Оглавление:
Договора на оказание услуг
Здесь Вы можете ознакомиться с:
Чтобы не терять времени на заполнение договора в офисе, при возникновении любых вопросов свяжитесь с нами, и мы с радостью поможем Вам.
12+ лет успешной
работы
150+ сотрудников
в штате
500+ довольных
клиентов
100% сиделок с опытом и
рекомендациями
Однажды катался на спортивном байке и не справился с управлением, мое состояние было ужасным. Из близких родственников есть только брат, но он человек занятой, не смог бы проводить.
Я начала переживать за маму. Она всегда жила со мной и не подавала повода для беспокойства, но в последнее время у нее начались явные проблемы с памятью. Меня волнует вероятность т.
Екатерина Васильевна
Хочу поблагодарить весь персонал «Надежной опоры» за помощь в решении нашей проблемы. Обращались сюда в феврале 2018 г, когда нашей бабушке стало совсем плохо. Срочно нужна была си.
Когда мой брат попал в аварию, я сначала растерялся. Долго думал, что делать, ведь особо родственников у нас нет, а жена наотрез отказалась его взять к нам после выписки. Так как у.
Наталья Сергеевна
Хочу выразить огромную благодарность патронажной службе «Надежная Опора» за помощь нашей семье в сложный период жизни, без вас бы мы не справились. Мы обратились сюда и на следующи.
Галина Любимова
Обратились в «Надежную опору» по рекомендации от соседей по дачному участку, когда бабушка сломала шейку бедра и её положили в больницу. Нужна была сиделка по уходу в стационаре. Н.
Я искал службу для помощи пожилым людям по дому для отца. Нам повезло с сиделкой из «Надежной Опоры», которая обладает всеми качествами, необходимыми при уходе за больными людьми.
Анна Михайловна
Моя мама, в возрасте 70 лет, с атеросклерозом, диабетом и еще с переломом шейки бедра нуждается в круглосуточном уходе. Благодаря высоким профессиональным качествам персонала патро.
Вероника Ильина
Обратилась в патронажную службу «Надежная Опора», когда мой отец попал в сложную ситуацию. Пошел в магазин — сломал ногу, да так, что попал в больницу со всеми вытекающими, там.
Семенюк Ольга Павловна
Я несколько дней искала сиделку, искала везде: на Авито, в Яндексе, расспрашивала знакомых…везде цены мне озвучивали баснословные. Пока не нашла в Интернете этот сайт. Заказала обр.
Звоните нам
Пн — Пт: 11.00 – 19.00
Прием заказов ежедневно
Договор с сиделкой, образец
С сиделкой, работающей по патенту или как индивидуальный предприниматель можно заключить гражданско-правовой договор. В других случаях возможно заключение трудового договора или договора возмездных услуг. Подробнее смотрите здесь.
Гражданско-правовой договор
г. Москва « ____» ___________201__ г.
Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора с сиделкой
1.1 Согласно настоящему договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать услуги СИДЕЛКИ в отношении ______________________________________________________________
указать Ф,И,О, и год рождения
1.2 Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________
1.3 Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
1.4 ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно ЗАКАЗЧИКУ.
2. Срок действия договора
2.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих обязанностей с «____» __________201 _г.
2.2 Настоящий Договор заключается на срок __________________________(бессрочно).
2.3 Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.
3. Оплата услуг сиделки
3.1 ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере:
а) почасовая ставка _______________ (____________________________)руб./час;
б) сумма в месяц _________________ (____________________________) руб.
3.2 Оплата услуг производится: ежемесячно _______ и ________ числа каждого месяца
или еженедельно по ____________________________, наличными денежными средствами.
3.3 Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочная работа после ____ часов оплачивается из расчета ______ (_______________) руб/час.
3.4 В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п. 3.1). Больничные свыше 5 дней могут послужить причиной для прекращения действия договора.
4. Режим рабочего времени и отдыха
5. Обязанности и права сиделки (ИСПОЛНИТЕЛЯ)
6. Обязанности и права ЗАКАЗЧИКА
7. Порядок разрешения споров
7.1 Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ.
7.2 Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон.
