Оглавление:
Приказ 302н от 120411 бланк
Приказ Минздравсоцразвития России от N 302н
Приказ Минздравсоцразвития РФ от денежных n 302Н об утверждении перечней вредных и (или).Приказ Минздравсоцразвития России от n 302н (ред. От ) Об утверждении перечней.
Приказ Минздравсоцразвития от 302н с изменениями
Приказ 302 н от с приложениями и изменениями Минздравсоцразвития России (Минздрава РФ).Приказ Министерства здравоохранения и социального развития. От г. N жительство 302н г. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от г. N 302н. Для проведения периодических осмотров работодатель направляет в медорганизацию поименные списки работников, на основании которых составляется календарный план осмотров. По окончании осмотра оформляется медицинское заключение в 2-х экземплярах (первый выдается работнику, второй приобщается к медкарте). Работника относят к одной из диспансерных групп, дают рекомендации по профилактике заболеваний, при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации. При подозрении на профзаболевание выдается направление в центр профпатологии. Участники аварий, лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве и ряд иных работников 1 раз в 5 лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии. Медорганизация по итогам осмотров составляет заключительный акт и направляет. Карточки учёта организации форма 18 нового образца
Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.11 № 302н с изменениями
Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.11 № 302н с изменениями 2018 года утверждены перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Также приказом утвержден порядок проведения медосмотров. Скачать приказ в действующей редакции можно у нас на сайте.
Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.11 № 302н
Приказом утверждены:
Изменения в кадровых документах:
- перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)
- перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников
- Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Скачать приказ Минздравсоцразвития от 12.04.11 № 302н
Как отправить работника на медосмотр
Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.
Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях:
- 1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;
- 2) выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;
- 3) своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
- 4) своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
- 5) предупреждения несчастных случаев на производстве.
Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.
Образец направления на медосмотр
Ниже приводим образец направления на медосмотр, которое выдается соискателем работодателю:
Приказ минздрава 302н от 120411
- Home
- Блог
- Приказ минздрава 302н от 120411
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г
Приложения 1 и 2 к приказу опубликованы на официальном сайте Минздравсоцразвития России по адресу: http://www.minzdravsoc.ru/ docs/mzsr/salary/37
перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласно приложению N 2;
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004 г. N 6015);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005 г. N 338 «О внесении изменений в приложение N 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июня 2005 г. N 6677).
Участники аварий, лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве и ряд иных работников 1 раз в 5 лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии.
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Осмотр могут проводить любые медорганизации, имеющие такое право, а также осуществляющие экспертизу профпригодности. В состав врачебной комиссии включаются врач-профпатолог и врачи-специалисты, прошедшие повышение квалификации по специальности «профпатология» или имеющие действующий сертификат по ней.
Обязательный медосмотр
Для предварительного медобследования работодатель должен выдать направление претенденту на вакантную должность. К периодическому же кадровым службам нужно подготовиться заблаговременно:
Следующее приложение перечисляет виды работ, при выполнении которых назначаются медосмотры:
- составить список сотрудников с указанием ФИО, должностей, характера выполняемой ими работы;
- предоставить его медучреждению, с которым заключен договор. Приказ 302н (с изменением 2017 года) о медосмотрах требует, чтобы перечень был передан не позднее чем за два месяца до начала процедур;
- после утверждения списка в течение 10 дней направить его в санэпиднадзор;
- ознакомить сотрудников с календарным планом медосмотра минимум за 10 дней до мероприятия;
- вручить им направления.
- с какой частотой проводятся медосмотры;
- у каких врачей узких специальностей необходимо пройти обследование;
- о необходимых для сдачи и прохождения анализах и процедурах;
- о медицинских противопоказаниях для работы, требующей контакта с указанными факторами.
В первом приложении, составленном в виде таблицы, указаны обстоятельства-основания для проведения обязательных медосмотров. Неблагоприятные факторы разделены на четыре группы:
За невыполнение требований статьи 213 ТК РФ и приказа Минздрава об осмотрах на профпригодность грозит штраф (часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ):
Определяющие необходимость проведения медосмотров факторы называет приказ Минздравсоцразвития 302н от 12.04.2011 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
Приказ Минздравсоцразвития от № 302н с изменениями
Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях:
- 1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;
- 2) выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;
- 3) своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
- 4) своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
- 5) предупреждения несчастных случаев на производстве.
Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.
- перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)
- перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников
- Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Скачать приказ Минздравсоцразвития от 12.04.11 № 302н
Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.
Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.11 № 302н с изменениями 2018 года утверждены перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Также приказом утвержден порядок проведения медосмотров. Скачать приказ в действующей редакции можно у нас на сайте.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 12 апреля 2011 г
12. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляется заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (далее — Заключение).
наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;
список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр;
36. Медицинская организация, с которой работодатель не пролонгировал договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров работников, по письменному запросу работодателя должна передать по описи медицинские карты работников в медицинскую организацию, с которой работодатель в настоящий момент заключил соответствующий договор.
численность работников, не завершивших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
6 После проведенного лечения вопрос решается индивидуально комиссией врачей-специалистов, профпатологом, онкологом.
11. Предварительный осмотр является завершенным в случае осмотра лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) факторов (приложение N 1 к приказу (далее — Перечень факторов) и Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (приложение N 2 к приказу) (далее — Перечень работ).
Приказ 302н от 120411 минздравсоцразвития с изменениями 2018 гарант
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения РФ от 6 февраля 2018 г. № 62н/49н “О внесении изменения в приложение № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда”
В соответствии с подпунктом 5.2.101 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703; № 45, ст. 5822; № 46, ст. 5952; 2014, № 21, ст. 2710; № 26, ст. 3577; № 29, ст. 4160; № 32, ст. 4499; № 36, ст. 4868; 2015, № 2, ст. 491; № 6, ст. 963; № 16, ст. 2384; 2016, № 2, ст. 325; № 4, ст. 534; № 23, ст. 3322; № 28, ст. 4741; № 29, ст. 4812; № 43, ст. 6038; № 47 ст. 6659; 2017, № 1, ст. 187; № 7, ст. 1093; № 17, ст. 2581; № 22, ст. 3149; № 28, ст. 4167), приказываем:
В графе «Наименование работ и профессий» приложения № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2011 г., регистрационный № 22111) с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 мая 2013 г. № 296н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июля 2013 г., регистрационный № 28970) и от 5 декабря 2014 г. № 801н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 февраля 2015 г., регистрационный № 35848) пункт 20 изложить в следующей редакции:
«20. Работы в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (лиц, их заменяющих), образовательных организациях интернатного типа, оздоровительных образовательных организациях, в том числе санаторного типа, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха, а также организациях социального обслуживания, осуществляющих предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания, полустационарной форме социального обслуживания, в форме социального обслуживания на дому».
Приложение N 10. Инструкция по заполнению заключительного акта
Настоящее приложение не было зарегистрировано в Минюсте России и приводится для ознакомления
Приложение N 10
к Порядку проведения обязательных предварительных
(при поступлении на работу) и периодических
медицинских осмотров (обследований) работников,
занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда,
утв. Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 12 апреля 2011 г. N 302н
Инструкция по заполнению заключительного акта
1. Заключительный акт является основным документом по результатам прохождения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) в процессе трудовой деятельности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а так же на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).
2. Заключительный акт составляется и подписывается председателем врачебной комиссии.
3. В заключительном акте по представлению работодателя указывается информация о предприятии, численности работающих, в том числе в контакте с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а так же на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).
4. По результатам проведенного периодического осмотра (обследования) составляются сводные таблицы N 1 и N 2. В сводную таблицу N 2 вносятся все работники, прошедшие периодический медицинский осмотр (обследование).
5. В заключительном акте фиксируются результаты выполнения рекомендаций предыдущего заключительного акта по результатам проведенного периодического медицинского осмотра (обследования) работников.
6. В рекомендациях работодателю необходимо указать комплекс оздоровительных мероприятий, включая санитарно-профилактические мероприятия.
7. Работодатель знакомится с заключительным актом, ставит в нем подпись и дату и заверяет соответствующей печатью.
8. Все записи ведутся четко и разборчиво. В заключительном акте не допускается зачеркивания и исправления.
9. Срок хранения заключительного акта 50 лет.
Социальных работников могут обязать проходить ежегодные медосмотры
Минтруд России предлагает расширить перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры 1 . Речь идет о работниках организаций социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги на дому. Проект соответствующего приказа представлен для антикоррупционной экспертизы и общественного обсуждения. Сейчас такие осмотры проходят работники дошкольных образовательных организаций, домов ребенка, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, образовательных интернатов, оздоровительных образовательных организаций, в том числе санаторного типа, детских санаториев, круглогодичных лагерей отдыха, а также социальных приютов и домов престарелых (п. 20 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников).
