Приказ мо 276

1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей военной службы, федеральной государственной гражданской службы в Ми-нистерстве обороны Российской Федерации, должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, замещение которых влечет за собой размещение сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации (далее — Перечень).

2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления организовать работу по ознакомлению с Перечнем заинтересованных военнослужащих, федеральных государственных гражданских служащих в Министерстве обороны Российской Федерации и работников, замещающих на основании трудовых договоров должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря — заместителя Министра обороны Российской Федерации.

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
генерал армии

С.Шойгу

Приложение
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от « 5 » апреля 2014 г. № 217

Перечень
должностей военной службы, федеральной государственной гражданской службы в Министерстве обороны Российской Федерации, должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, замещение которых влечет
за собой размещение сведений о своих доходах, расходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера,
а также сведений о доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации

I. Должности военной службы

• первый заместитель Министра обороны Российской Федерации;
• заместитель Министра обороны Российской Федерации;
• помощник Министра обороны Российской Федерации;
• заместитель начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации;
• помощник начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации;
• помощник заместителя Министра обороны Российской Федерации;
• главнокомандующий видом Вооруженных Сил Российской Федерации;
• заместитель главнокомандующего видом Вооруженных Сил Российской Федерации;
• помощник главнокомандующего видом Вооруженных Сил Российской Федерации;
• командующий (войсками военного округа, флотом, родом войск Вооруженных Сил Российской Федерации, родом войск вида Вооруженных Сил Российской Федерации, объединением);
• заместитель командующего (войсками военного округа, флотом, родом войск Вооруженных Сил Российской Федерации, родом войск вида Вооруженных Сил Российской Федерации, объединением);
• помощник командующего (войсками военного округа, флотом, войсками, родом войск Вооруженных Сил Российской Федерации, родом войск вида Вооруженных Сил Российской Федерации, объединением);
• начальник (командир) (главного управления, главного центра, управления, главного штаба, штаба, флота, войск, соединения, части, вооружения, командного пункта, направления, инспекции, службы, отдела, центра, связи, госпиталя, военного учебно-научного центра, академии, университета, института, филиала, военного представительства);
• заместитель начальника (командира) (главного управления, главного центра, управления, главного штаба, штаба, флота, соединения, части, вооружения, командного пункта, направления, инспекции, службы, отдела, центра, связи, госпиталя, военного учебно-научного центра, академии, университета, института, филиала, военного представительства);
• помощник начальника (главного управления, инспекции);
• руководитель департамента;
• заместитель руководителя департамента;
• помощник руководителя департамента;
• начальник (заместитель начальника) Центрального командного пункта Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации.

II. Должности федеральной государственной
гражданской службы

Должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве обороны Российской Федерации высшей группы категорий «руководители», «помощники (советники)» и главной группы категорий «руководители», «специалисты» в соответствии с разделом 5 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; № 10, ст. 1091; № 13, ст. 1360; № 38, ст. 3975; № 43, ст. 4480; 2007, № 13, ст. 1530; № 14, ст. 1664; № 20, ст. 2390; № 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; № 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 17, ст. 1818; № 21, ст. 2430; № 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701; № 49, ст. 5763; № 52 (ч. I), ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901; № 20, ст. 2445; № 34, ст. 4171; № 36, ст. 4312; № 52 (ч. I), ст. 6534; 2010, № 3, ст. 276; № 4, ст. 371; № 12, ст. 1314; № 15, ст. 1777; № 16, ст. 1874; 2011, № 5, ст. 711; № 48, ст. 6878; 2012, № 4, ст. 471; № 8, ст. 992; № 15, ст. 1731; № 22, ст. 2754; № 27, ст. 3681; № 29, ст. 4071; № 35, ст. 4783, ст. 4787; № 44, ст. 5995; № 47, ст. 6460; № 50 (ч. V), ст. 7013; № 51, ст. 7169; 2013, № 22, ст. 2787; № 49 (ч. VII), ст. 6397, ст. 6400).

III. Должности работников в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации

• Руководитель (начальник, директор, генеральный директор, главный врач, заведующий, председатель) организации и ее филиала;
• заместитель руководителя (начальника, директора, генерального директора, главного врача, заведующего, председателя) организации и ее филиала;
• главный бухгалтер, начальник финансово-экономического управления (отдела, отделения, части) – главный бухгалтер организации и ее филиала.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276
«Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

В соответствии с частью 4 статьи 49 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326; N 23, ст. 2878; N 27, ст. 3462; N 30, ст. 4036; N 48, ст. 6165; 2014, N 6, ст. 562, ст. 566) и подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 г. N 466 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 23, ст. 2923; N 33, ст. 4386; N 37, ст. 4702; 2014, N 2, ст. 126; N 6, ст. 582) приказываю:

1. Утвердить по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации прилагаемый Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

2. Установить, что квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до утверждения Порядка, указанного в пункте 1 настоящего приказа, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.

3. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. N 209 «О Порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 апреля 2010 г., регистрационный N 16999).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 мая 2014 г.
Регистрационный N 32408

Установлен новый порядок аттестации педагогических работников образовательных организаций. Он не касается профессорско-преподавательского состава.

Аттестации подлежат все педагогические работники, включая совместителей.

Аттестационные комиссии в целях подтверждения соответствия работников занимаемой должности теперь самостоятельно формируются образовательными организациями. Периодичность проведения аттестации не изменилась — 1 раз в 5 лет. При этом работники, отсутствовавшие на работе по болезни более 4 месяцев подряд, проходят аттестацию не ранее чем через год после выхода на работу.

Квалификационные категории (первая или высшая) устанавливаются педагогическим работникам по их желанию. Работники, имеющие квалификационную категорию, не проходят аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

Заявление на присвоение категории можно направить по почте или в электронном виде. Его также можно подать в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Уточнены основания присвоения квалификационных категорий. При отказе в установлении категории работник может повторно обратиться за ее присвоением только через год.

Ранее присвоенные квалификационные категории сохраняются в течение срока, на который они были установлены.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 мая 2014 г.
Регистрационный N 32408

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 4 июня 2014 г. N 124

МИНИСТР ОБОРОНЫ СССР

от 9 ноября 1962 г. N 276

О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ «ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОХОЖДЕНИИ

ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ЖЕНЩИНАМИ, ПРИНЯТЫМИ НА ДОБРОВОЛЬНЫХ

НАЧАЛАХ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ В СОВЕТСКУЮ АРМИЮ

И ВОЕННО-МОРСКОЙ ФЛОТ НА ДОЛЖНОСТИ СОЛДАТ,

МАТРОСОВ, СЕРЖАНТОВ И СТАРШИН»

1. Ввести в действие объявляемое «Положение о прохождении военной службы женщинами, принятыми на добровольных началах на военную службу в Советскую Армию и Военно-Морской Флот на должности солдат, матросов, сержантов и старшин».

2. При приеме женщин на военную службу ознакомлять их с объявляемым Положением, о чем принимаемые должны удостоверить в своих заявлениях.

4. Перечень должностей рядового и сержантского (старшинского) состава, подлежащих замещению военнослужащими-женщинами, устанавливать Генеральному штабу с учетом предложений главнокомандующих видами Вооруженных Сил.

Введено в действие

Приказом Министра обороны СССР

от 9 ноября 1962 г. N 276

О ПРОХОЖДЕНИИ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ЖЕНЩИНАМИ, ПРИНЯТЫМИ

НА ДОБРОВОЛЬНЫХ НАЧАЛАХ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ В СОВЕТСКУЮ АРМИЮ

И ВОЕННО-МОРСКОЙ ФЛОТ НА ДОЛЖНОСТИ СОЛДАТ, МАТРОСОВ,

СЕРЖАНТОВ И СТАРШИН

1. Настоящее Положение определяет порядок приема женщин на военную службу в Советскую Армию и Военно-Морской Флот на должности солдат, матросов, сержантов и старшин и порядок прохождения ими военной службы, а также их обязанности и права, вытекающие из условий военной службы.

2. На военную службу принимаются на добровольных началах незамужние и бездетные женщины в возрасте от 19 до 25 лет включительно, годные по состоянию здоровья к военной службе, имеющие образование не ниже 7 классов, изъявившие желание служить в Вооруженных Силах не менее 2 лет на должностях солдат, матросов, сержантов и старшин.

Женщины, принятые на военную службу, являются военнослужащими, и в отношении порядка прохождения службы, а также обязанностей и прав, вытекающих из условий военной службы, приравниваются к военнослужащим срочной службы.

3. Прием на военную службу женщин производится на срок 2 года, по истечении которого они увольняются в запас или по их желанию могут быть вновь зачислены на военную службу на очередные 2 года.

4. Отбор женщин на военную службу производится военными комиссариатами в индивидуальном порядке, в количестве и по специальностям согласно указаниям штаба военного округа.

При решении вопроса о приеме женщин на военную службу при всех прочих равных условиях преимущество дается тем из них, которые имеют специальную подготовку, отвечающую требованиям военной службы.

8. Решение о зачислении женщин на военную службу, принимается районным (городским) военным комиссаром после согласования кандидатур с членами призывной комиссии.

9. На женщин, зачисленных на военную службу, заводится личное дело, заполняется военный билет и составляется учетно-послужная карточка.

10. К месту службы военнослужащие-женщины направляются по указанию штаба военного округа. Отправка их производится командами или индивидуальным порядком.

У направляемых женщин отбираются паспорта порядком, установленным для лиц, призываемых на действительную военную службу.

При отправке им вручаются под расписку военный билет, предписание, воинские перевозочные документы для проезда к месту службы, запечатанный пакет с личным делом и учетно-послужной карточкой. На путь следования они обеспечиваются продовольственно -путевыми деньгами по установленным нормам.

11. Началом состояния на военной службе военнослужащих-женщин считается день явки в военный комиссариат для отправки к месту службы.

12. По прибытии к месту службы военнослужащие-женщины приказами командиров частей назначаются на должности, подлежащие замещению женщинами и, как правило, соответствующие профилю их подготовки.

После прохождения начального обучения, но не позднее двух месяцев со дня прибытия в воинскую часть, военнослужащие-женщины принимают военную присягу.

13. Подготовка женщин-военнослужащих по специальностям производится на практической работе непосредственно в подразделениях. По окончании подготовки военнослужащие-женщины сдают испытания в объеме соответствующей программы.

14. Военнослужащим-женщинам присваиваются такие же воинские звания и тем же порядком, как и военнослужащим срочной службы.

15. Военнослужащие-женщины проходят службу на штатных должностях в соответствии с имеющимися у них специальностями.

Переводы из части в часть и перемещения на другие должности военнослужащих-женщин могут производиться только в случаях, вызванных организационными мероприятиями, при наличии вакантных должностей, подлежащих замещению военнослужащими-женщинами. Переводы разрешаются начальниками штабов соединения. округа или флота.

16. Служебное время военнослужащих-женщин определяется временем, необходимым для выполнения ими своих функциональных обязанностей по занимаемой штатной должности, ухода за боевой техникой и для учебных занятий. В остальное время они могут с разрешения непосредственного начальника уходить из расположения части по личным надобностям без увольнительных записок.

Военнослужащие-женщины привлекаются к несению боевого дежурства, на учения и полевые выезды подразделений, частей и штабов по своим функциональным обязанностям, определяемым занимаемой штатной должностью.

Занятия по политической, строевой и физической подготовке и по изучению уставов Вооруженных Сил с военнослужащими-женщинами организуются и проводятся отдельно.

К несению гарнизонной, караульной и внутренней служб военнослужащие-женщины не привлекаются (кроме службы внутреннего наряда в женских общежитиях).

17. Военнослужащей-женщине может присваиваться класс специалиста в соответствии с Положением о порядке определения классной квалификации военнослужащим Вооруженных Сил.

18. К военнослужащим-женщинам применяются следующие поощрения, предусмотренные Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил СССР:

а) объявление благодарности перед строем или в приказе;

б) снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания;

в) награждение грамотами, ценными подарками или деньгами;

г) награждение личной фотографической карточкой военнослужащей-женщины, снятой при развернутом Знамени части;

д) сообщение на родину или по месту прежней работы военнослужащей-женщины об образцовом выполнении ею долга службы и о полученных поощрениях;

е) награждение нагрудным знаком отличника;

ж) занесение в Книгу почета части фамилий военнослужащих-женщин.

19. На военнослужащих-женщин могут налагаться следующие взыскания, предусмотренные Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил СССР:

в) лишение нагрудного знака отличника;

г) снижение в должности;

д) снижение в воинском звании;

е) снижение в воинском звании с переводом на низшую должность.

Таким взысканиям, как неувольнение из расположения части, назначение вне очереди в наряд и арест с содержанием на гауптвахте, военнослужащие-женщины не подвергаются.

20. Военнослужащие-женщины размещаются в отдельном, специально отведенном для них помещении — общежитии, на казарменном положении.

Исходя из особенностей служебных обязанностей, выполняемых военнослужащими-женщинами, командир воинской части может разрешать военнослужащим-женщинам проживание на квартирах, без выплаты им денег на наем жилой площади.

21. За каждые два года службы в Советской Армии и Военно-Морском Флоте военнослужащим-женщинам предоставляется один отпуск для отдыха продолжительностью 30 суток. Сверх 30 суток предоставляется время на проезд к месту проведения отпуска и обратно. Отпуск для отдыха военнослужащим-женщинам предоставляется в течение второго года службы.

Отпуска по болезни и семейным обстоятельствам военнослужащим-женщинам предоставляются порядком, установленным для военнослужащих срочной службы.

Во всех случаях направления в отпуск военнослужащим-женщинам выдаются отпускные билеты и воинские перевозочные документы.

22. Всеми видами довольствия, включая и денежное , военнослужащие-женщины обеспечиваются как военнослужащие сверхсрочной службы. Вещевым имуществом обеспечиваются по нормам, установленным для сержантского состава сверхсрочной службы с соответствующей заменой мужских предметов женскими.

Взимание подоходного налога с военнослужащих-женщин производится на общих основаниях.

23. В свободное от службы время военнослужащим-женщинам разрешается ношение гражданской одежды вне расположения части, а также и в расположении части при посещении ими клубов, спортивных площадок и стадионов.

24. Военнослужащие-женщины и их семьи обеспечиваются пенсиями и пособиями на основаниях, установленных для военнослужащих срочной службы.

25. Материальную ответственность за материальной ущерб, причиненный государству при исполнении служебных обязанностей, военнослужащие-женщины несут наравне с военнослужащими сверхсрочной службы.

26. По служебным делам военнослужащие-женщины должны обращаться к своему непосредственному начальнику и только с его разрешения могут обращаться к следующему по команде начальнику.

По личным делам, как правило, также должны обращаться к своему непосредственному начальнику, а в случае особой необходимости и к старшему начальнику.

27. Законодательство о труде на военнослужащих-женщин не распространяется. Порядок несения ими военной службы определяется воинскими уставами и приказами Министра обороны СССР.

28. За преступления, совершенные во время прохождения военной службы, военнослужащие-женщины несут ответственность как военнослужащие срочной службы. Направлению в дисциплинарный батальон военнослужащие-женщины не подлежат.

29. По истечении двух календарных лет военной службы военнослужащие-женщины увольняются в запас приказом командира воинской части, с выплатой выходного пособия. В дальнейшем они состоят в запасе в соответствии со ст. 13 и 31 Закона о всеобщей воинской обязанности.

Военнослужащие-женщины, изъявившие желание продолжать военную службу, подают об этом рапорт. Зачисление их на военную службу на очередные два года производится приказом командира воинской части.

30. Досрочное увольнение в запас военнослужащих-женщин производится:

— по болезни, препятствующей прохождению военной службы;

Увольнение военнослужащих-женщин в запас по собственному желанию ранее установленного срока не производится.

В исключительных случаях, при необходимости освобождения военнослужащих-женщин от дальнейшего прохождения военной службы, командиры воинских частей могут возбуждать ходатайство по команде об их досрочном увольнении. Решение об увольнении в этих случаях принимает начальник штаба военного округа (округа ПВО, флота. ВВС военного округа. ).

Изменение места дислокации части основанием для досрочного увольнения в запас, а также для перевода в другую часть служить не может.

31. Досрочное увольнение женщин по болезни и беременности производится приказом командира воинской части на основании постановления врачебной комиссии, утвержденного окружной военно-врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией флота).

Военнослужащие-женщины по беременности увольняются в запас со дня возникновения у них права на пособие по случаю беременности.

32. Пособиями по беременности и родам военнослужащие-женщины, досрочно увольняемые в запас по беременности, обеспечиваются в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством СССР.

33. Увольняемые в запас военнослужащие-женщины направляются в районные (городские) военные комиссариаты по избранному месту жительства, с учетом действующего паспортного режима.

При увольнении в запас им выдаются на руки проходные свидетельства, воинские перевозочные документы и продовольственно -путевые деньги на путь следования, а также опечатанный пакет с личным делом.

34. Окончанием состояния на военной службе для военнослужащих-женщин считается день подписания в воинской части документов об увольнении их в запас.

35. Военнослужащие-женщины и их семьи пользуются всеми льготами, установленными для военнослужащих срочной службы.

36. В соответствии с Конституцией СССР военнослужащие-женщины пользуются всей полнотой прав и несут все обязанности советских граждан.

37. Военнослужащие-женщины должны дорожить честью и боевой славой Вооруженных Сил СССР, своей части и соединения, свято и нерушимо соблюдать военную присягу; быть честными, правдивыми, храбрыми и не щадить сил и самой жизни при выполнении воинского долга.

38. Военнослужащие-женщины обязаны твердо знать, умело и добросовестно выполнять свои обязанности; постоянно совершенствовать свои военные и политические знания; беречь военное и народное имущество; стойко переносить все трудности военной службы; дорожить войсковым товариществом, помогать товарищам словом и делом, удерживать их от дурных поступков; быть бдительными, строго хранить военную и государственную тайну.

39. Военнослужащие-женщины должны всегда и везде оказывать начальникам и старшим уважение, а также содействие в поддержании порядка и дисциплины, строго соблюдать правила воинской вежливости и ношения военной формы одежды, с достоинством и честью вести себя вне расположения части, не допускать нарушения общественного порядка и недостойных поступков.

Приказ Министра обороны РФ от 19 мая 2015 г. N 276 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 9 апреля 2009 г. N 151»

Приказ Министра обороны РФ от 19 мая 2015 г. N 276
«О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 9 апреля 2009 г. N 151»

Внести изменения в приказ Министра обороны Российской Федерации от 9 апреля 2009 г. N 151 «Об обеспечении организованным (оздоровительным) отдыхом обучающихся в федеральном государственном общеобразовательном учреждении «Московский кадетский корпус «Пансион воспитанниц Министерства обороны Российской Федерации» согласно прилагаемому Перечню.

Министр обороны Российской Федерации
генерал армии

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приказ Министра обороны РФ от 19 мая 2015 г. N 276 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 9 апреля 2009 г. N 151»

Текст приказа официально опубликован не был

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 10 августа 2005 года N 340

О порядке утверждения и регистрации штатных расписаний воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Минобороны России от 22 августа 2011 года N 1444
____________________________________________________________________

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке утверждения и регистрации штатных расписаний воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации.

2. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации 1996 года N 345.

Министр обороны
Российской Федерации
С.Иванов

Приложение. Инструкция о порядке утверждения и регистрации штатных расписаний воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

Приложение
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
2005 года N 340

I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция определяет порядок и сроки составления, рассмотрения, утверждения и регистрации штатных расписаний воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации*.

* Далее в тексте настоящей Инструкции, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации — Вооруженными Силами; Министерство обороны Российской Федерации — Министерством обороны.

2. В целях осуществления предварительного контроля за правильностью установления численности и окладов (тарифных ставок) по должностям гражданского персонала Вооруженных Сил, содержащимся за счет бюджетных ассигнований на оплату труда и доходов от выпускаемой продукции, выполняемых работ и оказываемых услуг, ежегодно проводятся утверждение и регистрация штатных расписаний воинских частей и организаций Вооруженных Сил (далее именуются — воинские части и организации), за исключением организаций, на которые распространяются положения законодательства Российской Федерации о федеральных государственных унитарных предприятиях, основанных на праве хозяйственного ведения. Источники содержания гражданского персонала в воинских частях и организациях, штатные и тарифные документы, которыми необходимо руководствоваться при составлении, утверждении и регистрации штатных расписаний, и должностные лица, на которых возложены утверждение и регистрация штатных расписаний, приведены в Перечне (приложение N 1 к настоящей Инструкции), а штатные нормативы отдельных профессий рабочих — в приложении N 2 К настоящей Инструкции. Содержание по штатным расписаниям гражданского персонала за счет источников, не предусмотренных в приложении N 1 к настоящей Инструкции, не разрешается.

3. На гражданский персонал воинских частей и организаций, содержащихся по штатам (штатным перечням), примечаниями к которым не предусмотрено дополнительное содержание численности гражданского персонала в зависимости от объема работ, а должности гражданского персонала обозначены в штатах (штатных перечнях) кодами «921» и «925», и военизированную охрану, содержащуюся за счет бюджетных ассигнований на оплату труда, штатные расписания воинскими частями и организациями не составляются.

4. Рассмотрение представленных на утверждение и регистрацию штатных расписаний проводится:

а) воинских частей и организаций, подчиненных главным и центральным управлениям Министерства обороны, управлениям (службам, отделам) видов, родов войск Вооруженных Сил (далее именуются — центральные управления), — этими управлениями;

б) воинских частей и организаций, подчиненных управлениям, отделам и службам военных округов, флотов, командования специального назначения, армий, флотилий (далее именуются — управления, отделы и службы военного округа) — этими управлениями, отделами и службами;

в) на гражданский персонал по обслуживанию зданий и сооружений воинских частей и организаций, содержащихся за счет бюджетных ассигнований на оплату труда и численности гражданского персонала, утвержденной квартирно-эксплуатационным органам, — квартирно-эксплуатационными частями районов, морской инженерной службой военно-морских баз и отделениями морской инженерной службы (далее именуются — КЭЧ районов).

5. Штатные расписания составляются до начала предстоящего года, а утверждаются и регистрируются в срок не позднее 1 апреля текущего года.

Контроль за представлением на утверждение и регистрацию штатных расписаний осуществляется специально назначенными ответственными лицами по журналу учета регистрации штатных расписаний за предыдущий год по форме согласно приложению N 3 к настоящей Инструкции.

II. Порядок составления и представления штатных расписаний на утверждение и регистрацию

6. Воинские части и организации составляют штатные расписания в двух экземплярах по форме (приложение N 4 к настоящей Инструкции) в соответствии с требованиями пунктов 13-16 настоящей Инструкции и пояснениями по составлению штатного расписания.

7. При составлении штатных расписаний численность гражданского персонала устанавливается исходя из утвержденных на планируемый год объемов работ, выделенных ассигнований и хозяйственной целесообразности в пределах численности, предусмотренной для данной воинской части, организации штатами, штатными перечнями, штатными нормативами и утвержденными лимитами.

8. Штатные расписания представляются на утверждение и регистрацию должностным лицам, указанным в приложении N 1 к настоящей Инструкции:

а) воинскими частями и организациями, подчиненными центральным управлениям, управлениям, отделам и службам военных округов, — начальникам соответствующих центральных управлений или управлений, отделов и служб военных округов;

б) воинскими частями и организациями, не подчиненными центральным управлениям, управлениям, отделам и службам военных округов, — вышестоящим начальникам на утверждение, а после их утверждения — начальникам соответствующих финансово-экономических органов на регистрацию;

в) воинскими частями и организациями на гражданский персонал по обслуживанию зданий и сооружений за счет бюджетных ассигнований на оплату труда и численности гражданского персонала, утвержденной квартирно-эксплуатационным органам, — начальникам КЭЧ районов.

9. В целях упрощения работы воинские части и организации могут представлять соответствующим начальникам на утверждение и регистрацию в сводном виде (по каждой воинской части, организации) штатные расписания на содержание руководителей кружков художественной самодеятельности, пианистов и баянистов в клубах воинских частей и организаций за счет бюджетных ассигнований на оплату труда.

10. В тех случаях, когда утвержденные и зарегистрированные на текущий год штатные расписания в последующем году изменению не подлежат, штатные расписания на последующий год не составляются. В этих случаях, но не более трех лет подряд воинскими частями и организациями представляются начальникам, утвердившим и зарегистрировавшим штатные расписания на текущий год, справки о продлении действия штатных расписаний на последующий год в двух экземплярах по форме согласно приложению N 5 к настоящей Инструкции.

11. Командиры воинских частей и начальники организаций не могут укомплектовывать вновь введенные в штат (штатный перечень) должности до утверждения и регистрации их по штатным расписаниям.

В случаях, когда в связи с увеличением объема работ возникает необходимость укомплектования отдельных вновь вводимых должностей до утверждения и регистрации штатных расписаний, эти должности могут быть укомплектованы с разрешения соответствующих начальников, утверждающих штатные расписания.

12. При изменении в течение года установленных в начале года объемов работ, исходя из которых были утверждены и зарегистрированы штатные расписания на текущий год, а также при переходе воинской части или организации на новый штат (штатный перечень) командиры воинских частей и начальники организаций обязаны в двухнедельный срок пересмотреть ранее утвержденные и зарегистрированные штатные расписания и представить на утверждение и регистрацию новые штатные расписания или изменения к ним по форме штатного расписания.

III. Рассмотрение и утверждение штатных расписаний

13. Центральные управления, управления, отделы и службы военных округов, КЭЧ районов и финансово-экономические органы, на которые возложено утверждение и регистрация штатных расписаний, при их рассмотрении проверяют:

а) наличие решений соответствующих должностных лиц о создании новых и реорганизации действующих организаций;

б) правильность определения источника содержания и наличие необходимых денежных средств на оплату труда;

в) правильность применения штатных и тарифных документов при установлении наименований должностей и разрядов оплаты труда;

г) соответствие численности, предусмотренной в штатном расписании, численности, положенной по штату (штатному перечню, штатному нормативу), утвержденному лимиту и др.

Штатные расписания, справки о продлении действия штатных расписаний на последующий год и разрешения на укомплектование вновь вводимых должностей до утверждения и регистрации штатных расписаний (пункты 10-11 Инструкции) согласовываются с соответствующими организационно-мобилизационными органами видов Вооруженных Сил, Тыла Вооруженных Сил, военных округов (флотов), родов войск Вооруженных Сил, главных и центральных управлений Министерства обороны в части, касающейся численности гражданского персонала, подлежащей утверждению и регистрации.

По результатам рассмотрения и проверки представленных на утверждение и регистрацию штатных расписаний соответствующими специалистами центральных управлений, управлений, отделов и служб военных округов и КЭЧ районов готовятся письменные заключения.

Вновь введенные должности утверждаются, как правило, на период, оставшийся до конца года, с 1 числа месяца, в котором проводится регистрация штатного расписания.

14. Численность военных строителей военно-строительного отряда (воинской части), приданного для выполнения работ строительной (промышленной) организации, содержится по штатному расписанию данной строительной (промышленной) организации и отдельно не регистрируется.

Численность персонала военно-строительного отряда (воинской части), предназначенного для обслуживания военных строителей, регистрируется по штатному расписанию военно-строительного отряда (воинской части).

15. Разряды оплаты труда, установленные тарифными документами по группам в зависимости от объемных показателей работы, принимаются к утверждению исходя из группы по оплате труда руководителей, к которой отнесена воинская часть, организация в установленном порядке, но не выше группы, соответствующей фактическим показателям работы, а по воинским частям и организациям, которым группы не утверждаются, — исходя из планового объема работ.

16. По вакантным должностям работников утверждение производится из расчета минимальных разрядов оплаты труда, установленных тарифными документами по этим должностям.

17. Если проверкой установлено, что в представленных на утверждение и регистрацию штатных расписаниях введены не предусмотренные штатом (штатным перечнем, штатным нормативом) должности, неправильно установлены разряды оплаты труда, утверждение и регистрация штатных расписаний проводится только после устранения выявленных нарушений путем отражения их по штатным расписаниям в графах 10 и 11 («сокращено при утверждении»).

При необходимости штатное расписание возвращается командиру воинской части или начальнику организации для доработки.

18. По обнаруженным в штатах (штатных перечнях, штатных нормативах) завышенным показателям, а также выявленным параллельно действующим организациям начальники центральных управлений, управлений, отделов и служб военных округов, КЭЧ районов и финансово-экономические органы обязаны вносить предложения по их устранению соответствующим начальникам, утвердившим штаты (штатные перечни, штатные нормативы).

IV. Регистрация штатных расписаний и ее оформление

19. Регистрация штатных расписаний проводится:

центральными управлениями, управлениями, отделами и службами военных округов и КЭЧ районов — при их утверждении;

финансово-экономическими органами — после утверждения их соответствующими начальниками.

Регистрация штатных расписаний в центральных управлениях, управлениях, отделах и службах военных округов осуществляется финансово-экономическими органами этих управлений, отделов и служб. При отсутствии в управлении, отделе, службе штатного финансово-экономического органа эта работа возлагается на должностных лиц по указанию начальника управления, отдела, службы.

20. Регистрация штатных расписаний оформляется путем нанесения на них в верхнем правом углу надписи (приложение N 4 к настоящей Инструкции).

При выдаче справок о продлении действия штатных расписаний, утвержденных и зарегистрированных на предыдущий год, на вторых экземплярах штатных расписаний делается отметка (приложение N 4 к настоящей Инструкции, пункт 16 пояснений по составлению штатного расписания).

21. При регистрации изменений к зарегистрированным штатным расписаниям предусмотренные пунктом 20 настоящей Инструкции надписи наносятся на изменениях к штатным расписаниям.

22. Данные о регистрации штатных расписаний центральными управлениями, управлениями, отделами и службами военных округов, КЭЧ районов и финансово-экономическими органами заносятся в журнал учета регистрации штатных расписаний по форме согласно приложению N 3 к настоящей Инструкции.

23. После оформления регистрации штатных расписаний и занесения их в журнал учета регистрации зарегистрированные штатные расписания (первые экземпляры) возвращаются по принадлежности.

24. При переподчинении воинской части, организации регистрация штатного расписания по месту прежнего подчинения аннулируется (путем проведения в журнале учета регистрации сторнировочной записи), а по месту нового подчинения проводится вновь.

25. При расформировании (ликвидации) воинских частей (организаций) в журнале учета регистрации штатных расписаний делается отметка о их расформировании (ликвидации) с указанием номера, даты приказа (директивы) и срока проведения указанных мероприятий.

V. Контроль за правильностью утверждения и регистрации штатных расписаний и соблюдением воинскими частями и организациями штатно-тарифной дисциплины

26. Контроль за правильностью утверждения и регистрации штатных расписаний осуществляется:

Главным финансово-экономическим управлением Министерства обороны Российской Федерации — в главных и центральных управлениях Министерства обороны, управлениях, отделах и службах военных округов, флотов по мере необходимости;

финансово-экономическими управлениями видов и родов войск Вооруженных Сил — в управлениях (службах) соответствующих видов и родов войск Вооруженных Сил и по мере необходимости в соответствующих управлениях, отделах и службах военных округов, флотов;

финансово-экономическими управлениями (службами) военных округов, флотов — в управлениях, отделах и службах военных округов, флотов и по мере необходимости в КЭЧ районов;

финансово-экономической службой военно-морских баз — в морской инженерной службе военно-морских баз;

квартирно-эксплуатационными управлениями военных округов — в КЭЧ районов;

управлениями и отделами морской инженерной службы флотов, флотилий — в отделениях морской инженерной службы.

27. Финансово-экономические и другие органы, указанные в пункте 26 настоящей Инструкции, проверки правильности утверждения и регистрации штатных расписаний осуществляют ежегодно до 1 августа.

Программа проверки правильности утверждения и регистрации штатных расписаний приведена в приложении N 6 к настоящей Инструкции.

28. Контроль за правильностью утверждения штатных расписаний организациями, освобожденными от их регистрации, осуществляется центральными управлениями, управлениями, отделами и службами военных округов при проведении ревизий финансово-хозяйственной деятельности указанных организаций.

29. Результаты каждой проверки оформляются актом, в котором в краткой форме излагаются факты выявленных нарушений по утверждению и регистрации штатных расписаний.

Если проверками нарушений не установлено, а незначительные недостатки устранены в процессе проверки, акт не составляется. В этом случае проверяющий представляет командиру (начальнику), назначившему проверку, доклад о результатах проверки.

30. Командиры (начальники), утвердившие и зарегистрировавшие штатные расписания, на основании акта проверки обязаны:

принять меры к выполнению внесенных предложений, устранению выявленных проверкой недостатков, привлечению виновных к ответственности, возмещению нанесенного материального ущерба и в установленный срок представить командиру (начальнику), назначившему проверку, донесение;

внести в зарегистрированные штатные расписания соответствующие изменения по устранению выявленных проверкой нарушений и сообщить об этом командирам воинских частей, начальникам организаций. Указанные изменения вносятся по штатным расписаниям в графах 10 и 11 («сокращено при утверждении»). В журнале учета регистрации штатных расписаний эти изменения отражаются путем сторнировочной записи.

Командиры (начальники), по указанию которых произведены проверки, обеспечивают контроль за выполнением предложений по актам проверок.

31. Последующий контроль за соблюдением организациями штатно-тарифной дисциплины осуществляется при проведении ревизий и проверок финансовой и хозяйственной деятельности в соответствии с порядком, установленным в Министерстве обороны.

VI. Порядок представления отчетов о численности и фонде заработной платы гражданского персонала, содержащегося по штатным расписаниям

32. После окончания работы по регистрации штатных расписаний центральные управления, управления, отделы и службы военных округов, КЭЧ районов и финансово-экономические органы в журнале учета регистрации подводят итоги и на их основании составляют отчеты о численности и фонде заработной платы гражданского персонала, содержащегося по штатным расписаниям, по форме согласно приложению N 7 к настоящей Инструкции.

Порядок и сроки представления отчета указаны в приложении N 8 к настоящей Инструкции.

Врио начальника
Главного финансово-
экономического управления
Министерства обороны
Российской Федерации
генерал-лейтенант
В.Буров

Приложение N 1. Перечень источников содержания гражданского персонала в воинских частях и организациях Вооруженных Сил, штатных и тарифных документов, которыми необходимо руководствоваться при составлении, утверждении и регистрации штатных .

Приложение N 1
к Инструкции (пп.2, 8)

ПЕРЕЧЕНЬ
источников содержания гражданского персонала в воинских частях и организациях Вооруженных Сил, штатных и тарифных документов, которыми необходимо руководствоваться при составлении, утверждении и регистрации штатных расписаний, и должностных лиц, на которых возлагается утверждение и регистрация штатных расписаний