8. Адреса и подписи сторон
ФИО ____________________________________ ФИО ____________________________________
Паспорт__________________________________ Паспорт__________________________________
_________________________________________ _________________________________________
Прописан_________________________________ Прописан_________________________________
Проживает________________________________ Проживает________________________________
Телефон__________________________________ Телефон_________________________________
Подпись_________________________________ Подпись__________________________________
Найм физ.лицом физ.лица
Добрый день! Подскажите — если я хочу нанять сиделку для ухода за бабушкой — какие нужно будет платить налоги и кто их должен платить -я как наниматель или сиделка? а взносы в ПФР надо будет платить?
Ответы юристов (1)
Добрый день! Подскажите — если я хочу нанять сиделку для ухода за бабушкой — какие нужно будет платить налоги и кто их должен платить -я как наниматель или сиделка? а взносы в ПФР надо будет платить?
Вы вправе заключить договор гражданско-правового характера о возмездном оказании услуг ( ст.779 ГК РФ).
В данном случае Вы будете не нанимателем, а заказчиком услуги. Исполнитель услуги — сиделка, будет осуществлять обязательства, указанные в договоре и получать от вас обусловленную договором плату. Все необходимые налоговые платежи исполнитель должен будет осуществлять самостоятельно. Взносы в ПФР оплачивать также не нужно.
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Как правильно оформить договор с сиделкой, чтобы обезопасить опекаемого человека и наше имущество?
Суть вопроса заключается в следующем.
Я оформил таки в январе этого года опекунство над своей 76-ти летней глухонемой матерью в связи с развитием деменции. Помимо этого она является инвалидом 2-й группы с детства (сколеоз позвоночника — горбатая в результате падения в 3-х летнем возрасте с русской печки). Также вот уже два года, как её признали страдающей сахарным диабетом.
Вот уже полтора месяца она находится по большей части времени в горизонтальном положении, т.к. её ноги ослабли.
Всё это время я присматриваю и ухаживаю за ней, а именно: утренне-вечерняя выдача лекарств, смена памперсов (она последние год-два страдает недержанием), помывка, доставка питания к постели (принести-унести), влажная уборка в её комнате.
Несколько раз в день она, начиная осознавать необходимость помочиться, предпринимает попытки встать с постели, но в большинстве случаев у неё это не получается и она присаживается обратно на кровать. Но изредка, раза два в день, у неё всё-таки получается встать и идти. Так она проходит метров 10 до туалета, не смотря на то, что на ней имеется памперс, там я её встречаю и разворачиваю в обратную сторону, объясняя это отсутствием необходимости посещать туалет в памперсе. И вот тогда, не дойдя до комнаты, её ноги начинают подкашиваться, она теряет равновесие и чуть ли не падает — приходится её поддерживать.
На работе пошли мне на встречу — отпустили в отпуск. Вот уже с понедельника я работаю дома. Но это не то, что работать в офисе. Понимаю, что находясь дома не смогу зарабатывать столько же, сколько зарабатывал будучи в офисе.
Поэтому пришлось думать об альтернативе мне, то есть об услуге сиделки.
Я готов приезжать с работы в обеденное время для дневного кормления и смены памперсов (памперсы приходится менять раз в четыре-пять часов). По сути сиделка нужна только для присмотра за матерью, чтобы исключить возможность её падения и, как следствие, травмирования.
Хотелось бы узнать все юридические тонкости этой услуги (договоры, условности и т.д.). Ведь в квартиру придёт и будет в ней находится с утра и до вечера незнакомый человек. Как-то нужно будет ему доверять почти что не ходячего человека и имущество, находящееся в квартире.
Ответы юристов (1)
Добрый день, Александр.
Вы можете заключить договор гражданско-правового характера о возмездном оказании услуг ( ст.779 ГК РФ).
В данном случае Вы будете не нанимателем, а заказчиком услуги. Исполнитель услуги — сиделка, будет осуществлять обязательства, указанные в договоре и получать от вас обусловленную договором плату. Все необходимые налоговые платежи исполнитель должен будет осуществлять самостоятельно. В договоре конечно же нужно прописать обязанности сиделки и ответственность. В случае недобросовестного выполнения работы или совершения преступления вы сможете обратиться в суд или полицию.
Уточнение клиента
Есть ли какой-нибудь образец подобного договора. Как бы не пролететь, упустив важные моменты..
