Фонд социального страхования пособия в 2018 году

Пособия ФСС на 2018 год: сводная таблица

Пособия ФСС — это выплаты, которые производятся при наступлении определенных обстоятельств (страховой случай), в которых государство признает необходимым оказать социальную помощь незащищенным категориям граждан. Когда и в каких размерах они выплачиваются?

Пособия из ФСС в 2018 году выплачиваются определенным категориям граждан в сроки и порядке, установленные законодательством РФ. Таким образом государство старается оказывать помощь незащищенным категориям граждан за счет региональных Фондов соцстраха и повышать пособия за счет индексации и увеличения размера МРОТ.

Пособие из средств ФСС — в каких случаях выплачиваются?

Какие пособия выплачиваются из ФСС? Помимо различных компенсаций, выплачиваемых работодателями, граждане имеют право на получение следующих пособий ФСС в определенных законом случаях:

• при наступлении временной нетрудоспособности работника по причине болезни или бытовой травмы;
• при производственной травме работника;
• при необходимости осуществления сотрудником ухода за больным;
• при необходимости осуществления погребения родственника;
• по беременности и родам;
• при рождении младенца;
• в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности;
• при нахождении в отпуске по уходу за маленьким ребенком;
• при усыновлении ребенка.

Пособия ФСС на 2018 год повышены: согласно Постановлению Правительства РФ №74 от 26.01.2018 проведена индексация «детских» дотаций в 1,025 раза — то есть суммы увеличены на 2,5 процента (к примеру, было 100 рублей, стало — 102 рубля 50 копеек).

Актуальные на март 2018-го значения пособий ФСС приведены ниже. Однако законодатели уже сообщили, что в ближайшем будущем планируют провести индексацию еще как минимум один раз.

ВЫПЛАТЫ, ПРОИЗВОДИМЫЕ ФОНДОМ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В 2018 ГОДУ

Категории граждан, имеющих право на пособие

Предельная величина базы (суммы выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица) для начисления страховых взносов

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности по обязательному социальному страхованию

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

с 4го дня, исходя из заработка
не более 1 473,0 тыс. руб. (2017,81 руб. в день) 718 и 755
за 2 предшествующих календарных года

Максимальный размер пособия по беременности и родам

Женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

исходя из заработка не более 1 473,0 тыс. руб.
в год (2017,81 руб. в день) 718 и 755
за 2 предшествующих календарных года

Единовременное пособие при рождении ребенка

Один из родителей либо лицо, его заменяющее, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

16 759,09 руб. с применением районного коэффициента

вводится
с 01.02.2018

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

Матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

исходя из заработка не более 1 473,0 тыс. руб. за 2 предшествующих календарных года (2017,81 руб. в день) *30,4*40%
24 536,57 руб в месяц

вводится
с 01.02.2018

минимальный размер
3 142,33 руб. за 1-м ребенком
6 284,65 руб. за 2-м ребенком

Пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель)

628,47 руб. с применением районного коэффициента

С 1 мая изменился размер детских пособий

С 1 мая 2018 года уже второй раз за текущий год увеличился размер минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это изменение повлечет за собой повышение размера детских пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременного пособия при рождении ребенка, а также декретных выплат (пособия по беременности и родам). Littleone решил разобраться, что и как изменится в этот раз.

Какие именно детские пособия зависят от МРОТ

От минимального размера оплаты труда зависят следующие виды выплат:

• пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособие по беременности и родам (декретный больничный).

Единовременная выплата при рождении ребенка от МРОТ не зависит. Поэтому, несмотря на повышение пособия по уходу за ребенком с 1 мая 2018 года, увеличение пособия при рождении ребенка не предусмотрено.

Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Каждой маме, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, полагается пособие от государства. Данное пособие составляет 40% от среднемесячного дохода за два предыдущих календарных года. Нередки также случаи, когда отпуск по уходу за ребенком берет отец ребенка или другой близкий родственник. В таком случае ему также полагается выплата данного пособия.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на папу или бабушку, дедушку.

Если средний доход меньше МРОТ, то государством устанавливается фиксированная выплата. Ниже утвержденного размера пособие выплачиваться не может. Повышение пособия по уходу за ребенком зависит от изменений МРОТ. Выплаты данных пособий производятся за счет Фонда социального страхования (ФСС). Кроме минимального размера пособий на детей, установлено и его ограничение по верхней грани. Максимум на 2018 год составляет 24 536,57 рубля в месяц.

Родителям приемных детей не положено пособие по уходу за детьми до 1,5 лет. Пособия приемным детям выплачиваются не из средств ФСС, поэтому их повышение происходит по другим правилам.

Как изменился размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

С 1 мая 2018 года федеральный МРОТ, от которого зависит повышение пособия по уходу за ребенком, составляет 11 163 рубля (до этого момента МРОТ был равен 9 489 рублям).

Несмотря на то, что предыдущее изменение МРОТ было 1 января 2018 года, государством было произведено частичное повышение (индексация) размера данного пособия на детей с 1 февраля 2018 года.

Увеличение минимального пособия по уходу за ребенком

Необходимо отметить, что таблица, приведенная выше, относится только к выплатам для работающих лиц, получающих пособие у работодателя.

Для безработных и ИП, которые оформляют пособие через ФСС, минимальный размер в 2018 году определяется на основе базового (а не минимального) пособия, т. е. 3 142,33 рубля — на первого ребенка и 6 284,65 рубля — на второго и последующих.

Как изменилось пособие при рождении ребенка в 2018 году

Выплата при рождении детей не зависит напрямую от МРОТ, но изменение данного пособия также связано с государственными индексациями. Поэтому в 2018 году произошло также и повышение данного пособия на ребенка.

Данную выплату получает один из родителей единовременно. У нее нет минимального и максимального ограничения.

Также на подобное пособие и его повышение могут рассчитывать родители приемных детей. Пособие приемным детям выплачивается по таким же правилам, как и рожденным в семье.

Кто может претендовать на повышение пособия на ребенка

Рассчитывать на увеличенное пособие могут все, чей средний уровень дохода ниже установленного, независимо от того, находится ли родитель или другой опекающий ребенка человек в отпуске по уходу на текущий момент. Размер пособия должен быть автоматически пересмотрен работодателем с мая. И никаких дополнительных заявлений для этого писать не нужно.

В случае если работодатель не успел отследить изменения, рекомендуем обратить его внимание на эти законодательные изменения.

В случае если рождение ребенка только предстоит в 2018 году, то для получения пособий необходимо будет предоставить работодателю или в Фонд социального страхования утвержденный пакет документов. И все выплаты будут произведены с учетом новых размеров пособий на детей.

Подробнее с полным перечнем пособий, списком документов и процедурой получения можно ознакомиться здесь.

Какие пособия выплачиваются из ФСС в 2018 году

Пособия из ФСС в 2018 году

Помимо выплат, производимых работникам из средств самой организации, сотрудники при наступлении ряда страховых случаев имеют право на пособие из средств ФСС, что это такое и какие выплаты предусмотрены работникам, расскажем в нашей статье.

В настоящее время соцполитика государства направлена на рост социальной помощи за счет региональных Фондов социального страхования — в 2018 наблюдается тенденция индексации социальной помощи. Многих служащих волнует вопрос, на какую материальную поддержку и а каком размере они могут рассчитывать.

В текущем году сотрудники вправе получить следующие дотации от Фонда социального страхования:

• при болезни или бытовой травме служащего;
• при производственной травме;
• при погребении;
• четыре выходных дня по уходу за детьми-инвалидами (родители и опекуны);
• по уходу за больным ребенком или другим членом семьи;
• в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности — единовременно;
• по беременности и родам;
• при рождении ребенка — единовременно;
• отпуск по уходу за ребенком до полутора лет — ежемесячно;
• при усыновлении ребенка.

Пособия ФСС в 2018 году: таблица, что и когда платить

Рассмотрим каждый вид выплат более подробно. Суммы социальной помощи, которые представлены в таблице, установлены по состоянию на 01.02.2018 после проведенной индексации на 1,025 «детских» (ПП РФ № 74 от 26.01.2018). Законодательно подтверждено, что в течение 2018 суммы дотаций будут индексироваться и увеличиваться. ФСС-выплата пособий за декабрь 2018 производится в положенные сроки и в размерах, установленных по состоянию на конец 2018.

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ С 1 ФЕВРАЛЯ 2018 ГОДА

С 1 февраля 2018 года размер индексации составил 2,5%. Размеры пособий следующие:

2. пособие по беременности и родам — 100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребёнка (максимальный размер среднедневного пособия – 2015,05 руб.);

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (получают все, в т.ч. неработающие) — на первого ребёнка 3 142,33 руб.+ районный коэффициент; на второго и последующих детей 6 284,65 руб.+ районный коэффициент;

5. пособие на погребение — не более 5 701,31 руб.+ районный коэффициент.

Напоминаем, что в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 276-ФЗ с 1 января 2013 года средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 предшествующих календарных года на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ не начислялись.

Адрес:
620014, г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, д. 55, оф. 901 (9 этаж)
Схема проезда

ФСС: Об изменении размеров пособий с 1 февраля 2018 года, выплачиваемых работающим гражданам за счет средств фонда социального страхования

С 1 февраля 2018 года в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2018 года №74 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году» пособия гражданам, имеющим детей, проиндексированы на 1,025.

Пособия, которые подлежат индексации с 1 февраля 2018 года, перечислены в статье 4.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ. К числу таких пособий, которые платит работодатель, относят:

• единовременное пособие при рождении ребенка;
• единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
• ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до полутора лет;
• ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет по страховым случаям, наступившим до 01.01.2018 года.

ТАБЛИЦА ИНДЕКСАЦИИ ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ В 2018 ГОДУ

Виды пособий

Размер пособия с 1 февраля 2018 года

Размер пособия без районного коэффициента

Размер пособия с учетом районного коэффициента

Единовременное пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности

Единовременное пособие при рождении ребёнка

Ежемесячное пособие по уходу за первым ребёнком

Ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми

В связи с увеличением минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2018 года с 7800 руб. до 9 489 руб. (почти на 1700 руб.) значительно вырастут и минимальные пределы указанных выше пособий.

Размер МРОТ утвержден Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ.

Напомним, что из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин.

Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2018 года, рассчитанное из МРОТ, составит: 9489*24/730=311,97 руб. в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% — при стаже менее 5 лет и 80 % — при стаже от 5 до 8 лет.

Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 января 2018 года, будет равен 43 675,8 руб. (9 489*24/730*140).

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2018 года составит 3 795,6 руб. в месяц (9 489*40%).

Таким образом, при предоставлении отпуска по уходу ребенком после 1 января 2018 года ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком должно быть начислено в размере, рассчитанном из МРОТ — 3 795,6 руб. в месяц, а по уходу за вторым и последующими детьми – в минимальном размере — 6131,37 руб. в месяц.

К данным пособиям применяются районные коэффициенты, которые утверждены постановлениями Российской Федерации.

Максимальные пределы изменятся в связи с увеличением в 2018 году предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2017 году – 755 000 руб. В 2016 году указанная база составляла 718 000 руб.

Таким образом, предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2018 году составит 2017,81 руб. в день, что на 116 руб. больше, чем в 2017 году.

Максимальный размер пособия по беременности и родам (140 дней) по страховому случаю, наступившему после 01 января, составит: 2017,81*140=282 493,40 руб.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при наступлении отпуска по уходу за ребенком в 2018 году составит: 2017,81*30,4*40%=24 536,57 руб. в месяц.

Если Вам нужна консультация, Вы можете обращаться по вопросам начисления и выплату пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством по адресу: г.Чита, ул. Генерала Белика, 9, а/я 1165 или получить информацию по телефону: 3022 – 21-17-74, а также по месту жительства у уполномоченных в районах Забайкальского края.

Округление суммы размера пособий до полного рубля не предусмотрено.

ВИДЫ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫЕ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ:

— пособие по беременности и родам+единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (по месту работы);

— единовременное пособие при рождении ребенка (Право на единовременное пособие при рождении имеет один из родителей или лицо, его заменяющее. Получить пособие необходимо по месту работы(службы или учебы).Если родители, либо лицо их заменяющее, не работают (не служит, не учится) — необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства);

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (Если Вы работаете, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться после окончания отпуска по беременности и родам — по месту работы. Если вы не работаете, то вам пособие будет назначено со дня рождения ребенка в органах социальной защиты — по месту жительства).

Фонд социального страхования пособия в 2018 году

Государственное учреждение —
Ярославское региональное отделение
Фонда социального страхования Российской Федерации

150047, г. Ярославль, ул. Радищева, 34а
Тел. (4852) 59-46-46
Факс (4852) 59-46-32

Индексация пособий с 1 февраля 2018 года!

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.01.2018 № 74 установлен коэффициент индексации пособий в размере 1,025.

В связи с этим, с 1 февраля 2018 года размеры пособий в связи с материнством составляют:
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, — 628,47 рублей;
— единовременное пособие при рождении ребенка — 16 759,09 рублей;
— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142,33 рублей;
— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми — 6 284,65 рублей.

В 2018 году на выплату детских пособий в бюджете ГУ — Ярославского регионального отделения фонда социального страхования РФ запланировано более 2 млрд 610 млн рублей. Из них свыше 1 млрд рублей предполагается направить на пособия по беременности и родам, а почти 1 млрд 400 млн рублей – на пособия по уходу за ребенком.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

С 01 ИЮЛЯ 2018 ГОДА В РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ ПОСОБИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ВЫПЛАЧИВАЕТ РАБОТАЮЩИМ ГРАЖДАНАМ ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ!

С 1 июля 2018 года Государственное учреждение – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия будет назначать и выплачивать напрямую застрахованным гражданам на их лицевой счёт в банке или по почте:

• пособие по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием);
• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребёнка;
• ежемесячное по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
• оплату дополнительного отпуска пострадавшему в связи с несчастным случаем на производстве.

ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ РАБОТНИКУ НЕОБХОДИМО:

• представить работодателю документы, подтверждающие право на получение пособия (например, листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.),
• написать заявление по форме, утверждённой Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 г. №578,

удостовериться, что работодатель передал документы в течение 5 календарных дней в отделение Фонда для оплаты.

При условии представления работодателем всех документов отделение Фонда назначит и перечислит пособие в течение 10 календарных дней. Пособие поступит к Вам на лицевой счёт в банке или по почте по Вашему выбору.

Телефоны «горячей линии» по вопросам реализации пилотного проекта «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ»: 791015, 791017.