Приказ о внесении изменений в тарификацию учителей

Л.В. Алферова,
доцент кафедры
управления и экономики
ИПК и ПРНОМО,
канд. пед. наук,
директор гимназии №2
г. Железнодорожного

Распорядительная документация в школе

Многие руководители школ ведут распорядительную документацию, исходя из собственных представлений по данному вопросу. В то же время существует набор общих единых требований и определенная последовательность действий в работе с приказами.
Представляем вам вторую часть статьи о распорядительной документации директора, в которой идет речь о типологии и циклограмме приказов по основной деятельности школы.

Организация тарификации на новый учебный год
Первый блок распорядительной документации по основной деятельности школы связан с организацией тарификации на новый учебный год, для чего руководитель издает приказ “О создании комиссии по проведению тарификации в … учебном году”.
Мы помним, что учителя уходят в отпуск, ознакомившись с планируемой нагрузкой. К сожалению, в конце августа её приходится уточнять, ведь за лето кто-то уволился, кого-то приняли на работу. Избежать возможных конфликтов директору поможет приглашение к себе всех учителей данного предмета для обсуждения планируемой нагрузки, а также вносимых в августе вынужденных изменений. Коллегиальное решение обеспечивает гарантии трудовых прав каждого учителя.

Назначение педагогической нагрузки
Теперь директор или заместитель, отвечающий за кадровую работу или проведение тарификации, может приступать к подготовке проекта приказа “О назначении педагогической нагрузки на … учебный год”. В этом приказе указывается только почасовая предметная нагрузка в конкретных классах.
Следующие два приказа являются неотъемлемым продолжением первого: “О назначении индивидуальных консультаций на … учебный год”, “О назначении факультативных занятий на … учебный год”.

Доплаты за проверку письменных работ
Преподавание ряда предметов связано с проверкой письменных работ обучающихся. Надтарифный фонд позволяет компенсировать трудовые затраты пропорционально объему проверяемых работ. В каждой школе должен быть локальный акт, в котором определены принципы установления доплат и надбавок.
Раздел акта, в котором установлено, за какой предмет и в каком размере назначаются доплаты за проверку письменных работ, ложится в основу приказа “О назначении доплат за проверку письменных работ”. В нем поименно закрепляется определенный процент от предметной нагрузки. Речь идет не только о проверке тетрадей – учителя географии и истории проверяют контурные карты, учителя черчения и изобразительного искусства творческие работы детей и т.д. В каждой школе своя специфика, свой надтарифный фонд и, следовательно, в разных школах перечень предметов и величина доплаты будут свои.

Доплаты за классное руководство
Следующий приказ, связанный с ранее упоминаемым локальным актом, определяет доплаты за выполнение функций классного руководителя. Некоторые директора издают два приказа: “О назначении классных руководителей на … учебный год” и “О назначении доплат за классное руководство на … учебный год”. Многие сводят эти два приказа в один с формулировкой: “… назначить классным руководителем в … классе и установить доплату … % от ставки”.
Мы не считаем, что классное руководство в начальных классах занимает меньше времени, чем в других, поэтому процент от ставки устанавливаем одинаковый. Классное руководство в 1-х, 9-х и 11-х классах связано с дополнительной работой по оформлению и ведению документации, поэтому назначаем доплату несколько выше. Это решение коллектива зафиксировано в локальном акте “Об оплате труда в гимназии №2”.

Изменение и перераспределение учебной нагрузки
Порой в течение учебного года класс на довольно длительное время остается без классного руководителя (тяжелая болезнь учителя, обучение на курсах с отрывом от производства, отпуск, связанный с санаторно-курортным лечением). В этом случае назначается учитель, который будет временно исполнять обязанности классного руководителя. Финансовое обеспечение приказа “О назначении ВРИО классного руководителя … класса” следует согласовать с бухгалтерией.
Также в течение учебного года в исключительных случаях (наступление инвалидности сотрудников или их родных, уход в отпуск по беременности и родам, увольнение) может произойти изменение учебной нагрузки или ее перераспределение. В этом случае руководитель издает приказ “О внесении изменений в тарификацию”.

Доплаты за заведование специальными кабинетами
Некоторые учителя работают в так называемых специальных кабинетах (мастерские технического труда и обслуживающего труда, кабинеты физики, химии, биологии, информатики и т.п.). Забота о рабочем состоянии их учебной и демонстрационной базы требует от заведующего кабинетом дополнительных временных затрат.
Опираясь на локальный акт, в августе следует подготовить приказ “О назначении доплат за заведование специальными кабинетами на … учебный год”. Уровень оснащенности школ разный, поэтому и приказ этот должен отражать специфику конкретной школы в конкретный учебный год.
Некоторые руководители делают два приказа: “О назначении заведующими специальных кабинетов на … учебный год” и “О назначении доплат за заведование специальными кабинетами на … учебный год”. В ряде школ аналогичные приказы на заведование мастерскими делают отдельно.

Доплаты за спортивно-оздоровительную работу
Большой объем дополнительной работы по поддержанию рабочего и безопасного состояния спортивных залов, площадок (стадионов), снарядов и оборудования выполняют учителя физической культуры. Кроме того, в течение учебного года они дополнительно организуют массовую спортивную и оздоровительную работу (соревнования, командные встречи, эстафеты, Дни города, Дни призывника, Дни здоровья, военные сборы и т.п.).

Следовательно, целесообразно издать приказ “О назначении доплат за организацию спортивно-массовой работы и развитие спортивной материально-технической базы на … учебный год”. Можно разбить этот приказ в два отдельных.

Зачастую в школе не хватает специалистов, а старшие классы для занятий физической культурой должны делиться. Тогда один учитель вынужден проводить занятия сразу со всем классом. При этом тарифицировать педагогу могут только одну группу. В этой ситуации следует издать приказ “Об увеличении объема работ учителя физической культуры на … учебный год”. Экономист поможет рассчитать увеличение заработной платы в процентном отношении.

Утверждение штатного расписания
Штатное расписание утверждается каждый учебный год. За счет надтарифного фонда можно не устанавливать доплату, а ввести в штатное расписание новую должность, например, инженера по обслуживанию ЭВМ, социального педагога и т.п. Школа также имеет возможность перераспределять ставки, не выходя за рамки выделенного фонда. Реализация этого права оформляется через следующие приказы: “О внесении изменений в штатное расписание на … учебный год”, “О назначении на введенные в штатное расписание новые должности”, “О выполнении штатного расписания в … учебном году”.

Назначение нагрузки административно-вспомогательному персоналу
Нагрузка за административно-вспомогательным персоналом закрепляется через приказ “О назначении нагрузки административно-вспомогательного персонала на … учебный год”. Необходимость этого приказа обусловлена тем, что на начало учебного года сотрудники могут подать заявления об изменении нагрузки по личным обстоятельствам или с целью упорядочения рабочих графиков друг друга. Все эти изменения в августе целесообразно свети в один приказ, а в течение учебного года изменения оформляются индивидуальным приказом.

Организация дополнительных образовательных услуг
Для реализации учебного плана курсов дополнительного образования необходимо издать приказ “О назначении педагогической нагрузки в области дополнительного образования на … учебный год”. В нем напротив каждой фамилии должны быть указаны наименования курсов и количество недельных часов. Этот приказ помогает распределить бюджетные часы.

Платные дополнительные образовательные услуги оформляются в отдельном блоке приказов:

“Об организации работы по оказанию платных дополнительных образовательных услуг в … учебном году”.
“Об открытии учебных курсов в рамках оказания платных дополнительных образовательных услуг на … учебный год”.
“О назначении педагогической нагрузки в области оказания платных дополнительных образовательных услуг на … учебный год”.

Эти приказы обычно издаются в первой декаде сентября, но два последних приказа могут появиться и в течение года, если повышенный спрос на какой-то курс приведет к его открытию или к увеличению нагрузки учителя за счет формирования еще одной группы. Сразу скажем и о том, что падение спроса на какой-то курс может привести к досрочному закрытию группы в течение года.

Закрытие учебных курсов дополнительного образования
В такой ситуации издаются следующие приказы:

“О закрытии учебного курса в рамках оказания платных дополнительных образовательных услуг в … учебном году”.
“О ликвидации группы по изучению … курса в рамках оказания платных дополнительных образовательных услуг в … учебном году”.
“Об изменении педагогической нагрузки в рамках оказания платных дополнительных образовательных услуг”.

Установление компенсирующих доплат и надбавок
Вернемся к приказам об установлении доплат и надбавок. Напомним, что доплатами компенсируется только дополнительная работа, не входящая в круг должностных обязанностей. Если в должностных обязанностях, например, заместителя директора заложены вопросы организации работы по охране труда, то выполнение обязанностей общественного инспектора по охране труда ему дополнительно оплачены быть не могут.

При наличии в штатном расписании должности социального педагога исключается доплата за работу общественным инспектором по охране прав детства. Собственно, сам инспектор уже не нужен. Доплаты в приказе должны быть очень четко обоснованы, в частности, формулировками из должностных обязанностей по тем специальностям, которые в штатном расписании школы отсутствуют, а соответствующая работа выполняется кем-то из сотрудников дополнительно. Эти позиции необходимо учесть при подготовке приказа “Об установлении доплат сотрудникам на … учебный год”.

Возможно, предварительно следует издать следующие приказы:

“О назначении ответственного за учет военнообязанных в … учебном году”.
“О назначении общественного инспектора по вопросам пенсионного обеспечения в … учебном году”.
“О назначении организатора общественно-полезного труда обучающихся в … учебном году”.
“О назначении ответственного за организацию горячего питания в … учебном году”.
“О назначении общественного организатора туристско-экскурсионной работы в … учебном году” и т.п.

Приказ о внесении изменений в тарификацию учителей

Распорядительная документация в школе

Платные дополнительные образовательные услуги оформляются в отдельном блоке приказов:

“Об организации работы по оказанию платных дополнительных образовательных услуг в … учебном году”.
“Об открытии учебных курсов в рамках оказания платных дополнительных образовательных услуг на … учебный год”.
“О назначении педагогической нагрузки в области оказания платных дополнительных образовательных услуг на … учебный год”.

Закрытие учебных курсов дополнительного образования
В такой ситуации издаются следующие приказы:

“О закрытии учебного курса в рамках оказания платных дополнительных образовательных услуг в … учебном году”.
“О ликвидации группы по изучению … курса в рамках оказания платных дополнительных образовательных услуг в … учебном году”.
“Об изменении педагогической нагрузки в рамках оказания платных дополнительных образовательных услуг”.

Возможно, предварительно следует издать следующие приказы:

“О назначении ответственного за учет военнообязанных в … учебном году”.
“О назначении общественного инспектора по вопросам пенсионного обеспечения в … учебном году”.
“О назначении организатора общественно-полезного труда обучающихся в … учебном году”.
“О назначении ответственного за организацию горячего питания в … учебном году”.
“О назначении общественного организатора туристско-экскурсионной работы в … учебном году” и т.п.

Приказ о внесении изменений в тарификацию учителей

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

О создании тарификационной комиссии
в школе на 2007 /2008 уч.г.

Для проведения тарификации учителей на 2006/2007 учебный год,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Создать тарификационную комиссию в следующем составе:
Председатель комиссии – директор школы – _______________
Члены комиссии:
— заместитель директора по УВР – _____________
— председатель профсоюзного комитета – _______________
— учитель __________________ – ________________
— учитель __________________ – ________________
— учитель __________________ — _________________

2. Провести заседание тарификационной комиссии не позднее 28 августа 2007г.

3. Результаты работы тарификационной комиссии школы оформить протоколом.

4. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по УВР _____________________.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

О распределении функциональных
обязанностей между школьной
администрацией на 2007/2008 учебный год

В целях создания эффективных условий для функционирования школьного коллектива и оперативности управления

1. Распределить обязанности между членами школьной администрации следующим образом:

1.1. Директор школы:

— Организует учебно-воспитательный процесс в соответствии с основными документами о средней общеобразовательной школе (Закон Украины «Об общем среднем образовании», Положение о средней общеобразовательной школе, Конституции Украины, Крыма, учебные планы и программы на 2004/2005 учебный год и др.).
— Определяет совместно с советом учебного заведения основные направления развития учреждения, представляет его интересы в государственных и общественных организациях.
— Контролирует выполнение Устава школы и Правил внутреннего распорядка, Закона о всеобуче, «Правил для учащихся».
— Руководит работой педагогического совета.
— Осуществляет контроль за выполнением учебных программ.
— Создает условия для повышения профессионального мастерства учителей, организует курсовую переподготовку и аттестацию педработников.
— Представляет учителей и других работников школы к поощрениям и наградам.
— В установленном порядке принимает на работу и увольняет с работы педагогический и обслуживающий персонал.
— Обеспечивает выполнение колдоговора между администрацией и профессиональным комитетом.
— Организует систематический контроль за работой медперсонала и пищеблока.
— Своевременно организует углубленный медосмотр школьников, предпринимает меры по созданию щадящих условий для Д-больных.
— Решает вопросы, связанные с хозяйственной деятельностью учреждения, создает условия для нормального функционирования школы.
— Контролирует соблюдение учителями требований Закона «Об охране детства».
— Содействует развитию и оказывает методическую помощь органам ученического самоуправления.
— Организует работу по профориентации школьников, заботится о физическом развитии учащихся и укреплении их здоровья.
— Обеспечивает рациональное использование государственных средств, а также средств, поступающих из других источников в бюджет школы, распоряжается в соответствии с действующим законодательством имеющимися средствами и имуществом.
— Обеспечивает учет, сохранность, пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
— Осуществляет подбор и расстановку кадров, устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего распорядка должностные обязанности работников.
— Направляет работу совета родительского комитета на решение школьных проблем.
— Курирует работу учителей математики, информатики, физики, астрономии, химии, ОБЖ, основы здоровья, Защиты Отечетсва, МСП,
трудового обучения, обслуживающего труда, черчение.

1.2. Заместитель директора по УВР:

— В период отсутствия директора исполняет его обязанности.
— Курирует работу учителей, осуществляет контроль за качеством учебно-воспитательного процесса и объективностью оценивания результатов образовательной подготовки учащихся, факультативных занятий по предметам начальной школы и по группе предметов: русский язык и литература, украинский язык и литература, крымско-татарский язык, английский язык, история Украины, всемирная история, правоведение, ЧиО, этика, группа продлённого дня.
— Осуществляет контроль за учебной нагрузкой учащихся, обеспечивает своевременное составление отчетной документации (РИК).
— Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, вносит предложения по совершенствованию учебно-воспитательного процесса, принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников, педсоветов, методсовета, курсовой переподготовке.
— Осуществляет контроль за организацией учебно-воспитательного процесса в школе, работе групп продлённого дня.
— Контролирует учебную нагрузку учащихся.
— Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной деятельности 1-11 классов.
— Составляет график приема зачетов и проведения контрольных работ.
— Контролирует подготовку материалов для аттестации учителей.
— Проводит инструктирование педработников.
— Организует подготовку и проведение экзаменов, зачетов, контрольных работ и проверочных работ.
— Организует контроль за индивидуальным обучением учащихся.
— Осуществляет связь с учебно-производственным комбинатом, профессионально-техническими училищами и высшими учебными заведениями для подготовки учащихся в эти учебные заведения.
— Вместе с работником библиотеки производит систематический осмотр учебников.
— Организует текущее и перспективное планирование деятельности коллектива.
— Контролирует работу МО историко-филологического цикла, начальной школы, эстетического направления и направления «За здоровый образ жизни», биологии, географии, астрономии, эономики.
— Координирует методическую работу учителей-предметников.

1.3. Заместитель директора по воспитательной работе:

— Содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся.
— Осуществляет контроль по «Всеобучу-2006». Несет ответственность за организацию всеобуча в микрорайоне
— Изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности обучающихся в учреждении и по месту жительства, создает условия для их реализации в различных видах творческой деятельности. Организует работу детских клубов, кружков, секций и других любительских объединений, разнообразную индивидуальную и совместную деятельность обучающихся и взрослых.
— Руководит работой по одному из направлений деятельности учреждения: техническому, художественному, спортивному, туристско-краеведческому и др.
— Способствует реализации прав ребенка на создание детских ассоциаций, объединений.
— Организует вечера, праздники, походы, экскурсии.
— Привлекает к работе с обучающимися детьми работников учреждений культуры, спорта, родителей, общественность.
— Организует каникулярный отдых детей.
— Организует внеклассную работу, планирует ее и осуществляет контроль за выполнением.
— Вместе с учителем физкультуры несет ответственность за организацию и выполнение внеклассной физкультурно-оздоровительной работы.
— Оказывает консультативную помощь родителям, детским объединениям, организациям.
— Оказывает методическую помощь классным руководителям, учителям-предметникам, воспитателям в проведении занятий, а также осуществляет помощь классным руководителям в подготовке воспитательных мероприятий.
— Отвечает за организацию дежурства в школе.
— Осуществляет управление школьным ученическим самоуправлением.
— Осуществляет работу с классными руководителями, родителями, общественными организациями, и ДЦ по вопросу коррекции поведения учащихся 1-11 классов, требующих особого педагогического внимания.
— Ведет учет и отвечает за организацию и реализацию льгот предоставляемых малообеспеченным и многодетным семьям.
— Несет ответственность за организацию летнего отдыха на школьной площадке, в учебно-воспитательных учреждениях, по месту жительства.
— Организует работу МО классных руководителей.
— Утверждает планы воспитательной работы классных руководителей.
— Систематически контролирует посещаемость и успеваемость «трудных» учащихся.
— Организует и планирует внеурочную работу с детьми в школе и по месту жительства.
— Осуществляет контроль за питанием учащихся школы.
— Привлекает к работе с детьми квалифицированных специалистов, спортсменов, тренеров, работников науки и искусства, пенсионеров, студентов.
— Принимает меры по предупреждению безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних.
— Организует и ведет индивидуальную работу с педагогически запущенными детьми.
— Организует работу летнего отдыха на школьной площадке
— Составляет расписание занятий студий, кружков, секций, контролирует работу школы во второй половине дня.
— Оказывает методическую помощь классным руководителям, учителям-предметникам, воспитателям в проведении занятий, кружков, секций, клубов, а также осуществляет помощь классным руководителям в подготовке воспитательных мероприятий.
— Организует и планирует внеурочную работу с детьми и педколлективом школы по благоустройству территории школы.
— Курирует работу учителей биологии, географии, основ экономики,ИЗО,
музыки, физической культуры.

1.4. Заместитель директора по охране труда:

— Утверждает по согласованию с профкомом разработку, утверждение и внедрение инструкций по ОТ и ТБ.; в установленном порядке организует пересмотр инструкций.
— Осуществляет внедрение в должностные инструкции учителей раздела по ОТ и ТБ
— Обеспечивает создание в школе необходимых условий для работы педагогического и технического персонала, контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников школы
— Обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций, оборудования и принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда.
— Выносит на обсуждение педагогического совета, совета школы, совещания при директоре или собрания трудового коллектива вопросы организации работы по охране труда.
— Отчитывается на собраниях трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работающих и обучающихся, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков
— Проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и обучающихся;
— Контролирует ведение документации по ОТ и ТБ классными руководителями, завхозом школы.
— Контролирует своевременное проведение медосмотров педагогическим коллективом и техническим персоналом школы.
— Обеспечивает выполнение директивных и нормативных документов по охране труда, предписаний органов управления образованием, государственного надзора и технической инспекции труда.
— Осуществляет контроль за учётом несчастных случаев на производстве и вне его с педагогическим и техническим персоналом, а также с учащимися школы. Немедленно сообщает о них директору школы и в случае со смертельным исходом непосредственно начальнику управления образованием, родителям пострадавшего (пострадавших) или лицам, их заменяющим, принимает все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно действующим положениям.
— Организует совместно с профкомом выполнение ежегодных соглашений по охране труда, подводит итоги выполнения соглашения по охране труда один раз в полугодие.
— Утверждает по согласованию с профкомом инструкции по охране труда для работающих и обучающихся; в установленном порядке организует пересмотр инструкций.
— Контролирует проведение вводного инструктажа классными руководителями с учащимися школы; проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками образовательного учреждения; оформляет проведение инструктажа в журнале.
— Планирует в установленном порядке периодическое обучение работников школы по вопросам ОТ и ТБ.
— Принимает меры совместно с медицинскими работниками по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы.
— Организует оптимальные режимы труда и отдыха.
— Запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья обучающихся или работающих.
— Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания учащихся.
— Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима начальной школы.

1.5. Военный руководитель:

— Организует, планирует и осуществляет на высоком научном и методическом уровне учебные, внеклассные занятия, полевые сборы по ДП и ГО.
— Ведет четкий учет посещаемости и успеваемости, учащихся по предмету.
— Готовит юношей к службе в Вооруженных Силах Украины, изучает их личные качества и индивидуальные особенности.
— Ведет профориентацию по предмету.
— Поддерживает тесную связь с РВК, штабами ГО, в/ч расположенными на территории Центрального района.
— Руководит кружками по изучению основ военного дела, организует проведение военно-спортивных игр.
— Осуществляет военно-патриотическое воспитание школьников, участвует в подготовке этих мероприятий.
— Организует шефство с в/ч.
— Ведет учет, хранение военного оружия и имущества (учебного), находящегося в школе.
— Осуществляет соблюдение мер безопасности при проведении занятий с оружием, боевой техники и боеприпасами, а также во время экскурсий, походов, военно-полевых сборов.
— Составляет отчетность в установленной форме.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

О распределении учебной нагрузки
на 2007/2008 учебный год

На основании приказа Министерства образования и науки Украины № 118 от 24.02.2005г. «О внесении изменений в инструкцию о порядке исчисления заработной платы работникам образования», на основании комплектования штата педагогических работников, приказов о назначении новых учителей, классных руководителей и рабочего учебного плана на 2007/2008 учебный год учесть данную тарификацию с 01.09.2007г.

1. Распределить учебную нагрузку между учителями школы в 2007/2008 учебном году следующим образом:

(таблица: — следующие графы:
— №п/п
— Ф. И. О.
— должность
— предмет
— часы инвариативной части
— часы вариативной части
— индивидуальное обучение
— всего)
2. Установить доплаты за заведование учебными кабинетами согласно приказа «О назначении заведующими кабинетами».

3. Оплату за классное руководство назначить учителям соответственно приказу «О назначении классных руководителей».

4. Распределить нагрузки по кружковой и спортивной работе (согласно приказам).

5. Осуществить проверку документов об образовании, данных о педагогическом стаже, установлении квалификационных категорий и присвоения педагогических званий.

6. Заместителю директора школы по учебно-воспитательной работе к 1 сентября подготовить необходимые данные для тарификации педагогических работников.

7. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

О проведении внеклассной работы
по физкультуре в школе на 2007/2008 уч.г.

Для повышения интереса учащихся к физической культуре, пропаганды спорта, ведения здорового образа жизни, развития и укрепления здоровья учащихся,

1. Определить часы внеклассной работы по физическому воспитанию учителю физической культуры – __________________ на 4 часа в неделю. (2 спец. мед. группы по 2 час)

2. Учителю физической культуры разработать и предоставить на утверждение заместителю директора по учебно-воспитательной работе ____________ календарно-тематические планы по работе со спец. мед. группами. Срок – ______________.

3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по учебно-воспитательной работе _________________.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

Об определении групп обучения
украинскому и английскому языкам

В школе № при изучении иностранных языков (английский), согласно инструкциии не имеется возможности распределения классов на группы. Исходя из вышеизложенного,

1. Определить _______ группу для занятий украинским, английским языкоми в следующем количественном составе:
Класс: 1 группа:
2 класс – __ уч-ся
3 класс – __ уч-ся
4 класс – __ уч-ся
5 класс – __ уч-ся
6 класс – __ уч-ся
8 класс – __ уч-ся
9 класс – __ уч-ся
10 класс – __ уч-ся
11 класс – __ уч-ся

2. Установить оплату за проверку тетрадей следующим учителям –

украинского языка:
— ___________________;

иностранного языка:
— ____________________.

3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по учебно-воспитательной работе ___________.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

Об установлении
должностных окладов
педагогическим работникам
в 2007/2008 учебном году

1. Установить следующие должностные оклады педагогическим работникам с 01.09.2007г.

(таблица с графами:
— № п/п
— Ф. И. О. педагогического работника
— образование
— должность
— категория
— разряд
— должност.оклад)

от «___» ___________ 2007 г.
г. Симферополь
№ _____

О тарифицированных доплатах
библиотекарю школы на 2007/2008 уч.г.

1. Начислить тарифицированную доплату за выполнение обязанностей библиотекаря ________________ – 10 %.

от «___» _______2006 г.
№. ________
г. Симферополь

Об оплате за проверку тетрадей
по иностранным языкам

В школе № при изучении иностранных языков (английский) согласно инструкциии следует невозможность распределения классов на группы. Исходя из вышеизложенного,

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Определить группы для занятий иностранным языком в следующем количественном составе:
2 класс – уч-ся
3 класс – уч-ся
4 класс – уч-ся
5 класс – уч-ся
6 класс – уч-ся
8 класс – уч-ся
9 класс – уч-ся
10 класс – уч-ся
11 класс – уч-ся

2. Установить оплату за проверку тетрадей следующим учителям иностранного языка в размере:
— ф.и.о. учителя – %
— ф.и.о. учителя – %

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

Об оплате за проверку тетрадей

1. Начислить тарифицированные доплаты за проверку тетрадей следующим учителям:
— ф.и.о. учителя – укр. язык и литература – 20 %
— ф.и.о. учителя — английский язык – 20 %
— ф.и.о. учителя – русский язык и литература – 20 %
— ф.и.о. учителя – крымскотатарский язык и литература – 10 %
— ф.и.о. учит — математика – 15 %

2. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по УВР _____________.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

О назначении заведующими
кабинетами в школе и тарификационных доплатах
за заведование учебными кабинетами, библиотекой,
мастерскими и спортзалом на 2007/2008 учебный год

На основании приказа Министерства образования и науки Украины № 118 от 24.02.2005г. «О внесении изменений в инструкцию о порядке исчисления заработной платы работникам образования», на основании комплектования штата педагогических работников, решения Правительства Украины, с целью проведения занятий учебного процесса с максимальным использованием условий работы в соответствующем кабинете, организации охраны труда, безопасности деятельности учащихся во время учебного процесса, повышения качества внеклассной воспитательной работы с учениками по учебным предметам,

1. Назначить с 01.09.2007г. заведующими кабинетами следующих учителей и установить им доплаты за заведование учебными кабинетами:
— кабинет физики (№ 2) – ф.и.о. учителя – 10%
— кабинет биологии ( № 17) – ф.и.о. учителя — 10%
— мастерские технического труда – ф.и.о. учителя – 18%
— мастерские обслуживающего труда – ф.и.о. учителя – 18%
— спортивного зала – ф.и.о. учителя – 18%
— библиотека – ф.и.о. учителя – 10 %

2. Обязать заведующих кабинетами обеспечивать порядок и дисциплину среди учащихся во время нахождения их в соответствующих кабинетах.

3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по УВР ___________.

от «___» _______2006 г.
№. ________
г. Симферополь

О назначении классными руководителями
и тарифицированных доплатах за классное
руководство в школе на 2007 /2008 уч.г.

Для обеспечения выполнения учебной программы в 2007/2008 учебном году, воспитания молодого поколения, приобретения знаний, умений и навыков у учащихся на протяжении всего учебно-воспитательного процесса,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Назначить классными руководителями с 01.09.2007г. следующих учителей:
— 1 класс — ф.и.о. учителя — 20%
— 2 класс – ф.и.о. учителя – 20%
— 3 класс – ф.и.о. учителя – 20%
— 4 класс – ф.и.о. учителя – 20%
— 5 класс – ф.и.о. учителя – 25 %
— 6 класс – ф.и.о. учителя – 25 %
— 8 класс – ф.и.о. учителя – 25 %
— 9 класс – ф.и.о. учителя – 25 %
— 10 класс – ф.и.о. учителя – 25 %
— 11 класс – ф.и.о. учителя – 25 %

2. Считать ответственными за жизнь и безопасность жизнедеятельности учащихся во время учебно-воспитательного процесса, проведения школьных и внешкольных мероприятий, экскурсий назначенных классных руководителей.

3. Назначить вышеупомянутым классным руководителям с 1 сентября 2007 года тарифицированные доплаты за выполнение обязанностей классных руководителей.

4. Кконтроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по УВР _________________.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

О количественном составе учеников
школы № ___ в 2007/2008 учебном году

На основании работы, проведенной по уточнению списков учеников по классам, сдачи сведения ОШ и сведений о наполняемости классов в “Тарификации”,

1. Определить следующий количественный состав классов на 04.09.2007г.

1 класс — __ уч-ся
2 класс – __ уч-ся
3 класс – __ уч-ся
4 класс – __ уч-ся

Всего в 1-4 классах – ___ уч-ся

5 класс – ___ уч-ся
6 класс – ___ уч-ся
8 класс – ___ уч-ся
9 класс – ___ уч-ся

Всего в 6-9 классах – ____ уч-ся

10 класс – ____ уч-ся
11 класс – ____ уч-ся

Всего в 10-11 классах – ____ уч-ся

Итого: – ___________ уч-ся

2. Согласно со списком учащихся классным руководителям привести в порядок личные дела учеников до ___ сентября 2007г.

3. Секретарю школы провести сверку списков учеников до _________ 2007г.

4. Контроль за выполнением данного приказа положить на заместителя директора по учебно-воспитательной работе _________.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

Об оплате кружковой работы
в 2007/2008 учебном году

Для повышения уровня знаний, умений и навыков учащихся школы, развития творческих способностей, расширения кругозора и проведения определённой профориентационной работы,

1. Организовать работу следующих кружков: швейного дела, изучения основ православной культуры, хореографии, валеологии.

2. Назначить с 01.09.2007г. руководителями кружковой работы следующих учителей:
— ф.и.о. учителя – руководитель швейного кружка в 6-9-х классах на 2 часа в неделю;
— ф.и.о. учителя – руководитель ИЗО в 5-7 классах на 2 часа в неделю;
— ф.и.о. учителя – руководитель кружка хореографии в 6-8 классах на 2 часа в неделю.
— ф.и.о. учителя – руководитель кружка валеологии в 10-11 классах на 3 часа в неделю

2. Руководителям кружков разработать и предоставить на утверждение заместителю директора по учебно-воспитательной работе __________________ календарно-тематические планы. Срок – ________________2007г.

2. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по воспитательной работе _________________.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

О доплате за выполнение обязанностей
мастера учебных мастерских
на 2007/2008 учебный год

На основании приказа Министерства образования и науки Украины № 118 от 24.02.2005г. «О внесении изменений в инструкцию о порядке исчисления заработной платы работникам образования», на основании комплектования штата педагогических работников, решения Правительства Украины, с целью проведения занятий учебного процесса с максимальным использованием условий работы в соответствующем кабинете, организации охраны труда, безопасности деятельности учащихся во время учебного процесса,

1. Начислить тарифицированную доплату за выполнение обязанностей мастера учебных мастерских на 2007/2008 учебный год:

— ф.и.о. учителя, учителю технического труда – % ;
— ф.и.о. учителя, учителю обслуживающего труда – %

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

О назначении заведующими
кабинетами и библиотекой
в школе на 2007/2008 уч.г.

С целью проведения занятий учебного процесса с максимальным использованием условий работы в соответствующем кабинете, организации охраны труда, безопасности деятельности учащихся во время учебного процесса, повышения качества внеклассной воспитательной работы с учениками по учебным предметам,

1. Назначить с 01.09.2007 г. заведующими кабинетами следующих учителей:
— кабинет физики (№ 2 ) — ф.и.о. учителя
— кабинет биологии и химии (№ 17) – ф.и.о. учителя
— кабинет обслуживающего труда (№ 1 – ф.и.о. учителя
— спортивный зал (№ 1) – ф.и.о. учителя
— библиотекой школы – ф.и.о.

3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по учебно-воспитательной работе _______.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

О создании профильных классов
в школе на 2007/2008 уч.г.

Во исполнение Закона Украины «Об образовании», «О среднем общем образовании», заявлении родителей, рабочего плана школы на 2007/2008 учебный год,

1. Открыть профильные классы следующих направлений:

— _________________ — 10 класс, классный руководитель __________;
— _________________ — 10 класс, классный руководитель __________;
— _________________ — 11 класс, классный руководитель __________;
– _________________ — 11 класс, классный руководитель

2. Продолжить обучение в МУПК учащихся 10 класса, классный руководитель ____________, учащихся 11 класса, классный руководитель ______________. Классным руководителям профильных классов подготовить списки учащихся и информацию о выбранных профессиях учащимися согласно полученной форме.

4. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по учебно-воспитательной работе ___________.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

Об установлении должностного оклада
заместителю директора
на 2007/2008 учебный год.

В соответствии с тарификационной сеткой

1. Установить заместителю директора по учебно-воспитательной работе _______________ – 1 ставку должностного оклада.

— Должностной оклад заместителя директора по учебно-воспитательной работе – ______________ определить в размере – 95 % оклада директора.

2. Установить заместителю директора по воспитательной работе – ______________ – 0,5 ставки должностного оклада.

— Должностной оклад заместителя директора по учебно-воспитательной работе – ________________ определить в размере – 95 % оклада директора.

3. Установить заместителю директора по охране труда – ______________ – 0,5 ставки должностного оклада.

— Должностной оклад заместителя директора по охране труда – ____________ определить в размере – 95 % оклада директора.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

Об установлении
должностных окладов
педагогическим работникам
в 2007/2008 учебном году

На основании приказа Министерства образования и науки Украины № 151 от 06.03.06г. «О внесении изменений к приказу Министерства образования и науки Украины от 26.09.2005г. № 557»,

1. Установить следующие должностные оклады педагогическим работникам с 01.09.2006г.

№ п/п
Ф. И. педагогического работника
образование
должность категория
Разряд
Должност.оклад

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

Об организации работы специальной
медицинской группы по физическому воспитанию
в 2007/2008 учебном году

На основании результатов медицинского обследования учащихся школы в 2007г. и с целью выполнения Закона Украины «Об общем среднем образовании», обеспечения гармонического развития учащихся, реабилитации больных детей,

1. Организовать в 2007/2008 учебном году работу специальной медицинской группы по физическому воспитанию в школе.

2. Утвердить список учащихся школы, подлежащих специальному физическому воспитанию (списки прилагаются).

3. Назначить ответственным за организацию работы в специальной медицинской группе — учителя физического воспитания школы — ф.и.о. учителя

4. Учителю физического воспитания — ф.и.о. учителя:

4.1. Проводить занятия с учащимися в специальной медицинской группе согласно утверждённого расписания (2 раза в неделю).
4.2. Вести журнал учета работы специальной медицинской группы.

5. Заместителю директора по учебно-воспитательной работе — _______ осуществлять оплату часов фактически проведенных учителем занятий со специальной медицинской группой за счёт средств по экономии бюджета.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе — _______________.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

Об передаче часов по трудовому обучению
на МУПК в 2007 /2008 уч.г.

В связи с открытием в 2007/2008 учебном году профильного класса (10 класс) технологического направления по заявлениям родителей и учащихся и продолжением обучения в Межшкольном учебно-производственном комбинате учащихся 11 класса согласно раннее поступившим заявлениям от родителей и учащихся,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Передать 10 часов в неделю по предмету «Трудовое обучение», согласно учебного плана на 2007/2008 учебный год для 10-11 классов, на Межшкольный учебно-производственный комбинат.

2. Классным руководителям:
10 класс – ф.и.о. учителя
11 класс – ф.и.о. учителя
взять под особый контроль посещаемость и обучение учащихся школы в МУПК.

3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по УВР _________________.

от «___» ___________ 2007 г.
г. Симферополь
№ _____

О передаче нагрузки учителей.
находящихся в отпуске по уходу за ребёнком

В связи с тем, что некоторые учителя школы находятся в отпуске по беременности и уходу за ребёнком,

1. Передать учебную недельную нагрузку учителя начальных классов – ф.и.о. учителя — учителю начальных классов – ф.и.о. учителя в количестве – 18 ч

2. Передать учебную недельную нагрузку учителя крымскотатарского языка – ф.и.о. учителя- учителю крымскотатарского языка – ф.и.о. учителя в количестве – 15 ч

3. Выставить на вакансию недельную нагрузку учителя географии и экономики – ф.и.о. учителя в количестве – 8 ч

4. Заместителю директора учесть данные часы при проведении тарификации педагогических работников на 2007/2008 учебный год

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

О работе совместителей

Для успешного выполнения учебной программы, осуществления учебно-воспитательного процесса,

1. Считать приступившим к выполнению своих обязанностей учителей предметников с 01.09.2007г. по совместительству следующих педагогических работников:

— учителя информатики и черчения – ф.и.о. учителя с недельной учебной нагрузкой – 5 ч

— учителя технического труда – ф.и.о. учителя с учебной недельной нагрузкой – 6 ч.

— учителя географии и экономики – ф.и.о. учителя с учебной недельной нагрузкой – 9 ч

2. Заместителю директора по УВР – ______________ учесть нагрузку учителей в тарификации 2007/2008 учебного года.

3. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

О создании групп
продлённого дня
в 2007 /2008 уч.г.

На основании заявлений родителей, у которых есть необходимость пребывания детей после окончания занятий в группах продлённого дня,

1. Создать в 2007/2008 учебном году группу продлённого дня для учащихся 1-4 классов.

2. Зачислить в группу продлённого дня с 01.09.2007г. учащихся школы, согласно заявлениям родителей.

3. Назначить воспитателями группы продлённого дня по совмещению профессии на 0,5 ставки:
— учителя начальных классов (2 класс) – ф.и.о. учителя
— учителя начальных классов (3 класс) – ф.и.о. учителя

4. Утвердить режим работы и расписание занятий групп согласно режима работы школы в 2007/2008 учебном году до __________ 2007г.

5. Воспитателям ГПД совместно с учителями начальных классов провести родительские собрания учащихся ГПД. Ознакомить письменно (выдать памятку) каждого родителя с режимом работы и расписанием занятий.

6. Обратить внимание воспитателей ГПД на необходимость неуклонного соблюдения правил техники безопасности, в особенности во время прогулок.

7. Считать ответственными за жизнь и безопасность жизнедеятельности учащихся во время пребывания в группе продлённого дня, проведения школьных и внешкольных мероприятий, экскурсий – назначенных воспитателей.

8. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по УВР ______________.

от «___» _______2007 г.
№. ________
г. Симферополь

Об утверждении списков
групп продленного дня
в 2007/2008 учебном году

На основании заявлений родителей и в соответствии с решением,

I. Утвердить распределение учеников 1-4 классов в группы продленного дня:

1 группа:
(таблица с графами:
— №п/п
— Ф.И.О.учащегося
— класс (30 учащихся)
Воспитатель — ф.и.о. воспитателя

2 группа:
(таблица с графами:
— №п/п
— Ф.И.О.учащегося
— класс (30 учащихся)
Воспитатель — ф.и.о. воспитателя

II. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по УВР ________________

Еще по теме:
Ндфл на пособие по уходу за ребенком
Договор рсд
Договор купли-продажи садового участка бланк
Заявление о взыскании задолженности солидарно
Запросил приказ об увольнении