В случае утверждения предлагаемых изменений работники соцобслуживания на дому будут проходить медосмотры раз в год, с обязательными осмотрами дерматовенеролога, оториноларинголога, cтоматолога и и инфекциониста.
Независимая антикоррупционная экспертиза документа завершится 12 февраля, а общественное обсуждение – 20 февраля.
1 С текстом проекта приказа Минтруда России «О внесении изменения в приложение № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/02/02-18/00078134).
Минтруд РФ предлагает внедрить в систему охраны труда приоритет профилактики профессиональной заболеваемости
О готовящихся поправках в трудовое законодательство рассказал на этой неделе начальник отдела политики охраны труда Минтруда России Владимир Солдунов в рамках ежегодной конференции газеты The Moscow Times HR Legal 2017. Напомним, соответствующий законопроект 1 находится на стадии обсуждения в Минтруде России. Так, планируется внести изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ »О специальной оценке условий труда», а также в КоАП. В частности, в 2017 году может появиться новая редакция раздела Х ТК РФ «Охрана труда», согласно которой работодателей обяжут выявлять ранние признаки профессиональных заболеваний у работников.
При этом работодатели должны будут в ходе непрерывного контроля за состоянием условий и охраны труда сами находить и описывать опасности, способные создать угрозу для жизни и здоровья работников. По результатам оценки уровня профессионального риска и с участием, в том числе работника, работодателю придется дать ему возможность остановить рабочий процесс в случае превышения уровня профессионального риска выше допустимого предела. Классификатор опасностей предлагается утвердить правовым актом Минтруда России с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Отметим, что сегодня выяснение обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания осуществляется Центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора и только после получения извещения из учреждения здравоохранения. Кроме того, расследованию и учету подлежат исключительно острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей (постановление Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. №967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний»).
По мнению представителя министерства внедрение системы раннего выявления признаков профзаболеваний у работников необходимо и в связи с тем, что сейчас официальные данные о профессиональной заболеваемости и инвалидизации населения в России существенно занижены, в том числе, вследствие несовершенства приказа Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н (далее – Приказ № 302н) и существующей системы регистрации и учета случаев профессиональных заболеваний и инвалидности. »Ситуация такова, что в настоящий момент Приказ № 302н, в соответствии с которым проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников, не в полной мере соответствует действующей редакции трудового законодательства: не по всем профессиям на самом деле нужен медосмотр, и, наоборот, не все учтены, – пояснил Владимир Солдунов. – Кроме того, неправильное применение этих положений приводит, в том числе, к тому, что у некоторых работников могут развиваться полученные и вовремя не выявленные профессиональные заболевание». Между тем работодатели нередко жалуются и на необоснованность требования о проведении медосмотров в отношении лиц, работающих в оптимальных и допустимых условиях труда, подчеркнул эксперт. В связи с этим Минтрудом России будет разработан новый перечень факторов, при наличии которых работники обязаны проходить периодические медицинские осмотры.
Как следует из пояснительной записки к документу, такое нововведение необходимо также, потому, что профессиональная патология является одной из главных причин инвалидности в России. Из-за роста объема компенсационных выплат по временной нетрудоспособности, возмещению вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, выплаты пенсий по инвалидности государство несет высокие экономические издержки. Таким образом, оценка уровня профессионального риска отчасти обеспечит социальную защиту как работника, так и работодателя от возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью при исполнении им своих трудовых обязанностей.
Добавим, что очередное обсуждение законопроекта состоится уже на следующей неделе в министерстве с учетом всех предложений.
ВС РФ: все работники организаций торговли должны проходить медосмотры
До Верховного Суда Российской Федерации дошел спор о правомерности привлечения работодателя к административной ответственности за непроведение обязательных медосмотров работников. Организация была оштрафована государственным инспектором труда в связи с тем, что на прохождение медосмотра не были направлены региональный менеджер по продажам, а также начальник отдела логистики и ценообразования и специалист того же отдела. Обязательность медосмотров для данных работников объяснялась тем, что основным видом деятельности работодателя являлась оптовая торговля машинами, оборудованием и принадлежностями к ним. А в силу положений приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте, включены в перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (постановление ВС РФ от 6 декабря 2017 г. № 34-АД17-5).
