Ходатайство отзыв о работе

Отзыв ходатайства

Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.

В каких случаях пишут отзыв ходатайства

Причины, из-за которых может быть составлен отзыв ходатайства:

• изменилась ситуация по процессу; тот вопрос, который был описан в заявленном ходатайстве, можно разрешить иным путем;
• заявитель выяснил, что поставленный вопрос можно разрешить дешевле или быстрее.

Внимание! Данное действие не должно нарушать законодательные нормы или права других участников судебного слушания.

Как составить заявление на отзыв ходатайства

Отзыв на ходатайство можно подать в устной (во время слушания), письменной и в некоторых судах — в электронной (через интернет) формах.

Исключениями являются дела об административном правонарушении. Подать такой документ в этом случае можно только письменно (ст. 24.4 КоАП РФ).

Законодательно прописанных требований к составлению нет, поэтому можно использовать общепринятую форму для написания исковых заявлений или других документов в суд. Самое главное — это правильно описать причины данного действия и указать конкретное ходатайство, которое требуется отменить.

Текст, как обычно, состоит из шапки и большой основной части:

1. В шапке (в правом верхнем углу) пишут наименование суда, ФИО, положение в деле, адрес, телефон и номер дела.
2. Затем посередине пишут название документа: отзыв ходатайства.

Описывают детали дела: снова указывают название суда, ФИО истца и ответчика, суть дела.

Сообщают о заявленном ходатайстве и указывают его суть. Также тут пишут причину, по которой данный документ необходимо отозвать.

Обязательно указывают на добровольный характер отказа и на то, что все последствия этого действия заявителю известны.

Ссылка на законодательные акты. Если это гражданское дело, то указывают ст. 35 ГПК РФ, если арбитражное — ст. 41 АПК РФ и т.д.

Формулируют конкретную просьбу о том, что поданное в суд ходатайство (указать его дату и суть) необходимо возвратить без рассмотрения.

Перечисляют приложения к отзыву. Это копия отзыва и другие бумаги, подтверждающие причины отказа от ходатайства.

Ставятся дата и подпись заявителя.

Направить ходатайство в суд можно лично и по почте (заказным письмом с уведомлением и описью вложений). Лучше подавать ходатайство лично секретарю в канцелярию суда. Так можно будет удостовериться, что отзыв не потеряется в пути. Секретарь должен будет поставить отметку о получении. От этой даты пойдет отсчет времени до того дня, когда суд должен будет рассмотреть заявление.

Суд рассматривает документ, а затем принимает решение о том, нужно ли возвращать ходатайство или стоит все-таки принять его. При решении этого вопроса судья учитывает все обстоятельства по делу и такой момент: нарушает ли отзыв права других участников или нет.

Составляем ходатайство о премировании сотрудников: образец

Руководители многих предприятий используют систему премирования для поощрения своих работников. Такие выплаты стимулируют рост эффективности, заинтересованности служащих в продвижении, укрепляют их моральный дух. Поэтому нужно быть в курсе всех аспектов составления необходимой для поощрения работников документации. Рассмотрим ходатайство о премировании сотрудников, образец которого можно успешно использоваться на практике.

Порядок оформления

Процедура ведения нужных документов для премирования работников должна быть строго регламентирована. Она может быть урегулирована:

• частично – законодательством;
• в основном – правилами, установленными в организации.

Сам процесс поощрения работников на предприятии обычно идет следующим образом.

1. Сначала составляют ходатайство на премирование работника, образец которого лучше изучить заранее, чтобы избежать неточностей и ошибок. Такой документ еще называют представлением. Бумагу пишут на имя руководителя организации, начальника кадрового отдела или иного лица, имеющего полномочия в части премирования.
2. Руководитель делает надпись на указанном документе в виде распоряжения удовлетворить ходатайство.
3. Составляют соответствующий приказ.
4. Запись о вознаграждении обязательно вносят в личную карточку и трудовую книжку сотрудника. Это необходимо сделать не позднее недели после выхода приказа.

В трудовую книжку не вносят данные только о тех премиях, которые:

1. относятся к оплате труда;
2. выдаются систематически.

Особенности оформления

Ходатайство имеет ряд особенностей. Их необходимо изучить прежде, чем переходить к составлению документа. Поэтому лучше в организации иметь образец ходатайства о выплате премии, чтобы всегда можно было посмотреть, как и что нужно писать. Сам оригинал документа подшивают в личное дело. Есть и конкретные сроки хранения такой документации в зависимости от статуса работников (см. таблицу):

Документ печатают на фирменном бланке предприятия, но можно оформить и на обычном листе. Обычно один из обязательных реквизитов – печать (если фирма ее имеет).

На данный момент нет закона, который бы утвердил типовую форму представления (ходатайства о премировании). В любом случае, должна быть определенная структура. Держаться советуем такого содержания:

Вид желаемого поощрения

Когда работнику положена премия в денежном эквиваленте, документ должен содержать информацию о причитающейся сумме и способе расчета такого вознаграждения.

Некоторые виды премий утверждены федеральным и региональным законодательством. Но основные полномочия в этой части – у самого руководителя на основании положения о премировании.

Их варианты довольно разнообразны. На предприятиях они обычно связаны с выполнением плана или внедрением современных технологий, оборудования. А некоторые премии могут быть приурочены к юбилею, празднику или какой-либо другой памятной дате.

Ходатайство может содержать сведения кадрового учета: трудовой стаж, профессиональную категорию, информацию о других поощрениях или взысканиях и др.

Главная цель ходатайства о премировании сотрудников – аргументированное побуждение работодателя произвести выплату вознаграждения сотруднику, на которого подана бумага. Чтобы сделать все максимально верно, можно использовать образец ходатайства на премирование.

Далее вашему вниманию – образец ходатайства о премировании сотрудников:

Другие виды поощрений

Руководство может использовать в качестве поощрения своих работников не только премии в денежном эквиваленте. Причем порядок оформления документов в этом случае такой же, как и при выдаче бонусных денег. Главная особенность, по сути, одна: будет указан другой вид поощрения.

Способ вознаграждения для своих сотрудников руководитель организации выбирает сам. Это могут быть не только те разновидности, которые закреплены в Трудовом кодексе (ст. 191), но и те, которые входят в перечень возможных вариантов поощрения. Их прописывают во внутренних документах. А именно:

• коллективном договоре (в отдельном разделе);
• трудовом договоре;
• правилах внутреннего трудового распорядка;
• положение о премировании.

Вне зависимости от способа изложения условий о поощрениях, используемых на предприятии, в документе должны быть ответы на такие вопросы:

1. кто имеет право поощрять сотрудников;
2. какие разновидности поощрений могут быть использованы, за что они положены;
3. можно ли использовать сразу несколько поощрений к одному работнику;
4. как делать расчет суммы причитающейся сотруднику премии;
5. какие документы и как должны быть оформлены.

При составлении локальных актов, в которых отображают информацию о возможных способах премирования, должен присутствовать сам работодатель (он утверждает эти документы) и представитель от трудящихся (в соответствии со ст. 135 ТК РФ).

Если предприятие использует определенную систему премирования, то данные о возможных поощрениях лучше включить и в трудовые договоры с работниками.

Помните, что составление ходатайства о премировании – обязанность непосредственного руководителя человека (если, конечно, работник того заслуживает). При необходимости такое представление может быть заменено аналогичной служебной запиской.

Отзыв на исковое заявление

По процессуальным нормам ответчик пишет отзыв на требования, которые получил от истца. Если компании нужно отреагировать на исковое заявление, составьте отзыв по образцу.

Читайте в нашей статье:

Зачем нужен отзыв на исковое заявление

Отзыв на исковое заявление – это аргументированные возражения. В таком документе необходимо:

• указать, почему ответчик не согласен с требованием истца;
• обосновать позицию;
• привести доводы в свою пользу.

Ответчик может не обладать доказательствами, которые опровергнуть требования истца. В таком случае можно указать на другие аспекты. Отзыв может включать в себя ходатайства и заявления.

Образец отзыва на исковое заявление

В зависимости от предмета спора ответчик может отразить в отзыве на иск важные обстоятельства. Например:

• заявить о несоразмерности суммы, которую требует истец;
• подать ходатайство о снижении неустойки по ст. 333 ГК РФ и т. д.

Суды отмечают, что уменьшение неустойки, финансовой санкции и штрафа допускается только по заявлению ответчика (п. 85 постановления Пленума ВС РФ от 26.12.2017 № 58). Если он не заявит об этом, суд взыщет сумму, которую требует истец.

Например, суд апелляционной инстанции указал, что сумму взыскания со страховой компании начислили правомерно. Когда ответчик ознакомился с исковым заявлением, он не представил письменный мотивированный отзыв и не заявлял ходатайств о снижении неустойки. Суд первой инстанции удовлетворил иск заявителя. Вторая инстанция оставила решение без изменения (апелляционное определение Нижегородского областного суда от 20.06.2017 № 33-6987/2017).

В одном из постановлений ВС РФ специально пояснил, что такое отзыв на исковое заявление. Возразить истцу – право, а не обязанностью ответчика (п. 22 постановления Пленума ВС РФ от 24.06.2008 № 11). Обойтись без отзыва не получится, если ответчик желает выиграть спор. Он вправе изложить все свои доводы устно, но в случае оспаривания трудно будет доказывать позицию в судах вышестоящих инстанций. Все важные обстоятельства нужно отразить письменно. Если ответчик представлял отзыв в первую инстанцию, можно не повторять доводы, а сослаться на страницы дела.

Отзыв на исковое заявление может быть заявлен в первой инстанции. Если сторона не предоставила вовремя возражения по своей вине, она не сможет оспорить решение (апелляционное определение Московского городского суда от 10.02.2017 по делу № 33-4468/2017).

Отзыв на исковое заявление составляют в свободной форме

Закон не содержит требований к оформлению отзыва. Ответчик вправе составить документ в свободном виде. Но при этом необходимо указать:

• реквизиты дела,
• адрес суда,
• ФИО судьи,
• данные о других участниках процесса.

Также изложите свои возражения с ссылками на нормы закона.

Распечатайте отзыв в нескольких экземплярах. Копии понадобится, поскольку суд передаст один экземпляр истцу, а также другим участникам процесса. На заседание также принесите несколько копий. Они пригодятся, если в деле принимают участие третьи лица, специалисты, эксперты и т. д. Например, если в деле принимает участие прокурор. Такая ситуация возникает, когда идет спор по делам о:

• выселении;
• восстановлении на работе;
• возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью (ст. 45 ГПК РФ).

Если ответчик передает полномочия представлять свои интересы другому лицу, подготовьте доверенность и приложите ее копию к отзыву (ч. 2 ст. 53 ГК РФ). Пропишите полномочия:

• представлять интересы в суде,
• заключать мировое соглашение,
• совершать другие действия.

Если ответчик обладает документами, которые обосновывают его позицию, приложите их заверенные копии к отзыву.

При подаче в суд общей юрисдикции отзыва на исковое заявление используйте образцы для гражданского процесса

В гражданском процессе отзыв на исковое заявление составляют по тем же принципам, что и в арбитражном. Необходимо указать на процессуальные и материальные нюансы. К процессуальным относится, например, указание на пропуск срока исковой давности. Ответчик вправе сослаться на обстоятельства, которые суд признает основанием для отказа в требованиях.

Так, суд не признал приказ об увольнении недействительным. Он указал, что истечение срока исковой давности, о применении последствий которого заявил ответчик, является самостоятельными и достаточным основанием для отказа в удовлетворении иска (апелляционное определение Оренбургского областного суда от 22.08.2017 по делу № 33-5729/2017).

Образец отзыва на исковое заявление в гражданском процессе

Материальное содержание зависит от характера спора и положения участника процесса. Так, в трудовых спорах предметом чаще всего становятся:

• факты установления трудовых отношений,
• материальная ответственность работника,
• законность увольнения,
• оспаривание дисциплинарного взыскания.

Если истец заявляет о наличии трудовых отношений, компания вправе указать в отзыве на их отсутствие и подтвердить позицию доводами.

Например, компания сообщила, что оппонент с заявлением о приеме на работу не обращался. Она не принимала кадровых решений в отношении истца, трудовой договор не заключали. Не было приказа о приеме истца на работу, его не знакомили с правилами внутреннего трудового распорядка. Заработную плату не начисляли и не выплачивали (апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2017 № 33-11154/2017).

Отзыв также зависит от процессуального положения участника. Так, суд может направить документы в адрес третьего лица и указать, что нужен отзыв. Такие участники редко реагируют на судебные акты и направляют документы. Они могут изложить позицию, которая будет сходна с требованием истца, ответчика или дать пояснения. Если заинтересованная сторона не получила отзыв, она может ссылаться на этот факт как на обстоятельство для обжалования. Однако суд не всегда примет во внимание такие доводы. Примером, когда отсутствие отзыва на исковое заявление не помогло, является дело, которое рассматривали в Красноярском краевом суде (апелляционное определение от 24.12.2014 по делу № 33-12207/2014).

Перед тем как писать отзыв на исковое заявление, ознакомьтесь с определением суда

Чтобы разобраться, что написать в отзыве, прочитайте судебный акт. Суд выдает его, когда определяет дату заседания. В судах общей юрисдикции часто предварительное заседание проводится формально. В отдельных судах оно ограничивается тем, что помощник судьи принимает документы от сторон и под роспись выдает определение о подготовке дела к судебному разбирательству. В определении суд разъясняет, какие действия должны совершить стороны.

Посмотрите часть, в которой говорится про ответчика. Суд раскрывает положения статьи 56 ГПК. Информация из определения поможет составить отзыв на исковое заявление, которое затем нужно передать в районный суд. Готовьтесь заранее. Если ответчик не составит отзыв и потребует отложить заседание, суд вправе отказать в таком ходатайстве и вынести решение.

В одном деле ответчик не смог доказать, что его процессуальные права нарушили. Он своевременно не представил отзыв на требование выплатить задолженность по кредитному договору. Ответчик настаивал, что суд:

• не предоставил ему возможности обратиться за помощью к юристу,
• не отложил судебное заседание,
• лишил возможности проверить расчет с помощью специалиста.

Суд с этим не согласился. В определении о подготовке дела к судебному разбирательству было сказано, что ответчик может представить доказательства в обоснование своих возражений на иск. В том числе документы, которые свидетельствуют о надлежащем исполнении обязательств по договору. В определении суд также перечислил, какие обстоятельства ответчик мог подтвердить:

• возврат суммы кредита полностью или частично,
• факт уплаты процентов на сумму кредита.

Также суд предложил ответчику представить доказательства, которые служат основанием для освобождения от ответственности. Однако после получения определения ответчик:

• не предоставил никаких документов;
• не заявил в предварительном судебном заседании ходатайств, в том числе об истребовании доказательств.

В такой ситуации суд не нарушил право ответчика на судебную защиту (апелляционное определение Воронежского областного суда от 04.07.2017 по делу № 33-5055/2017).

Смотрите видеолекцию из курса Высшей школы юриста

Прослушайте курс видеолекций о защите интересов компании в суде в Высшей школе юриста. Систематизируйте свои знания и получите документальное подтверждение — диплом государственного образца.

Образец заявления на отзыв работника из отпуска

Заявление на отзыв из отпуска — образец этого документа, использующегося в процедуре отзыва работника из отпуска и подтверждающего согласие последнего на прерывание отдыха, довольно прост. Необходимость в его составлении предопределена дальнейшей защитой руководителя от санкций административного законодательства.

Как уведомить работника о необходимости прервать отпуск

В случае возникновения непредвиденных обстоятельств, связанных, например, с острой производственной необходимостью, работодатель имеет право отозвать сотрудника из очередного отпуска после получения от него соответствующего согласия.

При этом, в соответствии со ст. 125 ТК РФ, досрочное прекращение отпуска возможно исключительно с согласия работника, независимо от причин отзыва. За привлечение сотрудника, находящегося в очередном отпуске, к трудовому процессу без его одобрения предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).

Для того чтобы получить от работника согласие на отзыв из отпуска, его нужно уведомить о необходимости явки на работу для написания соответствующего заявления — устного согласия недостаточно, оно должно быть оформлено письменно. Пригласить отпускника на работу можно любым доступным способом, в частности:

• устно (например, по телефону);
• письменно (с использованием электронной почты, услуг почтовой или факсимильной связи и т. д.).

ВАЖНО! Явка на рабочее место во время отпуска — это право сотрудника, а не обязанность. То есть работник вправе без объяснения проигнорировать уведомление руководителя о необходимости прервать отпуск. Никаких санкций для него такой отказ не повлечет.

Работник отказывается выйти на работу, будучи в отпуске: как получить согласие на отзыв

Если руководитель организации, несмотря на отказ работника выйти на работу в период отпуска, все-таки отзовет его раньше установленной графиком отпусков даты, то сотрудник имеет все основания написать жалобу в соответствующие инстанции. По результатам рассмотрения жалобы с такими обстоятельствами наниматель почти наверняка будет привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Чтобы убедить работника выйти на работу в период нахождения в отпуске, наниматель может применить материальное стимулирование. Например, предложить дополнительные преференции: увеличить заработную плату, выплатить компенсацию за дорогу и неиспользованную путевку и пр. Угрозы увольнением, применением мер дисциплинарного воздействия, понижения в должности и иные подобные методы не допускаются.

Способы получения согласия работника об отзыве из отпуска

Заручившись устным согласием сотрудника на отзыв из отпуска, руководитель указывает ему на необходимость подтверждения его волеизъявления в письменном виде. Так, согласие может быть оформлено следующими способами:

• как собственноручное письменное заявление;
• как согласительная подпись на приказе об отзыве из отпуска.

При этом по возможности рекомендуется использовать именно первый вариант — он практически полностью исключает вероятность обжалования отзыва работником со ссылкой на невнимательность при ознакомлении с приказом. Иными словами, написав заявление собственноручно, сотрудник не сможет утверждать, что фактически не соглашался с отзывом и проставил подпись в приказе, не прочитав его.

Ходатайства в суд

В процессе рассмотрения гражданских дел стороны наделены инициативностью, что означает право обратиться с ходатайствами в суд. Ходатайство, или заявление, — это письменное требование осуществить определенные процессуальные действия, имеющие значение для правильного разрешения гражданских исков, трудовых, семейных исков и всех остальных. Участвующие в деле лица могут обратиться с ходатайством в суд устно, однако лучше оформить такие документы в письменной форме и приобщить к материалам дела.

Виды ходатайств в суд

Именно от инициативности стороны, понимания сути и перспектив рассматриваемого дела, знание основных правил судебного разбирательства часто зависит результат рассмотрения дела. Поэтому на сайте можно найти примеры ходатайств по представлению в суд доказательств, получению помощи в их истребовании, о назначении различных видов экспертиз.

Отдельными видами ходатайств являются заявления о восстановлении пропущенных сроков. Нормы материального права дают стороне дела срок, в течение которого можно обратиться в суд. Например, при подаче трудового иска о восстановлении на работе он составляет месяц. Установлены и процессуальные сроки (ГПК РФ), например, срок подачи замечаний на протокол, подачи апелляционной жалобы, частной жалобы и др. А жизненные обстоятельства могут сложиться по-разному. Обратившись к заявлениям о восстановлении сроков, можно обосновать уважительность причины пропуска сроков и защитить свои права.

В процессе рассмотрения дела можно воспользоваться правом отложить судебное разбирательство, признать иск, уточнить требования, заявить отвод судье, эксперту и т.п. Все эти процессуальные действия должны оформляться подачей соответствующего ходатайства в суд. Воспользовавшись нашим сайтом, подготовить их самостоятельно будет несложно.

Подача и рассмотрение ходатайств в суд

Письменное ходатайство может быть подано (а устное заявлено) непосредственно в ходе рассмотрения дела. Некоторые ходатайства можно подавать одновременно с подачей искового заявления (об обеспечении иска), другие в судебном процессе и после окончания разбирательства.

Ходатайство разрешается путем удовлетворения его или отказа в удовлетворении, о чем выносится определение суда. По некоторым видам ходатайств в суд, например, о вызове свидетелей, решение о его рассмотрении судом вносится в протокол. На определение суда по итогам рассмотрения ходатайств в суд может быть подана частная жалоба.

Как составить отзыв (возражение) на исковое заявление (образец)?

Образец отзыва на исковое заявление требуется лицам, которые участвуют в рассмотрении дела и желают выразить свое несогласие с предъявленными в иске требованиями. В настоящей статье мы выясним основные правила составления возражений.

Отзыв на исковое заявление

В ч. 1 ст. 35 ГПК РФ законодатель предоставляет участникам гражданского судопроизводства право подавать возражения относительно ходатайств и доводов других лиц.

В п. 2 ч. 2 ст. 149 ГПК РФ прямо указано, что на подготовительной стадии судебного процесса ответчик и его представитель вправе заявлять возражения в отношении исковых требований.

Возражение выражается в форме подачи отзыва на исковое заявление. Подать отзыв вправе ответчики и третьи лица, участвующие в рассмотрении дела. Отзыв на иск составляется с целью защиты интересов ответчика или иных лиц, участвующих в деле.

Возражение должно максимально четко выражать позицию лица, которое его заявляет. Документ может отражать категорическое несогласие с исковыми требованиями или нейтральную позицию участника судопроизводства.

Как правило, документ содержит информацию, опровергающую состоятельность исковых требований или уменьшающую цену иска.

Виды возражений против иска

Если отзыв содержит в себе возражение против иска, то оно может выразиться в следующих формах:

1. Материально-правовое возражение. Оно предполагает оспаривание исковых требований, основываясь на нормах отечественного законодательства. Опираясь на нормы материального права, ответчик вправе выразить сомнения в обоснованности иска. Заявляя материально-правовое возражение, лицо должно привести достаточное количество достоверных фактов, которые полностью докажут отсутствие оснований для подачи искового заявления.
2. Процессуальное возражение. Данная разновидность возражения заявляется не с целью доказать ошибочность или неправомерность иска по существу, а с целью убедить судебные органы в неправомерности процессуальных оснований разбирательства. Такое возражение не опровергает сущность исковых требований, но свидетельствует против проведения судебного процесса.

Типичными примерами процессуальных возражений являются ссылки на нарушение правил подведомственности и подсудности дела. Заявитель, написавший отзыв, может указывать на то, что по тождественному иску уже принято судебное решение. Отмечают нарушение требований о дееспособности истца, истечение сроков давности, необходимость замены ответчика и иные обстоятельства.

Образец возражения на исковое заявление

Образец ответа на исковое заявление, который можно назвать отзывом или возражением, участники гражданского процесса могут найти на справочном стенде в суде, где рассматривается их дело.

Структура отзыва на исковое заявление

Образец отзыва на исковое заявление состоит из 3 структурных элементов, типичных для каждого искового заявления. Так, отзыв включает в себя:

1. Вступительную часть . Заявитель отзыва указывает в верхнем правом столбце следующие значимые сведения:

• наименование судебного органа, рассматривающего гражданское дело;
• полное Ф. И. О. заявителя, составившего возражение;
• адресные сведения о заявителе отзыва на иск;
• номер гражданского дела;
• Ф. И. О. истца и ответчика.

Также заявитель отзыва на исковые требования вправе отобразить свои контактные данные. К примеру, закон позволяет указать номер телефона, факса или адрес электронной почты.

2. Описательную часть . Этот блок начинается с указания наименования документа. Далее следует описание сущности исковых требований. Заявитель, составивший возражение, поясняет фактические обстоятельства по рассматриваемому делу. Он приводит свои доводы и подкрепляет их документами, приложенными к заявлению.

3. Заключительную часть . Резюмируя все вышеизложенные сведения, заявитель излагает суть своей просьбы к суду. Он указывает на необходимость приобщения отзыва к материалам гражданского дела и способ разрешения гражданского дела. Кроме этого, от заявителя требуется точно зафиксировать перечень юридических документов, приложенных к отзыву. Завершая возражение, в левой нижней части документа нужно указать дату его составления, а в правой нижней части — поставить подпись с расшифровкой.

Оформление отзыва на исковое заявление

Отзыв должен соответствовать общим требованиям, описанным в ст. 131 ГПК РФ. Кроме этого, гражданину, составившему возражение на иск, следует обратить внимание на следующие моменты:

1. Фиксация в заявленном ходатайстве только тех обстоятельств, которые имеют непосредственное отношение к сущности рассматриваемого дела.
2. Просьба должна быть изложена сдержанным официально-деловым тоном.
3. В отзыв можно включить ссылки на нормативные правовые акты и другие документы, касающиеся приведенных в документе обстоятельств. Также лицо, составившее возражение, может привести ссылки на нормы, нарушенные исковыми требованиями.
4. Отзыв может содержать в себе дополнительные сведения, призванные облегчить процедуру рассмотрения искового заявления. Он не обязательно включает в себя положения, где заявитель выражает несогласие с позицией истца.

Как подать возражение на исковое заявление?

Гражданское законодательство не содержит каких-либо норм, ограничивающих порядок и способы подачи отзыва на иск. Возражение подается в судебные органы по месту рассмотрения искового заявления.

Ответчик и другие участники судопроизводства вправе подавать ответы на иски во время подготовки к судебному разбирательству путем передачи документа в судебную канцелярию или в форме почтового отправления заказным письмом.

Если документ будет направлен в суд посредством использования почтовой связи, то в целях недопущения затягивания процесса гражданам рекомендуется отправлять его заблаговременно. Судебные органы, стороны и все участники дела могут заранее познакомиться с содержанием возражения.

В итоге отметим, что ответчик и лица, участвующие в судебном процессе, имеют право на защиту своих интересов посредством подачи письменного отзыва на исковые требования. Содержание отзыва может не только опровергать сущность иска, но и уточнять обстоятельства по делу.

Ходатайство в суд

Ходатайство, с точки зрения процессуального права, представляет собой официальную просьбу, обращение к суду или государственным органам.

Ходатайства могут подаваться по любым вопросам, относящимся к компетенции судьи или должностного лица, которому они адресованы. В судебном процессе ходатайство часто составляется с целью привлечения внимания суда к процессуальным нарушениям. Для правильного составления такого документа можно посмотреть примерный образец ходатайства в суд.

Процессуальным правом заявлять ходатайства обладают:

• в уголовном процессе — подозреваемый, обвиняемый, законные представители этих лиц, их защитники и адвокаты;
• в гражданском процессе — истец, ответчик, другие участники процесса, их представители, третьи лица, прокурор, уполномоченные должностные лица, представители профсоюзов и иных организаций;
• при административных правонарушениях – гражданин, привлекаемый к мерам административной ответственности, потерпевшее лицо, эксперт, адвокат;
• в надзорной инстанции ходатайствовать об опротестовании судебных решений, вступивших в силу, вправе любые граждане и организации;
• осужденные, а также администрация исполнительного учреждения, где находится осужденный, могут заявлять ходатайство о его помиловании;
• субъекты, обладающие правом обращения в Конституционный суд, могут подавать ходатайство как форму обращения в конституционном процессе;
• лица, имеющие право инициировать арбитраж по вопросам банкротства, вправе обращаться в арбитражный суд с соответствующим ходатайством.

Составление и подача ходатайства

Согласно российскому Гражданско-процессуальному кодексу все ходатайства должны подаваться в письменной форме. В то же время допустимо, например, в ходе судебного разбирательства заявить устное ходатайство, а уже позже оформить его письменно.

У многих заинтересованных лиц возникает вопрос, как написать ходатайство. Законодатель не устанавливает конкретные требования к содержанию ходатайств, поэтому они составляются исходя из каждой конкретной ситуации. Однако существуют общие рекомендации к оформлению письменных ходатайств, разработанные специалистами Департамента правовой защиты, которые можно использовать как общий пример ходатайства. Согласно этим рекомендациям документ, предназначенный для суда, должен содержать:

• вводную часть, где указываются данные суда, ответчика и истца;
• изложение обстоятельств дела, нуждающихся в доказательстве или объяснении;
• суть заявленного ходатайства и конкретную просьбу к судье. К примеру, просьбу назначить генетическую экспертизу, приобщить к делу документальные доказательства или иную просьбу процессуального характера;
• перечень прилагаемой документации (при ее наличии).

Общее количество экземпляров ходатайства и, соответственно, копий прилагаемых документов должно равняться количеству участников процесса.

В указанных рекомендациях речь идет только о судебных ходатайствах, однако по аналогии могут составляться и иные ходатайства, адресованные полномочным должностным лицам.

Для самостоятельного составления документа можно воспользоваться этими рекомендациями или использовать образец написания ходатайства.

Должностные лица, компетентные органы и судьи обязаны рассмотреть заявленные устно или письменно ходатайства.

Ходатайство, адресованное суду, может заявляться одновременно с исковым требованием, а также в процессе судопроизводства, после вынесения приговора либо иного судебного решения или в ходе исполнительного производства.

Порядок отзыва согласия на обработку персональных данных

Люди часто дают официальное согласие на использование личных данных: при устройстве на работу, заключении договоров в банках, салонах сотовой связи, при регистрации в социальных сетях, на интернет-порталах и т. д. Но потом они могут передумать или просто прекратить трудовую деятельность в конкретной организации, и тогда у них может появиться желание отозвать разрешение на обработку персональных данных. Как быть в этом случае? Когда отзыв не будет удовлетворен? Читайте в статье.

Порядок отзыва определен пунктом 2 ст. 9 ФЗ от 27.07.2006 № 152-ФЗ . Например, это может быть обоснованно, если у сотрудника есть факты, что его информацию используют не по назначению, разглашают третьим лицам, работодатель не соблюдает режим конфиденциальности. Также отзыв разрешения на обработку персональных данных работник может оформить при увольнении. Для этого владельцу персональных данных нужно написать заявление тому оператору, которому он давал согласие на их хранение и использование (например, работодателю).

Образец отзыва согласия на обработку персональных данных

После принятия такого заявления оператор обязан прекратить работу с конфиденциальной информацией и уничтожить персональные данные, если их сохранение больше не требуется для целей их обработки. Производится данная процедура в течение 30 дней после того, как вы получили заявление о запрете использования информации.

Законные случаи, когда обработка личных данных не может быть прекращена

Оператор имеет полное право продолжить работу с личными данными даже после предоставления ему соответствующего отзыва, если:

Материалы по теме

Обязательство о неразглашении персональных данных работников

• информация значима для достижения целей международного договора;
• субъект участвует в судопроизводстве и исполнительном производстве;
• субъект оказывает госуслуги и размещает свои данные на Едином портале государственных и муниципальных услуг;
• субъект является стороной при заключении договоров;
• речь идет о защите жизненно важных интересов субъекта;
• человек является должником и идет процедура возврата просроченной задолженности (при этом его права и свободы не должны нарушаться);
• владелец персданных является журналистом, автором или другим творческим работником и осуществляет профессиональную деятельность;
• данные используются в статистических или иных исследовательских целях при их обязательном обезличивании;
• они сделаны общедоступными самим субъектом (например, в соцсетях).

Таким образом, следует помнить о том, что конфиденциальные данные могут быть использованы и истребованы и без согласия владельца в законном порядке.

Материалы по теме

Разработка положения о персональных данных работников

Последствия отзыва согласия на обработку персональных данных

В большинстве случаев до момента получения отзыва вся информация уже бывает разослана третьим лицам. Поэтому дальше оператор, как сказано выше, должен будет уничтожить все данные, которые хранились у него, а также обеспечить прекращение их использования во всех инстанциях.

Серьезными будут последствия отказа от предоставления личной информации или изъятия согласия для их владельца: банк не выдаст кредит, учебное заведение не допустит к экзаменам или не выдаст диплом, работодатель не разрешит приступить к работе, а медицинское учреждение откажет в помощи. Государственные услуги вообще не будут предоставлены, а заявления — не приняты к рассмотрению.