01 Марта 2017, 11:50
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Договор об оказании услуги сиделки
г .Москва «_____»___________2016 г.
Общество с ограниченной ответственностью «РеалМедСервис», сокращенное название ООО «РеалМедСервис», именуемый в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Еременко Алексея Германовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _____________________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1.1 По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги сиделки (в дальнейшем «Услуги»), а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.
2.1 Заказчик оплачивает оказанные ему услуги в порядке предоплаты путем перечисления денежных средств на счет Исполнителя или внесение через кассу по ордеру, согласно Протоколу соглашения о договорной цене (Приложение № 1), являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора.
2.2 В случае не поступления очередного платежа Исполнитель имеет право прекратить обслуживание Заказчика.
2.3 По окончании срока оказания услуг, сторонами подписывается акт о выполненных работах (Услугах). Приложение № 2.
2.4 При досрочном расторжении Договора по объективным причинам Исполнитель возвращает Заказчику стоимость неотработанных дней согласно условиям указанным в Приложении №1.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1 Исполнитель обязан:
3.1.1 Оказать Услуги в соответствии с Приложением № 1, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.
3.1.2 Исполнитель располагает данными, на направленных к Заказчику сотрудников, включая сведения о квалификации, паспортные данные, место постоянного проживания и предоставляет эти сведения Заказчику.
3.1.3 Сотрудник ООО «РеалМедСервис» (либо привлеченный по договору работник, далее Сотрудник), приступая к работе, должен иметь при себе документ, удостоверяющий личность.
3.1.4 В случае невозможности выхода сотрудника на работу Исполнитель предоставляет замену, не нарушая графика обслуживания из имеющихся на данный момент свободных сотрудников, либо осуществляет возврат средств Заказчика при невозможности исполнения.
3.2.1 Оплатить работу по цене в соответствии с Протоколом соглашения о договорной цене (Приложение №1) настоящего Договора.
3.2.2 Заказчик гарантирует безопасность сотрудника по следующим пунктам:
— отсутствие сексуальных домогательств со стороны Заказчика и его ближайшего окружения;
— недопущение применения физической силы по отношению к сотруднику.
3.2.3 Заказчик гарантирует вежливое отношение к сиделке.
3.2.4 Заказчик обязан предоставить правдивую информацию о состоянии заказа (диагнозе лица за которым требуется уход, бытовых условиях и тд.) на момент заключения настоящего договора.
3.3 Заказчик имеет право:
3.3.1 Проверять ход и качество работы, выполняемой сотрудником.
3.3.2 Отказаться от исполнения Договора в любое время, уплатив исполнителю часть установленной цены пропорционально объему оказанных Услуг, выполненных до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения Договора.
3.3.3 Заказчик согласен с тем, что Исполнитель не несет материальной ответственности за ценные вещи(денежные средства, драгоценности, бытовая техника и тд.) находящиеся по месту работы сотрудника по причине отсутствия информации о их присутствии.
3.3.4 По пожеланию Заказчика, Исполнитель может произвести замену одного сотрудника на другого.
В соответсвии с законодательством РФ о лицензировании медицинской деятельности, Исполнитель не оказывает по данному договору медицинские услуги. Исполнитель позиционирует себя как домашний персонал оказывая услуги сиделки домработницы, няни-сиделки за комиссионное вознаграждение передаваемое Заказчиком при оформлении договора вместе с полной оплатой услуги, а также распостраняющееся на все периоды продления услуги.
Исполнитель вправе расторгнуть договор немедленно в одностороннем порядке при нарушении Заказчиком пунктов 3.2.3, 3.2.4 настоящего договора, отозвать сотрудника и вернуть Заказчику полную стоимость неотработанных дней.
Все возникающие вопросы, связанные с работой сотрудника решаются исключительно с руководящим составом ООО «РеалМедСервис».
Заказчик гарантирует отсутствие прямых финансовых отношений с сотрудником в обход платежей за услугу Исполнителю. Все продления услуги по настоящему договору оформляются отдельными дополнительными протоколами-соглашениями с ООО «РеалМедСервис»
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Данный договор заключается первоначально на срок (указывается в приложении 1 к настоящему договору).
и может быть продлен по обоюдному желанию сторон.
4.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему Договору составляют его неотъемлемую часть.
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.
РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
ООО «РеалМедСервис» Ф И О ________________________
ул. Народная д14, стр.3 Паспорт: Серия_______№_________
Тел: (495)643-6722 ________________________________
(495)643-6733 «_____»________________ _____г.
р/с 40702810638250131787 Адрес проживания:_____________
в Люблинском отделении Сбербанка РФ ______________________________
к/с 30101810400000000225 Контактные телефоны:
БИК 044525225, КПП 772001001 ______________________________
ИНН 7720581175, ОКПО 80735661 ______________________________
Договор на оказание услуг
Что делать, если ваш близкий человек тяжело болен, а вы не можете ухаживать за ним самостоятельно? Главная патронажная служба «Социальная поддержка» протянет вам руку помощи в самой критической ситуации.
Все, кого это касается, принимайте наше коммерческое предложение, уход за больным, престарелым, травмированным или прооперированным членом семьи будет вестись на самом высоком уровне.
Вы выбираете необходимую вам услугу из широкого ассортимента – мы заключаем с вами официальный договор на на оказание услуг сиделки , патронаж медицинский, помощь в быту и психологическая поддержка гарантируются!
Договор о патронаже – гарантия прозрачности и ответственности перед клиентом
Патронажный договор, образец которого вы найдете на этой странице, заключается между заказчиком услуги и ООО «Социальная поддержка». Наша компания берет на себя обязательства подбора сиделки в соответствии с вашими требованиями и при необходимости замены ее на другую кандидатуру, если она вам почему-либо не подошла.
Официально оформленный договор патронажных услуг – гарантия высокого качества работы нашей компании, полная юридическая и финансовая прозрачность и отсутствие каких-либо рисков для клиента.
ООО «Социальная поддержка» располагает большим количеством персонала, и каждая из сиделок имеет специальное медицинское образование, значительный опыт работы с самыми разными состояниями и патологиями больных.
Мы придаем первостепенное значение не только профессиональным, но и человеческим качествам предлагаемых нами кандидатур. Сиделка из «Социальной поддержки» – это человек, наделенный огромным терпением, добротой и состраданием, умением обращаться с самыми тяжелыми больными и престарелыми, особым тактом и деликатностью.
Договор с патронажной службой на услуги сиделки – это ваш спасительный якорь, который поможет вашей семье выжить в трудное время, а больному – выздороветь или достойно и без страданий закончить свой жизненный путь.
О дополнительных услугах в договоре
Договор по уходу за больными может включать разнообразные дополнительные услуги, если вам это необходимо. Сиделка может обеспечить:
- профессиональный уход;
- приятное общение;
- безопасность своего подопечного.
По возможности и желанию клиента она также может взять на себя некоторые домашние обязанности:
- приготовление пищи;
- уборку квартиры и комнаты больного в особенности;
- стирку и глажение белья
- и тем самым освободить работающих членов семьи от бытовых проблем.
Вы можете найти у нас регулярно приходящую сиделку или заключить договор по уходу за больным с проживанием сиделки в вашем доме. Это очень удобно: очень часто больным и престарелым нужна помощь по ночам.
Родственникам не придется бодрствовать – ведь они должны отдохнуть перед работой. Сиделка будет работать ночью столько, сколько понадобится.
Мы не предлагаем заключать договор с сиделкой по уходу за больным: ведь может случиться, что ваши деловые отношения не сложатся должным образом. Договор с нашей компанией защищает и предоставляемый нами персонал, и интересы клиента. Если что-то пойдет не так, мы обеспечиваем заказчику возможность наилучшего выбора.
С договором о патронаже вы можете быть спокойны за больного
Если вашу семью постигла беда – болезнь, травма или операция близкого человека, ослабление жизненных функций престарелых родственников, ООО «Социальная поддержка» предлагает единственное верное, экономически и психологически спасительное решение – заключить договор оказания услуг по уходу за больным и обеспечить близкому человеку:
- медицинскую помощь и гигиену;
- правильный режим дня и безопасность;
- доброе, теплое общение и посильный досуг,
а всем остальным членам семьи:
- возможность спокойно работать и учиться, не тревожась за больного;
- экономию своих физических и моральных сил, которые так трудно потерять в подобных ситуациях;
- выполнение своего долга перед больным близким человеком.
