Жалоба на библиотекаря

Опубликовано

Оглавление:

Жалоба на библиотекаря

Жалоба на библиотекаря — официальный документ, устанавливающий Ваши требования и описывающий суть возникновения таких требований.

Жалоба — просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц. Реагирование на письменную жалобу является обязательным для официальных органов и организаций.

Куда пожаловаться на библиотекаря

Перед подачей жалобы нужно определиться — кому ее подавать.

Очень внимательно отнеситесь к адресату жалобы. Это может быть и руководитель отдела, и руководитель организации, и контрольный орган. Правильность выбора адресата — залог оперативности рассмотрения жалобы и качества ее рассмотрения.

Не стоит забывать и про принцип «лестницы» — жаловаться по очереди от нижестоящего должностного лица к вышестоящему. Не стоит сразу жаловаться губернатору или президенту. Наиболее эффективней будет писать жалобу в следующей очередности:

  • непосредственный руководитель (менеджер);
  • руководитель организации (директор);
  • надзорный (контрольный) орган или служба;
  • прокуратура.

Предлагаем наш образец жалобы, в котором мы постарались учесть все типовые ситуации. Вы можете исправлять и дополнять указанный образец — жалоба не имеет обязательной установленной формы.

Информация размещенная в этой статье не распространяется на отношения, связанные с защитой прав потребителей.

Перед написанием и подачей жалобы на библиотекаря рекомендуем Вам:

  • получить бесплатную юридическую консультацию по правам гражданина, что позволит сэкономить свое время;
  • ознакомиться со следующими материалами нашего ресурса: как правильно написать жалобу и как правильно подать жалобу.

Образец жалобы на библиотекаря

Руководителю общества с ограниченной ответственностью (адрес)

Министерство (наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации обладающего полномочиями в сфере контроля за соответствующей деятельностью) (адрес)

В прокуратуру (наименование субъекта Российской Федерации) (адрес)

от Фамилия Имя Отчество, адрес проживания

(например: Иванов Иван Иванович, г. Москва, ул. Московская, д. 134, кв. 35)

Жалоба на библиотекаря

Я, Иванов Иван Иванович (укажите Вашу фамилию, имя и отчество — последнее при наличии), 25 января 2018 года (укажите точную дату события) обратился (укажите данные организации или физического лица и адрес) в связи с тем, что мне понадобилась помощь (услуги, консультация и т.п.) библиотекаря.

Вместе с тем, библиотекарь Карпов И.В. (укажите ФИО библиотекаря) предпринял следующие неправомерные действия (бездействия) в отношении меня, а именно (выберете нужное, кроме того добавьте в свою жалобу подробное описание ситуации и приложите доказательства):

  • мне было отказано в оказании услуг по следующей причине (опишите ситуацию и причину отказа);
  • мне была оказана некачественная услуга;
  • помощь была оказана несвоевременно;
  • мне предоставили недостоверную информацию;
  • библиотекарь не стал рассматривать мой вопрос;
  • пришлось понести чрезмерные финансовые затраты;
  • библиотекарь грубо относился ко мне.

На основании вышеизложенного прошу (выберете нужное):

  • принять меры в отношении библиотекаря (укажите фамилию, имя и отчество библиотекаря),
  • возместить мне понесенные расходы,
  • привлечь к дисциплинарной ответственности;
  • исправить возникшую ситуацию.

Дата, личная подпись лица, подающего жалобу на библиотекаря

Общая информация по жалобе на библиотекаря

Жалоба признается официальным документом, который влечет за собой возникновение определенных прав и обязанностей. Поэтому при ее составлении следует придерживаться следующих правил делового общения и переписки:

  • грамотно и без ошибок составляйте свои требования;
  • недопустимо использование матных и жаргонных слов, а так же оскорблений в чей-либо адрес;
  • максимально точно, но в тоже время лаконично опишите ситуацию;
  • не следует использовать слова и выражения с «двойным» смыслом;
  • все данные должны быть достоверными (даты, числа, номера, адреса и т. д.);

Следите за грамотностью речи, соблюдайте правила синтаксиса и пунктуации. Грамотная речь — одно из наиболее важных условий при ведении деловой переписки.

Правила написания и составления жалобы на библиотекаря

Для того, чтобы правильно написать жалобу достаточно придерживаться следующих простых правил ее написания.