Работодатель полагал, что соответствующая норма распространяется только на организации, деятельность которых связана с реализацией пищевых продуктов. Кроме того, работники, проведение медицинских осмотров которых не было организовано, занимались административной работой и не участвовали непосредственно в реализации продукции.
Суд отклонил данные доводы, указав, что требование о проведении медицинских осмотров в отношении работников, занятых на работах в организациях торговли, распространяется на всех работников торговли, независимо от вида реализуемой продукции.
Отметим, что Роспотребнадзор ранее неоднократно высказывал мнение об отсутствии обязанности по прохождению медосмотров у работников организаций торговли непродовольственными товарами (информация от 28 июля 2017 г., письмо от 5 июня 2013 г. № 09-5228-13-16). А вот специалисты Роструда и ФМБА России придерживаются противоположной точки зрения.
Приказ минздравсоцразвития россии от 120411 302н
Бланк приказ минздравсоцразвития 302н от 120411
Договор ИП с ООО — скачать бланк, образец 2017 года
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.Довольно часто организации требуется свежая выписка из егрюл. Ее могут затребовать контрагенты при заключении договора, банк при открытии расчетного счета, она может понадобиться при получении лицензии или при участии в тендере. Для «справочных» целей вполне может подойти и электронная версия такой выписки, которую легко можно расшифровка получить при наличии у вас электронного ключа подписи (ЭЦП). Но если вам нужен официальный документ, утвержденный печатью вашего налогового органа, то применению придется составить «бумажный» запрос на его получение. Нет официально утвержденной формы заявления, которое подается для получения данных из егрюл. Хотя на стендах в «родной» инспекции и можно обнаружить образцы таких запросов. Поэтому составить заявление.
Инструкция проведения вводного инструктажа по го
Перейти к разделу Раздел 2. Исчисление суммы авансового платежа по налогу в.Важным моментом остатках в осуществлении деятельности ИП является правильность в оформлении и заполнении различных документов. В данной статье будут поликлинике рассмотрены особенности.
Как писать заявление на отпуск г. (форма, скачать)
Аккумуляторщик, аппаратчик очистки сточных вод, аппаратчик электролизной установки, арматурщик. Асфальтобетонщик, бармен, бортовой проводник, буфетчик, вальщик, весовщик. Водитель автомобиля внутризаводского транспорта, водитель автомобиля, водитель автопогрузчика. Водитель грузовых автомобилей, водитель трансортно-уборочной машины, водитель электро-и автотележки. Водитель электропогрузчика, вулканизаторщик, вывозка древесины автолесовозами, выполнение работ на территории лесного фонда. Газоопасные работы на предприятиях нефтепродуктообеспечения, газосварщик (газорезчик грузчик, работающий в организации торговли. Грузчик, дворник, работающий в организации торговли, дворник. Дежурный у эскалатора, работающий в организации торговли. Дорожный рабочий, жестянщик, заведующий складом, заготовка луба и мочальное производство, затаривание нефтепродуктов в бочки и в мелкую тару на предприятиях нефтепродуктообеспечения. Землекоп, изготовитель пещевых полуфабрикатов из мяса, рыбы, овощей.Для осуществления госзакупок бюджетные учреждения должны назначать ответственных за их.
Инструкция ПО настройке каналов триколор ТВ
Ответ на вопрос дан по телефону. — Анастасия Крылова мне надо написать депутатский отзыв на.4.3. В случае мирового нарушения Заказчиком срока оплаты выполненных работ Исполнитель вправе потребовать от Заказчика уплаты пени в размере, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. 4.4. В случае нарушения Заказчиком сроков, предусмотренных п. П., и настоящего договора, Исполнитель вправе потребовать от Заказчика уплаты неустойки, размер которой предусмотрен п. 4.1 настоящего договора. 4.5. В случае умышленного нарушения Заказчиком обязанностей, предусмотренных п. П. — настоящего договора, Исполнитель вправе потребовать от Заказчика возмещения понесенных Исполнителем документально подтвержденных убытков. 5. Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор) 5.1. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору, если это явилось следствием следующих непредвиденных обстоятельств.
Новое в расчете НДС, налога на прибыль и страховых взносов во ii полугодии 2017 г. Инструкция по эксплуатации. Встроенный электрический духовой шкаф. EOB65300. Шкафа, так как их применение может привести к появлению. Образец договора поручения на продажу автомобиля
Приказ минздрава 302н от 120411
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г
Приложения 1 и 2 к приказу опубликованы на официальном сайте Минздравсоцразвития России по адресу: http://www.minzdravsoc.ru/ docs/mzsr/salary/37
перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласно приложению N 2;
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004 г. N 6015);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005 г. N 338 «О внесении изменений в приложение N 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июня 2005 г. N 6677).
Участники аварий, лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве и ряд иных работников 1 раз в 5 лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии.
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Осмотр могут проводить любые медорганизации, имеющие такое право, а также осуществляющие экспертизу профпригодности. В состав врачебной комиссии включаются врач-профпатолог и врачи-специалисты, прошедшие повышение квалификации по специальности «профпатология» или имеющие действующий сертификат по ней.
Обязательный медосмотр
Для предварительного медобследования работодатель должен выдать направление претенденту на вакантную должность. К периодическому же кадровым службам нужно подготовиться заблаговременно:
Следующее приложение перечисляет виды работ, при выполнении которых назначаются медосмотры:
В первом приложении, составленном в виде таблицы, указаны обстоятельства-основания для проведения обязательных медосмотров. Неблагоприятные факторы разделены на четыре группы:
За невыполнение требований статьи 213 ТК РФ и приказа Минздрава об осмотрах на профпригодность грозит штраф (часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ):
Определяющие необходимость проведения медосмотров факторы называет приказ Минздравсоцразвития 302н от 12.04.2011 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
Приказ Минздравсоцразвития от № 302н с изменениями
Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях:
- 1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;
- 3) своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
- 4) своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
- 5) предупреждения несчастных случаев на производстве.
Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.
Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.
Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.11 № 302н с изменениями 2018 года утверждены перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Также приказом утвержден порядок проведения медосмотров. Скачать приказ в действующей редакции можно у нас на сайте.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 12 апреля 2011 г
12. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляется заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (далее — Заключение).
наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;
список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр;
36. Медицинская организация, с которой работодатель не пролонгировал договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров работников, по письменному запросу работодателя должна передать по описи медицинские карты работников в медицинскую организацию, с которой работодатель в настоящий момент заключил соответствующий договор.
численность работников, не завершивших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
6 После проведенного лечения вопрос решается индивидуально комиссией врачей-специалистов, профпатологом, онкологом.
11. Предварительный осмотр является завершенным в случае осмотра лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) факторов (приложение N 1 к приказу (далее — Перечень факторов) и Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (приложение N 2 к приказу) (далее — Перечень работ).
Приказ 302н от 120411 с ми бланк
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Искривления носовой перегородки с нарушением функции носового дыхания. Хронические заболевания бронхолегочной системы с частотой обострения 2 и более раз за календарный год. Аллергические заболевания органов дыхания. Хронические рецидивирующие заболевания кожи с частотой обострения 4 и более раз за календарный год. Кремнийсодержащие аэрозоли: — с содержанием кристаллического диоксида кремния — с содержанием аморфного диоксида кремния в виде аэрозоля дезинтеграции и конденсации — кремний карбид, кремний нитрид, волокнистый карбид кремния 1 раз в 2 года Терапевт Рентгенолог Оториноларинголог Дерматовенеролог Онколог Аллерголог Спирометрия Рентгенография грудной клетки в двух проекциях 1 раз в 2 года количественное содержание а1-антитрипсин Тотальные дистрофические заболевания верхних дыхательных путей.12. Военная угроза — угроза безопасности Российской Федерации, связанная с переводом напряженности в межгосударственных отношениях в плоскость военного п.
Приказ Минздравсоцразвития России от N 302н (ред)
3. Госпошлина за внесение изменений в ранее выданный ПТС 200 руб. Вся информация по порядку постановки автомобиля на учет предоставленна согласно официальному сайту гибдд).3.6 (209). Права на видеоматериалы Соглашение между производителем записи и организатором международных соревнований относительно передачи прав таких записей должно быть одобрено Советом FIS, если эти записи будут показаны в других странах (не в стране организаторе соревнования) в коммерческих целях. 4. (210). Организация соревнований 4.1 (211.1). Организатор. Организатором лыжных соревнований является лицо или группа лиц, которые осуществляют необходимую подготовку и организацию соревнований на месте их проведения. Если флгр не является непосредственным организатором соревнований, она может назначить организатора из числа своих региональных отделений и клубов. 4.2 (211.2). Организационный комитет. Организационный комитет (оргкомитет) состоит из лиц (физических или юридических которые уполномочены организатором. Они.
