Перерасчет пенсии за отработанный год 2018

Добро пожаловать!

Знакомства и общение по интересам.

Комментарий успешно передан.

Сообщение было успешно добавлено на ваш график!

Вы достигли своего предела 5000 друзей!

Ошибка размера файла: файл превышает допустимый предел (46 MB) и не может быть загружен.

Не удалось загрузить файл. Этот тип файла не поддерживается.

Перерасчет пенсии

Вопрос увеличения суммы выплат является одним из основных как для самих пенсионеров, так и для правительства в рамках исполнения им Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы. Особенно актуальным становится данный вопрос в настоящий момент в связи с ростом индекса потребительских цен, а, следовательно, и растущей инфляцией, и нестабильности в социальной сфере.

Заботясь о гражданах пенсионного возраста, правительство предусмотрело осуществление перерасчетов размера пенсии в связи с возникшими обстоятельствами или внесением изменений в существующие нормы законодательства.

Самое массовое увеличение выплат, осуществляемое в беззаявительном порядке, производится ежегодно 1 августа для работающих пенсионеров.

Что такое перерасчет пенсий и кому он положен

Перерасчет пенсий — это изменение размера выплачиваемой суммы в связи с представлением пенсионером новых документов, сменой тех или иных обстоятельств или изменением законодательной базы.

Повышение пенсионных выплат может производиться получателям всех видов страховых пенсий:

• по старости (в том числе и досрочной);
• по инвалидности;
• по утере кормильца.

Кроме того, гражданам, выбравшим вариант пенсионного обеспечения, при котором взносы направляются на выплату и страховой, и накопительной пенсии, может быть осуществлен перерасчет обоих выплат при условии поступления на них дополнительных платежей.

Как производится перерасчет пенсии?

Изменение величины пенсионной выплаты может осуществляться в двух вариантах:

1. Путем подачи заявления в ПФР.
2. Автоматически без заявления.

В первом случае пересчитывается фиксированная выплата, увеличенная сумма перечисляется со следующего месяца после подачи всех необходимых документов.

Во втором случае может меняться размер как базовой суммы (когда пенсионеру исполняется 80 лет или изменяется группа инвалидности), так и сумма страховой пенсии в связи с поступившими взносами от работодателя (когда получатель продолжает трудовую деятельность).

В последнем варианте страховая сумма может быть увеличена в связи с неучтенными платежами:

• при назначении одного из видов страховой выплаты;
• при переводе с одного вида пенсии на другую;
• или при предыдущем перерасчете.

Перерасчет пенсий работающим пенсионерам

Для работающих получателей пенсионных выплат перерасчет — это изменение размера пенсии в связи с продолжением трудовой деятельности, а значит и продолжением перечисления работодателем страховых взносов в ПФР. Осуществляется такая прибавка ежегодно 1 августа в беззаявительном порядке и по сути является корректировкой, так как зависит от заработной платы конкретного пенсионера.

Впервые перерасчет по новым правилам закона «О страховых пенсиях» был произведен с 1 августа 2016 года с учетом страховых взносов за полный предыдущий год.

Сумма выплаты теперь увеличивается на стоимость пенсионных баллов (ИПК). Причем максимальное значение ИПК, учитываемое при таком перерасчете установлено законодательно:

• не больше 3,0 — для граждан, у которых не формируются пенсионные накопления в данном году;

• не больше 1,875 — для граждан, перечисляющих средства на накопительную пенсию.

Перерасчет выплат работающим пенсионерам осуществляется на основании ст. 18 закона «О страховых пенсиях». Размер прибавки и увеличенной суммы пенсии можно определить по формуле:

где:

• СП₂ — размер страховой выплаты после перерасчета,
• СП₁ — размер страховой выплаты до увеличения,
• ИПК — индивидуальный коэффициент на 1 января года, в котором производится прибавка,
• СПК — стоимость пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого осуществляется перерасчет.

Петр Иванович получает страховую пенсию по старости и продолжает работать. С 1 августа 2018 года ему полагается перерасчет с учетом накопленных баллов за 2017 год. В прошлом году среднемесячная зарплата Петра Ивановича составила 15 000 рублей. Следовательно, годовая зарплата: 15000 х 12 = 180000 рублей.

Тариф взносов на страховую выплату равен 16%, т.к. накопительная пенсия не формируется. Платежи на страховую пенсию, перечисленные за год: 180000 х 0,16 = 28 800 рублей.

Чтобы перевести эту сумму в баллы, необходимо ее разделить на сумму годовых взносов с максимальной зарплаты в 2017 году (876000 х 0,16 = 140160 рублей):

• 28800 рублей / 140160 рублей х 10 = 2,055 балла.

Стоимость 1 балла в 2018 году равна 81 рубль 49 копеек. Пенсия Петра Ивановича на сегодняшний момент составляет 10 тыс. рублей.

Имея все вышеперечисленные данные, рассчитаем сумму выплаты после будущей корректировки 1 августа 2018 года:

• 10 000 + (2,055 х 81,49) = 10 000 + 167,46 = 10167,46 руб.

Таким образом, размер прибавки к пенсии Петра Ивановича составит 167,46 рублей, а сумма выплаты — 10167,46 рублей.

Перерасчет накопительной части пенсии

Данный вид перерасчета осуществляется на основании ст. 8 Закона «О накопительной пенсии» ежегодно 1 августа в беззаявительном порядке для граждан, получающих накопительную или срочную пенсионную выплаты.