ООО «Социальная поддержка» делает вам гуманное и достойное коммерческое предложение, патронаж больных с максимальной ответственностью и милосердием является для нашей компании главной миссией и целью.
Договор на оказание услуг патронажной службой «Социальная поддержка» вы можете скачать ниже.
Как официально оформить сиделку для недееспособного родственника?
С нами живёт недееспособный родственник, под официальной нашей опекой. С ним днём сиделка, гражданка Узбекистана. У неё оплачен патент, есть страховка и все документы для работы в России.
Вопрос: как нам оформить отношения с сиделкой, чтобы мы могли официально показывать затраты на её услуги для органов опеки и попечительства? Мы не предприниматели, я пенсионерка, а муж работает в государственном учреждении.
Ответы юристов (3)
Здравствуйте, Татьяна. Оформите с ней договор в письменной форме. Вознаграждение пересылайте на её счёт или банковскую карту. В договоре обязательно укажите данные счёта и карты. Однако вам придётся платить за эту иностранку налоги.
Физические лица, производящие выплаты физическим лицам, по различным видам трудовых и гражданско-правовых договоров, таких как договор оказания услуг, также относятся к страхователям, названным в подп. 1 п. 1 ст. 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» . Как и юридические лица, физические лица — работодатели обязаны уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи за своих работников (ст. 303 ТК РФ), в том числе на обязательное пенсионное страхование.
Заключение трудового договора с работодателем — физическим лицом регулируется Трудовым кодексом РФ, в особенности главой «Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц».
Физические лица, как являющиеся, так и не являющиеся индивидуальными предпринимателями, заключают трудовые договоры с работниками в письменной форме. Работодатели — физические лица (не предприниматели) обязаны зарегистрировать трудовой договор с работником в письменной форме в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Под договорами гражданско-правового характера, выполняемыми на возмездной основе (за вознаграждение), на которые в соответствии с законодательством начисляются налоги в части, подлежащей зачислению в фонды, понимаются договоры, предметом которых является выполнение работ, например, договор, оказания усл.уг
Объектом обложения страховыми взносами для страхователей признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам.
База для начисления страховых взносов для указанных плательщиков страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц.
Уточнение клиента
Спасибо за ответ! А если я приглашаю парикмахера для стрижки и окраски волос, выходит, по закону я тоже должна платить за него налоги?
21 Октября 2017, 00:53
Есть вопрос к юристу?
Нет, потому что парикмахер оказывает услуги и сам должен платить тот же НДФЛ. Вот если бы парикмахер у Вас на зарплате был, тогда другое дело.
Уточнение клиента
Жаль, что Вы не даёте ссылок на законы. Но вот что я сама нашпа:
1. Российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.
Указанные в абзаце первом настоящего пункта лица именуются в настоящей главе налоговыми агентами.
Получается, что я физлицо, и не могу быть налоговым агентом.
Второй день рою интернет по теме. Всё, что Вы пишете, относится к трудовому законодательству, если я организация или предприниматель. Но я не намерена заключать трудовой договор. Речь о гражданско-правовом. И не о зарплате, а о вознаграждении, как Вы и написали. И уж НДФЛ я не должна платить точно.
Моя задача — минимизировать мои расходы помимо опплаты услуг. Об этом я и пыталась получить совет. Наверное, я написала не в ту тему — трудовое законодательство, а надо было в тему гражданско-правовых отношений. И похоже, в этих темах путаются даже юристы, такие жаркие споры нашла.
21 Октября 2017, 11:14
Простите, но Вы невнимательно читали моё сообщение. «Всё, что Вы пишете, относится к трудовому законодательству, если я организация или предприниматель» Первая часть у меня по трудовому договору, а вторая начинается «Под договорами гражданско-правового характера. ». В Интернете можно чем отличается трудовой договор от договора гражданско-правового характера, но труднее обобщить судебную правоприменительную практику. Последняя в основном относит договоры физических лиц по тому же уходу за больным относящимися к сфере трудовых отношений. Наверное, потому что физлицо не имеет права заниматься предпринимательской деятельностью без соответствующей регистрации.
