Денежное хищение в организации

Кража денег на работе: статья и последствия

Гражданам зачастую приходится беспокоиться о безопасности собственных вещей, в том числе и на работе. Коллеги могут их присвоить по различным мотивам — от зависти до мести. Как защититься от краж собственного имущества в рабочее время и какую ответственность может понести злоумышленник, рассмотрим в нашей статье.

Кражей считается именно тайное хищение имущества, совершенное при отсутствии третьих лиц или обстоятельствах, когда:

• оно очевидно для окружающих, но виновный уверен в обратном. Например, если вор не знал о том, что за ним наблюдают;
• при краже в присутствии лиц, которые не понимают противоправность совершаемых действий, например, при малолетнем ребенке.

Проблема с воровством на предприятиях стара как мир. Никакие ценности компании не застрахованы от хищения или неправомерного использования. Постоянно совершенствуются и создаются разнообразные системы контроля и учета. Крупные компании создают службы безопасности для защиты интересов владельцев предприятий от наемных работников, создаются целые проекты, бизнес-направления. Однако все, что могут пообещать специалисты, это лишь минимизация потерь.

Согласно уголовной статистике, хищения чужого имущества — это больше половины зарегистрированных преступлений. Желающих присвоить себе деньги предприятия среди них немало.

Какие последствия грозят в таком случае злоумышленнику? За хищение на рабочем месте возможно увольнение при следующих обстоятельствах:

• кража;
• открытое или явное хищение чужого имущества;
• разбой (изъятие вещи с применением насилия);
• присвоение (обращение вверенного имущества в пользу преступника без компенсации владельцу);
• растрата (незаконное, безвозмездное расходование или отчуждение активов компании).

При этом кража содержит следующие признаки:

• лица, находящиеся рядом с преступником, не осознавали противоправности его действий;
• о деянии не было известно собственнику или третьим лицам;
• хищение произошло в присутствии лиц, от которых вор не ожидал противоправных действий (близкие и родные).

Момент завладения чужим имуществом и возможность его использовать предполагает, что преступление окончено.

Как оформить хищение на предприятии?

Чтобы ускорить процесс рассмотрения вопроса, необходимо:

• поставить в известность руководителя о факте совершения хищения в виде докладной записки лица, которое обнаружило факт хищения;
• издать приказ о назначении комиссии и проведении инвентаризации, в заключении которой составить акт.

Обратите внимание!

Убытки от кражи денег можно учесть для целей налогообложения прибыли компаний, если виновные лица отсутствуют. Данный факт следует подтвердить документом, выданным правоохранительными органами. Такие убытки приравниваются к внереализационным расходам, согласно ст. 265 НК РФ.

Разоблачение кражи сопряжено с множеством правовых тонкостей. Собственник контролирует денежные потоки, осуществляет внутренний контроль за ходом производства. Возникает потребность в юридическом сопровождении каждого решения руководителя даже небольшого предприятия. Причиной пропажи денежных активов могут являться:

• плохая работа бухгалтерии;
• неудачные финансовые операции;
• обычное воровство;
• халатность в отношении работы у сотрудников;
• причастность к хищению отдельных руководителей.

Бывает и так, что убытки пытаются списать на честных работников. Таковым часто приходится покрывать воровство коллег и экономические ошибки руководства. Своевременная правовая помощь для таких людей неоценима.

Если злоумышленник считает, что его действия не раскрыты, то легче поймать с поличным. Требования с угрозами расправы не решат, а усугубят ситуацию. Пытаясь справиться с вором грубой силой, можно получить срок больше, чем дадут вору. Лучше обратиться к юристу, применяя логику и неоспоримые доказательства. Поймать преступника и доказать его вину можно при помощи камер видеонаблюдения и устройств звукозаписи. Полученные материалы должны получить процессуальный статус доказательств, иначе они не будут использованы в суде. Для установки устройств необходимо соблюсти определенные условия, поэтому при подписании договора со специализированной организацией необходимо детально исследовать все пункты ответственности.

Обнаружив пропажу денег, стоит попытаться договориться с подозреваемым, чтобы он вернул деньги, а затем расторгнуть договор по обоюдному согласию. Публичное разоблачение вора-сотрудника иногда обходится компании дороже, чем убытки от кражи, например, он может сообщить налоговой информацию о незаконной деятельности компании.

Иногда отказывают в возбуждении уголовного дела по малозначительности деяния. Любой факт кражи необходимо фиксировать в полиции. Только если вина злоумышленника доказана, или он признался сам, может последовать приказ об увольнении по ст. 81 ТК РФ. Если допущена малейшая ошибка при оформлении увольнения, это может привести к восстановлению вора на работе.

Обратите внимание!

Кража на работе не только чревата увольнением, но и полным возмещением причиненного вреда добровольно или в судебном порядке. При мелкой краже работодатель может ограничиться выговором.

Совершение хищения по месту работы может рассматриваться в плоскости уголовных статей: при тайном присвоении собственности предприятия — по ст. 158 УК РФ, при открытом завладении имуществом компании — грабеж (ст. 161 УК РФ). Существенное значение при определении наказания будет иметь следующий признак — совершено преступление в одиночку или группой лиц.

Требования должны выражаться в письменной форме, согласно ст. 247 ТК РФ, а не на словах. Факты недостачи должны подтверждаться ревизионной комиссией с оформлением акта, который подписывается виновной стороной.

Оформление кражи на работе имеет множество нюансов. Важно, чтобы вор был официально оформлен, иначе к нему невозможно применить меру дисциплинарного взыскания — увольнение. Растрата вверенного имущества возможна только официально устроенным работником, который отвечает за его сохранность.

Наказание за кражу денег

В зависимости от того, сколько денег украдено, виновному лицу грозит:

• оплата штрафа;
• исправительные работы от месяца до нескольких лет;
• тюремное заключение (срок определяется исходя из факта — совершено ли преступление единолично или с помощью группы лиц).

При этом обнаружение в личных вещах работника денежных средств не является поводом для обвинения. Для начала необходимо выяснить:

• имел ли сотрудник к ним доступ;
• условия хранения денег;
• желание скомпрометировать данного человека могло быть у кого-то другого, иные факторы.

Факт хищения можно фиксировать только при попытке вынести их через проходную. Уголовное дело возбуждается на основании:

• заявления о фактически выявленном хищении;
• информации о готовящемся преступлении, поступившем из внешних источников;
• сообщения от граждан о совершенном хищении;
• явки с повинной.

Уволить ответственного работника по статье, если он вину не признал, можно после вступления в законную силу обвинительного приговора.

Ответственность за кражу по УК РФ

Наказание за кражу вариативное — от крупного штрафа до 10 лет лишения свободы в зависимости от конкретных обстоятельств. На практике за преступление с отягчающими обстоятельствами присуждают 2 года лишения свободы, если к ответственности привлекают рецидивиста. Большая часть таких преступлений наказывается штрафом или условным сроком.

За карманную или групповую кражу, а также при совершении преступления с проникновением в помещение, причинение потерпевшему значительного ущерба, санкция строже — максимальный срок лишения достигает 5 лет. Еще более жесткое наказание последует за кражи из квартир, нефте- или газопроводов. За них присуждают до 6 лет тюремного заключения. Такое же наказание назначают, если преступлением нанесен крупный ущерб более 250 тыс. рублей.

Самые серьезные наказания последуют участникам организованных групп — до 10 лет лишения свободы. Такие же меры ожидают лиц, которые похитили имущество, стоимость которого превышает 1 млн. рублей. Этот размер ущерба считается особо крупным.

За кражу денег на работе может наступать ответственность:

• гражданская — возмещение ущерба;
• уголовная — несколько частей ст. 158 УК РФ устанавливают санкции, выбор которых зависит от способа совершения преступления и размера украденного;
• административная — если сумма ущерба не превышает 2,5 тыс. рублей при отсутствии отягчающих обстоятельств по ст. 7.27 КоАП РФ, виновнику грозит штраф, арест 15 суток или обязательные работы.

Что делать, если обвиняют в краже денег на работе?

Если работника подозревают в краже денег по месту работы, необходимо поставить вопрос о тщательном разбирательстве инцидента, письменно изложить пояснения по существу обвинений. Важно отправить заказным письмом с описью вложения свои аргументы. Этот способ отправки повысит шанс на то, что пояснения будут приняты во внимание при дальнейшем расследовании преступления за хищение на рабочем месте.

Необходимо изучить все документы, подписанные с работодателем. К ним относятся:

• трудовой договор;
• соглашение о полной материальной ответственности;
• должностная инструкция.

Могут ли посадить за воровство на работе?

При хищении денег предприятия часто становятся причастными к преступлению бухгалтер или кассир. Деньги могут быть присвоены через подпись чека, платежные документы. При краже денег компании применяется ст. 158 УК РФ. Для привлечения к уголовной ответственности нужно доказать наличие доступа злоумышленника к денежным потокам. Такие функции должны обуславливаться трудовой функцией, должностной инструкцией, положением об оплате труда.

Адвокат обвиняемого должен уточнить наличие доступа у работника к финансам, полномочий по подписанию денежных документов.

Ответ на вопрос: могут ли посадить за кражу денег на работе, напрямую зависит от размера хищения. В самом неблагоприятном случае суд может вынести приговор о лишении свободы. Эта мера наказания применима, если:

• работник при краже денег действовал в группе;
• преступление совершено с проникновением в одно из помещений компании.

На практике судьи присуждают до 5 лет лишения свободы. При значительном ущербе возможно лишение свободы на 6-10 лет. При самой мелкой краже возможен административный арест до 15 суток.

Если произошла кража или вас незаслуженно обвиняют в ней, обратитесь за помощью к нашим опытным адвокатам, которые проанализируют ситуацию и помогут защитить ваши права.

Кража в крупном и особо крупном размере

А вы знали, что одно слово способно увеличить срок лишения свободы с 6-ти лет до 10 лет? В контексте статьи 158 Уголовного кодекса это слово – «особо». «Особо крупный размер» меняет квалификацию представления с ч.2 ст. 158 на ч.3 ст. 158, серьезно отягощает правовые последствия (снятие судимости, право на условно-досрочное освобождение и другие).

Кража в особо крупном размере в статье срок лишения свободы (или применения наказания) указывает четко. Но как правильно разобраться с размером кражи? В этой мы и попытаемся дать ответы на многие вопросы.

Крупный или особо крупный? Как понять размер? Анализируем положения статьи 158

Что не будет считаться ущербом, причиненным собственнику имущества?

1. Завладение имуществом, не причинившее вреда собственнику.
2. Завладение утерянным имуществом.
3. Завладение имуществом, от которого собственник отказался.

Если с суммами денежных средств все более-менее понятно, то вот с суммами «вещественных краж» (ковры, телевизоры, холодильники, ювелирные украшения и многое другое) гораздо сложнее.

Ситуация №1. Гражданин А. совершил кражу 3 124$ из сумки друга в день, когда курс составлял 80 рублей (установлен Центробанком). На момент кражи это было 249 920 рублей. Когда собственник обнаружил кражу, курс составлял 85 рублей (или 3 124$*85 = 265 625 рублей). На дату судебного разбирательства – 92 рубля (или 92*3 124$ = 287 408 рублей). Все мы понимаем, что гражданин А. «ходит по тонкому льду» между ч. 1 ст. 158 и ч. 2 ст. 158. Но какое наказание вынесет суд? Судья будет ориентироваться на те курсы валют, которые были установлены НА ДЕНЬ СОВЕРШЕНИЯ преступления. Это значит, что в нашей ситуации будет считаться, что гражданин А. украл 249 920 рублей. Эта сумму меньше, чем 250 000 рублей, не является крупной.

Квалификация преступления осуществляется по нормам ч.1 ст. 158.

Ситуация №2. Гражданка К. знала, что в шкафу у ее сожителя Б. лежит 500 000 рублей в бумажном свертке. После романтического ужина она дождалась момента, когда Б. уснул, тихо открыла шкаф и незаметно взяла сверток с деньгами, после чего побежала домой. Развернув сверток дома, она обнаружила там всего 100 000 рублей (позже стало известно, что Б. перед свиданием потратил деньги на покупку машины). Как будет квалифицироваться это деяние, ведь К. намеревалась украсть 500 000 рублей, а по факту смогла только 100 000? Суд при вынесении решения будет опираться на субъективную сторону (мысли и намерения гражданки К.). Поэтому ее признают виновной по ч.2 ст. 158 УК.

А вот если бы она собралась взять 500 000 рублей (крупный размер, ч.2 ст. 158), но в свертке оказался 1 500 000 рублей (особо крупный размер, ч.3 ст. 158), то она бы по факту получила большую сумму денег на руки и меньший срок (квалификация осуществлялась бы по ч. 2 ст. 158). Но здесь важно, чтобы сработал адвокат.

Ситуация №3. «Карманник» украл у гражданина сумку, где была сумма в 100 00 рублей. Но при разборе «добычи» он не заметил, что у сумки было двойное дно, где спрятаны еще 700 000 рублей. Когда злоумышленник достал свои 100 000 рублей, просто выбросил сумку. В таком случае действия «карманника» будут квалифицироваться по ч.1 ст. 158. В противном же случае за кражу в крупном размере срок бы ему грозил более серьезный.

Как определить стоимость похищенного имущества?

Законодательство не дает точных ответов на поставленный вопрос, поэтому многие адвокаты, юристы, судьи руководствуются ранее действующей практикой и истолковывают закон в свою пользу.

Ситуация №4. При расследовании уголовного дела стало понятно, что сын украл у отца 2 холодильника, 1 телевизор и дорогие ковры. Следователь, который вел дело, отправил запрос в магазин, чтобы узнать стоимость. По факту она составила 500 000 рулей за все вещи (ч.2 ст.158, размер признается крупным). Но в ходе суда адвокат настоял на проведении специальной экспертизы: озвученная в магазине стоимость не соответствовала реальности, ведь вещи были в употреблении. На б/у вещи цены всегда ниже, чем на новые. В результате экспертизы стало понятно, что вещи отличались естественной убылью до 70% (царапины, потертости и другие). А это значит, что их стоимость должна была быть гораздо ниже. Действия виновного были переквалифицированы на ч.1 ст. 158.

Знайте свои права!

НЕЛЬЗЯ определить стоимость имущества на основе одного-двух показателей (как это сделал следователь из ситуации №4). В уголовном деле должна быть как минимум следующая информация:

• Справка о розничной стоимости товара.
• Справка об оптовой стоимости товара.
• Справка о комиссионной стоимости товара.
• Определение цены В МЕСТЕ совершения преступления и НА ДЕНЬ совершения преступления.

Если нет стоимости (или ее невозможно указать), то цена определяется на основе заключения эксперта. Это касается дел о похищении произведений искусства и других предметов, имеющих историко-культурную ценность.

НЕПРАВИЛЬНО (но так часто делается):

• Указывать стоимость только по заявлению потерпевшего, только с его слов (без документального подтверждения).
• Указывать примерную стоимость имущества.
• Отказываться уточнять источник получения сведений, на основе которых считали ущерб. В идеале каждая цифра и буква должна быть
• произведений искусства и других предметов, имеющих историко-культурное значение).

Если вы будете знать свои права, то сможете защититься от их нарушений и ущемлений. В данной статье мы приведем особенности определения стоимости имущества по некоторым категориям дел. Эти сведения получены на основе комментариев юристов и судебной практики. Возможно, они помогут вам изменить состав с кражи, совершенной в крупном размере, на более «легкую» статью.

Мошенничество бухгалтеров: как выявить и предотвратить

Что тут говорить – недоброжелателей хватает у любой коммерческой фирмы. Это могут быть просто конкуренты, которым само ваше существование как кость в горле, черные рейдеры, алчные и нечистые на руку чиновники и правоохранители, продажные судьи. Законотворцев и налоговиков, что бы последние не заявляли о «лояльности и партнерстве» рука тоже не поворачивается занести в список друзей. Но все эти лица однозначно находятся по другую сторону баррикад. Бороться с противником, зная его в лицо, проще. А вот с тайным… Исходя из российских реалий, если в организации начинают возникать проблемы с денежными средствами, то в 60 % случаев это связано с их присвоением кем либо из сотрудников. Что делать, если в вашей организации стали бесследно исчезать денежные средства? Как найти виновных и что предпринять, чтобы такое впредь не повторялось?

Бизнес — отражение общества. В обществе же, что греха таить, отношение к чужой собственности укладывается в формулировку: «все вокруг колхозное – все вокруг мое». В результате – «и по камушку, по кирпичику растащили родимый завод». С хищениями и растратами, совершаемыми собственными сотрудниками, рано или поздно сталкивается любая компания. И далеко не всегда владельцы и руководитель принимают адекватные меры по борьбе с хищениями, хотя их способы, в основном, остаются неизменными. Большинство мошенников не изобретают велосипед и тем не мене удачно воплощают свои преступные планы в жизнь – это я могу сказать как эксперт. Ведь хищения зависят от наличия возможности присвоить деньги лицами, имеющими к ним доступ.

«Подсудимый, что вас побудило. »

Что толкает персонал и должностных лиц организации на нарушение как библейских заповедей, так и светского законодательства? Как это не парадоксально, прежде всего само наше законодательство. Его смысл сводится к тому, что защищать свою собственность должна сама организация. Это ее проблемы. Как таковой государственной поддержки по предупреждению случаев хищения и информационному освещению проблемы нет. Поддержка осуществляется только по уже имеющимся фактам хищения, а вот с превентивностью большие проблемы. Конечно, крупные уголовные дела периодически освещаются СМИ, но как таковой антипропаганды по мелким, ежедневным хищениям не происходит. Кроме того, посокльку наша судебная практика не прецедентна (как, к примеру, в США), до сих пор не отлажена централизованная работа судов по однотипным преступлениям. Я уж не говорю про то, что суд у нас частенько вершится с учетом «местных особенностей и традиций», а результат зависит от заинтересованности и возможностей отдельных участников процесса. Поэтому кто-то отделывается условным сроком за присвоение десятков миллионов, а кого-то отправляют в тюрьму за хищение нескольких тысяч рублей.

Ну и, разумеется, психологический аспект. В нашем обществе хищение денежной наличности не воспринимается как очень плохой проступок. Наоборот, современная культура и в кино и в книгах преподносит это как экстремальное времяпрепровождение. Что-то вроде «Одиннадцати друзей Оушена». Расхитители, в свою очередь, придумывают себе различные оправдания: зарплата низкая или «все вокруг воруют». Фирма, ведь, не пострадает – включит недостачу в себестоимость и будет работать дальше. Словом, «не укради», конечно, но смотря кто, когда и при каких обстоятельствах.

Хищения анфас и профиль

Способы «экспроприации» имущества работодателя разнообразны, но в целом можно их подразделить на следующие виды:

• хищения, которые совершаются руководством фирмы с использованием различных хитроумных способов. Эти лица управляют финансовыми потоками и отвечают за эффективное использование денежных средств.
• присвоение средств материально-ответственными лицами (кассирами, бухгалтерами). К ним относят хищения наличности при расчете и выдаче зарплаты персоналу и средств, выдаваемых подотчет.
• аферы, совершаемые учредителями. Они проводятся в «глобальном» для фирмы масштабе: выпускаются ничем не обеспеченные ценные бумаги, подделываются документы по сделкам с недвижимым имуществом, незаконно снимается наличность с использованием системы банковских платежей. Бывает, что таким мошенникам оказывают помощь чиновники, отвечающие за госрегистрацию таких сделок.

Довольно интересная тенденция отслеживается в наших действующих нормативно-правовых актах. Согласно ним к материальной ответственности привлекаются рядовые сотрудники фирмы. Будь то кассиры, менеджеры по продажам и др. Но вышестоящая элита – главбухи, гендиректора, их замы, начальники финансовых управлений подлежат материальной ответственности в случае, когда установлен прямой ущерб организации. А без возбуждения уголовного дела установить таковой не получится.

«За себя и за того парня»

Присваивая наличность при начислении заработной платы, мошенники чаще всего действуют традиционным способом: неправомерно завышается зарплата с последующим присвоением сверхначисленных сумм. В ведомости включаются уже уволенные либо несуществующие сотрудники, за которых расписываются в ведомостях и получают деньги сами аферисты.

Типичный пример из собственной практики: главный бухгалтер торговой фирмы подделал приказ руководителя о дополнительном постоянном стимулировании себя любимого. И получал в течении двух лет солидные надбавки за сложность и напряженность своего непосильного труда. Обман вскрылся при первой же проверке бухгалтерских документов, проведенных аудиторской компанией. Руководитель в долгу не остался и обратился за советом в правоохранительные органы. Последние помогли разобраться, но для пущей надежности передали дело в суд. Итог: раньше главбух жил в комфортабельной квартире с окнами, выходящими на тюрьму, а сейчас ютится в зарешеченном помещении с видом на свой дом.

Другой метод — завысить суммы зарплат отдельных работников в ведомостях, поставив заранее их в известность. Обрадованный персонал, получив сверхзарплату, делится ею с организатором мошенничества.

Также в ведомостях на выплату заработной платы могут преувеличиваться подлежащие к выдаче итоговые суммы. А на руки работникам выдается значительно меньше. Полученную разницу мошенники кладут к себе в карман.

К зарплатным схемам хищений могут привлекаться кассиры. По договоренности с ними мошенники «совершенно случайно» перечисляют денежные средства не на карточный счет работника, а специально выбранному лицу.

«Подотчетные» схемы

Существует немало способов хищения денежных средств, выделяемых для представительских целей и командировок:

• на одного работника в течение командировки оформляется сразу два-три командировачных предписания;
• составляются командировочные удостоверения для работников, которые фактически никуда и не выезжают. Выдаются денежные средства, которые затем присваиваются.
• настоящие командировочные предписания корректируются дополнительными сведениями, такими как продление срока пребывания работника. Также вносятся изменения в авансовые отчеты.

Обычно подтасовывают документы сотрудники бухгалтерии, начальство финансовых отделов. В общем, те сотрудники, кто по роду своей деятельности связан с оформлением бухгалтерских документов.

При задействовании в махинациях самих «подотчетников» им поручают сделать по месту прибытия отметки в предписаниях сразу за нескольких работников. Также подотчетные лица могут прилагать фальшивые товарные чеки и накладные, отчитываясь за «приобретенный» товар.

. закупки через посредников по завышенной цене; списание на затраты реально не затраченных материалов и услуг; подмена ликвидного актива на менее ликвидный; продажи продукции по заниженной цене аффилированным посредникам; продажа так называемых неликвидов по бросовым ценам; игры вокруг финансовых инструментов и спекулятивных сделок — псевдослучайный «проигрыш» из-за якобы непредсказуемого поведения рынка; «необходимость» давать взятки различным регуляторам — не менее половины суммы оседает в карманах менеджера, утверждающего, что без взятки решить вопрос невозможно.

Лакомым куском для мошенников-кассиров является депонированная зарплата. Они присваивают наличность посредством списания денежных средств по подложным ведомостям либо подделывая подписи работников.

При наличии доступа к чековой книжке организации, мошенники-кассиры имитируют банковские выписки и присваивают наличность десятками тысяч рублей.

Полицейские сводки пестрят сообщениями о раскрытии подобных махинаций, но они продолжаются. Такое ощущение, что начальству многих фирм так удобно смотреть на происходящее сквозь однажды надетые розовые очки, что они снимают их только тогда, когда фирма уже находится в предынфарктном состоянии, а «шалости» сотрудников» превращаются в тотальный беспредел.

Собственники без собственности

Учредитель (или акционер) организации должен всегда быть в курсе всего, что касается финансовой составляющей и не перекладывать контроль на плечи директоров, имеющих прямой доступ к финансам. Собственнику не следует ограничиваться суждением: «Я предоставил вам средства, а вы распоряжайтесь ими во благо фирмы». Порочность такого подхода показывает практика.

Как известно, провести крупную сделку можно только с согласия учредителей. Зачастую мошенники, чтобы избежать необходимости их уведомления, специально занижают стоимость таких сделок. Размер крупных сделок закреплен законодательно, а также уставом организации. К примеру, если он составляет 100 тыс. рублей, управленцы занижают размер сделки до 99 тыс. рублей. Также денежные средства переводятся не одним, а двумя-тремя траншами. В тоже время у мошенников могут возникнуть определенные трудности. Ведь контрагенту по сделке придется занизить объем выручки. А это чревато налоговыми последствиями. Но, учитывая наши реалии, всегда есть возможность найти компромисс.

Существует еще другая схема с использованием фирм-«помоек». Управленец, якобы нуждаясь в консультационных услугах для фирмы, обосновывает их необходимость. Создается однодневка с говорящим названием типа ООО «Главконсалтбизнезцентр» и с ней заключается договор по оказанию юридических услуг. Спустя короткий промежуток времени (не более месяца) «помойка» ликвидируется. Услуги так и не оказаны, а у нашей фирмы возникает нереальная к взысканию дебиторская задолженность. Учитывая, что руководство однодневки найти вряд ли удастся, вернуть платежи не получится.

Интересно обстоит ситуация в строительных организациях. Для таких фирм установлены нормы списания материалов в производство на основании составленной первички. Однако мошенники и не думают соблюдать эти нормы и списывают запасы с дополнительной выгодой. А разницу – себе в карман.

Также для учета в строительстве должны заключаться договоры, подписываться акты выполненных работ, составляться сметы. «Злодеи», пользуясь возможностью, подменивают указанные документы. И включают в них вымышленные работы. Гражданам, приобретающим жилье, инвесторам и учредителям остается лишь недоумевать от стоимости построенного объекта.

Как в анекдоте: «За растрату средств, выделенных на строительство 27-тысячного стадиона прораба – отдать под суд, главного бригадира уволить, строительную бригаду расформировать, а построенное здание отдать под газетный киоск.»

«Если кто-то кое-где у вас порой…»

Исследовать документы бухгалтерского учета, провести фактический осмотр наличия денежных средств, залезть в дебри финансового анализа или затребовать встречные документы у контрагентов. Все эти способы годятся для проверки собственной организации на наличие хищений.

При исследовании первичных и сводных бухгалтерских документов, прежде всего стоит выяснить, насколько были законны и вообще необходимы совершенные финансовые операции. А также, каким образом они оформлены.

При фактическом осмотре наличия денежных средств, следует лично улицезреть их наличие у самых крупных подотчетников и в кассе. И, разумеется, сверить их с суммами, отраженными на бумаге. Заодно можно проверить фактическое наличие прочих вверенных материальных ценностей. Фактическую проверку необходимо осуществить сразу же после подписания приказа о ее проведении. При этом порядок проверки денежной наличности должен соответствовать Приказу Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств».

В ходе предыдущего финансового кризиса был отмечен значительный рост числа хищений всех видов. Предчувствие сокращений провоцировало у сотрудников желание взять у работодателя все, что плохо лежит. Примечательно, что после официального окончания кризиса, спада тенденции роста хищений пока не наблюдается. А тут и новый на подходе. Возможности привести уровень хищений к европейским пяти процентам от оборота на горизонте не наблюдается. Так что – делайте выводы.

«Куй железо, не отходя от кассы»

Помните, что кассир является материально-ответственным лицом и отвечает за денежные средства в кассе вашей фирмы, а также за кассовые документы. Руководству организации, принимая на работу кассира, следует «пробивать» его прежние заслуги по базам правоохранительных органов и… медучреждений. Кандидат на работу должен принести справки об отсутствии судимости и постановки на учет в психоневрологических и наркологических диспансерах. Не стоит на пушечный выстрел подпускать к кассе организации работников, у которых имелась судимость или страдающих раздвоением личности. Ну, и тех, кто обожает ежедневное распитие спиртных напитков и употребление наркотические средства. Вы, дорогие читатели, конечно скажете, что это азбучные истины. Ну да, азбучные… Вот только соблюдают их далеко не все. Иначе не было бы в сводках: «кассир-игроман проиграла два миллиона казенных средств», «влюбленная кассир передала ключ от сейфа своему бойфренду-рецидивисту» и т.д. и т.п. Сколько угодно.

Кандидат должен подписать договор, предусматривающий полную материальную ответственность за вверенные ему денежные средства. Касса организации для сохранности наличности должна быть оборудована и соответствующим образом. Копии сейфовых ключей следует хранить в опечатанном виде у директора фирмы.

Проверка денежных средств в кассе начинается с вынесения директором организации приказа о проведении инвентаризации. Далее формируется комиссия, в которую обязательно входят главбух, материально-ответственный работник (кассир) и представитель руководителя. К инвентаризации также могут привлекаться аудиторы. Важно знать, что если даже один из проверяющих отсутствует, у «материально-безответственного» кассира будут основания добиться, чтобы инвентаризацию признали недействительной. Проверив денежную наличность, комиссия составляет акт, реквизиты которого заносятся в книгу учета инвентаризаций.

На какие документы прежде всего стоит уделить внимание? В первую очередь это: приходные и расходные кассовые ордера, журналы их регистрации, кассовая книга, платежные ведомости и прочие документы, подтверждающие операции в кассе.

Перед проведением проверки наличности, материально-ответственное лицо формирует отчет по последним операциям. Кассир составляет расписку, в которой торжественно клянется, что перед тем как к нему пришла комиссия, он передал все кассовые документы по движению наличности проверяющим или бухгалтеру. А также о том, что все полученные деньги оприходованы, а сданные – учтены в расходах. Комиссия же смотрит: соответствует ли отчет кассира тому, что осталось в кассе? Помните, что фактический остаток еще должен сойтись со сведениями в журнале-ордере и кассовой книге.

Необходимо перепроверить суммы остатков денежных средств. Также как и их перенос на следующие страницы. В кассовой книге не должна быть сбита нумерация страниц и не должны быть повреждения печати.

При проверке расходования кассовой наличности, следует обратить пристальное внимание на приложенные первичные документы. Они должны быть правильно оформлены: без корректировок и исправлений. Напротив фамилий получателей обязательно наличие их подписей.

Чтобы проверить? насколько полно и вовремя были оприходована поступившая с расчетных счетов в кассу наличность, нужно сверить данные по счетам синтетического учета 51 «Расчетные счета» и 50 «Касса». Также сверяются данные по оборотно-сальдовой ведомости и по счету 50 Главной книги. Если имеются расхождения, придется проверить всю первичку (отчеты кассира, приходные кассовые ордера, расширенные банковские выписки по расчетным счетам), в том числе направив запрос и в сам банк.

Также проверяющие должны проконтролировать: соответствие даты оформления расходно-кассовых ордеров дате передачи денежных средств по факту; вовремя ли были депонирована невыданная зарплата; правильно ли разнесены счета бухгалтерского учета в документах.

Бывают и такие чудеса: в кассе обнаружены излишки. Так по ним, как и по недостачам, придется потребовать объяснения в письменной форме от каждого из работавших кассиров. Более того, излишки после документального оформления пойдут на благо самой организации. За недостачи же кассиру придется расплатиться в течение трех дней.

Проводя финансовый анализ, придется исследовать финансовое состояние и платежеспособность организации. В общем понять, с какого перепугу у фирмы снизилась прибыль либо организация стала нести убытки. Для этого бухгалтеру либо финансовому специалисту понадобятся как минимум бухгалтерские балансы и отчеты о прибылях и убытках. Финансовый анализ поможет найти «черные дыры», в которых исчезает прибыль. Проводить его нужно регулярно, желательно каждый месяц.

Проводим «санобработку»

Как директору и главбуху организовать систему контроля в организации за денежными средствами?

Проще всего следить за денежными средствами можно в организации, которая занимается несложными операциями. К примеру, приобретает материалы, обрабатывает их, реализовывает готовую продукцию. И больше никаких дополнительных доходов и направлений деятельности.

Но как же быть с разнопрофильными крупными организациями? В этом случае необходимо грамотное построение системы управления. В большой организации должна быть создана по-настоящему армейская структура. Прозрачная и в то же время с четким подчинением. Поступающие и выбывающие денежные средства, подписываемые договора должны быть под постоянным контролем головного подразделения. Фирме, занимающейся разными видами услуг, желательно зарегистрировать каждую из них на самостоятельное юридическое лицо.

Конечно, полностью застраховаться от мошеннических действий персонала невозможно. А вот снизить возможные потери до допустимой нормы убытка – вполне по силам. Каждая фирма должна разрабатывать и применять свои инструменты в зависимости от специфики ее деятельности. В тоже время существуют следующие дешевые и эффективные меры.

В первую очередь необходимо заключить договора о полной материальной ответственности с кассирами, начальниками подразделений, управляющими складов. Даже если они вроде бы «свои люди», набранные не по объявлению, а по протекции.

Желательно не реже одного раза в месяц проводить инвентаризацию. Причем реальную, а не на бумаге. При этом лучше привлекать персонал извне: аудиторов, ревизоров, бухгалтеров и прочих специалистов. В дальнейшем можно будет остановиться на одном, уже проверенном специалисте. Поверьте, это окупится с лихвой.

Не стоит забывать о материальном стимулировании материально-ответственных лиц и сотрудников бухгалтерии. Можно создать условия, при которых сотрудники предпочитали выполнять свою работу по-честному, не думая о личном обогащении за счет каких-то махинаций.

Периодически проводить «психологическую обработку» коллектива. К примеру, напоминать сотрудникам о возможных последствиях незаконных поступков. И если это не укрепит их чувство ответственности, то, по крайней мере, заставит призадуматься.

Систематически выборочно проверять предоставляемые подотчетниками документы. Вас может удивить разница цен приобретения товаров и услуг в двух-трех однотипных организациях. Тем более, что такой дополнительной функцией можно наделить даже рядового сотрудника фирмы. Ведь чтобы сравнить цены особых познаний не потребуется.

Если у руководства фирмы нет в наличии свободного времени для контроля над хищениями, им следует привлечь консультантов извне и наделить их соответствующими функциями. Они проведут объективный анализ сложившейся в организации ситуации.

Для эффективного контроля за управленцами, необходимо создать систему, которая отслеживала бы их действия по заключению договоров с фирмами-поставщиками и фирмами-покупателями.

Потоки денежных средств должны быть организованы и подкреплены системой документооборота. Чтобы в любой момент проверить совершаемый транш. Также проблема решается технической составляющей. Во-первых, первичка должна составляться строго в соответствии с требованиями. Во-вторых, установить системы видеонаблюдения в офисе.

Дмитрий Савин, старший эксперт отдела судебно-экономических экспертиз Экспертно-криминалистического центра ГУ МВД России по Московской области.

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2018 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Кража в организации

У нас в организации работают 3 сторожа, на выходных они дежурят сутки и в этот момент произошла кража, определить кто виноват не выйдет, можно ли взыскать сумму ущерба со всех 3-х сторожей равными долями?

Если сторожа у Вас оформлены по договору, имеют обязанность по материальной ответственности, то можете взыскать с них стоимость похищенного путем подачи гражданского иска.

Мне вынесли отказ в возбуждении уголовного дела по краже. Я его обжаловал в прокуратуре. В какие сроки прокуратура обязана передать дело на дорасследование в полицию? Тому же дознавателю отдадут, который вынес отказ, или другому? И в какие сроки полиция обязана провести дорасследование и мне ответить?

УПК РФ Статья 128. Исчисление срока 1. Сроки, предусмотренные настоящим Кодексом, исчисляются часами, сутками, месяцами. При исчислении сроков месяцами не принимаются во внимание тот час и те сутки, которыми начинается течение срока, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. При исчислении сроков заключения под стражу, домашнего ареста, запрета определенных действий и нахождения в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или в медицинской организации, оказывающей психиатрическую помощь в стационарных условиях, в них включается и нерабочее время. (в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 18.04.2018 N 72-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Срок, исчисляемый сутками, истекает в 24 часа последних суток. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца, а если этот месяц не имеет соответствующего числа, то срок оканчивается в последние сутки этого месяца. Если окончание срока приходится на нерабочий день, то последним днем срока считается первый следующий за ним рабочий день, за исключением случаев исчисления сроков при задержании, содержании под стражей, домашнем аресте, запрете определенных действий и нахождении в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или в медицинской организации, оказывающей психиатрическую помощь в стационарных условиях. (в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 18.04.2018 N 72-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. При задержании срок исчисляется с момента фактического задержания. Обычно в разумный срок.

Жалоба в прокуратуре рассматривается в течении 10 суток. Материал проверки будет передан тому же дознавателю для дополнительной проверки с учетом указаний прокурора.

В 2015 г я работала в кредитной организации, там произошла кража ден. ср. давно не работаю там. Вчера мне позвонил соедоваикоь говорит нашли воров, что мне нужно ехать в другой город на опрос, как потерпевшей. Могу ли проигнорировать приглашение?

Здравствуйте, если приглашение только в устной форме, без направления вам почтой официальных документов, то конечно можете.

Энергоснабжающая организация, в лице МРСК Сибири, подала на моего друга в суд за кражу электроэнергии, так как ими было комиссионно обнаружено незаконное подключение к сетям и потребовала выплату ущерба в размере 70 тыс. рублей, это не смотря на то, что дом не принадлежит ему, он там не прописан и на момент составления акта энергетиками не проживал по этому адресу уже более 3 месяцев, так как сменил место жительства, есть справка от поселковой администрации, но проиграв первый суд в районном центре, энергетики подали апелляцию в республиканский суд. Как быть, стоит ли воспользоваться услугами адвоката?

Здравствуйте, Ваше право нанимать или нет, но если наймете, то можно будет взыскать с проигравшей стороны стоимость услуг адвоката. Удачи Вам.

Обнаружила кражу денег в организации 1500000 рублей. Виновное лицо известно, есть доказательства. Куда об этом факте нужно заявить? Под какую статью УК РФ подпадает это действие?

Здравствуйте. Руководству организации поскорее необходимо обратиться с заявлением в полицию. Полиция проведет проверку по данному факту если есть состав преступления это возбудят уголовное дело.

Здравствуйте. С данным вопросом нужно обратиться непосредственно к руководителю, а он уже будет принимать решение, поскольку именно единоличный исполнительный орган действует от имени организации и в ее интересах. Вообще, скорее похоже на 160 УК РФ (присвоение и растрата вверенного имущества/денежных средств). Писать нужно в полицию. Так же может быть и 159 УК РФ (мошенничество), может быть и 158 УК РФ кража-все зависит от обстоятельств самого хищения.

Ольга Александровна, доброго времени суток. Вам нужно обращаться в ОЭБ и ПК или территориальное подразделение полиции. Вариантов может быть много от 158 ст. (кража), до 160 (присвоение и растрата), так же может быть и 159 УК (мошенничество). Все зависит от многих обстоятельств совершения хищения. Всего вам наилучшего.

Здравствуйте! Если это кража, то ст. 158 УК РФ. По данному факту со всеми документами нужно обратиться с заявлением в полицию.

Куда сообщить о краже в организации Обнаружила кражу денег в организации 1500000 рублей. Виновное лицо известно, есть доказательства. Куда об этом факте нужно заявить? Под какую статью УК РФ подпадает это действие? В прокуратуру. В полицию.

Не могу найти ответ. Можно ли работать в детской организации если было привлечение по ст 158 кража ч 2

Можно, поскольку это преступление против собственности, а на такие преступления ограничения ст. 331 ТК РФ не устанавливает.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Мужа обвинили в краже трактора, но этот трактор он забрал у организации пока та не вернёт ему деньги за проделанную работу, этот трактор он забрал с двумя людьми. Через какое то время у них украли этот трактор но потом вернули организации. Этих трёх закрыли в сизо и предъявили статья 158 часть 4. У моего мужа есть адвокат который пытается перебить эту статью на 330 — самоуправство, не знаем получится ли. И ещё муж подписал досудебку с прокурором. Чего ожидать от суда?

Татьяна! Ваш адвокат все обстоятельства дела знает, наверняка лучше ответит на имеющиеся вопросы. Можно отметить, что шанс на переквалификацию имеется, если доказать наличие долговых обязательств. Досудебное соглашение предполагает рассмотрение дела в особом порядке и определенное смягчение наказания.

Добрый Вам день шутите. Чтобы давать советы и прогнозировать нужно видеть все материалы дела С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Ну вообще нужно обстоятельства знать более подробно, из вашего рассказа толком ничего не сказать. Может и кража, может и самоуправство, а может оказаться ни то и ни другое. Адвокат есть, с ним общайтесь. Всего доброго.

Моему сыну 16 лет. его обвиняют в организации кражи овец 10 голов с базы предпренимателя. Сам он не воровал. Его одноклассник нашёл ребятишек которым 14 лет. мой сын через знакомых нашёл машину чтоб те смогли после кражи увезти и сдать. В полиции хотят чтоб чтоб сын взял не только вину в организации но и как будто он принимал дело и воровстве. Подскажите что делать?

Здравствуйте организаторство очень сложно доказуемо, поэтому Рекомендую вам нанять адвоката по делу Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Это незаконно, на вашего ребенка оказывается давление, пусть вообще ничего не говорит. Вы — как законный представитель — имеете право защищать его обратитесь в прокуратуру на действия следователя.

Если ваш сын не виноват в преступлении, то не нужно брать вину на себя. Вам прежде всего нужно найти нормалного адвоката, который сможет выработать линию защиты.

Добрый день, уважаемый посетитель! Заключите соглашение с адвокатом, а то товарищи менты из Вашего сына сделают главного злодея. Заочные советы в таких случаях могут только навредить. Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Добрый день! В данном случае вам необходимо нанять грамотного адвоката для выработки правильной стратегии защиты по уголовному делу.

Елена. Добрый день. Советую пока воспользоваться правом не давать показаний. Вашему сыну положен адвокат. С ним решайте дальнейшие действия. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Напарника обвиняют в краже топлива на пройзводстве сторонней организации якобы ктото видел его машину в это время ночью хотя человек вэто время был в пути по дороге на другой обьект как оказалось в последствии глонасс не работает вернее его вообще нет пока ничего не ясно но как быть.

Доброго времени суток! Если человек был в командировке, то должны быть и документы, подтверждающие это, а так же показания свидетелей.

Если Вам пока ничего не ясно, то нам тем более. Если к следователю вызывают, то надо искать адвоката хорошего и разрабатывать линию своей защиты. Больше — никак.

Необходимо нанимать адвоката, который будет детально заниматься данным делом. Одним советом в данной ситуации не помочь. Если не будет доказательств, то дело прекратят, но без адвоката доказательства всегда найдутся.

Совершена кража оборудования в организации на сумму 120 тыс. рублей, это является значительным ущербом или нет? если нет, то какой это ущерб?

Здравствуйте. 1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. 2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда. 3. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом. В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества. Оценка ущерба сделана на 120 т рублей?

Добрый день. Уважаемый, вообще то воровать нехорошо. А еще уголовно наказуемо в виде лишения свободы. Чего Вам очень желаю, если Вы непосредственно в этом принимали участие, а так и было судя по вопросу.

Крупным размером признается стоимость имущества, превышающая двести пятьдесят тысяч рублей, а особо крупным — один миллион рублей.

Меня якобы поймали на краже в 2015 году в организации, а жена в то время была в декрете, мы работали вместе, сейчас она вышла на работу и ей говорят увольняться из-за того случая, что делать?

Здравствуйте, Камиль. Ее не могут заставить уволиться по данному основанию Поэтому заявление на увольнение она вправе не писать.

Здравствуйте! Если ваша супруга никак не причастна к данному случаю, уволить ее не имеют права. Пусть отказывается увольняться и работает дальше.

Поставили на учет за мелкую кражу, сказали что сообщат в школу и из какой-то организации позвонят явится на лекцию. Прошло уже 3 недели и никаких признаков нету. Есть ли шанс, что не поставили на учет, через какое время сообщают в школу, как узнать состоишь ли на учёте?

Добрый день, уважаемый Вася Возможно но очень маленький-бюрократия:sm_bv::sm_bv::sm_bv::sm_bv::sm_bv::sm_bv: Удачи Вам и вашим близким!!

Обвиняюсь в совершении кражи по п.а б в ушерб возмещен полностью но у меня непогашенный условный срок что мне грозит в этом случае да и судить будут особым порядком.

Согласно ч.4 ст.74 УК РФ В случае совершения условно осужденным в течение испытательного срока преступления по неосторожности либо умышленного преступления небольшой или средней тяжести вопрос об отмене или о сохранении условного осуждения решается судом. Не видя материалов дела, сложно гадать, какое наказание вам будет назначено.

Текст письма в полицию о прекращении дела по краже в связи с сроком давности. Кража была в организации 2005 году.

Добрый день! В простой форме

Вы же не указываете, кем являетесь. Если участником процесса, заявляйте ходатайство.

Составление документов — платная услуга. Можете найти в интернете либо обратитесь за помощью к конкретному юристу

В организации была совершена кража более 1000000 группой лиц. Двое участников усилилось до выяснения. Один фигурант остался. Его поймали на месте передачи денег в офисе у третьего лица. Деньги в руки так и не попали этому оставшемуся фигуранту. Подставили. Зашли руководители и СЭБ организации. Попросили написать признание или вызвать полицию. Фигурант написал признание. И сняли всё это на камеру. Полицию не вызывали. Теперь идёт внутреннее расследование. Что может грозить этому третьему фигуранту? Является ли это видео и признание на бумаге доказательством вины? Могу ли я уволиться по собственному желанию с этой организации?

Ответ на Ваш вопрос выходит за рамки интернет консультации.

Руководство организации подозревают человека в краже денежных средств. Хотят пригласить детектор лжи, для вытеснения правды. Законно ли действия руководства? И что грозит если работник откажется от прохождения этого мероприятия?

Здравствуйте, ничего не грозит. Но могут последовать просто выводы, которые помогут руководству принять то или иное решение.

Как составить расписку между организациям, в связи с произошедшей кражей и добровольно возмещения вреда и получении украденного имущества в безвозмездное пользование.

Не нужно расписки, составте соглашение об отсутствий претензий

Может ли организация подать заявление в милицию на сотрудника за кражу, если на следующий день после ее обнаружения, попросили написать заявление по собственному и удержали заработную плату?

Здравствуйте! Может написать

Что применяют в организации за кражу имущества.

Если подписан договор о полной материальной ответственности, то взыскивают через суд денежную сумму.

Могут уволить за хищение.

В моей организации работник работающий по договору совершил кражу в размере 260000 руб. За него этот долг выплатила наша организация. Рабочий в свою очередь от долгов не отказывается но и не выплачивает Возможно ли получить данную сумму таким способом: работник пишет расписку что совершил кражу на 260000 руб. И обязуется выплатить долг в течение 2 месяцев под залог имущества. В противном случае, если выплата долга не будет осуществлена могу ли я через суд забрать в качестве долга его недвижимость? Как это сделать? И что для этого нужно? Законно ли это?

Нет, это не будет законным способом и в суде не пройдет. Нужно просто подавать иск и взыскивать в общем порядке.

Меня обвиняют в краже продуктов и вина из холодильника в организации, хотя после моего ухода там еще прошло довольно много людей, но вот решили, что это я и никакие доказательства не слушают.

Вам надо обратится за очноймконсультацией к адвокату

Меня обвиняют в краже денег на работе. Но этого не было. Могу ли я подать в суд на организацию или человека. Который это говорит. За клевету? Спасибо.

здравствуйте! если ваше обвинение не подтвердится — только потом сможете подать за клевету

Подала заявление в полицию по поводу кражи планшета. Какие действия полиции должны быть? В какие сроки они должны отнести повестку подозреваемому? Что ещё должны делать?

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 12 сентября 2013 г. N 707 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН В СИСТЕМЕ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 91. Обращения, поступившие в орган внутренних дел в соответствии с его компетенцией, рассматриваются в течение тридцати дней со дня их регистрации. Если срок окончания рассмотрения обращения приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то обращение должно быть рассмотрено в предшествующий ему рабочий день. Указанный срок исчисляется с даты регистрации обращения в органе внутренних дел до даты подписания окончательного ответа гражданину.

Меня подозревают в краже рабочего инструмента, в организации в которой я ранее работал. Вызывают в полицию по телефону, ни Каких документов и копий не дают, с делом знакомят устно, ни копий ни чего, в последний раз угроза задержания на трое суток, — насколько законно эти действия и как быть?

не хотите идти в полицию по устным требованиям, попросите выдать повестку. Если такое подозрение имеется, то у вас есть обязанность придти и дать объяснения по данному факту. Знакомить с делом и выдавать какие либо копии в настоящее время вам никто не обязан. Такая обязанность будет у полиции перед выдачей дела в суд, если вы будете проходить по данному делу подозреваемым.

здравствуйте Станислав! объясню, как это происходит на практике: в соответствии с ч. 1,2 ст. 188 Уголовного-процессуального кодекса 1. Свидетель, потерпевший вызывается на допрос повесткой, в которой указываются, кто и в каком качестве вызывается, к кому и по какому адресу, дата и время явки на допрос, а также последствия неявки без уважительных причин. 2. Повестка вручается лицу, вызываемому на допрос, под расписку либо ПЕРЕДАЕТСЯ с помощью средств связи. В случае временного отсутствия лица, вызываемого на допрос, повестка вручается совершеннолетнему члену его семьи либо передается администрации по месту его работы или по поручению следователя иным лицам и организациям, которые обязаны передать повестку лицу, вызываемому на допрос. Сотрудники полиции вызывая вас по телефону, занимаются ПЕРЕДАЧЕЙ вам повестки на допрос. Теперь второе, скорее всего, уголовное дело не возбуждено, а имеется заявление потерпевшего о том, что украли инструмент. По этому заявлению сотрудники полиции, в порядке ст. 144 Уголовного-процессуального кодекса РФ имеют право произвести опрос лиц, чья возможная причастность поможет решить: возбуждать уголовное дело или нет. При таких обстоятельствах, вы являетесь ни свидетелем, ни подозреваемым, а ЛИЦО, УЧАСТВУЮЩЕЕ В ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ ДЕЙСТВИЯХ, у которого можно брать объяснения. Вам никто ничего не будет показывать, но вам обязаны объяснить кто подал заявление и его сущность. Рекомендую вам не уклоняться от вызова сотрудников полиции, а явиться с адвокатом, для того, чтобы выслушать позицию заявителя. После того, как вы узнаете сущность заявления (ваш адвокат его посмотрит) вы сможете принять решения ДАВАТЬ объяснения или ОТКАЗАТЬСЯ от них. Таким образом, ваша позиция будет лучше: вы явились — с одной стороны, с другой стороны — не дали того, что от вас хотели получить. с уважением, Березовский Сергей Валерьевич 200-77-60

Сотрудницу подозревают в краже имущества организации. Возбудили уголовное дело на нее. Но нам же надо ее уволить, заявление она написала еще 26, 14 дней уже давно прошло. Как мне ее уволить правильно, задним числом?

Добрый день. Даже если Вы уволите ее задним числом, в любом случае сохранится за Вашей организацией нарушение в части выдачи трудовой книжки и выплаты зарплаты и компенсаций. Попробуйте сделать все задним числом и составьте акт о выдаче трудовой книжки также задним числом и дайте ей на подпись. Если откажется подпишите при участии трех лиц Вашей компании акт с написанием «от подписания акта отказалась». Приказ об увольнении таким же образом.

Кому можно написать о кражи электроэнергии в больших количествах одной организации в течение многих лет?

В прокуратуру пишите

Брал кредиты в микрофинансовых организациях, потом была кража денег в банковской карты неизвестными, после чего финансовая сторона сильна пошатнулась моя, сейчас замучили звонками с МФО компаний и дошло что на дверь квартиры наклеили об моем долге но не указали какой компании позвонить по долгу.. Как быть?, т.к. думаю что это не последняя их выходка.

Добрый вечер, Леонид! По данному факту Вы можете подать жалобы в органы Роспотребнадзора, полиции и Роскомнадзора о проведении проверки законности деятельности кредитной организации.