Увеличение суммы платежей на данный вид пенсии возможно в следующих случаях:

• поступление дохода от инвестирования пенсионных накоплений;
• поступление платежей, не учтенных при назначении данной части пенсии (например, если гражданин продолжает участвовать в программе государственного софинансирования).

По сути данное изменение накопительной пенсионной выплаты является корректировкой и носит индивидуальный характер, так как зависит от поступивших на лицевой счет взносов.

Перерасчет пенсии женщинам за детей

После проведения пенсионной реформы, с 2015 года при исчислении пенсии стали учитываться не только время работы, но и иные периоды, засчитываемые в страховой стаж (нестраховые). Одним из них является период уход за детьми, за полный год ухода которого начисляется 1,8 пенсионных балла.

До пенсионной реформы такие периоды не влияли на размер пенсионного обеспечения, однако теперь у женщин появилась возможность провести перерасчет пенсии при наличии детей, получив прибавку к своей пенсии. Такой перерасчет проводится в заявительном порядке, т.е. подается заявление установленного образца в Пенсионный фонд РФ.

Однако зачастую для получения права на учет пенсионных баллов за периоды ухода за детьми необходимо частично отказаться от назначенной пенсии ранее и обращаться в ПФР с заявлением о назначении уже новой, в которой вариант такой замены будет учтен. При этом при перерасчете баллами может быть уменьшен трудовой стаж.

Перерасчет при достижении пенсионером 80 лет

В данном случае происходит увеличение размера фиксированной выплаты. Для граждан, кому исполнилось 80 лет, повышение осуществляется в двойном размере автоматически с учетом паспортных данных, имеющихся в выплатном деле.

Следует помнить, что правом на получение второй базовой выплаты по достижении 80 летнего возраста могут воспользоваться только получатели страховой суммы.

• Гражданам, получающим выплату по потере кормильца, для приобретения права на двойную фиксированную выплату необходимо перейти на страховую пенсию по старости, для чего следует подать соответствующее заявление в ПФР.
• Пенсионеры, получающие социальную пенсию, также не имеют право на двойную базовую сумму.

Пенсия при изменении группы инвалидности

При смене группы инвалидности с одной на другую перерасчет размера выплаты производится в беззаявительном порядке со дня установления иной группы. Основанием для проведения такого перерасчета является акт освидетельствования, направленный органами медико-социальной экспертизы в территориальный орган ПФР по месту регистрации пенсионера.

Стоит отметить, что увеличение фиксированной суммы при изменении группы нетрудоспособности имеет отношение и к страховой выплате по старости и по инвалидности. Для нетрудоспособных граждан I группы фиксированная выплата осуществляется в двойном размере.

Заявление в Пенсионный фонд о перерасчете пенсии

Гражданин, получающий пенсионную выплату, вправе обратиться с заявлением об изменении выплачиваемой суммы в случае смены обстоятельств, влияющих на ее размер.

Основаниями для осуществления перерасчета фиксированной суммы могут стать следующие случаи:

• изменение количества иждивенцев;
• смена места жительства на Крайний Север или местность, приравненную к нему;
• приобретение права на досрочную пенсию в связи с отработанным стажем на Крайнем Севере;
• смена категории получателя страховой выплаты по утере кормильца в связи с потерей второго родителя;
• переезд из сельской местности на другое место жительства.

Основаниями для осуществления перерасчета страховой пенсии являются:

• изменение количества баллов, накопленных за предыдущий год;
• изменение суммы пенсионных коэффициентов.

Подать заявление о перерасчете пенсии можно лично или через представителя, обратившись непосредственно в управление ПФР по месту нахождения пенсионного дела, через многофункциональный центр, почтовое отделение или личный кабинет на сайте ПФР.

В заявлении должна быть указана следующая информация:

• сведения, содержащиеся в паспорте гражданина;
• причина, являющаяся основанием для перерасчета;
• перечень прилагаемых документов.

Для оформления заявления будут необходимы: паспорт и СНИЛС, остальные документы могут быть запрошены у заявителя только в случае их отсутствия в государственных органах. Данное правило регулируется Законом о предоставлении госуслуг № 210-ФЗ от 27.07.2010 г.

Письменное обращение рассматривается в течение пяти рабочих дней со дня приема со всеми необходимыми документами, либо со дня поступления последнего недостающего документа.

Когда происходит корректировка размера пенсий?

Изменение размера выплачиваемой суммы пенсии в беззаявительном порядке происходит ежегодно 1 августа. Такая корректировка пенсионных выплат осуществляется:

1. с учетом поступивших платежей на страховую пенсию;
2. с учетом поступивших платежей на накопительную пенсию.

Основанием данного изменения является увеличение суммы пенсионного коэффициента за предыдущий год.

Другие увеличения размера выплачиваемых ПФР денежных средств осуществляются:

• с 1 числа следующего месяца после изменения обстоятельств, уменьшающих сумму выплаты;
• с 1 числа следующего месяца после принятия заявления о перерасчете в сторону увеличения выплаты.

Однако существуют и особые случаи, касающиеся даты возникновения права на перерасчет:

• при достижении возраста 80 лет — со дня достижения указанного возраста;
• при изменении группы нетрудоспособности — со дня установления инвалидности (за исключением случаев присвоения группы, влекущей за собой перерасчет в сторону уменьшения, тогда изменение суммы будет происходить со следующего месяца).

