Льготы для инвалидов 3 группы на работе

Опубликовано

Оглавление:

Льготы инвалидам 3 группы в 2018 году

В 2018 году предусмотрено достаточно много поправок в Бюджете, которые направлены на повышение денежных выплат и расширение льготных программ для нуждающихся слоев населения.

Инвалиды 3 группы, в зависимости от региональных программ, могут получить дополнительные выплаты и льготы. Какими они будут – вы узнаете в этой статье далее.

Кто является инвалидом 3 категории

Прежде всего, чтобы понять, что положено тому или иному маломобильному человеку, следует точно определить, кто именно относится к 3 группе инвалидности. Дело в том, что в зависимости от степени болезни человека, медицинская экспертиза требует прохождения повторного прохождения каждый год. Поэтому, если здоровье человека улучшается, ему могут назначить категорию инвалидности ниже, выше, либо вовсе её отменить.

Таким образом, следуя законодательству страны, человек 3 группы инвалидности обладает следующей степенью здоровья в соотношении с физиологическими ограничениями:

  • Инвалид 3 группе в состоянии самостоятельно себя обслуживать . Он может без помощи третьих лиц приготовить еду, совершать необходимые гигиенические процедуры.
  • Человек может самостоятельно перемещаться по городу . При этом ему не требуются для этого вспомогательные средства. Например, палочки или костыли. Однако скорость перемещения и пройденное расстояние отстают от возможностей среднего здорового человека.
  • Маломобильный человек 3 степени инвалидности нуждается во время обучения в отдыхе, перерывах . А также, по информации собранной новостным порталом proficomment.ru, нагрузка, которую могут выполнять другие, для этой категории лиц должна быть ниже. К тому же, нередко, когда при прохождении образовательной программы человек нуждается в использовании спецсредств, облегчающих обучение.
  • Также во время работы инвалид 3 группы испытывает повышенную усталость , поэтому по нормативу у него должно быть ограничение в нагрузках и времени работы. Уменьшенная физическая нагрузка – главное требования для третьей группы инвалидности.

Какие доплаты и льготы положены инвалидам 3 группы в 2018 году: последние новости

В конце каждого года правительство подводит итоги и планирует бюджет на следующий год, в нашем случае на 2018. В этот раз был ряд повышений. Общая индексация по всем социальным выплатам составит порядка 4-6% . В зависимости от региона проживания людей, инвалидам 3 группы может быть назначена ежемесячная денежная выплата больше, чем средняя по России.

Все зависит от региона. Кстати, в качестве психологической поддержки маломобильные люди могут познакомиться с инвалидами для создания серьезных отношений. https://proficomment.ru/znakomstva-dlya-invalidov/ Уже много раз было доказано, что не важно в каком возрасте, если у человека есть тот, с кем можно разделить и радость и печаль, то в сознание приходит счастье и умиротворение. Знакомства, где могут познакомиться инвалиды: poluba.ru гармоничный поиск по всем возрастам, приятное общение, понятный функционал. Просто загрузите фото и начните общаться.

Если говорить льготах, то в 2018 году инвалидам 3 группы будет положено следующее:

  • Инвалиды данной группы имеют 50% скидку на покупку необходимых медицинских препаратов, которые выписываются по рецепту лечащим врачом, который ведет историю болезни человека.
  • Совершенно бесплатно человек может получить необходимые протезно-ортопедические принадлежности, улучшающие жизнь и мобильность инвалида.
  • При необходимости, маломобильному человеку с инвалидностью 3 степени выдается льготная путевка на санаторно-курортное лечение, для поддержания и улучшения здоровья.
  • Если у инвалида есть определенные диагнозы, то он может претендовать от государства отдельную комнату, так как ему необходимо проживать отдельно от остальных членов семьи. И для этого, по информации собранной с официальных источников новостным порталом proficomment.ru, должны быть соответствующие медицинские показания.
  • Инвалиды 3 группы полностью освобождаются от налоговых выплат на имущество физлиц.
  • Также инвалидам 3 группы позволена 50% скидка на оплату жилищно-коммунальных услуги. Сюда входит: отопление, электричество, вода, вывоз мусора и другие услуги. К тому же, если человек проживает в частном доме, ему также предоставляется скидка 50% на покупку топлива: это могут быть дрова, уголь, газовые баллоны и др. способы отопления.
  • Если человек является инвалидом с детства, то имея 3 категорию инвалидности он может не платить за выдачу ордера на жилое помещение.
  • В 2018 году инвалиды 3 группы могут получить от государства участок для ведения подсобного хозяйства, а также для строительства частного дома.
  • Если инвалид 3 категории имеет этот статус с детства, то, если он захочет стать предпринимателем и будет регистрироваться в налоговой, то ему не нужно платить за оформление регистрации, чтобы начать вести предпринимательскую деятельность.
  • Если инвалид имеет инвалидность третей степени с детства, то ему положен возврат размером 500 рублей, если он уплачивает налог на прибыль физических лиц.
  • Если человек стал инвалидом во время военной службы, то, по информации взятой с соответствующих источников новостным порталом proficomment.ru, при уплате налога на доходы физических лиц ему положен возврат в размере 3000 рублей.
  • При наличии (покупке) автомобиля, мощность которого ниже 100 лошадиных сил, инвалид 3 группы освобождается от налога на транспортное средства, который выплачивают в государство здоровые владельцы транспортных средств.
  • Если человек 3 группы инвалидности устраивается на работу, то для него должно быть оборудовано рабочее место в соответствии с нормами и требованиями его диагноза.
  • В течение года лицо третей группы инвалидности может претендовать на отпуск в любое время года, когда это необходимо по состоянию здоровья. Длительность отпуска может составлять от 30 до 60 дней.
  • Если на рабочем месте работодателю понадобиться работа инвалида в ночное время или сверхурочно, то предпринимателю необходимо в письменной форме получить от инвалида 3 группы соответствующее согласие. Иначе, если будет проверка, работодателя могут оштрафовать.
  • Инвалиды 3 группы в 2018 году также будут освобождены от необходимости совершать страховые взносы в фонд Обязательного Медицинского Страхования (ОМС), в ПФР, соцстрах и фонд занятости.
  • Если по работе от инвалида будет требоваться повышение квалификации, то процесс обучения предоставляется работодателем бесплатно.
  • При оплате ОСАГО (обязательного страхования автогражданской ответственности) инвалидам 3 группы возвращается 50% уплаченных средств.
  • Если человек получил 3 группу инвалидности по причине нанесения вреда ему в момент вакцинации, то он может потребовать от государства ежемесячную компенсационную выплату в размере 1000 рублей.

Эти и другие виды льгот каждый человек должен узнавать в своем городе, регионе проживания, так как они могут отличаться. Также, чтобы оставаться в курсе всех положенных выплат, необходимо регулярно звонить в ПФР и отделы социально защиты (как минимум 1 раз в 3 месяца), чтобы оставаться в курсе новых изменений в выплатах и льготных программах.

Как будут складываться выплаты по инвалидности 3 группы в 2018 году

Следует учесть, что для получения всех положенных льгот и выплат, нужно точно понимать, из чего они складываются. Итак, новостной портал ПрофиКоммент собрал информацию, что пенсия инвалида 3 группы состоит из нескольких частей:

  1. Социальная часть
  2. Страховая часть
  3. Государственная часть
  4. Дополнительные льготные выплаты и начисления

Как считаются эти части. Во-первых, индексация происходит с начала каждого года. То есть в 2018 году инвалиды 3 группы увидят повышение своих пенсий и льготных доплат сначала 2018 года.

Какими будут выплаты инвалидам 3 группы в 2018 году?

Чтобы правильно рассчитать положенное, нам нужна специальная формула. Здесь все просто:

П = ПК / (Т х К) + Б

Что под собой подразумевают буквы:

Т – количество месяцев, которые считаются до начала расчета пенсии по старости;

ПК – пенсионный капитал инвалида, который принимается в расчет;

П – размер пенсии согласно 3 категории инвалидности;

К – отношение страхового стажа к 180 месяцам;

Б – базовый размер пенсии по инвалидности.

Теперь давайте рассмотрим базовые величины по категориям:

Льготы инвалидам 3 группы в 2018 — Этапы получения, список документов, законодательство

В РФ люди с ограниченными возможностями, имеющие инвалидность 3 группы, получают социальные выплаты. Они могут пользоваться набором льгот и финансовых послаблений. Обеспечение нужд людей с ограниченными возможностями происходит за счет бюджета страны и региона, где проживает человек, имеющий инвалидность. Необходимо понимать, что набор привилегий не такой широкий, как у тех, кому присвоена 1 или 2 группа инвалидности, но знать их нужно, чтобы пользоваться поддержкой со стороны государства. Положенные льготы инвалидам 3 группы в 2018 году помогут в различных сферах жизни.