  • определитесь с правильным адресатом жалобы и посмотрите в интернете его адрес;
  • укажите В аши фамилию, имя, отчество (при наличии), адрес, на который вам можно будет направить письменный ответ;
  • укажите дату, т.е. день, месяц и год, когда вы обратились в соответствующую организацию либо к соответствующему лицу;
  • опишите название и известные Вам реквизиты организации (соответсвующего лица);
  • ниже в жалобе максимально подробно, полно и последовательно изложите все обстоятельства, произошедшие с вами – для чего Вы обратились, какие неправомерные действия в отношении Вас со стороны сотрудников были совершены, либо укажите на факт их бездействия;
  • после детального описания проблемы, в зависимости от того, к кому Вы обратились с жалобой, необходимо указать ваши требования в отношении виновных лиц: извиниться, исправить допущенную ошибку, принять меры дисциплинарной ответственности и т.п;
  • в завершении жалобы обязательно поставьте дату и личную подпись.

Правила подачи жалобы на библиотекаря

При подаче жалобы следует знать основные правила и особенности.

  1. в случае, если Вы подаете жалобу лично или через представителя ее необходимо составить минимум в двух экземплярах

Жалоба обязательно должна составляться в двух экземплярах. Так как второй экземпляр вам понадобится для проставления адресатом «отметки о принятии жалобы» при ее подаче.

Способы подачи жалобы

Жалобу можно подать четырьмя способами: лично, через представителя, через нотариуса, почтовым отправлением.

Если Вы обратились к нотариусу для оформления доверенности на передачу жалобы, советуем Вам включить в эту же доверенность полномочия на представления дел в суде (на случай судебного разбирательства).

Регистрация жалобы

При поступлении жалобы уполномоченное лицо обязательно должно зарегистрировать ее в журнале регистрации входящей корреспонденции.

Относится это не только к органам государственной и муниципальной власти, но и к обычным организациям. Соответственно у жалобы должен быть входящий номер, по этому номеру Вы можете отслеживать процесс ее отработки.

Рассмотрение жалобы

Если Вы направляете жалобу в государственный (муниципальный) орган, то срок рассмотрения жалобы регламентирован и составляет по общему правилу 30 дней. При направлении жалобы в обычную организацию, такого срока законом не установлено.

Вы вправе установить разумный срок рассмотрения жалобы в самой жалобе самостоятельно, но только для негосударственных организаций.

Жалоба на библиотекаря

Жалоба на библиотекаря — официальный документ, устанавливающий Ваши требования и описывающий суть возникновения таких требований.

Жалоба — просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц. Реагирование на письменную жалобу является обязательным для официальных органов и организаций.

Куда пожаловаться на библиотекаря

Перед подачей жалобы нужно определиться — кому ее подавать.

Очень внимательно отнеситесь к адресату жалобы. Это может быть и руководитель отдела, и руководитель организации, и контрольный орган. Правильность выбора адресата — залог оперативности рассмотрения жалобы и качества ее рассмотрения.

Не стоит забывать и про принцип «лестницы» — жаловаться по очереди от нижестоящего должностного лица к вышестоящему. Не стоит сразу жаловаться губернатору или президенту. Наиболее эффективней будет писать жалобу в следующей очередности:

  • непосредственный руководитель (менеджер);
  • руководитель организации (директор);
  • надзорный (контрольный) орган или служба;
  • прокуратура.

Предлагаем наш образец жалобы, в котором мы постарались учесть все типовые ситуации. Вы можете исправлять и дополнять указанный образец — жалоба не имеет обязательной установленной формы.

Информация размещенная в этой статье не распространяется на отношения, связанные с защитой прав потребителей.

Перед написанием и подачей жалобы на библиотекаря рекомендуем Вам:

  • получить бесплатную юридическую консультацию по правам гражданина, что позволит сэкономить свое время;
  • ознакомиться со следующими материалами нашего ресурса: как правильно написать жалобу и как правильно подать жалобу.

Образец жалобы на библиотекаря

Руководителю общества с ограниченной ответственностью (адрес)

Министерство (наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации обладающего полномочиями в сфере контроля за соответствующей деятельностью) (адрес)

В прокуратуру (наименование субъекта Российской Федерации) (адрес)

от Фамилия Имя Отчество, адрес проживания

(например: Иванов Иван Иванович, г. Москва, ул. Московская, д. 134, кв. 35)

Жалоба на библиотекаря

Я, Иванов Иван Иванович (укажите Вашу фамилию, имя и отчество — последнее при наличии), 25 января 2018 года (укажите точную дату события) обратился (укажите данные организации или физического лица и адрес) в связи с тем, что мне понадобилась помощь (услуги, консультация и т.п.) библиотекаря.

Вместе с тем, библиотекарь Карпов И.В. (укажите ФИО библиотекаря) предпринял следующие неправомерные действия (бездействия) в отношении меня, а именно (выберете нужное, кроме того добавьте в свою жалобу подробное описание ситуации и приложите доказательства):

  • мне было отказано в оказании услуг по следующей причине (опишите ситуацию и причину отказа);
  • мне была оказана некачественная услуга;
  • помощь была оказана несвоевременно;
  • мне предоставили недостоверную информацию;
  • библиотекарь не стал рассматривать мой вопрос;
  • пришлось понести чрезмерные финансовые затраты;
  • библиотекарь грубо относился ко мне.

На основании вышеизложенного прошу (выберете нужное):

  • принять меры в отношении библиотекаря (укажите фамилию, имя и отчество библиотекаря),
  • возместить мне понесенные расходы,
  • привлечь к дисциплинарной ответственности;
  • исправить возникшую ситуацию.

Дата, личная подпись лица, подающего жалобу на библиотекаря

Общая информация по жалобе на библиотекаря

Жалоба признается официальным документом, который влечет за собой возникновение определенных прав и обязанностей. Поэтому при ее составлении следует придерживаться следующих правил делового общения и переписки:

  • грамотно и без ошибок составляйте свои требования;
  • недопустимо использование матных и жаргонных слов, а так же оскорблений в чей-либо адрес;
  • максимально точно, но в тоже время лаконично опишите ситуацию;
  • не следует использовать слова и выражения с «двойным» смыслом;
  • все данные должны быть достоверными (даты, числа, номера, адреса и т. д.);

Следите за грамотностью речи, соблюдайте правила синтаксиса и пунктуации. Грамотная речь — одно из наиболее важных условий при ведении деловой переписки.

Правила написания и составления жалобы на библиотекаря

Для того, чтобы правильно написать жалобу достаточно придерживаться следующих простых правил ее написания.

  • определитесь с правильным адресатом жалобы и посмотрите в интернете его адрес;
  • укажите В аши фамилию, имя, отчество (при наличии), адрес, на который вам можно будет направить письменный ответ;
  • укажите дату, т.е. день, месяц и год, когда вы обратились в соответствующую организацию либо к соответствующему лицу;
  • опишите название и известные Вам реквизиты организации (соответсвующего лица);
  • ниже в жалобе максимально подробно, полно и последовательно изложите все обстоятельства, произошедшие с вами – для чего Вы обратились, какие неправомерные действия в отношении Вас со стороны сотрудников были совершены, либо укажите на факт их бездействия;
  • после детального описания проблемы, в зависимости от того, к кому Вы обратились с жалобой, необходимо указать ваши требования в отношении виновных лиц: извиниться, исправить допущенную ошибку, принять меры дисциплинарной ответственности и т.п;
  • в завершении жалобы обязательно поставьте дату и личную подпись.

Правила подачи жалобы на библиотекаря

При подаче жалобы следует знать основные правила и особенности.

  1. в случае, если Вы подаете жалобу лично или через представителя ее необходимо составить минимум в двух экземплярах

Жалоба обязательно должна составляться в двух экземплярах. Так как второй экземпляр вам понадобится для проставления адресатом «отметки о принятии жалобы» при ее подаче.

Способы подачи жалобы

Жалобу можно подать четырьмя способами: лично, через представителя, через нотариуса, почтовым отправлением.

Если Вы обратились к нотариусу для оформления доверенности на передачу жалобы, советуем Вам включить в эту же доверенность полномочия на представления дел в суде (на случай судебного разбирательства).

Регистрация жалобы

При поступлении жалобы уполномоченное лицо обязательно должно зарегистрировать ее в журнале регистрации входящей корреспонденции.

Относится это не только к органам государственной и муниципальной власти, но и к обычным организациям. Соответственно у жалобы должен быть входящий номер, по этому номеру Вы можете отслеживать процесс ее отработки.

Рассмотрение жалобы

Если Вы направляете жалобу в государственный (муниципальный) орган, то срок рассмотрения жалобы регламентирован и составляет по общему правилу 30 дней. При направлении жалобы в обычную организацию, такого срока законом не установлено.

Вы вправе установить разумный срок рассмотрения жалобы в самой жалобе самостоятельно, но только для негосударственных организаций.

Увольнение без веских причин

я библиотекарь. может ли работодатель уволить за отсутствие на рабочем месте в течение 30 мин.

Уточнение клиента

А на каком основание,мотивы. я выполняю свою работу.Я заведующая с/библиотекой,он глава поселения, а у него личные корыстные цели.Мстит за то что в 2009 г.на библиотеку был выделен с обл.бюджета компьютер,а он его не дал в б-ку по сей день .конечно же я пожаловалась и с этого всё началось. жители хутора так же на него написали жалобу сейчас идёт следствие обнаружены грубые денежные махинации я тоже подписала это заявление.