Перерасчет пенсионной выплаты полагается получателям всех основных видов пенсии в России. Изменение суммы происходит либо на основании документов уже имеющихся в пенсионном деле, либо в связи с представлением гражданином новых документов или возникновением новых обстоятельств.

В отличие от индексации перерасчет носит более индивидуальный характер для пенсионера, так как учитывает особенности конкретно каждого в определенный момент времени, например, достижение 80-летнего возраста, изменение количества иждивенцев, смена группы инвалидности.

Однако существуют перерасчеты, производимые в массовом порядке, например, касающиеся работающих пенсионеров, на лицевые счета которых продолжают поступать страховые взносы работодателей. Кроме того, дополнительные платежи могут поступать и на накопительную пенсию, в связи с чем относительно недавно был введен новый вид перерасчета с учетом таких взносов.

Я так и не понял, надо ли мне обращаться в ПФ для перерасчёта пенсии по новым правилам, если я уже 10 лет получаю пенсию по старости. Производится ли такой перерасчёт в принципе? Или новая система касается только «новых» пенсионеров?

Я уже 22 года на пенсии по старости и 11 на инвалидности. Нужно ли мне обращаться для перерасчета пенсии или она изменится автоматически и изменится ли?

С 3 на 4 месяц происходит индексация пенсии от работающего пенсионера до неработающего. Почему в этот срок?

Мне 65 лет. Имею 2-х детей 1977 и 1982 г.р. Могу ли я получить доплату к пенсии в связи с тем, что декретный отпуск по уходу за детьми до 1 года в 77 и 82 годах не оплачивали? Какие нужны документы и куда обращаться?

Здравствуйте! Налоговая база составляет 13%. Сколько % отчисляется в страховую часть пенсии: 1% или 2%?

Пардон, но Вы смешали кислое с пресным! 13% — это подоходный налог из Вашей з/пл., а страховые взносы (16% на пенсию) платит работодатель. Т.е. если оклад ваш составляет «грязными» 10000 руб., то работодатель на Вас отчислит на пенсию 1600 руб. страховых взносов.

Служил с 1959 по 1962 г., на пенсии с 2000 г. Положен ли перерасчет?

Нет, не положен. Тебе вообще ничего не положено.

Мне сделали перерасчет, и моя пенсия стала на 600 рублей меньше! Надо заметить, что меня не предупреждали, что будет изменение расчета пенсии и не спрашивали моего согласия. Просто пересчитали — и пенсию скостили. Спасибо ПФР!

Мне 57 лет, имею 3 их детей, рождённых в 1980, 1981 и 1984 годах. Получаю минималку. Имею ли я право на пересмотр пенсии?

Елена! Да, безусловно. Прибавка будет около 1000 руб. (может, и больше). Обращайтесь в Пенсионный Фонд. Захватите документы, подтверждающие, что Ваши детки уже достигли 3-х лет. Это может быть: паспорт (если прописка в том же месте. где и родился), аттестат о школьном образовании или свидетельства о рождении. Всего Вам доброго!

Правда ли, что пенсионер, вышедший на пенсию до 2015 года и имеющий ребенка рождения до 1990 года, имеет право на перерасчет пенсии?

Людмила, правда. Такой перерасчет возможен, только с некоторыми оговорками (в частности, за одного ребенка он, скорее всего, будет не выгоден + в принципе год его рождения значения никакого на самом деле не имеет — хоть до 1990 года, хоть после). Подробнее об этом со ссылками на официальный сайт Пенсионного фонда говорится на странице Перерасчет пенсии за детей. Всего доброго!

Сдала документы на перерасчет пенсии на доплату на троих детей. Посчитали, сказали положено, ждите. Документы сдала в августе месяце, уже декабрь заканчивается, а к пенсии так добавки и нет. Ездила в пенсионный,сказали ждите. А сколько ждать — не сказали?

Идите в отдел обращений, добивайтесь встречи с управляющим ПСФ и решайте свои проблемы.

ПФР по городу Георгиевску тупо обсчитывает меня при расчете пенсии. Стаж был 29 лет, выкинули 3 с лишним года латышского стажа, и стаж стал 22 года… Ну нельзя же так нагло.

Какая процедура перерасчета пенсии за детей? Это нужно с заявлением обращаться в ПФ?

В лихие 90-е стала безработной, оформилась через центр занятости ИП. Три года платила приличные взносы, подспорье к пенсии будет, думала. В итоге обратилась в ПФР за увеличением пенсии и стажем работы, чтобы внесли три года предпринимательской деятельности, как никак взносы страховые с ИП драли немаленькие. Но, к удивлению моему, мне отказали в перерасчете. Что ж получается, так дурят людей? Куда надо обратиться чтобы те годы и платежи были учтены в пенсионный стаж и размер пенсии?

Привет! Я работающий пенсионер, стаж 33 года, размер пенсии меня не устраивает, могу ли я подать на перерасчёт пенсии? Пенсия 11800 р.

Мне отказали в добавке к пенсии за двух детей, хотя моей приятельнице, имевшей двух детей и пенсию больше моей, начислили надбавку… Это что, очередная травля людей? Подскажите, куда обратиться для честного перерасчета?