Вопрос очень специфический и трудоёмкий, обычно рекомендации по минимизированию налогов даются на платной основе. Увы, но мы, юристы, зарплату на сайте не получаем, поэтому часть услуг здесь платные. Вы привели цитаты из законов не совсем подходящими под Ваш случай. Для физических лиц не зарегистрированных как ИП это не подходит.
Уточнение клиента
Пока я вижу ситуацию так. Договор услуг. Патент = НДФЛ. Под это подравнять месячные выплаты. Допом с нас выплаты только в пенсионный (точно ли? буду читать И периодичность — ?). Если кого-то зацепит (кого? не Опеку же), могут начать оспаривать договор, мол, он трудовой, а не гр-пр. Надо хорошо составить.
Я уже поняла, что мне нужна обширная (платная) консультация. Нужен юрист, который уже разбирается в отношениях между физлицами по работе и услугам.
Но за попытку помочь — спасибо!
21 Октября 2017, 13:04
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Договор возмездного оказания услуг с посредником-ИП между сиделками и физ лицами
Здравствуйте! ИП предоставляет услуги подбора сиделок для физических лиц. Оплату за работу сиделок физ. лица осуществляют через ИП.(на счётИП или наличные) ИП берёт себе комиссию 15-20%, остальное выплачивает сиделкам. Можно ли такие отношения оформить при помощи договора возмездного оказания услуг? Для ИП в двухстороннем порядке ИП физ. лицо-заказчик- ДоговорВОУ — услуга поиск и подбор сиделки, и между ИП и сиделкой- договор возмездного оказания услуг- осуществлегие услуги сиделки. Для того, чтобы не платить НДФЛ 13% или 20% в пенсионный фонд или то и другое. Очень маленькие суммы оплаты труда, и если платить налог 13%, сотрудники откажутся работать за такую оплату. И возможно ли с такими договорами платить налог только с суммы своей комиссии, а не со всей суммы, поступающей на счёт ИП за работу сиделки?
Ответы юристов (2)
У ИП существует такая возможность и вышеуказанный договор является альтернативой трудовому договору.
ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг
1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.
Это так же поможет избежать некоторых налоговых расходов со стороны ИП. Хотя физическому лицу налог все же придется оплачивать.
Уточнение клиента
Добрый день, Денис! Спасибо большое за ответ. Но другие юристы и бухгалтеры отвечали мне , что нужен агентский договор и уплата НДФЛ, ФОМС, ПФР, причём никто не спрашивает на какой я системе налогообложения. Перехожу с УСН 6% на патент. И, если я правильно поняла, на сайте налог.ру, патент освобождает, как минимум, от НДФЛ при заключении ГПД. Так же мне говорят, что договор возмездного оказания услуг может быть признан налоговой, как трудовой, и тогда последуют штрафные санкции. Ещё такой вопрос, как физ. лица должны сами платить налог 13%? Как это проверяет налоговая? Т.е. могут проверить мои договоры с физ. лицом, а потом начать проверять тех, с кем у меня заключён договор?
24 Февраля 2018, 06:30
Ирина, добрый день
Чтобы снизить налоговую нагрузку, можно применить положения ст. 217 НК РФ:
Доходы, не подлежащие налогообложению по НДФЛ:
70) доходы в виде выплат (вознаграждений), полученных физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, от физических лиц за оказание им следующих услуг для личных, домашних и (или) иных подобных нужд:
— по присмотру и уходу за детьми, больными лицами, лицами, достигшими возраста 80 лет, а также иными лицами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации;
В соответствии с положениям ст. 422 НК РФ такие выплаты не облагаются страховыми взносами.
Это значит, что если физическое лицо (ваш Заказчик услуг) производит оплату лицу, который оказывает услуги сиделки, то такие доходы не подпадают ни под НДФЛ, ни под страховые взносы в ПФ, ОМС. Но в таком случае договор должен быть прямой — между физ лицом и сиделкой.
Вы, как ИП, заключаете договор оказания услуг с Заказчиком по поиску сиделки, и указываете в договоре сумму именно вашего вознаграждения, без процентов от прямых сумм для сиделки.
В таком случае вы как ИП платите свой налог от стоимости только вашего вознаграждения в зависимости от вида налогообложения (УСН, общая система или иное), а физ лицо, которое пользуется услугами сиделки или сама сиделка — не платит никаких налогов в соответствии с налоговым кодексом
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.