Содержание статьи:

Кто может получить статус инвалидности

Получить инвалидность, как статус, дающий право на некоторые преимущества, могут те люди, которые смогли в ходе прохождения специальной медицинской комиссии (обследование по ряду специальных направлений) доказать, что имеют ограничения в здоровье. Учитываются проблемы физические и/или психические, возникшие на фоне патологических изменений, произошедших в организме в ходе жизни, появившиеся во время развития плода, в процессе рождения. Для получения соответствующего состоянию здоровья статуса человек должен обратиться в МСЭ. Именно эта организация занимается решением вопросов по присвоению групп инвалидности.

Выяснять, какие льготы положены инвалиду 3 группы, необходимо после получения соответствующего заключения. Специалистами МСЭ оцениваются следующие показатели и способности личности, претендующей на получение статуса инвалида 3 группы: показатели того, как человек ориентируется в пространстве, общение (общее впечатление, манера разговора, умение связывать слова в предложения и другие особенности), выполнение работы (поставленных задач). Важной с точки зрения оценивания степени нарушений является способность усваивать и передавать информацию, а также адекватность восприятия получаемой информации и происходящего с человеком или вокруг него.

ЧП на рабочем месте является основанием для получения группы. Здесь важно помнить, что права и льготы инвалидов 3 группы в этом случае расширяются.

Этапы получения инвалидности, причины отказа, документация

Чтобы начать процедуру оформления инвалидности и получить по ее итогам 3 группу, потребуется собрать определенные документы. Сформированный для подачи пакет документов должен состоять из таких документов, как паспорт (для подтверждения гражданства РФ) – оригинал и копия (ее можно сделать самостоятельно, так как заверять у нотариуса дополнительно не нужно), свидетельства о рождении (для детей, не получивших паспорт).

Для работающего претендента на группу инвалидности потребуется трудовая книжка (заверенная копия) – заверять могут как нотариус, так и руководство организации, где работает человек, также можно представить договор, если работа проходит на его основе.

Основой для рассмотрения причин обращения в медицинскую организацию, являются:

  • медицинские документы (карточка, выписки) – справки предоставляются оригиналами и копиями;
  • результаты обследований (если они имеются), так как врачам будет проще принять решение.

В наборе бумаг должна находиться справка о доходах (если человек официально работает), характеристика (выдается с места работы руководством или по месту учебы). Для уже получающих пенсию — пенсионное удостоверение (если имеется). Также потребуется письменное заявление в МСЭ о желании пройти экспертизу.

Особенность! За ребенка или недееспособного пишут заявление его законные представители.

Если травма произошла на рабочем месте, то потребуется приложить акт о ее получении на производстве. Отказ может последовать, если пакет документов сформирован не полностью, имеются ошибки или неточности в оформлении.

Социальный набор: привилегии и льготы

Необходимо знать, какие льготы имеет инвалид 3 группы, чтобы своевременно начать их оформление, если заключение экспертизы дало положительный результат и инвалидность официально получена.

Сотрудники в ПФ или отделениях социальной защиты должны дать разъяснения, касаемо того, какие льготы инвалидам 3 группы в 2018 предоставляет регион, а также государство. В число обязательных льгот входят:

  • доступность приобретения и обеспечения необходимыми по основной болезни/ патологии лекарственными средствами (бесплатно их приобретать или по сниженной стоимости – зависит от вида медикамента и региона);
  • по необходимости должны быть выданы путевки для посещения мест отдыха и дополнительного лечения в санаториях (бесплатно или со скидками, рассмотрение каждого случая проводится индивидуально);
  • возвращение/возмещение расходов на проезд в транспорте, выполняющем движение между городами/регионами, если человека требуется посетить лечебное учреждение, пройти обследование (возврат половины понесенных финансовых затрат, производится 1 раз в год);
  • скидки по оплате обычного проезда (городской и пригородный виды транспорта предлагают приобретение билетов по льготным ценам или полностью бесплатно).

Также льготы инвалидам 3 группы в 2018 распространяются на приобретение медицинских изделий. Если имеется необходимость в помощи на дому, то предлагается возможность оформить социального работника (услуга платная). Человеку может быть предложена продуктовая помощь – набор выдается 1 раз в год на основании представленных справок о наличии ограничений в здоровье (могут рассчитывать люди пенсионного возраста и те, кто по разным причинам не имеет официального места работы).

Важно помнить! Человек имеет право отказаться от части или от всех льгот, получив компенсацию (доплату к пенсии). Для этого потребуется написать соответствующее заявление.

Жилье и коммунальные услуги

Льгота инвалидам 3 группы по оплате ЖКХ входит в перечень привилегий. В законодательстве прописывается, какие льготы положены инвалиду 3 группы по этому направлению. В соответствие с действующими законами для граждан производится уменьшение оплаты и расходов на половину от установленных тарифов по следующим направлениям:

  • оплата коммунальных услуг;
  • использованный объем электричества;
  • расход воды и водоотведение (включая количество горячей и холодной воды, по счетчикам и без таковых).

Также по сниженной цене обойдутся:

  • отопление (оплачивается или постоянно или в сезон – зависит от региона);
  • квартплата (оплата за имеющиеся квадратные метры).

Также льгота на коммунальные услуги инвалидам 3 группы предполагает 50% скидку на расходы, связанные с вывозом мусора и уборкой территории около дома, приобретение дров (если дом не подключен к сетям отопления).

Важно! Все льготы действуют только в отношении инвалида, начисление скидок производится только на одного человека.

Инвалидам с 3 группой полагаются налоговые льготы

Государством предоставляются различные налоговые льготы для инвалидов 3 группы. Среди послаблений:

  • льгота инвалидам 3 группы по транспортному налогу (до 100 л.с);
  • налоговый вычет в размере 500 рублей (если имеется, например, ИП).

Дополнительно в число «скидок» входят следующие направления:

  • освобождаются от уплаты страховых сборов, взносов (с зарплаты состоящих в штате работников, если человек занимает руководящую предпринимательскую должность);
  • освобождение от уплаты налога в случае совершения финансовых сделок, продажи недвижимости или иного дохода. Размер составляет 100%, но человек должен быть в этом случае обычным физическим лицом;
  • освобождение от оплаты сбора при оформлении предпринимательской деятельности (региональный).

Льготы на транспортный налог для инвалидов предоставляются только владельцу машины, но не всем членам его семьи. Также необходимо узнать в ФНС, какими льготами пользуется инвалид 3 группы в регионе, так как им могут быть предоставлены послабления по уплате земельного или имущественного налога. Также льготы по налогам для инвалидов 3 группы действуют только после подачи соответствующих документов, позволяющих подтвердить право на получение привилегии (справка МСЭ).

Медицинское обслуживание

Медицинские привилегии подразумевают, что льготы на лекарства инвалидам 3 группы позволяют приобрести медикаменты и оборудование со значительной скидкой. Скидка на приобретение лекарств составляют 50%, но предоставляется такая привилегия только не имеющим работу инвалидам.

Также, важно знать, какие льготы предоставляются инвалидам 3 группы всем без исключения:

  • лечебные мероприятия, направленные на устранение последствий основного заболевания (на льготной основе или полностью бесплатное);
  • санаторий/профилакторий и соответствующее лечение;
  • проезд к месту санаторного лечения (1 раз в год).

Подобные льготы работающим инвалидам 3 группы оформляются наравне с неработающими. Для этого необходимо обратиться к своему лечащему врачу. Если выписывается рецепт, то в нем должна быть указана аптека, где можно получить лекарственный препарат со скидкой или бесплатно. В направление на лечение – адрес фонда социального страхования, куда можно обратиться за путевкой. Если инвалидность была получена вследствие негативной реакции организма на поставленную прививку, то после перенесенных осложнений, пострадавшему выплачиваются ежемесячно компенсационные 1000 рублей. О том, как оформить льготы инвалиду 3 группы для получения подобной выплаты, нужно узнавать у лечащего врача, а также в управлении социальной защиты.

Какие льготы полагаются инвалидам пенсионного возраста в 2018/2019 годах

Весь набор льгот (социальные, по ЖКХ, налоговые) распространяется на пенсионеров, если они имеют 3 группу инвалидности. Так, например, предоставляются льготы на проезд инвалидам 3 группы. Также производятся соответствующие денежные доплаты к пенсии. В случае отказа от пакета льгот (проезд, лекарство, санаторий) производится доплата к пенсии в размере (для Москвы) 2022 рубля.

Льготы, связанные с трудовой деятельностью

Все инвалиды 3 группы в праве получать определенные льготы на работе, так как они имеют возможность полноценно трудиться, но имеют некоторые ограничения. Если у сотрудника установлена группа, то его условия труда не могут быть хуже, чем у остальных. Также оплачиваемое время, являющееся отпускным, составляет 30 суток, а до 2 месяцев в год человек с инвалидностью имеет право отдыхать без оплаты (увольнения за прогулы не последует). Если возникает необходимость в том чтобы:

  • работа (основная по профессии) была произведена в выходные/праздники;
  • человек остался на смене свыше положенного времени;
  • работал в ночное время.

Работодатель обязан получить согласие в письменной форме. Также имеется возможность работать не полную неделю с сохранением полной суммы заработной платы или рассчитывающейся по отработанным часам – для этого инвалиду необходимо предоставить медицинские документы, доказывающие имеющиеся ограничения по труду. Также работающий инвалид 3 группы получает льготы на работе по времени – его смена может быть короче.

Популярные вопросы и ответы по льготам инвалидам 3 группы

Вопрос: Инвалид детства 3 группы, какие имеет льготы?

Ответ: Весь пакет привилегий: проезд, лечение, восстановление в санатории, получение доплаты к пенсии. Если предстоит поступление в ВУЗ, то достаточно сдать вступительные экзамены и получить положительную оценку, чтобы быть зачисленным.

Вопрос: Предоставляются ли льготы детям инвалидов 3 группы?

Ответ: существуют послабления по оплате обучения, льготная очередь в детские сады, предоставление бесплатного питания в школах.

Вопрос: Продолжительность действия инвалидности – может ли она быть бессрочной?

Ответ: 3 группа инвалидности предполагает, что человеку необходимо проходить повторную комиссию 1 раз в год. Исключение – дети-инвалиды, им срок установления может быть продлен на несколько лет. Подача документов на продление производится не позднее, чем за месяц до истечения срока ранее установленной инвалидности.

Основные законы на которые следует опираться:

  • ФЗ № 181- ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»;
  • трудовой кодекс;
  • приказ Министерства труда РФ № 1024н.

Также в каждом регионе действуют законы, направленные на улучшение условий жизни людей, имеющих некоторые ограничения в здоровье.

Последние новости и изменения

Направление социальной защиты постоянно изменяется в сторону улучшения и расширения услуг. Планируется, что инвалиды 3 группы будут включены в список тех, кому полагается помощь по уходу без дополнительной оплаты. Инвалид с детства 3 группы имеет право на получение льготы, если он владеет земельным участком – вычет по сборам достигает 10000 рублей.

Таким образом, пенсия и льготы инвалидам 3 группы в 2018-2019 годах сохранятся и будут проиндексированы соответствующие выплаты (примерно на 7%). Каждый инвалид 3 группы по общему заболеванию льготы сохранит скидки по оплате ЖКУ, рассматривается вопрос о том, что взносы за капитальный ремонт вносить не потребуется.

Работник-инвалид: льготы, увольнение, отпуска, ИПР, больничный

Каждый работодатель может столкнуться с тем, что когда-нибудь один из его сотрудников, утратив полностью или частично свою трудоспособность, представит справку об инвалидности. В каких случаях такой труженик подлежит увольнению, а в каких он может продолжить работу? На что может рассчитывать работающий инвалид?

Начнем с того, что инвалид – это лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма. Такое нарушение обусловлено заболеваниями, последствиями травм или дефектами. Оно приводит к ограничению жизнедеятельности и вызывает необходимость социальной защиты человека (ст. 1 Закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ (далее – Закон № 181-ФЗ)).

Человеку, признанному инвалидом, выдают справку-подтверждение факта установления инвалидности, с указанием ее группы. Вместе со справкой он получает индивидуальную программу реабилитации.

Инвалидность и ее группу устанавливают специальные федеральные учреждения – бюро медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ). Направить гражданина в такое бюро могут:

  • организация, оказывающая лечебно-профилактическую помощь, независимо от ее организационно-правовой формы;
  • орган, осуществляющий пенсионное обеспечение;
  • орган социальной защиты населения.

Справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выдается по определенной форме. Она утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н.

Проверка справки и ИПР

Сначала необходимо проверить справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации (далее – ИПР) инвалида на наличие в них подписей и печатей. Эти документы должны быть подписаны руководителем бюро МСЭ, где работник проходил экспертизу, и заверены печатью данного бюро. После проверки документов их копии следует хранить в личном деле работника-инвалида.

ИПР имеет для инвалида рекомендательный характер. Он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом (ст. 11 Закона № 181-ФЗ). Поэтому работник может принести на работу только справку об инвалидности, чтобы получить общие инвалидные льготы, предусмотренные Трудовым кодексом.

ИПР инвалида включает в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер. Их цель – восстановление, компенсация нарушенных или утраченных функций организма, восстановление, компенсация способностей инвалида к выполнению опре деленных видов деятельности (ст. 11 Закона № 181-ФЗ).

Отказ инвалида от ИПР в целом или от реализации отдельных ее частей освобождает работодателя от ответственности за исполнение такой программы. При этом инвалид не вправе рассчитывать на получение компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно (ст. 11 Закона № 181-ФЗ).

ИПР инвалида нужно реализовать независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работодателя. Значит, потребуется сделать все, чтобы создать работнику условия труда, которые прописаны в его ИПР.

Также потребуется сделать отметку о выполнении (или невыполнении) конкретных реабилитационных мероприятий. Отметка должна быть заверена подписью ответственного лица, например, руководителя компании, кадровика, бухгалтера, и печатью организации.

Законное увольнение

Признание работника полностью неспособным к труду в соответствии с медицинским заключением является обстоятельством, при котором трудовой договор подлежит прекращению. Основание – пункт 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса.

Классификации и критерии, используемые при проведении МСЭ, определены приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1013н.

Допустим, работника признали инвалидом со способностью к трудовой деятельности 3-й степени. Способность к трудовой деятельности – способность трудиться в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и условиям выполнения работы. Ограничение способности к трудовой деятельности 3-й степени подразумевает неспособность к любому труду или его невозможность (противопоказанность). Такая степень ограничения одной из основных категорий жизнедеятельности человека относится к I группе инвалидности. В этом случае с таким работником можно расторгнуть трудовой договор на основании пункта 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса.

Ограничение способности к трудовой деятельности 1-й степени предполагает, что работник в состоянии трудиться в обычных условиях при снижении квалификации, тяжести, напряженности или уменьшении объема работы. А также неспособность сотрудника продолжать работу по основной профессии при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации. Такая степень ограничения соответствует III группе инвалидности.

Ограничение способности к трудовой деятельности 2-й степени подразумевает способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях труда с использованием вспомогательных технических средств или с помощью других лиц. Такая степень ограничения соответствует II группе инвалидности.

Значит, если работника признали инвалидом II или III группы, то его можно уволить по собственному желанию на основании статьи 80 или по соглашению сторон на основании статьи 78 Трудового кодекса.

Перевод на другую работу

Работник, признанный инвалидом, может продолжить работу, но только в тех условиях труда, которые рекомендованы ему в ИПР. При этом ИПР могут быть предусмотрены два варианта. Первый – изменение условий труда без изменения условий трудового договора. Второй – изменение условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу.

Изменения условий трудового договора нужно оформить соглашением.

Если нет возможности создать инвалиду те условия, которые указаны в ИПР, сотрудника нужно перевести на другую работу.

Если такая возможность есть и сотрудник дал на то свое согласие, с ним следует заключить соглашение о переводе. Потребуется также издать приказ о переводе по форме № Т-5. Данные унифицированные формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

Перевод работника на другую работу отражают в разделе III его личной карточки по форме № Т-2*.

Перевод не состоялся

При отсутствии подходящей вакансии либо отказе работника от перевода трудовой договор с ним подлежит расторжению. В таком случае в качестве основания увольнения указывается пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса.

Уведомлять сотрудника об увольнении заранее в подобной ситуации нет необходимости.

Однако право всех работников на получение в разумные сроки сведений о прекращении их работы по найму предусмотрено пунктом 4 статьи 4 части II Европейской социальной хартии, ратифицированной Законом от 3 июня 2009 г. № 101-ФЗ. Таким образом, приняв решение об увольнении работника-инвалида, его все-таки следует предупредить заранее. До истечения срока этого предупреждения работодатель обязан отстранить сотрудника от прежней работы. В период такого отстранения заработная плата не начисляется (ст. 76 ТК РФ).

Заявления сотрудника для издания приказа о прекращении трудового договора не нужно. Он издается на основании медицинского заключения. С приказом работника нужно ознакомить под роспись. Если нет возможности довести приказ до сведения или же сотрудник попросту отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе обязательно нужно сделать об этом отметку.

Кстати, по требованию работника ему нужно будет представить заверенную копию приказа об увольнении.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы, за исключением случаев, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Значит, трудовой договор прекращается в день, указанный в приказе об увольнении, даже если в этот день сотрудник был отстранен от работы.

Установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов, которые бы ухудшали положение инвалидов по сравнению с другими работниками, не допускается. Речь идет, в частности, об оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, продолжительности ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и др.

В день прекращения трудового договора необходимо произвести с сотрудником расчет, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Удержание за неотработанные дни отпуска рассматриваемому работнику, если отпуск ему был предоставлен авансом, не производится.

Выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.

Если сотрудник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.

В день прекращения трудового договора сотруднику выдается его трудовая книжка. В ней следует сделать такую запись: «Уволен в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса». Именно этот вариант заполнения трудовой предусмотрен в пункте 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).

Если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку не удалось (например, сотрудника не оказалось на рабочем месте), работнику необходимо направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Льготы работнику-инвалиду

Льготы сотруднику-инвалиду предоставляются на основании справки об инвалидности, независимо от наличия ИПР. Они предусмотрены Трудовым кодексом и Законом № 181-ФЗ.

Запись обо всех льготах, на которые сотрудник имеет право как инвалид, с указанием номера и даты выдачи справки об инвалидности и ИПР (в случае ее представления) следует внести в раздел IX личной карточки сотрудника-инвалида по форме № Т-2.

Ежегодный отпуск

В общем случае ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Инвалидам же предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 115 ТК РФ, ст. 23 Закона № 181-ФЗ). Причем такой удлиненный отпуск полагается независимо от того, был ли сотрудник инвалидом в течение всего рабочего года, за который ему предоставляется отпуск, или нет.

Следует иметь в виду, что если после установления инвалидности сотрудник увольняется, то компенсацию за отпуск ему нужно выплатить пропорционально времени, когда он был признан инвалидом.

Допустим, часть рабочего года, за который предоставляется отпуск, приходится на период, когда сотрудник еще не был инвалидом. Тогда за эту часть ему предоставляется отпуск из расчета 28 календарных дней за рабочий год. А за ту часть, которая приходится на период после признания сотрудника инвалидом, – из расчета 30 календарных дней за рабочий год.

Отпуск за свой счет

В отличие от других сотрудников работник-инвалид имеет право не просить, а требовать отпуск без сохранения заработной платы; отказать в предоставлении такового нельзя. Мало того, на основании письменного заявления работник-инвалид может претендовать на неоплачиваемый отпуск до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).

Отметим, что вопрос о конкретном времени предоставления инвалиду отпуска за свой счет все-таки решается по соглашению сторон. Ведь Трудовой кодекс не устанавливает обязанности работодателя предоставить такому сотруднику отпуск без сохранения заработной платы именно в то время, на котором он настаивает.

Сокращенное время работы

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 92 ТК РФ, ст. 23 Закона № 181-ФЗ). Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов должна соответствовать выданному медицинскому заключению, например, ИПР (ст. 94 ТК РФ).

Для обозначения сокращенного рабочего времени в табеле по форме № Т-12 или Т-13 и с пол ь зуе т с я : – или буквенный код «ЛЧ»; – или цифровой код «21».

Согласие на сверхурочные работы

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалида нельзя привлечь к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к работе в ночное время, если это прямо противопоказано ему по состоянию здоровья согласно представленной им ИПР. В ней учреждением МСЭ конкретизированы условия труда инвалида.

Допустим, сотрудник-инвалид не пожелал воспользоваться ИПР по месту работы и принес работодателю только справку об инвалидности, где ограничения на сверхурочную работу и прочие ограничения не фиксируются. Тогда такого сотрудника с его согласия можно привлечь к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и работе в ночное время.

Выплаты по больничным

«Обычному» работнику пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

В случае с сотрудником-инвалидом все несколько сложнее. Работнику, признанному инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.

При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

А вот размер пособия по временной нетрудоспособности работникам-инвалидам определяется в обычном порядке.

П.Р. Агапов, юрист

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2018 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Льготы работающим инвалидам 3 группы

Инвалиды рассматриваются Правительством РФ как наиболее незащищенная категория граждан в силу того, что они имеют ограниченные возможности в поиске работы для получения дохода и обеспечения себя материально. Однако, инвалиды 3 группы признаны трудоспособной группой граждан с проблемами со здоровьем, а потому они получают меньше пособий и льгот в сравнении с инвалидами 1 и 2 группы. Тем не менее, льготы работающим инвалидам 3 группы все же утверждены на федеральном и региональном уровне.

Льготы работающим инвалидам 3 группы и неработающим инвалидам 3 группы

В текущем году все без исключения инвалиды 3 группы вправе претендовать на следующие льготы федерального значения, не зависящие от лояльности региональных властей:

  1. Бесплатная путевка в санаторно-курортные учреждения с целью прохождения оздоровительного, реабилитационного или лечебного курса при наличии рекомендаций лечащего врача.
  2. Бесплатное пользование услугами телефонной связи (в отношении только стационарного телефона, не мобильного).
  3. Скидка в размере половины стоимости проездного билета в общественном транспорте городского, пригородного и местного значения.
  4. Социальное обслуживание на дому, а также медицинские услуги и присмотр сиделки при наличии соответствующего письменного заключения от лечащего врача.
  5. Предоставление на безвозмездной основе инвалидной коляски, ортопедических приспособлений, слухового аппарата, зубных или глазных протезов. Также возможно получение компенсации расходов при самостоятельной покупке средств реабилитации, которые полагаются инвалиду бесплатно согласно утвержденному Правительством РФ перечню.
  6. Бесплатные медицинские приборы и лекарства при наличии рецепта от врача государственной или муниципальной клиники. Данная льгота распространяется только на пенсионеров, чье пособие по инвалидности оказывается ниже регионального прожиточного минимума, и кто не требовал заменить социальный пакет услуг на доплату к пенсии.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Льготы работающим инвалидам 3 группы

Если инвалид 3 группы нашел в себе желание и возможность трудоустроиться, ему полагается ряд трудовых льгот, которые наниматель не вправе игнорировать. К слову, за наем инвалида работодатель зачастую получает налоговые льготы — так государство стимулирует предпринимателей к трудоустройству людей с ограниченными возможностями.

Работающему инвалиду третьей группы полагаются дополнительные льготы, связанные с работой на предприятии:

  1. Возможность увольнения в любое время, как только инвалид понял, что в силу наличия проблем со здоровьем он не может справиться с возложенными на него обязанностями. Отрабатывать положенные 14 дней не нужно.
  2. Право требовать от нанимателя создания благоприятных условий работы с учетом особенностей положения инвалида 3 группы. Выполнение трудовых обязанностей не должно негативно сказываться на состоянии здоровья работника.
  3. В случае, если инвалид 3 группы не в состоянии находиться на рабочем месте в течение всего рабочего дня в силу слабого здоровья, работодатель обязан предоставить ему возможность трудиться в условиях неполной трудовой смены или недели (на выбор самого сотрудника).
  4. Сотрудник с инвалидностью имеет право на уход в ежегодный отпуск в любое время года, вне зависимости от графика отпусков.
  5. Если инвалид 3 группы соответствует требованиям работодателя, он обязан принять его на работу без назначения испытательного срока.
  6. Сотрудник, которому присвоена 3 группа инвалидности, может быть привлечен к ночным сменам только с его письменного согласия. Если инвалид не дает согласия, принуждать его под страхом увольнения запрещено законом.

Дополнительные льготы работающим инвалидам 3 группы

Если инвалид 3 группы потерял здоровье в результате получения травмы или профессионального заболевания на предприятии, в котором работал, наниматель обязан обеспечить его рабочим местом, на котором больной мог бы трудиться и поправлять здоровье — чтобы быть уверенным, что работа не наносит вреда сотруднику, руководству следует проконсультироваться с Фондом защиты инвалидов.

В 2017 году появился ряд новых льгот для трудоустроенных инвалидов 3 группы, которые продолжают действовать и в 2018 году, среди которых:

  1. Запрет на привлечение к сверхурочной работе и трудовой деятельности в праздники и выходные без письменного согласия на то самого сотрудника с ограниченными возможностями здоровья.
  2. Право на уход в дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 дней в любое время года.
  3. Удлиненный ежегодный основной отпуск — 30 дней вместо 28 дней.

Льготы работающим инвалидам 3 группы при желании получить образование

Трудоустроенные инвалиды 3 группы, как и неработающие люди с ограниченными возможностями, имеют право на поступление в порядке льготной очереди в ССУЗы и ВУЗы при условии сдачи ЕГЭ. Когда студент будет зачислен, государство обеспечит ему начисление социальной стипендии, не зависящей от успеваемости и факта получения академической выплаты.

Прочие привилегии и льготы работающим инвалидам 3 группы

Помимо перечисленных выше преференций, инвалид 3 группы имеет право на получение следующих видов помощи:

  1. Единовременная финансовая поддержка в сумме 5 тысяч рублей (актуально в 2017 году). Данная выплата призвана компенсировать отсутствие индексации пенсионных пособий.
  2. Скидка в размере 50% при оплату услуг коммунальных служб при условии, что квартира принадлежит муниципальному жилому фонду.
  3. Скидка в размере 50% при оплате полиса ОСАГО. Скидка предоставляется, если инвалид является собственником транспорта и водителем одновременно.

Еще по теме: