Оглавление:
Где в 1 с стаж работы
Трудовой стаж – это продолжительность трудовой и общественной деятельности, которая исчисляется в предусмотренном законом порядке. Согласно ст. 314 ТК РФ становление и исчисление трудового стажа необходимо для получения гарантий и компенсаций. Порядок установления и исчисления стажа определяется Правительством РФ. Согласно действующему законодательству для каждого вида трудового стажа существуют свои правила исчисления (как общие, так и специальные). Общий порядок предусмотрен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит с 1 января 2007 г. не от непрерывного стажа, а от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
С 1 января 2010 г. в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом от 12.02.1993 № 4468-1 (п. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Сотрудникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к месячной заработной плате, размер которой определяется в зависимости от стажа работы в этих местностях. По общему правилу в трудовой стаж, дающий право на «северные» гарантии и компенсации, включается время работы в этих регионах по трудовому договору.
О том, как учитывать стаж общего характера и стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 3.0), рассказано в новых статьях справочника «Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С» (в разделе Кадровый учет). Подробнее см.:
Также данные статьи обновлены до текущего релиза программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 2.5).
Другие новости справочника см. здесь.
Информационная система 1С:ИТС обновляется каждый день. Не пропускайте последние новости – подпишитесь на бесплатную рассылку сайта.
- актуальность: десятки экспертов ежедневно мониторят изменения законодательства и судебную практику;
- право выбора: вы подписываетесь только на те категории новостей, которые хотите получать;
- экономию денег и времени: рассылка бесплатная, независимо от наличия договора 1С:ИТС и вам не нужно отбирать новости самим;
- конфиденциальность: ваш e-mail не передается третьим лицам;
- сохранность: все самое важное остается в вашей почте, а не теряется в дебрях Интернета.
Чтобы подписаться на новости или изменить содержимое рассылки, укажите Ваш почтовый адрес
Расчет страхового стажа в 1С ЗУП
Там говорится, что в программе можно настроить, как производить расчет страхового стража. Работаю в ЗУП.
А где в программе посмотреть, по какому способы она будет исчислять страховой стаж?
Добрый день. Поскольку речь идёт о работе в программе, переношу в соответствующий раздел («Тонкости работы в 1С, Контур-Зарплате, . «). Будьте, пожалуйста, внимательнее при выборе раздела для размещения вопроса.
Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А наглядное «пособие» от форумчан Вы найдёте в этой теме.
Как отразить стаж работников организации в 1С:Зарплата и управление персоналом 2.5?
Оставить заявку
Оставьте свое имя и номер телефона, оператор свяжется с Вами в рабочее время в течение 2 часов.
Хочу получать новости об акциях, скидках и мероприятиях от 1С:Франчайзи Виктория
Рассылка выходит раз в неделю, Ваш адрес не будет передан посторонним лицам.
Нажимая на кнопку Отправить, я даю согласие на обработку персональных данных
Виды стажей общего характера, которые учитываются в программе, описываются в справочнике Виды стажа (меню Расчет зарплаты — Настройка расчета зарплаты -Виды стажа). Данный справочник предназначен для хранения видов стажа физических лиц, которые необходимо учитывать в программе. При необходимости учета иных видов стажа физических лиц эти виды стажа необходимо описать в справочнике Виды стажа.
Предопределенные виды стажа:
- Непрерывный стаж – это продолжительность последней (без перерыва) работы в организации, а в случаях, предусмотренных законодательством, также и предыдущей работы или иной деятельности. Общий научно-педагогический стаж работы – суммарная продолжительность трудовой деятельности в научных и образовательных учреждениях. Учет этого стажа ведется для научных, научно-педагогических работников.
- Общий стаж – по этому виду стажа учитывается суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно полезной деятельности.
- Педагогический стаж – суммарная продолжительность трудовой деятельности в образовательных учреждениях на должностях, связанных с учебным процессом. Учет этого стажа ведется для научных, научно-педагогических работников.
- Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 года) – «расширенный» страховой стаж с учетом нестраховых периодов. Учет этого вида стажа ведется только для работников, имеющих такие нестраховые периоды. Данный вид стажа необходим для определения суммы дополнительных расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности, связанных с зачетом в страховой стаж застрахованного лица нестраховых периодов, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС РФ.
- Стаж на надбавку за выслугу лет – стаж работы, дающий право на надбавку за выслугу лет. Учет этого вида стажа ведется, если в организации выплачивается надбавка за выслугу лет.
- Страховой стаж для оплаты больничных листов – страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
Ввод сведений о стажах сотрудника осуществляется в форме Трудовая деятельность, вызываемой по кнопке Трудовая деятельность из формы редактирования данных физического лица справочника Физические лица (меню Кадровый учет — Физические лица).
- В табличной части формы Трудовая деятельность укажите сведения о предшествующих местах работы сотрудника.
- В табличную часть формы Стажи общего характера введите сведения о стажах сотрудника. Для того чтобы ввести данные об определенном виде стажа, необходимо добавить в табличную часть новую строку (с помощью правой кнопки мыши выберите пункт Добавить) и указать:
- в реквизите Вид стажа — вид стажа;
- в реквизите Дата отсчета — дату приема на работу в учреждений, в реквизите Лет — количество полных лет стажа на дату отсчета;
- в реквизите Месяцев — количество полных месяцев стажа на дату отсчета;
- в реквизите Дней — количество дней стажа на дату отсчета.
- В разделе Работа на Севере ведется учет «северного» стажа. Для сохранения и проведения документа нажмите на кнопку ОК.
На основании введенных данных, стаж для определения размера начисления по больничному листу подсчитывается автоматически: к количеству лет, месяцев, дней, прошедших со дня отсчета стажа (дата приема) по дату начала страхового случая, прибавляется количество лет, месяцев, дней.
Стаж работы в 1С ЗУП 8.2
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить «спасибо» и «пожалуйста». Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам — требование правил форума.
Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
Вопрос, видимо, по ЗУП8 или по УПП (КА 8).
При заполнении данных о стаже достаточно указать «вид стажа» и «дату отсчета». Как только выбираете вид стажа, сразу подчеркивается красной линией обязательность заполнения данного поля — даты отсчета.
Действительно, в этой форме («Трудовая деятельность») автоматически подсчета отработанных лет и месяцев не происходит. Их нужно вручную ввести. Так рекомендовано. Далее система данные запоминает о начале отсчета. Датой отсчета как правило указывают дату приема на работу в организацию.
Самый важный стаж для заполнения — страховой. Именно по данному виду стажа пр-ма постоянно просчитывает кол-во отработанного страхового стажа для целей исчисления пособий по больничному листу и права применять 100% или 80% и 60% к рассчитанному ежедневному сред.заработку..
И по мере ввода отдельных расчетных документов с некими дополнительно введенными видами начислений, каким-либо образом привязанным к общему трудовому стажу, чаще настроенных самостоятельно, тоже происходит расчет стажа на дату начисления.
Где в 1С указать общий стаж сотрудника для расчета больничных
Как правило, на момент трудоустройства большинство сотрудников имеют определенный стаж работы на предыдущих местах, который необходим для расчета больничных. Если эти данные не внести в программу, то процент оплаты больничных будет установлен в размере 60% и бухгалтер должен все время помнить, что этот процент необходимо проверить и при необходимости скорректировать перед расчетом. Намного удобнее один раз внести информацию в программу при приеме сотрудника на работу и не вспоминать об этом при расчете каждого больничного.
Для того, чтобы указать общий трудовой стаж сотрудника необходимо зайти в справочник «Физические лица» и выбрать необходимого человека. На верхней панели нажимаем кнопку «Трудовая деятельность».
Нас интересует нижняя таблица «Стажи общего характера». Щелкаем на ней правой кнопкой мыши и выбираем «Добавить».
В графе вид стажа лучше выбрать «Страховой стаж для оплаты больничных листов». Обратите внимание, что в справочнике есть еще вид » Страховой стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов», этот стаж учитывает периоды службы в армии и при необходимости может быть добавлен в качестве второй строки в этой таблице, но не в качестве единственной.
Дальше мы указываем дату отсчета — это может быть дата приема на работу или любая другая удобная дата. Главное, что нам нужно рассчитать общий трудовой стаж именно на эту дату, а затем уже от неё программа будет осуществлять расчет сама. Соответственно в следующих двух графах указываем количество лет, месяцев и дней по состоянию на выбранную дату.
Ну вот и всё, после выполнения таких несложных манипуляций общий трудовой стаж сотрудника будет верно проставляться в больничные листы.
Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов
Стаж работы на предприятии
Позволяет посмотреть стаж работы сотрудника на предприятии, если сотрудник. работает совместителем — то это время работы не учитывается при определении общего стажа работы на предприятии.
Сотрудник может увольняться и приниматься снова через какой-то период. Стаж сотрудника будет рассчитан без учета периода его «не работы» в организации.
В нашей организации предусмотрено начислении премии за стаж работы, для этой цели и был разработан отчет.
Отчет работает с регистром ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников, который перестал использоваться в новых версия ЗУП,
Куда заносить данные о предыдущем месте работы для исчисления страхового стажа в 1С ЗУП?
Для исчисления страхового стажа сотрудников, я так поняла, нужно занести его периоды работы в других организациях на основании ТК.
Скажите пожалуйста, делается это во вкладке «Трудовая деятельность» в личных данных физ.лица? Правильно?
Но здесь еще помимо раздела «Трудовая деятельность» есть раздел «Стажи общего характера». Для чего он нужен и надо ли его заполнять?
Цитата (Татьяна ВМ): Добрый день!
Для исчисления страхового стажа сотрудников, я так поняла, нужно занести его периоды работы в других организациях на основании ТК.
Скажите пожалуйста, делается это во вкладке «Трудовая деятельность» в личных данных физ.лица? Правильно?
Но здесь еще помимо раздела «Трудовая деятельность» есть раздел «Стажи общего характера». Для чего он нужен и надо ли его заполнять?
Добрый день. Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А наглядное «пособие» от форумчан Вы найдёте в этой теме.
Расчет стажа в ЗУП 3.1
Для расчета стажа надо выбрать вид стажа в таблице Сведения о стажах, заполнить периоды по трудовой книжке в таблице Места работы и нажать Рассчитать стаж.
Сделано и протестировано на Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.2.90) платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.9.1818).
Добавление расширения происходит через конфигуратор. Создаете любое чистое расширение и загружаете в него данную доработку. На картинке вкратце показано, как это сделать. Также на картинке номерами обозначил порядок действий в режиме предприятия.
А зачем такие сложности .
В пользовательском режиме, меню ->все функции. (надеюсь не нужно пояснять, как включить «все функции»? )
В дереве «Стандартные ->Управление расширениями конфигурации» — содержит список добавленных расширений.
В открывшемся окне, кнопка «Добавить». Платформа выдаст параноидальное предупреждение, после согласия предложит повторить 🙂
Для применения расширения — перезапускаем приложение.
Специально скачал протестировать.
платформа 3.9.1850
ЗУП 3-1-1-116 — не работает: «Значение контролируемого свойства ПериодичностьРегистраСведений у объекта РегистрСведений.СтажиФизическихЛиц не совпадает со значением в расширяемой конфигурации». Но автор и не обещал 🙂
ЗУП 3-1-2-105 — полет нормальный