Я переехала с северного района и перевела пенсию. Мне здесь насчитали на шестьсот с лишним рублей меньше. Через госуслуги стала обращаться в пенсионный, куда дели мои северные. А в результате по-прежнему месту проживания пенсия была рассчитана неправильно. По валоризации за советский стаж не было рассчитано совсем, за троих детей посчитано не правильно — только за одного ребенка. В пенсионный обращалась трижды, а теперь позвонили и пригласили написать на перерасчет пенсии. Сказали, будет повышена пенсия. Стаж трудовой около сорока лет.

Я на пенсии с 1999 г., москвич с 2001 г. Необходимо ли переоформлять, или это будет автоматически? Спасибо

Интересует вопрос: ушла на пенсию 17 августа 2013 года, но работала до 08.02.2018. ХМАО-Югра, Нижневартовск — приравнен к крайнему северу. Сдала документы через МФЦ в соцзащиту, как неработающий пенсионер на перерасчет пенсии и соц. доплату, т.к. нет ветеранских. Доплату сделали 13.03.18 — 1107 руб. А перерасчет пенсии нет… Когда должны сделать и какой процент? За этот промежуток время, как перестали индексировать работающих пенсионеров. Заранее благодарю!

Назначили гражданскую пенсию в размере 1440 руб. за 11 лет работы. Правильно ли назначили?

В статье указан перевод из уплаченных взносов в баллы:

(876000 х 0,16 = 140160 рублей)

Скажите, пожалуйста, откуда взялась сумма 876000? Спасибо.

А разве так можно? В 2018-ом живем же.

Мне назначена трудовая пенсия по старости с апреля 2008 г. После назначения пенсии еще работал, в 2009 уволился. Имею ли я право на перерасчет пенсии и с какого периода?

Маме 90 лет. В 80 лет ПФ Аксайского р-на Ростовской обл. отказались принять документы на пересмотр пенсии. В 90 лет пенсия — 17233 руб. Дополнительной помощи для этой категории нет. Куда обратиться, чтобы воспользоваться социальными услугами и пересмотреть пенсию?

На льготную пенсию вышла в 48 лет, в 2018 году в декабре будет 55, работаю. Нужны ли документы на перерасчет пенсии и какие?

Вопрос: назначена трудовая пенсия по старости с февраля 2018 года, с апреля 2011 года на инвалидности, но продолжаю работать по сей день. Положена ли мне прибавка к пенсии с 1 августа как работающему пенсионеру? Заранее благодарю за ответ!

Нет, не положена, у Вас учли страховые взносы за прошлый год, когда переводили на старость. Если будете продолжать работать, перерасчет будет в следующем году с 1 августа.

Считаю,что меня обманули с пенсией 16.05.2012 г. С тех пор 6 лет (!) прошу помощи, прошу пересчитать. Одни отписки и «футбол бюрократов»!

На пенсии с 1997 года, заявление на перерасчет не подавал. Мой стаж 51 год. В связи с ФЗ № 400 о страховых пенсиях необходим ли перерасчет?

Надбавка к пенсии за стаж в 2018 году: как получить право на льготу

Пенсионеры нашей страны с особым вниманием воспринимают новости о повышении, индексации пенсионных выплат, законодательных изменениях, касающихся этих денег. Это можно объяснить тем, что пенсия – это одна из главных социальных выплат государства. Человек, работавший в России и достигший определенного возраста, может претендовать на эти надбавки, но прежде стоит ознакомиться со всеми нововведениями в Федеральном законе №400.

Зависит ли пенсия от стажа работы

Да, на пенсию большое влияние оказывает количество отработанного времени. Если человек отработал много лет (например, 40), то он может рассчитывать на прибавку к выплатам и перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа. В это же время существует критерий, влияющий на размер социального обеспечения в гораздо большей степени. Это отчисления в пенсионный фонд, которые регулярно выплачивает работодатель. Их размер определяется, исходя из заработной платы работника.

Какие факторы влияют на сумму доплаты за стаж

На надбавку к пенсии за стаж в 2018 году имеют влияние не только количество отработанного времени, но и такие факторы, как:

• отрасль трудовой деятельности;
• географическое место, где осуществлялась работа;
• присутствие премий.

Так, если женщина имеет выслугу 30 лет, а мужчина отработал 35, то они получают один балл доплат. Добавка к пенсии за стаж 40 лет и 45 для женщины и мужчины составляет 5 премиальных коэффициентов. На данный период 1 такой балл равняется 78, 58 рублям. Власти страны констатируют, что эта сумма будет расти и дальше в связи со степенью инфляции, поэтому в будущем размер выплат должен увеличиться.

Немаловажным фактором является факт: продолжает ли человек свою служебную деятельность? Уже пару лет как выплаты надбавок для неработающих пенсионеров не увеличиваются. За превышение трудового времени на грядущий год дополнительные выплаты также не предусмотрены. Сейчас государство заявляет о пересмотре этого вопроса, и с середины 2018 года возможно увеличение размера надбавок для категории пенсионеров, которые продолжают свою трудовую деятельность.

Можно значительно увеличить размер своих дополнительных выплат, отсрочив обращение за назначением пенсии после достижения определенного возраста. Это играет роль при подсчете баллов, которые будут расти в связи с более поздним обращением человека за выплатой денег. Их рост обусловлен внедрением специальных коэффициентов, расчет которых учитывает количество времени, проведенное без получения пенсии.

Перерасчет пенсии после сокращения в 2018 году

Сокращение штатных единиц, в качестве антикризисной меры в период тяжелой экономической ситуации и спада производства (снижении объемов реализации), может коснуться и работающего пенсионера. Правда, в этом случае, работодателю потребуется соблюсти дополнительный документальный регламент, поскольку достижение «пенсионного возраста» не признается ТК России основанием для «разрыва» трудовых соглашений. Эксперты информагентства «Экспресс-Новости» собрали информацию о полагающихся выплатах работающему пенсионеру при «сокращении», а также перерасчете пенсии при увольнении в 2018 году.

Выплаты при сокращении пенсионера в 2018 году

В соответствии с действующим законодательством нашей страны, в случае, если достигший пенсионного возраста сотрудник увольняется по сокращению, ему полагаются выплаты на основании ст. 349.3 ТК РФ, которые он должен получить не позднее дня увольнения, указанного в приказе и занесенного в трудовую книжку:

• оплата труда за фактически отработанное время;
• денежную компенсацию за неиспользованный отпуск;
• выходное пособие.

К полагающимся при сокращении выплатам относится и возмещение работающему пенсионеру расходов, понесенных им в командировке, если в течение месяца, в котором производится увольнение, он выполнял свои обязанности в другой местности. Аналогичный порядок распространяется и на оплату больничного листа.

Законодательство обязывает работодателя погасить задолженность по оплате труда перед попавшим под сокращение на дату его увольнения. Сюда включается:

• заработная плата и премии;
• надбавки, иные вознаграждения и бонусы;
• сумма заработка рассчитывается на основании количества рабочих дней в фактически отработанном периоде;
• если зарплата у сокращаемого пенсионера «сдельная», полагающаяся ему оплата труда определяется на основании фактических показателей.

Как и при начислении любой заработной платы, работодатель обязан произвести расчет и оплату НДФЛ, а также полагающихся страховых взносов.

К примеру, пенсионер увольняется с должности завсклада в связи с сокращением 14 октября 2018. Его оклад составляет 18712 рублей, также ежемесячно выплачивается надбавка в размере 1060 рублей. На момент увольнения ему полагается заработная плата за отработанный период с 1 по 14 октября:

1. (18712 ք + 1060 руб.) / 23 рабочих дня в месяце * 10 раб. дней = 8596,52 ք.
2. Учитывая удержанный НДФЛ, размер полагающейся зарплаты составляет 8596,52 ք — 8596,52 руб * 13% = 7478,97 ք.

Размер компенсации за неиспользованный отпуск

Если к дате увольнения у пенсионера имеется «неиспользованный» отпуск, ему полагается денежная компенсация за каждый день не использованного «сокращаемым» работником права на оплачиваемый отдых.

Обращаем внимание, что компенсация начисляется и выплачивается не только за дни «неиспользованного» ежегодного отпуска, но и за дополнительные дни, которые работающему пенсионеру предоставляет действующее российское законодательство.

Расчет размера денежной выплаты за каждый из неиспользованных дней отпуска бухгалтерия осуществляет на основании абз. 5 ст. 139 ТК РФ, а именно:

1. СрДнЗар = СрГодЗар : 12 мес. : 29,3 («СрДнЗар» — среднедневной заработок, «СрГодЗар» – среднегодовой заработок, «29,3» – фиксированный показатель среднемесячного числа календарных дней.
2. Размер денежной компенсации за дни неиспользованного увольняемым пенсионером отпуска, как и любое денежное вознаграждение, облагается НДФЛ и страховыми взносами.
3. Например, на дату увольнения «сокращаемый» сотрудник пенсионного возраста не использовал 13 дней отпуска, при расчете размера компенсации учитывается отчетный период для определения среднегодового заработка (с 01.10.17 по 30.09.18), общий доход за указанный период (252 тысячи 960 рублей), размер «среднедневного заработка» (252 тысячи 960 ք / 12 / 29,3 = 719,45 руб).
4. В день увольнения, «сокращаемому» работающему пенсионеру должна быть выплачена компенсация за «неиспользованный» отпуск, в размере 9352,85 ք (719,45 руб. * 13 дн.), с которой удерживается НДФЛ – 1215,87 руб. (9352,85 ք * 13%).
5. В итоге, компенсация за «неиспользованный отпуск» в этом случае составляет 8136,98 руб. (9352,85 ք — 1215,87 руб.).

Выходное пособие «сокращаемому» работающему пенсионеру

Поскольку льготы, выплаты и субсидии работникам пенсионного возраста, увольняемым по сокращению, предполагают обязательную выплату выходного пособия (ВыхПос), его расчет производится с учетом среднедневного заработка и количества рабочих дней в месяце, следующем за днем увольнения (ВыхПос = СрДнЗар * КолРабДн).

Компенсационные выплаты «сокращенному» пенсионеру на период трудоустройства

После того, как работник пенсионного возраста уволен по сокращению, естественно, с выполнением всех формальностей, которых требует трудовое законодательство, он имеет право зарегистрироваться в центре занятости. Если в 2-месячный срок, с момента даты увольнения, желающий работать пенсионер не трудоустроился, бывший работодатель обязан выплатить ему пособие на период трудоустройства.

Размер компенсационных выплат в этом случае определяется так же, как и при расчете размера выходного пособия (средний заработок за день умножается на количества рабочих дней в 30-дневный период, следующий за датой увольнения). Даже в том случае, если «сокращенный» пенсионер находит работу в течение 2-х месяцев после увольнения, он сохраняет право для получение пособия. Денежная компенсация на период трудоустройства определяется на основании количества рабочих дней до момента устройства на работу. К примеру:

1. Сотрудник пенсионного возраста уволен по сокращению штата. Дата увольнения – 23.10.18. В день увольнения ему была произведена оплата выходного пособия с учетом среднедневного заработка (597,33 руб.), периода расчета суммы пособия – 24.08.18 – 22.09.18 (30 календарных дней со следующего после увольнения дня), количество рабочих дней в отчетном периоде (21).
2. Начислено уволенному работнику в качестве выходного пособия – 12543,93 руб. (597,33 ք * 21 рабочий день).
3. Пенсионер устроился на работу 11.10.18, получил компенсацию на период трудоустройства (с 22.09.18 по 10.10.18 – 14 рабочих дней) в размере 8362,62 руб. (597,33 ք * 14 раб. дней = 8362,62 руб).

Перерасчет пенсии после увольнения в 2018 году

В соответствии с действующими законодательными актами, размер выплат работающим гражданам России, достигшим пенсионного возраста, «заморожен» с 2016 года. Следовательно, пожилые люди, продолжающие работать после выхода на пенсию с 2015 года либо раньше, получают пенсионное содержание без индексации. Было, правда, небольшое повышение в виде августовских перерасчетов.

Устроившиеся на работу после 2016 года пенсионеры получают содержание в том же размере, что и на момент трудоустройства. Информагентство «Экспресс-Новости» предлагает ознакомиться с порядком индексации пенсионных выплат работающим пенсионерам после их увольнения.

В 2018 году внесены изменения в правила перерасчета пенсионного содержания уволенного по сокращению сотрудника с учетом индексаций. Как и раньше, пенсия повышается с учетом всех индексаций, которые ранее не затронули работающего пенсионера.

Обращаем внимание, что с 2018 года повышение пенсии, с учетом проведенной индексации, производится раньше, чем это было в 2017 году. Повышенная пенсия начислялась только на третий месяц после увольнения работника пенсионного возраста. С этого года «проиндексированные» пенсионные выплаты полагаются уже со следующего календарного месяца.

Учитывая особенности отчетности российских компаний и организаций, подаваемые в Пенсионный фонд, а также тонкости работы ПФР, пенсионер получает «проиндексированные» выплаты из ПФР только на третий месяц после увольнения.

Понимая, насколько важен этот вопрос для российских пенсионеров, информагентство «Экспресс-Новости» предлагает разобрать подобное расхождение между начислением и выплатами проиндексированной пенсии на конкретном примере:

• должность, которую занимает пенсионер, сокращают;
• в момент увольнения (август 2018) он получает все полагающиеся выплаты, компенсации за «неиспользованный отпуск», а в ПФР «уходит» отчет, в котором работник числится еще в штате, пусть даже он проработал всего 1 день;
• в сентябре «бывший работодатель» направляет в ПФР ежемесячный отчет, в котором «сокращенный» пенсионер уже не фигурирует;
• именно так Пенсионный фонд и «узнает» о сокращении работника, получающего выплаты из ПФР;
• в октябре пенсионеру начисляют «проиндексированную» (повышенную) пенсию, с учетом всех индексаций, которые «прошли мимо него»;
• это тот размер пенсии, которую гражданин ежемесячно получал бы, не будь ее «заморозки»;
• от «сокращенного» работника не требуется писать дополнительных заявлений, все «повышения» ПФР проводит автоматически.

Поскольку ПФР «узнает» о «сокращении» пенсионера только на следующий месяц после увольнения, выплаты начинают производиться с определенным «отставанием», хотя и начисляются уже на следующий месяц после ухода с работы.

Советы от экспертов информагентства «Экспресс-Новости»

Учитывая существующие особенности предоставления отчетов «работодателем» в ПФР, обращаем внимание на следующие факторы:

• уволенным пенсионерам с 2018 года начисляется «проиндексированная» пенсия уже со следующего месяца после увольнения;
• еще год назад компенсации пенсии работающего гражданина пенсионного возраста за два первых месяца после увольнения не проводились;
• в ряде случаев работающему «пожилому» сотруднику «выгоднее» уволиться в конце месяца, а не в начале следующего, чтобы раньше начать получать «проиндексированные» пенсионные выплаты – ведь, даже проработав 1 день в месяце, работник «попадает» в отчет для ПФР, следовательно, перерасчет производится на месяц позже.

Ничего «страшного» не произойдет, если пенсионер уволится, начнет получать «проиндексированную» пенсию, а затем вновь устроится на работу. Законом это не запрещено. Ведь «заморозка» пенсионного содержание касается только работающих граждан пенсионного возраста. Индексация производится после того, как человек уволится. При последующем трудоустройстве никто не имеет права «отнять» проиндексированные пенсионные выплаты.

И, напоследок, для тех пенсионеров, которые беспокоятся о своем увольнении по сокращению штатов. Поскольку сокращение лишь на основании достижения пенсионного возраста запрещено законом, работодатель обязан выполнить ряд мероприятий, чтобы включить сотрудника «пожилого» возраста в список, подлежащих к «сокращению».

В случае, если готовится сокращение на предприятии, должна быть проведена аттестация всех сотрудников. Решение принимается только на основании оценок внутренней аттестации, учитывающей:

• квалификации работников;
• дисциплинарные взыскания;
• опыт работы на определенной должности;
• производственные показатели.

Оценки, которые получает пенсионер в процессе внутренней аттестации, оцениваются на общих основаниях. «Пожилой» сотрудник может быть включен в «подлежащий сокращению список» только в случае, если его оценки ниже аналогичных показателей иных работников предприятия.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам. Проверьте, не ошибся ли ПФР

По данным ПФР за год количество работающих пенсионеров сократилось на полмиллиона человек. Сегодня в России работают 22% пенсионеров. Их доход, по мнению главы Минфина, растет.

На индексацию надежды нет. Плохо

В начале года у пенсионеров еще была надежда на пересмотр этой нормы. В мае премьер-министр Дмитрий Медведев дал поручение проработать вопрос индексации. По подсчетам Минтруда, это мероприятие обошлось бы бюджету в 200 млрд. рублей.

Однако позже глава Минфина Антон Силуанов заявил, что возможность вернуться к индексации пенсий работающим пенсионерам может появиться в 2020 году, этот вопрос может быть рассмотрен при подготовке проекта федерального бюджета на 2020 год.

На днях в Госдуму внесен законопроект, предусматривающий отмену нормы, из-за которой работающие пенсионеры оказались «за бортом». Однако Правительство РФ сразу дало отрицательное заключение, заявив о том, что принятие закона потребует затрат бюджета, а в законе не указан источник финансирования. Кроме того, по мнению чиновников, работающие пенсионеры и так имеют источник для покрытия инфляционных издержек в виде заработной платы.

Но есть ежегодная прибавка. Хорошо. Но мало

Максимальная прибавка от перерасчета ограничена тремя пенсионными баллами в денежном эквиваленте, то есть не может составлять более 235,74 руб. (3 балла* 78 руб. 58 коп.). На такую прибавку могут рассчитывать пенсионеры с зарплатой от 24 тыс. рублей, поясняют в фонде.

Как считает ПФР

Получив прибавку к пенсии в размере 55 рублей, главбух компании поняла – что-то здесь не так. Уж кому, как не ей знать, сколько взносов перечислено компанией на ее лицевой счет. Пенсионерка обратилась в ПФР с просьбой разъяснить ей порядок перерасчета ее пенсии.

Ответом «пенсионщиков» она поделилась с клерками (посмотрите письмо в Word). В письме ПФР описывает расчет пенсии и сообщает, что она исчислена правильно, в соответствии с действующим законодательством.

Я спрашивала ПФР про индексацию пенсии работающему пенсионеру. Мне индексировали на 55 руб. Что меня удивило. Пришел ответ из ПФР (который вызвал у меня еще больше вопросов.
У меня вызвал интерес вот такой абзац: Расчет Вашего индивидуального пенсионного коэффициента за период с 01.04.2016 по 31.12.2016 произведен в следующем порядке: 36939 руб. 54 коп. (сумма страховых взносов на страховую пенсию в размере, рассчитанном из индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии) : 127360 руб. 00 коп (нормативный размер страховых взносов в календарном году) = 0,290 х 10 = 2,900. Величина индивидуального пенсионного коэффициента за указанный период составила 0,730 (7,830 (максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента на 2016 год) — 7,100 (Ваш индивидуальный пенсионный коэффициент за период с 01.01.2016 по 31.03.2016, учтенный при назначении пенсии) =0,730).
Ваш индивидуальный пенсионный коэффициент с 01.08.2017 составил 108,686 (107,956 + 0,730).Размер Вашей страховой пенсии по старости к выплате с 01.08.2017 составил 8072 руб. 11 коп. (108,686 х 74 руб. 27 коп. – стоимость одного пенсионного коэффициента с 01.02.2016), фиксированная выплата к страховой пенсии – 4723 руб. 05 коп.
Звоню и спрашиваю:36939 руб. 54 коп это что. мне отвечают, это то, что перечислило предприятие. Я в шоке. перечисления по мне лично (уж я сама знаю сколько у кого и когда). Мне предлагают взять все отчеты+ спр+ еще что-то и приехать в ПФР. вот найду время после отчетности и обязательно поеду.
— Татьяна-Васильевна

На нашем форуме клерки отмечают, что в данном случае причина малого перерасчета в том, что женщина вышла на пенсию в 2016 году и в целом за год фонд начисляет не более 7,83 баллов, из которых 7,1 балл уже начислены при выходе на пенсию. То есть несмотря на то, что до конца года пенсионерка заработала не менее 3 баллов, начислить их ПФР не может, так как соблюдает годовой максимум.

55 рублей — это все, что фонд может предложить пенсионерке, за которую работодатель уже после выхода ее на пенсию уплатил десятки тысяч рублей. Вот такая вот арифметика от ПФР.

Всего за 2016 вам могут дать только 7,83 баллов, из которых 7,1 уже дали.
(7,83-7,1)*78,58=57,36
хоть 100 тыс за вас заплатил работодатель, больше чем 7,83-7,1=0,73 ПФР вам не даст. А эти 0,73 при хорошей зарплате можно заработать за месяц. Т.е. Вы 1 месяц на себя работали, а 8 месяцев — на бюджет, в бездонную бочку ПФР.
— бух2007

Доверяй, но проверяй

Напомним, как поясняют в фонде, формула расчета заработанных баллов состоит из трех действий:

1. Вычислим, сколько взносов заплатит за вас работодатель в ПФР: размер вашей зарплаты х 12 мес. х 16%. Например, при зарплате в 10 000 рублей сумма взносов за 2017 год составит 19 200 рублей.

2. Разделим полученную сумму на сумму максимального взноса в ПФР. В 2016 году он составлял 127 360 рублей. 19 200 / 127 360 = 0,15

3. Умножим эту величину на 10. Получилось 1,5 балла. Это и есть количество заработанных вами пенсионных баллов за 2016 год.

Обсуждение этого пенсионного вопроса происходит в теме форума «Пенсия: счастливая сказка или грабёж среди бела дня?»

Перерасчёт пенсии после увольнения

По статистике в России свыше 14 миллионов работающих пенсионеров, что обусловлено низким уровнем пенсий, прожить на которые рядовому гражданину непросто.

Будет ли сделан пересчет пенсионных выплат продолжающего трудовую деятельность пенсионера после его ухода с работы? Да, современное законодательство гарантируют своим гражданам преклонного возраста после их увольнения полную индексацию пенсии, размер которой будет зависеть от периода работы до ухода на заслуженный отдых, а также от пенсионных баллов, коэффициентов и страховых отчислений.

Сегодня мы расскажем о том, как будет проиндексирована пенсия работающему гражданину, о сроках этой процедуры и изменениях, которые затронут ее в 2018 году.

Порядок индексации

В соответствии с российским законодательством каждый гражданин при достижении пенсионного возраста считается работающим, когда он официально трудоустроен, то есть работодатель ежемесячно отчисляет за него страховые и пенсионные взносы.

Напомним, что пенсионерами в России считаются женщины в возрасте от 55 лет и мужчины в возрасте от 60 лет. Если человек старше указанного возраста, он считается работающим, даже если не работает на кого-либо другого, но:

• является индивидуальным предпринимателем;
• ведет адвокатскую деятельность или работает нотариусом;
• официально оформил репетиторскую деятельность.

Особенность выплат денег работающим пенсионерам в том, что они не проходят ежегодную февральскую индексацию. Однако если пенсионер прекратит трудовую деятельность, ПФР сделает ему пересчет пенсии за все то время, пока он имел статус работающего. Будет сделан не только перерасчет в отношении ежегодных индексаций, но и в отношении всех пенсионных баллов и коэффициентов, зависящих от суммы ежемесячных страховых взносов от работодателя (от размера заработной платы).

В 2018 году после увольнения лицам пенсионного возраста нет необходимости уведомлять об этом факте ПФР. Индексация происходит автоматически на основе тех ежемесячных отчислений, которые делает работодатель. Отправлять данные о работающих и уволенных лицах пенсионного возраста – обязанность организации.

Каждый пенсионер станет получать индексированные ежемесячные выплаты после прекращения трудовой деятельности автоматически, никаких действий для этого предпринимать не требуется.

Сроки индексации

О том, будет ли изменены выплаты человеку, если он уволится, дает подробное разъяснение ПФР. До 10 числа каждого месяца работодатель по электронным каналам связи оправляет в ПФР информацию о пенсионерах, которые трудились у него в прошлом месяце.

На полную индексацию после увольнения сейчас уходит продолжительное время, свыше 3 месяцев.

В качестве примера:

1. В январе человек увольняется с работы;
2. В феврале ПФР получает отчет его работодателя о том, что в январе он еще работал (были страховые отчисления);
3. В марте ПФР уже видит, что человека в списке нет – значит, он стал неработающим;
4. В течение апреля будет принято решение о переиндексации его пенсии и сделаны все необходимые расчеты;
5. И только в мае человек получит повышенную, полностью проиндексированную пенсию.

Указанная процедура действует в соответствии с нормами Федерального закона № 385 от 29 декабря 2015 года. Несомненный минус такого порядка – за прошедшие с момента увольнения месяцы, в течение которых информация поступала в ПФР и там обрабатывалась, компенсация выплачена не будет.

Несмотря на свой фактический статус безработного пенсионера, человек целые 3-4 месяца вынужден получать пониженные выплаты.

Работающие граждане, которым уже был сделан перерасчет после ухода с работы, могут снова официально трудоустроиться, при этом их пенсия вновь снижена не будет (но не будет индексироваться в дальнейшем, в течение всего срока работы).

Изменения закона в 2018 году

С 1 января 2018 года индексация уволившимся гражданам пенсионного возраста будет происходить сразу, с 1 числа месяца, который последовал за месяцем увольнения.

Процедура переиндексации, как и раньше, будет занимать более 3 месяцев, но весь этот период полностью компенсируется. Снова обратимся к примеру:

1. В марте 2018 года гражданин уволился;
2. В апреле ПФР получит отчет работодателя, что человек еще числится среди сотрудников организации;
3. В мае ПФР увидит в отчете, что человек уже не работает;
4. В июне будет сделана индексация выплат;
5. И только в июле гражданину будет выплачена проиндексированная пенсия, а дополнительно к ней и компенсация (денежная разница между прошлым и текущим размером выплат) за предыдущие 3 месяца – апрель, май, июнь.

В настоящий момент в Государственной Думе обсуждается проект закона об отказе в пенсионных выплатах работающим пенсионерам, чей ежегодный доход от трудовой деятельности превышает 1 миллион рублей. Это объясняется нехваткой денежных средств у государства.

Открытым остается вопрос и об индексации выплат лицам, которые заняты на сезонных подработках и тем, кто самостоятельно декларирует свои доходы (к примеру, гонорары или патенты). Не совсем четко отрегулирован и вопрос с индексацией выплат пенсионерам, занимающимся предпринимательской деятельностью.