27 Августа 2014, 15:12

Ответы юристов (4)

Нет не может. Таких опозданий должно быть как минимум несколько и систематически. В случае увольнения рекомендую обратится с заявлением в суд

Уточнение клиента

угрожает если сама не напишу заявление всё равно найдёт причину уволить

26 Августа 2014, 23:02

Есть вопрос к юристу?

Что я Вам могу посоветовать не приходите на работу в состоянии алкогольного, наркотического опьянения, приходите и уходите вовремя и выполняйте добрососвесно свои служебные обязанности предусмотренные инструкцией и коллективным трудовым договором и никто Вас не уволит. Ну или пишите заявление и увольняйтесь. Вопросы человеческих взаимоотношений в коллективе не входят в предмет юриспруденции.

В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ, прогул это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). В связи с чем, Работодатель не имеет право Вас уволить.

А то, что касается угроз со стороны работодателя, то в данной ситуации я полностью согласна с ответом Гундарева Алексея, с одним лишь дополнением, что к сожалению, если работодатель решил Вас уволить, то как бы Вы хорошо не работали, в 99 % из 100 % он это сделает.

Уточнение клиента

А на каком основание,мотивы. я выполняю свою работу.Я заведующая с/библиотекой,он глава поселения, а у него личные корыстные цели.Мстит за то что в 2009 г.на библиотеку был выделен с обл.бюджета компьютер,а он его не дал в б-ку по сей день .конечно же я пожаловалась и с этого всё началось. жители хутора так же на него написали жалобу сейчас идёт следствие обнаружены грубые денежные махинации я тоже подписала это заявление.

27 Августа 2014, 14:47

Я конечно же желаю Вам продолжать работать. Когда я писала о том что, если работодатель решил уволить, то он всё равно уволит, речь шла прежде всего о создании такого «психологического климата» на работе, что работник сам предпочтёт увольнение.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Относится ли школьный библиотекарь к работникам культуры?

Относится ли школьный библиотекарь к работникам культуры?Относится ли школьный библиотекарь к работникам культуры?

Ответы юристов (1)

Согласно ч. 3 Приложения Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 570) библиотекарь относится к работникам культуры.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Обязан ли библиотекарь писать объяснительную

Обязана ли школьный библиотекарь писать объяснительную директору в ответ на жалобу родителя (полное несоответствие действительности)

Ответы юристов (3)

Наталья добрый день, директор является вашим непосредственным руководителем и имеет право потребовать от вас объяснительную.

Есть вопрос к юристу?

Согласно ст. 193 ТК РФ, работодатель вправе отбирать письменное объяснение до привлечения к дисциплинарной ответственности.

То есть, если работодатель решил привлечь Вас к такой ответственности, он вправе затребовать у Вас письменное объяснение. Вы вправе отказаться его писать. В таком случае работодатель может составить акт об отсутствии письменного объяснения.

Поинтересуйтесь у работодателя — в связи с чем он требует объяснение?

Уточнение клиента

Хорошо, а если в жалобе написано что ребенок потерял им купленный учебник, а с него требуют его вернуть. А на самом деле ему нужно вернуть выданный в школе-библиотечный учебник с штампом и инвентарным номером

03 Июня 2014, 13:09

Вот для этого вы и пишите объяснительную, в которой указываете все обстоятельства сложившейся ситуации

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Защита библиотекаря Шариной обратится в Европейский суд

Приговор бывшему директору Библиотеки украинской литературы Наталье Шариной вступил в силу: Мосгорсуд признал его законным. Адвокаты заявили о намерении добиваться его отмены в Страсбургском суде

Наталья Шарина. Фото: Михаил Терещенко/ТАСС

Мосгорсуд поставил точку в уголовном деле бывшего директора Библиотеки украинской литературы Натальи Шариной, получившей условный срок в четыре года за экстремизм и растрату. Приговор Мещанского суда был оставлен без изменения. Защита намерена добиваться его отмены в вышестоящих инстанциях, а также в Европейском суде по правам человека.

Для того чтобы рассмотреть апелляционную жалобу защитников осужденной коллегии Мосгорсуда по уголовным делам потребовалось два дня. Слушание началось 20 апреля и было прервано до 24 апреля.

За это время случился небольшой скандал. Пресс-служба Мосгорсуда поспешила сообщить, что приговор Шариной вступил в силу, но потом оказалось, что это техническая ошибка и решения нет. Однако защитники в это не поверили и пришли на процесс с мыслью, что исход дела уже предрешен. Они потребовали возобновить судебное следствие и вызвать на заседание руководителя пресс-службы Мосгорсуда Ульяну Солопову для допроса. Но коллегия ходатайство отклонила.

Отдых после приговора

Сама 60-летняя Наталья Шарина выглядела заметно отдохнувшей. Она призналась Business FM, что за десять месяцев со дня вынесения приговора она много читает, путешествует вместе с мужем и радуется, что получила судимость уже в зрелом возрасте, а не в молодые годы. «Сейчас все уже воспринимаешь более спокойно, с позиции возраста. Ты знаешь, что когда попал в эту госмашину, из нее практически невозможно вырваться», — сказала фигурантка, которая после оглашения приговора вышла на пенсию.

В суде второй инстанции ее адвокаты Иван Павлов и Евгений Смирнов просили отменить приговор Мещанского суда от 5 июня 2017 года. Тогда суд признал Наталью Шарину виновной в том, что она в 2011-2015 годах совершила возбуждение национальной ненависти и вражды между русским и украинскими народами (ст. 282 УК РФ), а также «из корыстных побуждений умышленно» растратила (ч. 3 ст. 160 УК РФ и ч. 4 ст. 160 УК РФ) в общей сложности 2 млн 100 тысяч рублей.

Обвинение в экстремизме появилось после того, как правоохранители нашли в вверенном ей учреждении 24 запрещенных материала, в частности, признанную экстремистской книгу украинского публициста, бойца батальона «Шахтерск» Дмитрия Корчинского «Война в толпе» и несколько книг Дмитрия Павлычко: «Книга памяти», «Время поэзии» и «Голоса моей жизни».

Второй пункт обвинения включал два эпизода и касался оплаты труда адвокатов и фиктивного трудоустройства в маленькую библиотеку на должность юрисконсультов сразу двух человек. Зарплата последних составляла почти 100 тысяч рублей ежемесячно. За счет нее, по версии обвинения, Шарина и покрыла труд защитников, которые представляли ее интересы в 2010-2011 годах по аналогичному делу об экстремизме. Впоследствии оно было прекращено.

Адвокаты утверждали, что вынесенный Шариной приговор был незаконным, а само уголовное преследование являлось политическим, так как дело родилось после резкого ухудшения между русскими и украинскими народами. Отрицали юристы и факт хищений. Они упирали на то, что гонорар адвокатам был оплачен из бюджетных средств, так как претензии возникли к служебной деятельности библиотекаря. Кроме того, он был «согласован с Минкультуры».

Приговор за «бездействие»

Адвокат Шариной Иван Павлов отметил: его подзащитной предъявили обвинение в экстремизме за бездействие, за то, что она не провела проверку в библиотеке и не сделала инвентаризацию книг. Однако, по мнению защитника, бездействие — состав совершенно иной статьи, например, «халатность», но вовсе не статьи «разжигание национальной розни».

Павлов был не согласен с мнением прокуратуры о том, что наличие экстремистских книг могло подвигнуть людей на противозаконные действия. Ведь большинство из них не были в открытом доступе — в читальном зале — они находились в спецхранилище. «Да, библиотека является публичным местом, так же, как и суд. Но не во все помещения там можно зайти», — указал защитник. Он предложил принимать меры тем, кто что-то сделал, а не говорить о гипотетической возможности.

В свою очередь, гособвинитель Людмила Баландина назвала приговор законным. Она просила оставить приговор без изменений, а апелляционную жалобу защиты — без удовлетворения. Так, она отвергла доводы адвокатов о том, что из 24 экстремистских материалов 16 были подброшены в ходе обысков оперативниками. «Можно сколько угодно об этом говорить, но были проведены два обыска, в ходе которых нашли не только запрещенные судом книги, а также компакт-диски и брошюры», — сказал она. Прокурор добавила, что по этим предметам также провели экспертизы, признавшие их экстремистскими. «Не доверять их выводам нет оснований. Состав преступления налицо», — указала прокурор.

Она заметила, что среди запрещенных находок был гимн запрещенной Верховным судом России украинской националистической организации УНА-УНСО («Украинская национальная ассамблея — Украинская народная самооборона»). «Такие вещи не должны были находиться в стенах библиотеки. Они должны были уничтожаться», — подчеркнула она. При этом гособвинитель признала, что согласна с выводами одного из экспертов. Он констатировал, что влияние книг зависит от личности того, кто их прочел. «Один человек прочтет и никуда не пойдет, не станет разжигать вражду между русскими и украинцами, а другой пойдет», — сказала прокурор.

Наталья Шарина выступала с последним словом около 40 минут. Она вспомнила все обстоятельства уголовного дела. Осужденная также сетовала на то, что основанная еще при Юрии Лужкове Библиотека украинской литературы на сегодняшний день фактически перестала существовать, хотя официально она не закрыта, а «реорганизована». Подсудимая напомнила, что еще недавно на здании висели красивая вывеска на русском и украинских языках. Теперь же на фасаде лишь голые стены.

Голые стены

«Можно было бы как-то расстроиться или расплакаться. Но я подумала, что это справедливее, чем говорить, что библиотека существует, а ее фонды куда-то переданы», — сказала она. Осужденная напомнила, что в 2010 году Следственный отдел по Мещанскому району прекратил в отношении нее аналогичное уголовное дело, решив, что в ее действиях отсутствует состав преступления. Но в 2015 году в библиотеку опять пришли с обысками, возбудили второе дело. «Есть такое понятие, как кампанейщина. И дело, которое возбудили в октябре 2015 года, я уверена, было ее следствием», — заявила Шарина.

Она напомнила, что в 2010 году, после событий на Украине (тогда к власти пришел оппозиционный Кремлю Виктор Янукович), начались проверки во всех библиотеках страны, их было более 300. Директорам дали месяц, чтобы убрать спорные книги украинских авторов, в противном случае им грозил штраф.

«Это было сделано для всех библиотек, кроме Библиотеки украинской литературы», — сказала осужденная. По ее мнению, вверенное ей учреждение сделали «разменной монетой», «брендом», из которого можно получить какую-то выгоду». Люди, инициировавшие ее дело, добились определённой цели, сказала она. Они убрали ее из отрасли, в которой она трудилась 36 лет, но не смогли уничтожить как личность.

В завершение осужденная заметила, что вне зависимости от решения Мосгорсуда, она и ее адвокаты «будут добиваться справедливости», «И чем раньше она наступит, тем лучше», — сказала она.

Однако взвесив доводы сторон, судьи Мосгорсуда оставили приговор без изменений. Адвокат Шариной Иван Павлов сообщил Business FM, что защита намерена обжаловать судебный акт в президиуме Мосгорсуда, а также в Верховном суде России. Параллельно защита подготовит жалобу в Европейский суд по правам человека. Теперь, после вступления приговора в силу, это стало возможным.

Бот-библиотекарь подскажет москвичам, когда идти в кино

У телеграм-бота библиотек Департамента культуры Москвы @MosBibliotekaBot появилась новая функция. Теперь он рассказывает горожанам, фильмы по каким книгам вот-вот выйдут в прокат. Он также подскажет, в каких библиотеках можно бесплатно взять эти произведения, чтобы подготовиться к походу в кино.

К примеру, в августе в прокат выйдут три экранизации. Первая — американский фантастический фильм «Темная башня» по одноименному циклу романов Стивена Кинга. В одной из главных ролей — Мэттью МакКонахи.

Также столичные зрители увидят британскую картину «Леди Макбет», снятую по очерку «Леди Макбет Мценского уезда» русского классика Николая Лескова. Действие из российской глубинки середины XIX столетия переносится в небольшую деревушку викторианской Англии. Главную героиню Кэтрин выдают замуж за чопорного человека вдвое старше ее. В доме мужа она встречает молодого рабочего, с которым у нее вспыхивает бурный роман. Ради любви молодая женщина готова на все.

В конце месяца на экраны выйдет мелодрама «Тюльпанная лихорадка» по одноименному роману британской писательницы Деборы Моггак. Картина рассказывает о страсти бедного художника к жене богатого, но пожилого торговца. Художник предлагает возлюбленной сбежать и заняться торговлей тюльпанами. События разворачиваются в Голландии XVII века во время так называемой тюльпанной лихорадки, когда луковицы цветов стали дороже золота.

«Мы заметили, что экранизированные зарубежные и отечественные произведения пользуются большим спросом в столичных библиотеках, — отметила Мария Рогачева, генеральный директор Дирекции по развитию культурных центров. — И мы решили дать возможность нашим читателям заранее узнать, экранизации каких книг выйдут в прокат, и тем самым подогреть их интерес к чтению».

Чтобы ознакомиться с подборкой произведений, которые будут экранизированы, необходимо подписаться на телеграм-бота @MosBibliotekaBot и выбрать в меню команду «Экранизация книг». Пользователь увидит список, в котором указаны названия произведений и фильмов, а также даты выхода картин в прокат. Затем необходимо выбрать желаемую книгу, и бот подскажет, в какой из ближайших к пользователю библиотек можно ее взять. На карте будет отмечен адрес, а также график работы и телефон читальни.

Сервис @MosBibliotekaBot появился у столичных библиотек в декабре 2016 года. Москвичи могут с его помощью найти ближайшую библиотеку, узнать график ее работы и посмотреть топ-10 популярных книг.

В чате мессенджера налажена и функция обратной связи. От читателей принимают пожелания, отзывы и жалобы о работе библиотек. К сообщению можно прикрепить фото или видео, а также можно оставить свои контакты. Публиковать отзывы или жалобы пользователи могут и анонимно.

В ведении Департамента культуры находится 441 библиотека. Летом этого года все городские читальни стали предоставлять горожанам услугу СМС-напоминания о возврате книг. В большинстве случаев москвичи получают два напоминания: первое — за несколько дней и второе — за один день до истечения срока возврата взятой книги.

Обязанности библиотекаря

Библиотекарь колледжа, обязан проходить ежегодную психо-наркологическую комиссию.

Так как вы работаете с детьми вы обязаны проходить всех врачей и в том числе психо-нарколога, вдруг вы в библиотеке заболели МДК или депрессией. Всего доброго.

Моя мама работает в школе библиотекарем, директор ей ещё и дала музей к Ее обязанностям. Мама работала 2 года по 8 часов в день. Сегодня выяснилось, что директриса ещё 2 года назад сократила ей ставку до 0,75, но не уведомила Ее об этом и мама работала на полную ставку плюс музей. Зам директор тоже не знала о сокращении. Куда обращаться и какие статьи приводить? Чтобы наказать директора и чтобы она выплатила деньги за эти два года как положено.

Стефания, здравствуйте! Необходимо в прокуратуру с жалобой. В жалобе указать фактическое время работы. Указать свидетеля. На руках наверняка есть трудовой договор, приложите его.

Какие обязанности можно включить библиотекарю вуза в ненормированный рабочий день?

Здравствуйте. Ответа на данный вопрос нет в действующем федеральном законодательстве. Вы вправе посмотреть единый тарифно-квалификационный справочник, профессиональный стандарт, типовые должностные инструкции, и разработать свою должностную инструкцию. Всего доброго. Спасибо за обращение.

Библиотекарь заводской библиотеки Шумилова была уволена за систематическое нарушение трудовых обязанностей, которое выражалось в том, что она неправильно вела себя в коллективе (обо всех говорила только плохо, сплетничала), а также грубо обращалась с читателями, на что директор библиотеки ей неоднократно указывала. Законно ли увольнение?

Алекс! Трудовым кодексом Российской Федерации в перечне оснований увольнения работника по инициативе работодателя такого основания не предусмотрено.

Какие должностные обязанности ведущего библиотекаря и библиотекаря 2 категории библиотеки-филиала. Какая зарплата?

Здравствуйте! С такой информацией можно ознакомиться в интернете, набираете отднльно: должностные обязанности вед. библиотекаря и отдельно 2 категории и у вас появится необходимая информация. Относительно разработкой платы, то такая информация узнается непосредственно у руководства библиотеки.

Должностные инструкции разрабатываются на локальном уровне (работодателем) на основании следующих нормативных документов: «ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий» (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст) 2622 Специалисты библиотек Специалисты библиотек собирают, отбирают, пополняют, организуют и обслуживают библиотечные собрания и другие информационные хранилища; организуют и контролируют другие библиотечные услуги и предоставляют информацию посетителям. В их обязанности входит: — организация, пополнение и обслуживание систематических собраний книг, периодических изданий и других печатных, аудиовизуальных или цифровых материалов; — выбор и рекомендации по приобретению книг и других печатных или аудиовизуальных и цифровых материалов; — организация, классификация и занесение в каталог библиотечных материалов; — руководство системой выдачи библиотечных фондов во временное пользование, межбиблиотечным абонементом и информационной сетью; — восстановление материалов и обеспечение коммерческих и других пользователей информацией, полученной из собственных фондов или из библиотечной и информационной сети; — проведение исследований, анализ и изменение библиотечных и информационных услуг в соответствии с меняющимися запросами пользователей; — разработка и реализация систем и моделей хранения, организации, классификации и поиска информации; — подготовка научной документации и отчетов; — проведение ручного, онлайнового и интерактивного поиска в средствах массовой информации, предоставление услуг межбиблиотечного абонемента и выполнение других функций содействия пользователям в доступе к библиотечным материалам. Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе: Библиограф Библиотекарь Библиотекарь-каталогизатор Также смотрите ДИ в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251 н «Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.05.2011 N 20835) Заработная плата определяется трудовыми договорами на основе локальных положений об оплате труда.

Какие должностные обязанности в настоящее время есть у школьных библиотекарей? Спасибо.

Должностные обязанности это внутренний документ разрабатываемый и утверждаемый директором предприятия. Все Ваши должностные обязанности прежде всего должны быть прописаны в трудовом договоре, которые Вы и должны выполнять.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Работала на ставку педагогм-библиотекарем. Сейчас сократили ставку на 0,5. Вопрос: обязанности остаются те же, что и на ставку? Или есть какие-то нормы?

В данном случае должны сократить либо обязанности либо продолжительность рабочего дня. Но надо смотреть должностную инструкцию, чтобы понять — было ли реальное сокращение половины ставки или не было.

Обязанности остаются те же зарплата меньше и педстаж не идет об этом изменении вас работодатель обязан был предупредить за два месяца.

Обязан ли школьный библиотекарь подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности?

Да,должен такой договор подписывать в силу специфики своей работы Статья 242. Полная материальная ответственность работника ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 242 ТК РФ Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка. Информация об изменениях: Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 243 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона См. текст статьи в предыдущей редакции Статья 243. Случаи полной материальной ответственности ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 243 ТК РФ Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. Информация об изменениях: Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 244 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона См. текст статьи в предыдущей редакции Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 244 ТК РФ Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Обязан ли школьный библиотекарь подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Совершенно не обязан.

Моя основная работа социальный педагог, но в течении 7 лет я еще исполняю обязанности библиотекаря, в связи с реорганизации мне предлагают работу библиотекаря, при переходе с одной школы в другую и начислении стажа работы можно включить эти семь лет, и делается ли запись в трудовой о выполнение обязанностей не связанных с основной деятельностью.

делается ли запись в трудовой о выполнение обязанностей не связанных с основной деятельностью. Здравствуйте Если Вы были официально оформлены библиотекарем по внутреннему совместительству, то запись в трудовой книжке будет

Обязан ли библиотекарь ездить с детьми в поездки?

Не обязан, Светлана

Отличие должностных обязанностей зав. библиотекой и педагога-библиотекаря.

Зав. библиотекой — это должность руководителя, поэтому различия существенны. Конкретно их можно установить путем сличения должностных инструкций.

Работаю библиотекарем и по совмещению уборщицей, в какое время я должна выполнять обязанности уборщицы в основное свое рабочее время или приходить раньше или задерживаться после.

Здравствуйте. Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).

Я работаю в библиотеке библиотекарем и исполняю обязанности заведующей. В соседнем поселке закрыли библиотеку и мне вменили в обязанность ездить туда с книгами, при этом ни транспорта, ни рабочего места там нет. Директор (работодатель) сказала, раз она мне доплачивает за заведование, то я сама должна найти рабочее место и договориться с транспортом. Как быть в такой ситуации если расстояние более 5 км и приходится возить до 100 книг.

Наталья есть обязанности работодателя регулируемые Трудовым Кодексом. ст.22 ТК. Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ) рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям; создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Я работаю библиотекарем. В соседнем поселке библиотеку закрыли и мне вменили в обязанность ездить туда с передвижкой. Рабочего места нет поселок на расстоянии 6 км.Директор говорит раз мне доплачивают за заведования, то я сама должна найти и транспорт и рабочее место. Кто должен этим заниматься? Я слышала, что если расстояние более 4-5 км, то работодатель.

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора, указание нарушенных статей закона не является обязательным. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Я работаю библиотекарем. В соседнем поселке библиотеку закрыли и мне вменили в обязанность ездить туда с передвижкой. Рабочего места нет поселок на расстоянии 6 км.Директор говорит раз мне доплачивают за заведования, то я сама должна найти и транспорт и рабочее место. Права ли она?

Я педагог-библиотекарь. Входит ли в обязанности работа с учебниками?

да, входит вы — библиотекарь.

Работаю в должности рядогого библиотекаря, а исполняю обязанности заведующей (библиотека сельская я единственные работник), заведующая есть она в главной библиотеки, моя зарплата такая же как и у других рядовых библиотекарей которые выполняют объем работы на много меньше моего, правомерно ли мне требовать пересмотра моей зарплаты и как это обосновать.

Здравствуйте! Вы имеете право требовать надбавку за увеличение объема работ.

Может ли работник (библиотекарь) быть назначен исполняющим обязанности заведующего библиотекой только лишь приказом ректора института без заявления (согласия) самого работника?

нет, без согласия работника — данный приказ является незаконным

Библиотекарь обязан платить за книги которых не хватает в библиотеке?

Библиотекарь не обязан платить за книги которых не хватает.

Еще по теме: