Оглавление:
Накопительная часть пенсии в России. Досье
ТАСС-ДОСЬЕ. 31 августа 2016 г. вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец сообщила, что накопительная часть пенсии в России в 2017 г. будет вновь заморожена, как в 2014-2016 гг.
История введения накопительной части
До начала реформы пенсионного обеспечения в 2002 г. большинство россиян получали только распределяемую государством пенсию, средства на выплату которой шли из госбюджета и общих налоговых поступлений в Пенсионный фонд России (ПФР). Вместе с тем уже в 1990-е гг. у граждан появилась возможность делать взносы в ПФР на добровольных основаниях через негосударственные пенсионные фонды (НПФ). С 1995 г. в ПФР ведется персонифицированный учет перечисленных гражданами средств.
2002 г. стартовала крупномасштабная пенсионная реформа, базирующаяся на федеральных законах «О трудовых пенсиях в РФ» (от 17 декабря 2001 г.), «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» (от 15 декабря 2001 г.), «Об обязательном пенсионном страховании» (от 15 декабря 2001 г.) и «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ» (от 24 июля 2002 г.).
Суть реформы состояла в постепенном переходе от распределительной к распределительно-накопительной системе пенсионного обеспечения. Подразумевалось, что пенсия будет разделена на три части: базовую (гарантируется государством), страховую (пенсионные взносы, которые вычитаются из заработной платы и гарантируют выплаты после выхода на пенсию) и накопительную (реальные деньги на личном счету).
Последняя представляла собой личный пенсионный счет, деньги с которого могли до выхода на пенсию инвестироваться в ценные бумаги и другие активы. Размер пенсии в новой пенсионной модели стал определяться не стажем работника, как было до 2002 г., а его реальным заработком и размером отчислений работодателя в ПФР.
Работа системы пенсионных накоплений в 2002-2013 гг.
С 2002 г. работодатели начали осуществлять отчисления на накопительную часть пенсии (2-4%). У граждан появилась возможность перенести ее из государственной управляющей компании, которой был выбран Внешэкономбанк, в негосударственный пенсионный фонд, либо в частную управляющую компанию. С 2002 по 2004 гг. право на накопительную пенсию имели мужчины, родившиеся в 1953 году и позднее, и женщины, начиная с 1957 года рождения. С 2005 г. из-за дефицита бюджета ПФР накопительную часть пенсии для всех граждан, родившихся до 1967 г., отменили, направив эти средства на финансирование страховой части пенсии.
Шаги по увеличению объема средств в системе пенсионных накоплений государство вновь стало предпринимать только с 2008 г. Тогда размер накопительной части пенсии для граждан, начиная с 1967 года рождения, был повышен с 4% до 6%. С 2009 г. начала действовать и программа государственного софинансирования накопительной части трудовой пенсии, рассчитанная на десять лет. Присоединившиеся к программе могли добровольно делать дополнительные отчисления в накопительную часть пенсии, а государство, в свою очередь, обещало внести такую же сумму на накопительный счет, обеспечив рост вклада на 100%.
В 2010 г. было ликвидировано разделение на базовую, страховую и накопительную части, пенсия стала состоять только из страховой и накопительной. С июля 2012 г. начались первые выплаты накопительной части пенсии, когда достигли пенсионного возраста граждане, платившие 2-процентные страховые взносы в накопительную систему в период с 2002 по 2004 гг. Однако они составляли незначительную долю в общем размере пенсий.
25 декабря 2012 г. премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал распоряжение правительства «О Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ», которая с 2013 г. дала старт очередной пенсионной реформе. В ее рамках была создана трехуровневая система пенсионного обеспечения. Она включала в себя страховую и накопительную части, также появилась возможность вступления в корпоративную систему пенсионного страхования. Трудовая пенсия, высчитываемая по страховой системе, получила систему коэффициентов для своего расчета, который был составлен из рабочего стажа, возраста выхода на пенсию и уровня зарплаты.
В декабре 2013 г. было решено, что граждане России, родившиеся после 1967 года включительно, должны были до 31 декабря 2015 г. самостоятельно выбрать для накопительной части пенсии управляющую компанию (включая ВЭБ) или НПФ. У тех, кто этого не сделал, накопительная пенсия с 1 января 2016 г. начала перечисляться в ее страховую часть, однако уже перечисленные в накопительную часть средства сохранились на счетах ВЭБ. Предполагалось, что реформа позволит отказаться от повышения пенсионного возраста и увеличить пенсионные выплаты. При этом НПФ и УК были обязаны пройти процедуру акционирования для проверки их добросовестности и создания в сфере пенсионного обеспечения аналога системы страхования банковских вкладов.
Сколько средств оказались в системе накопительной пенсии
По состоянию на 2013 г. клиентская база частных управляющих компаний и НПФ достигла 25 млн человек, сумма средств под их управлением составила почти 1 трлн руб., а общий объем пенсионных накоплений превысил 2,5 трлн руб. (с учетом счетов ВЭБа, где хранятся деньги так называемых «молчунов» — граждан, не выбравших НПФ или УК для своих накоплений).
В сентябре 2013 г. при подготовке государственного бюджета было объявлено, что в 2014 г. перечисление средств в накопительную часть пенсий будет «заморожено», и все деньги пойдут в страховую часть ПФР. Сообщалось, что это сэкономит 244 млрд руб. бюджетных средств, которые в противном случае пришлось бы потратить на покрытие дефицита Пенсионного фонда.
ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ
Подписка на новости
Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.
Накопительная часть трудовой пенсии начала формироваться в рамках пенсионной реформы 2002 года у мужчин 1953 года рождения и моложе и у женщин 1957 года рождения и моложе.
Размер страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии для них составлял в разное время от 2 до 6% от их заработной платы.
Есть она и у индивидуальных предпринимателей, самостоятельно уплачивавших страховые взносы в период с 2002 по апрель 2005 года (независимо от возраста), а также у тех лиц, кто вступил в программу государственного софинансирования пенсии и добровольно вносил платежи. С 2005 года для всех граждан 1966 года рождения и старше взносы на накопительную часть трудовой пенсии не уплачиваются. Однако за период с 2002 по 2005 годы у этой категории граждан (до 1967 год рождения) накопилась некоторая сумма на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.
В настоящее время взносы в размере шести процентов перечисляются только за граждан 1967 года рождения и моложе.
Законом предусмотрено три вида выплат: бессрочные выплаты накопительной части пенсии, срочная выплата по желанию пенсионера (но не менее 10 лет) и единовременная выплата, если сумма накоплений составляет менее пяти процентов от установленной пенсии.
- Единовременная выплата. Получатели: — граждане, у которых размер накопительной части трудовой пенсии по старости в случае ее назначения составляет 5 и менее процентов по отношению к размеру трудовой пенсии по старости (включая страховую и накопительную части).
В основном это мужчины 1953-1966 года рождения и женщины 1957-1966 года рождения, за которых с 2002 по 2004 год уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии; — граждане, получающие трудовую пенсию по инвалидности или трудовую пенсию по случаю потери кормильца либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на установление трудовой пенсии по старости из-за отсутствия 5 лет страхового стажа.
- Срочная пенсионная выплата.Осуществляется при возникновении права на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочной. Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Получатели: — участники Программы государственного софинансирования пенсий, которые уплачивали дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии; — владельцы сертификата на материнский капитал, которые направили его средства на формирование накопительной части своей будущей пенсии.
- Выплата накопительной части трудовой пенсии по старости. Назначается при соблюдении условий назначения трудовой пенсии по старости, в том числе досрочной. Накопительная часть пенсии будет назначаться гражданам, если они имеют право на трудовую пенсию по старости и их пенсионные накопления в расчете на месяц составляют более 5 процентов от совокупного размера трудовой пенсии. Накопительная часть пенсии всегда назначается с пожизненным условием ее получения.
* Федеральный закон от 30 ноября 2011 года № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений».
Накопительная пенсия 2002-2005
3 уровня пенсионных выплат:
1 уровень БАЗОВАЯ часть — это минимальный размер трудовой пенсии, гарантируемый государством всем гражданам с трудовым стажем свыше 5 лет
2 уровень СТРАХОВАЯ часть — доплата к базовой пенсии в зависимости от стажа и официальной зарплаты работника
3 уровень НАКОПИТЕЛЬНАЯ часть — прибавка к будущей пенсии в зависимости от официальной зарплаты и прироста накоплений за годы, оставшиеся до выхода на пенсию.
Накопительная часть
Размер отчислений на финансирование накопительной части пенсии, направляемых на индивидуальные накопительные счета работников, рассчитывается от официального годового дохода и равен:
— для работающих граждан 1967 и позже года рождения: 2002–2003 — до 3%; 2004–2007 — до 4%; с 2008 и далее — до 6%
— для работающих граждан: мужчин 1953–1966 и женщин 1957–1966 года рождения — 2% (0% — с 2005 года)
— для работающих граждан: мужчин 1952 года рождения и старше и женщин 1956 года рождения и старше — 0%.
Единый социальный налог
Работодатель выплачивает в государственный бюджет единый социальный налог (ЕСН) за каждого из своих работников. Сумма выплачиваемого ЕСН зависит от размера официальной зарплаты работника. Часть суммы ЕСН в качестве пенсионных отчислений направляется в Пенсионный фонд России.
Распределение выплат
Работодатель обязан отчислять 28 копеек пенсионных отчислений в рамках ЕСН с каждого рубля официальной зарплаты своего работника. Эти пенсионные отчисления распределяются следующим образом:
50% — Текущие выплаты пенсионерам
30–50% — Страховая часть (в зависимости от возраста и профессии работника)
0–20% — Накопительная часть (в зависимости от возраста работника и года реформы).
Официальная зарплата
Эти отчисления делаются не из Вашей зарплаты, а из платежей работодателя по ЕСН, которые рассчитываются на основе размера официальных зарплат его работников. Таким образом, сумма на Вашем накопительном счете зависит от размера Вашей официальной зарплаты и четкого соблюдения Вашим работодателем порядка выплат ЕСН. Сумма пенсионных накоплений аккумулируются на Вашем накопительном счете в Пенсионном фонде и будут доступны для Вас после выхода на пенсию. Однако, не ожидая пенсионного возраста, Вы можете рассчитывать на их приумножение, передав их в НПФ или в управление профессиональной управляющей компании.
Начались первые выплаты накопительной части трудовой пенсии
Кому положены выплаты накопительной части трудовой пенсии?
Накопительная часть трудовой пенсии по старости формируется у граждан 1967 года рождения и моложе. Но первоначально в накопительной системе участвовали мужчины моложе 1953 года рождения и женщины моложе 1957 года рождения. Это — граждане, за которых работодатель перечислял в период с 2002 по 2004 годы 2% на накопительную часть трудовой пенсии (так называемые «двухпроцентники»). В 2005 году эта категория людей была исключена из накопительной пенсионной системы в связи с изменением пенсионного законодательства. Именно эти граждане в первую очередь будут получать пенсионные выплаты.
Как оформить выплату накопительной части трудовой пенсии?
Для оформления выплат накопительной части трудовой пенсии застрахованному лицу нужно обратиться в НПФ «ГАЗФОНД» с письменным заявлением, форму которого можно найти на сайте Фонда www.gazfond.ru. Там же указан перечень документов, необходимых для назначения выплат и порядок их предоставления.
Как будут выплачивать накопительную часть трудовой пенсии?
Закон предусматривает четыре вида выплат:
1. Единовременная выплата осуществляется тем застрахованным лицам, размер накопительной части трудовой пенсии по старости которых составит 5 процентов и менее по отношению к размеру трудовой пенсии по старости (включая страховую и накопительную части), рассчитанному на дату назначения накопительной части трудовой пенсии по старости, в том числе досрочной.
2. Срочная пенсионная выплата осуществляется тем застрахованным лицам, которые направили на накопительную часть трудовой пенсии средства материнского (семейного) капитала или участвуют в государственной программе софинансирования пенсионных накоплений.
Срок получения таких выплат определяет сам гражданин, но он не может быть меньше 10 лет со дня ее назначения.
3. Пожизненная выплата накопительной части трудовой пенсии осуществляется бессрочно, в основном, застрахованным лицам 1967 года рождения и моложе, при достижении пенсионного возраста.
4. Выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам.
Сколько выплатят накопительной части трудовой пенсии?
При единовременной выплате, застрахованному лицу выплачивается сумма средств пенсионных накоплений в размере, учтенном на его пенсионном счете на момент назначения накопительной части трудовой пенсии. У застрахованных лиц до 1967 г.р. средства пенсионных накоплений формировались только три года — с 2002-го по 2004-й, поэтому суммы выплат небольшие – от 5 до15 тысяч рублей.
При срочной пенсионной выплате сумма будет зависеть от срока выплат, указанного застрахованным лицом в заявлении. Если будет указано, к примеру, 10 лет — сумму накоплений поделят на 120 месяцев, это и будет ежемесячная выплата.
Для граждан, которые выберут пожизненную выплату, размер накопительной части трудовой пенсии будет зависеть от актуарной нормы дожития, определяемого законодательством. Например, в 2012 году этот показатель равен 18 годам или 216 периодов выплаты. Чтобы рассчитать размер ежемесячной выплаты, необходимо общую сумму средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете разделить на ожидаемый период выплаты.
Следует отметить, что пенсионные выплаты будут ежегодно, с 1 августа, корректироваться, исходя из суммы полученного по итогам финансового года инвестиционного дохода или вновь поступивших средств пенсионных накоплений. Расходы на выплаты накопительной части трудовой пенсии НПФ «ГАЗФОНД» берет на себя.
ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ
Накопительная пенсия — это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования.
Накопительная пенсия может формироваться у граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 был сделан выбор в ее пользу.
Гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после 1 января 2014 года, представляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года.
У граждан 1966 года рождения и старше* формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии.
* Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.
Размер накопительной пенсии рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2018 года – 20,5 лет (246 месяцев). Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 246 месяцев.
Размер накопительной пенсии будет выше, если обратиться за назначением пенсии позднее приобретения права на указанную пенсию. Например, если обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений будет делиться уже на 210 месяцев.
Накопительная пенсия: кому, когда и сколько. И что изменили депутаты на 2018 год
На минувшей неделе депутаты в третьем чтении приняли законопроект о новом ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии. В 2018 году он составит 246 месяцев вместо 240 в 2017. Что это значит для будущих пенсионеров – расскажем.
Кому положена накопительная пенсия
Накопительная пенсия назначается застрахованным лицам, имеющим право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно, при наличии у них средств пенсионных накоплений
Пенсионные накопления формируются:
- у работающих граждан 1967 гг. рождения и моложе за счет уплаченных работодателем страховых взносов в ПФР с 2002 по 2014 г.;
- у мужчин 1953-1966 гг.рождения и женщин 1957-1966 гг.рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 г. работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть пенсии (с 2005 г. эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве);
- у участников Программы государственного софинансирования пенсий;
- у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование своей накопительной пенсии.
Напомним, в настоящее время действует мораторий на формирование накопительной пенсии, в связи с чем суммы страховых взносов работодателей по ОПС в полном размере направляются на финансирование только страховой пенсии.
До 31 декабря 2015 года граждане должны были выбрать вариант пенсионного обеспечения: перечислять все страховые взносы на формирование только страховой пенсии или формировать страховую и накопительную пенсии за счет поступления новых страховых взносов, когда государство снимет мораторий на формирование накопительной пенсии.
У тех, кто не подал соответствующее заявление в ПФР, так называемые «молчуны», страховые взносы идут на формирование только страховой пенсии. При этом все средства пенсионных накоплений, сформированные до конца 2015 года, сохраняются за гражданином как будущая накопительная пенсия.
Как и где получить свои пенсионные накопления
• Единовременная выплата. Получатели: — граждане, у которых размер накопительной части трудовой пенсии по старости в случае ее назначения составляет 5 и менее процентов по отношению к размеру трудовой пенсии по старости.
• Срочная пенсионная выплата. Осуществляется при возникновении права на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочной. Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Получатели: — участники Программы государственного софинансирования пенсий, которые уплачивали дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии; — владельцы сертификата на материнский капитал, которые направили его средства на формирование накопительной части своей будущей пенсии.
• Выплата накопительной части трудовой пенсии по старости. Назначается при соблюдении условий назначения трудовой пенсии по старости, в том числе досрочной. Накопительная часть пенсии будет назначаться гражданам, если они имеют право на трудовую пенсию по старости и их пенсионные накопления в расчете на месяц составляют более 5% от совокупного размера трудовой пенсии. Накопительная часть пенсии всегда назначается с пожизненным условием ее получения.
Обращение за назначением накопительной пенсии может осуществляться в любое время после приобретения права на указанную пенсию без ограничения каким-либо сроком.
Обращаться следует к страховщику, которому гражданин доверил свои пенсионные накопления – в ПФР или НПФ.
Как считается накопительная пенсия
НП=ПН/Т
то есть общая сумма пенсионных накоплений делится на ожидаемый период выплаты накопительной пенсии.
- В 2016 году ожидаемый период составлял 234 месяца.
- В 2017 году он составляет 240 месяцев.
- В 2018 году он составит 246 месяцев.
Таким образом, ежегодно этот период увеличивается на 6 месяцев.
При этом этот показатель все равно меньше реального, который составляет 261 месяц. Именно столько, по подсчетам Минтруда, живут россияне после выхода на пенсию.
Приведем пример:
У гражданина имеются пенсионные накопления в сумме 240000 руб.
При выходе на пенсию в 2017 году размер его накопительной пенсии составит 240000/240=1000 руб. в месяц.
При выходе на пенсию в 2018 году размер его накопительной пенсии составит 240000/246=975,61 руб. в месяц.
Соответственно, при выходе данного гражданина на пенсию в 2019 году, размер его накопительной пенсии будет еще меньше, так как ожидаемый период выплаты будет снова увеличен.
В Центробанке отметили, что иногда НПФ незаконно отказывает гражданам в единовременной выплате средств пенсионных накоплений из-за того, что применяет неверный показатель ожидаемого периода выплаты пенсии.
Между тем НПФ не имеет права самостоятельно устанавливать этот показатель и должен применять значение, установленное Правительством РФ.
Кроме того, следует учитывать, что в случае обращения застрахованного лица в НПФ позднее года возникновения права на накопительную пенсию ожидаемый период определяется по состоянию на год обращения застрахованного гражданина в фонд, а не по состоянию на год возникновения такого права.
Как узнать размер своих накоплений
Получить сведения по форме СЗИ-6 можно следующим образом:
— обратившись лично в территориальный орган ПФР или МФЦ. В данном случае при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность и СНИЛС
— воспользовавшись «Личным кабинетом застрахованного лица», размещенном на официальном сайте ПФР
— посредством почтовой связи. В таком случае заявитель направляет соответствующее заявление, к которому прилагается копия документа, удостоверяющего личность заявителя и СНИЛС.
ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ
Подписка на новости
Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.
В очередном выпуске программы «Пенсионный фон» — совместного проекта Отделения Пенсионного фонда и радиовещания ГТРК «Чукотка» главный специалист – эксперт Отдела организации персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями – Ольга Пономарева ответила на многочисленные вопросы, поступившие от жителей нашего округа по актуальной теме:
Как и у кого формируется «Накопительная часть пенсии»
— Часто слышу выражение «накопительная часть пенсии». Хотелось бы узнать, откуда она берется и есть ли она у меня? Мне 36 лет, работаю с 20 лет.
— Здравствуйте, уважаемые слушатели. Когда вы официально устраиваетесь на работу, то работодатель начинает ежемесячно перечислять за вас страховые взносы в ПФР. Если вы 1967 года рождения и моложе, ваша трудовая пенсия по старости состоит из двух частей – страховой и накопительной. Страховые взносы работодателя в ПФР составляют 26%, и распределяются между двумя частями вашей пенсии в следующем порядке:
— 20% идут на страховую часть и фиксируются на Вашем лицевом счете, как обязательство государства выплачивать страховую часть пенсии, когда наступит пенсионный возраст, а сами деньги идут на выплату текущих пенсий, то есть нынешним пенсионерам;
— 6% на накопительную часть пенсии, эти взносы не идут на выплаты текущих пенсий нынешним пенсионерам, а сохраняются в виде вашего пенсионного капитала в специальной части вашего индивидуального лицевого счета в ПФР. Вы сами можете управлять этой частью пенсии.
Вот таким образом, формируется накопительная часть пенсии посредством работодателя с 01.01.2002 года.
Так как Вам 36 лет (значит Вы1975 г.р.) – у Вас формируется накопительная часть пенсии посредством работодателя уже в течении 10 лет. Этой частью пенсии Вы можете управлять самостоятельно и увеличивать её.
— Как мне узнать, где находятся мой счёт в Пенсионном фонде, куда идут отчисления работодателя на накопительную часть пенсии?
— Если Вы работаете и имеете страховое свидетельство — это зелёная ламинированная карточка, в которой над Вашей фамилией, например – Иванов И.И. расположен Ваш страховой номер индивидуального лицевого счета в ПФР (11 знаков – например 067-895-198 37).
На этот номер заносятся все данные о начисленных и уплаченных работодателем страховых взносах (20% на страховую и 6% на накопительную), а также страховой стаж в течение всей трудовой деятельности гражданина, которые впоследствии учитываются при назначении или перерасчете пенсии.
То есть Ваш номер, указанный в страховом свидетельстве — это номер счёта, открытый Вам во Внешэкономбанке (ВЭБ). Это значит, что Ваши средства находятся в расширенном инвестиционном портфеле Государственной управляющей компании.
— Я недавно утерял Страховое свидетельство, что мне делать?
-. Страховое свидетельство выдается на пожизненный срок.
Если вы утеряли страховое свидетельство, то в течение месяца необходимо обратиться к работодателю с заявлением о восстановлении свидетельства. Неработающие застрахованные лица должны подать заявление о восстановлении страхового свидетельства в территориальный орган ПФР по месту жительства, который в течение месяца со дня обращения ЗЛ на основании индивидуального лицевого счета выдает дубликат страхового свидетельства.
Напомню, что сведения содержащиеся в индивидуальном лицевом счете ЗЛ относятся к категории конфиденциальной информации и используются только для целей пенсионного обеспечения и обязательного медицинского страхования.
— Я вышла замуж, а страховое свидетельство осталось у меня на девичьей фамилии. Нужно ли мне его менять на новую фамилию?
— При изменении анкетных данных (например, фамилии) Вы сами или Ваш работодатель в течение двух недель обязаны подать новые сведения в Пенсионный фонд в виде заявления об обмене страхового свидетельства. Территориальный орган ПФР отражает все изменения в индивидуальном лицевом счете ЗЛ и выдает новое страховое свидетельство с тем же страховым номером индивидуального лицевого счета.
— Я1961 г.р. слышала, что накопительная часть пенсии формировалась не только у лиц1967 г.р. и моложе, но и у людей более старшего возраста, это правда?
— Да. Накопительная часть пенсии формировалась с 01.01.2002 года у:
— мужчин 1953 г.р. и моложе;
— женщин 1957 г.р. и моложе.
С изменением в законодательстве 01.01.2005 года продолжает формироваться у женщин и мужчин 1967 г.р. и моложе.
— Можно ли снять НЧП и рассчитаться ею за кредит?
— Средства накопительной части пенсии – это пенсионные накопления, которые формируются за счет сумм страховых взносов, поступающих в ПФР от Вашего работодателя. Эти отчисления идут не из «Вашего кармана», а из средств предприятия. Они не идут на выплаты пенсий нынешним пенсионерам, а хранятся на Вашем «пенсионном» счете в ПФР и инвестируются на фондовом рынке. Их нельзя снять и обратить в наличные деньги или направить на повседневные нужды, но их можно преумножить и получать от этих средств доход.
— Закон позволяет управлять и увеличивать свою накопительную часть пенсии, расскажите, как это можно сделать?
— Вы можете формировать свою НЧП следующим образом:
— перевести её в ЧУК;
— перевести её в НПФ;
— перевести её из одного НПФ в другой НПФ;
— обратно вернуться в ПФР.
Заявления о переходе Вы можете написать один раз в год до 31 декабря текущего года.
Списки ЧУК и НПФ, доход от инвестирования НЧП Вы можете посмотреть на официальном сайте ПФР– www.pfrf.ru.
Одновременно увеличить НЧП Вы можете, вступив в «Программу государственного софинансирования пенсии». Если Вы вступите в программу и внесёте на накопительную часть пенсии от 2000 до 12000 рублей в год, государство добавит Вам столько же. Таким образом, обеспечивается доходность, которую не даст ни один банковский вклад: 100% за счёт государственного софинансирования + инвестиционный доход. Вступить в Программу можно до 01 октября 2013 года. Узнать о Программе можно на официальном сайте ПФР – www.pfrf.ru, у сотрудников клиентских служб ПФР.
— Слышал, что НЧП наследуется, это правда?
— Действительно в случае смерти ЗЛ его накопительная часть пенсии выплачивается близким родственникам. Правопреемники имеют право на получение НЧП умершего человека, в случае если смерть его наступила до назначения ему накопительной части пенсии или до её перерасчёта с учётом дополнительных пенсионных накоплений.
Правопреемник умершего ЗЛ в течение шести месяцев после смерти ЗЛ может обратиться в ПФР и написать заявление о выплате НЧП. При себе нужно иметь паспорт, свидетельство о браке или рождении, свидетельство о смерти и страховое свидетельство своё и желательно умершего человека. На седьмой месяц после смерти ЗЛ Вы получите его НЧП.
— Хочу написать заявление о переводе НЧП в УК, как это сделать и в какие сроки?
— Вам необходимо написать заявление о переходе в УК и подать его в ПФР до 31 декабря текущего года.
Как получить накопления
В июле вступил в силу так называемый выплатной закон, установивший порядок выплаты средств пенсионных накоплений.
За 4 прошедших месяца за своими деньгами в Пенсионный фонд РФ обратились 1,3 млн граждан. 960 тыс. из них уже установлена выплата, положенная по закону.
Подавляющее большинство обратившихся в ПФР — это «молодые» пенсионеры, те, кто вышел на пенсию недавно: мужчины моложе 1953 года рождения и женщины моложе 1957 года, за которых с 2002 по 2004 год работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии по тарифу 2%.
Как показывает статистика первых 4-х месяцев, почти все обратившиеся (99%) получают свои пенсионные накопления в виде единовременной выплаты, главным образом потому, что накопленные суммы невелики. Но есть и такие пенсионеры, кому накопленные средства выплачиваются в виде срочной пенсионной выплаты (366 чел.) — сумма накоплений распределяется на 10 лет и выдается частями ежемесячно вместе с пенсией. Более 2 тыс. человек оформили получение своих денег в виде накопительной части трудовой пенсии по старости.
Средний размер установленной единовременной выплаты — 6,6 тыс. руб., срочной выплаты — 524 руб., накопительной части — 460 руб.
1. Кто имеет право на накопления?
Они формируются у всех работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет уплаты работодателями в ПФР страховых взносов. Накопительная часть трудовой пенсии также есть у мужчин 1953-1966 гг. рождения и женщин 1957-1966 гг. рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы (по тарифу 2%) на накопительную часть трудовой пенсии. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве. Сейчас по возрасту выходит на пенсию как раз эта категория работников, так называемые двухпроцентники.
В Пенсионном фонде подчеркивают: для получения выплат должны совпасть два фактора: человек должен иметь право на назначение трудовой пенсии (или уже являться пенсионером) и иметь средства пенсионных накоплений, зафиксированные на его индивидуальном лицевом счете в пенсионном фонде. То есть если человек работал без оформления трудового договора или получал «серую» зарплату, с которой не уплачивались пенсионные взносы, — накоплений у него не будет.
2. Как проверить, есть ли накопления?
Если вы получали «письма счастья» (информационную рассылку из ПФР, которая делается ежегодно осенью), там есть эта информация. Получить сведения можно также, обратившись в ПФР.
3. Куда обратиться за деньгами?
Накопления выплачиваются по заявительному принципу. Это означает, что пенсионер должен подать письменное заявление в Пенсионный фонд — ПФР или негосударственный Пенсионный фонд, если он переводил свои накопления под управление НПФ. Гражданам, которые еще только будут обращаться в ПФР за назначением пенсии, назначение выплат за счет средств пенсионных накоплений будет производиться по их заявлениям одновременно с назначением трудовой пенсии
4. В какие сроки?
Пенсионный фонд принимает решение по установлению выплаты в течение одного месяца. Если средства пенсионных накоплений выплачиваются единовременно (разовой суммой), это должно быть сделано в срок, не превышающий два месяца со дня принятия решения о назначении выплаты.
Срочная выплата и выплата накопительной части производятся в порядке, который установлен для выплаты всех пенсий, то есть, как правило, в срок, не превышающий один месяц. Выплаты будут производиться совместно со страховой частью трудовой пенсии или пенсией по государственному пенсионному обеспечению (социальной пенсией). В настоящее время производится отзыв средств пенсионных накоплений из управляющих компаний.
5. Кому выплатят все деньги сразу?
Пенсионеры — мужчины моложе 1953 года рождения и женщины моложе 1957 года — получат свои пенсионные накопления в виде единовременной выплаты. Такая возможность предусмотрена законом. Единовременная выплата назначается, если пенсионные накопления гражданина составляют 5 и менее процентов по отношению к общему размеру трудовой пенсии (страховая + накопительная часть). Если назначение единовременной выплаты производит Пенсионный фонд РФ, то выплата накоплений будет произведена вместе с пенсией (тем же доставщиком или на тот же счет в банке).
На единовременную выплату также могут рассчитывать граждане, получающие социальную пенсию или трудовую пенсию по инвалидности (или по случаю потери кормильца), которые не приобрели права на трудовую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа (не менее пяти лет), но достигли общеустановленного пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет).
6. Кто получит срочные выплаты накоплений?
Помимо единовременной выплаты законом предусмотрены еще два вида выплат пенсионных накоплений: срочная пенсионная выплата и накопительная часть трудовой пенсии по старости.
Срочная пенсионная выплата возможна только для участников Программы государственного софинансирования пенсии и владельцев сертификата на материнский (семейный) капитал, которые направили его средства на формирование будущей пенсии. Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть менее 10 лет. Этот срок указывается в заявлении.
7. Кто получит бессрочные выплаты накоплений?
Наконец, третий вариант — пенсионные накопления граждане смогут получить в виде накопительной части трудовой пенсии. Такие выплаты назначаются, если пенсионные накопления в расчете на месяц превышают 5 процентов от совокупного размера трудовой пенсии. В 2012 году ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты в 18 лет. Накопительная часть пенсии всегда назначается бессрочно — то есть с условием ее пожизненного получения.
Если ваши пенсионные накопления формируются в негосударственном Пенсионном фонде, и вы не знаете, как связаться с выбранным вами НПФ или где находится его ближайший офис, можно обратиться в федеральный сall-центр Пенсионного фонда России по телефону: 8-800-505-55-55 (по России звонок бесплатный). Также все контактные данные НПФ размещены на сайтах ПФР, Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) и самих фондов.
Начался спор о введении накопительных пенсий.
Премьер Медведев заявил, что при введении накопительной системы в 2002 году в расчетах была допущена ошибка. По его словам, тогдашнее правительство Касьянова исходило из того, что к 2023 году граждане, выходя на пенсию, получат накопительную часть пенсии больше, чем страховую. «Не получилось», — констатировал премьер. Но экс-министр финансов Кудрин вскоре опроверг премьера: «Никаких ориентиров, о которых он говорил, не было».