4 оформление распорядительных документов — ннгу
9 Мая Всероссийский праздник День победы.В рамках государственной заявление программы Помощь начинающим предпринимателям центр занятости.
В систему бухгалтерских стандартов был введен ПБУ 23 «Отчет о движении денег». В данном.В задатка случае, если потребителем смене заявляется устное требование, но ситуация неоднозначная и продавец (исполнитель) сомневаетесь в. В целях настоящей главы под реализацией производного финансового инструмента понимается реализация его базисного актива, а также уплата сумм премий по контракту, сумм вариационной маржи, иные периодические или разовые выплаты сторон производного финансового инструмента, которые не являются в соответствии с условиями производного финансового инструмента оплатой базисного актива. Определение производных финансовых инструментов, а также их базисного актива осуществляется в соответствии с пунктом 1 статьи 301 настоящего Кодекса; 12.1) депозитарных услуг, оказываемых депозитарием средств Международного валютного фонда, Международного банка реконструкции и развития и Международной ассоциации развития в рамках статей Соглашений Международного валютного фонда, Международного банка реконструкции и развития и Международной ассоциации развития; 12.2). Для организации,. Внешний вид. Первая страница документа, для изготовления. Отчета в статистику для ип
Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.11 № 302н с изменениями
Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.11 № 302н
Приказом утверждены:
Обратите внимание, что правила заполнения кадровых документов поменялись. Готовые образцы смотрите в статье «Изменения в образцах кадровых документов — 2018».. Подробности читайте в журнале «Упрощенка»
Как отправить работника на медосмотр
Образец направления на медосмотр
Ниже приводим образец направления на медосмотр, которое выдается соискателем работодателю:
Приказ минздравсоцразвития 302н от 120411 бланк
Образец приказ 302 н от
Приказ Минздравсоцразвития России 302н от г. Приказ. Министерства здравоохранения и социального развития нахождения Российской.Приказ минздрава Приложение заполнения N 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от.
Приказ 302н — Медицинские осмотры и обследования — Скачать
Обзор документа, приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от г. 302н Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда , справка, в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, 1 (ч. 1 ст. 3; 2004, 35, ст. 3607; 2006, 27, ст. 2878; 2008, 30 (ч. 2 ст. 3616) и пунктом Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением.Организация медосмотров на некоторых предприятиях является обязательным. А допуск сотрудников к работе без его прохождения.
Последние изменения и дополнения приказа минздрава 302н в 2017. Каждое предприятие может самостоятельно разработать бланк.Образец направления представлен ниже. После получения этого документа, кандидат на вакансию отправляется в медицинское учреждение, где он предоставляет направление, паспорт, паспорт здоровья (при наличии) и при необходимости психиатрическое заключение. Затем на работника заводят медицинскую карту и паспорт здоровья, куда вносят заключения специалистов. В результате медосмотра, работнику выдается заключение, в котором обозначен результат осмотра. А именно, выявлены ли какие-либо противопоказания для осуществления конкретного вида деятельности. Этот документ составляется в двух экземплярах. Один из них прикрепляется к амбулаторной карте, а второй применению выдается работнику. Периодический медосмотр Рассматриваемый вид осмотров проводится на основании поименных списков. В них включают всех сотрудники, занятых на опасных или равел вредных работах, с указанием. Бизнес и финансы, подкатегория В1 мотоцикл с коляской с объёмом двигателя более 50 см куб. В состав Образец приказ 302 н от комиссии включаются врач-профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по специальности профпатология или имеющие действующий сертификат по специальности профпатология . К запросу в обязательном порядке прилагается копия договора на проведение предварительных или периодических осмотров. В приложении 2 приводится перечень работ, в таких сферах как: Приказ Минздравсоцразвития от 302н с изменениями Заболевания периферических сосудов, периферический ангиоспазм синдром Рейно. В продаже появилась женская эротическая версия костюма Джона Сноу Хронические заболевания опорно-двигательного аппарата с нарушением костной структуры остеоартрозы. Медосмотр (профосмотр) по Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011. Приказ 302н приложение 1 «Перечень вредных и (или) опасных. Акты осмотра технического состояния сооружений образец