Можно ли оформить загранпаспорт если нет трудовой книжки

Оглавление:

Нужна ли трудовая книжка для оформления загранпаспорта?

Главная » Загранпаспорт » Нужна ли трудовая книжка для оформления загранпаспорта?

Получение загранпаспорта всегда сопровождалось предъявлением комплекта разнообразных документов и их копий. Вопрос, нужна ли трудовая книжка для оформления загранпаспорта, волнует многих заявителей, особенно, если ее по каким-то причинам нет.

На сегодняшний день оформить загранпаспорт без трудовой книжки вполне возможно, ведь в ФМС перестали требовать оригинал или копию данного документа, что отражено в приказе №320.

Однако перед тем как оформить загранпаспорт стоит вспомнить весь свой опыт работы – информация о трудоустройстве в течение последнего десятилетия заносится в анкету-заявление.

История трудовой деятельности

Раньше копия трудовой для загранпаспорта была нужна сотрудникам, принимающим документы, для сверки информации и исключения возможной ошибки. Человек, заполняя анкету, в пункте 14 должен был перечислить историю своей трудовой деятельности, а сотрудник миграционной службы по копии или оригиналу проверял достоверность предоставленной информации. Для временно безработного гражданина предоставления трудовой не влекло за собой никаких сложностей.

Трудоустроенным же гражданам, у которых документ не дома, копия трудовой книжки для загранпаспорта выдавалась на работе. Ее необходимо было заверить и помнить, что копия действительна всего один месяц. Если человек за месяц не дошел до отделения ФМС (например, если главный офис, в котором хранится трудовая, находится в другом городе или регионе), то на копии ставилась вторая печать, подтверждающая, что со времени ее выдачи ничего не поменялось.

Получить загранпаспорт без трудовой книжки казалось невозможным и безнадежным делом, особенно если человек работал на дому или по договору.

Обновленные правила

На сегодняшний день, перед тем как оформить загранпаспорт, сотрудники миграционной службы обязаны самостоятельно проверить информацию о трудовом стаже заявителя.

Заполняя анкету, гражданин указывает информацию о месте работы за последние 10 лет. Также важна информация об обучении (в школе, среднетехническом учебном заведении, ВУЗе) или военной службе, если они имели место в обозначенном периоде. Данные должны быть внесены в хронологическом порядке.

В заявлении необходимо указать:

дату поступления на работу, начала обучения или несения военной службы;
дату прекращения работы, учебы или прохождения службы;
занимаемую должность и место работы либо номер войсковой части;
адрес расположения организации или войсковой части.

Наличие трудовой книжки под рукой облегчает процесс заполнения анкеты, особенно если человек менял место работы много раз. Если после окончания учебного заведения гражданин нигде не работал, то вслед за заполнением информации об учебном заведении нужно указать:

«не работал(а)» в поле «Должность и место работы, номер войсковой части»;
адрес, по которому человек жил в указанный период времени в поле «Адрес организации, войсковой части».

Подобные записи должны быть сделаны, если человек официально не трудился больше одного месяца (например, ушел со старого места, а на новом начал числится спустя 3 месяца). Если для перечисления всех организаций, в которых успел поработать гражданин не хватает строк, то заполняется специальное приложение к анкете.

Такие сведения необходимы сотрудникам ФМС для того, чтоб они понимали, какой образ жизни вел гражданин, претендующий на получение загранпаспорта. Заявитель дает понять государству, что у него есть работа, следовательно, он сможет себя самостоятельно обеспечить во время поездки за рубеж.

Основываясь на записи в трудовой, сотрудники миграционной службы понимают, мог ли заявитель иметь доступ к секретным данным (если да, то истек ли период срока секретности). Также наличие постоянного места работы – это некая дополнительная гарантия возврата человека на родину. Скорее всего, гражданин, имеющий высокооплачиваемую работу в России, не захочет быть нелегальным иммигрантом в другой стране.

Если трудовая утеряна или отсутствует

Случаются ситуации, когда документ, хранящий историю трудовой деятельности:

утерян;
после расчета не вернулся к владельцу по вине работодателя;
перед визитом в ФМС человек попросту не может отыскать документ.

В таком случае можно заполнить заявление по памяти. Если нет трудовой книжки, то при заполнении заявления в электронном виде в конце обязательно нужно обозначить, что трудовая книжка утеряна. При отсутствии трудовой перед тем, как получить загранпаспорт, нужно выделить время и точно вспомнить сроки работы в том или ином учреждении. При предоставлении ложной информации в выдаче выездного паспорта может быть отказано.

Оформление загранпаспорта без трудовой книжки.

Многие граждане Российской Федерации работают по трудовому договору, многие учатся в ВУЗе, кто-то вообще никогда не работал. И все они задают один и тот же вопрос: Возможно ли оформление загранпаспорта без трудовой книжки, как это сделать и какие документы для этого нужны?

В регламенте ФМС ничего не сказано, что при подаче документов на загранпаспорт, все граждане, без исключения, обязаны иметь трудовую книжку. Есть категория граждан, такие как военнослужащие или сотрудники правоохранительных органов, которым вообще она не оформляется.

По действующему законодательству, любой Россиянин, имеет право получить заграничный паспорт, в независимости имеет ли он трудовую книжку или нет. Исключение составляют не выездные граждане, такие как: имеющие сведения к государственной тайне или осужденные лица и не отбывшие свой срок наказания.

По регламенту ФМС, вступившим в силу в конце 2013 года, при подаче документов на оформление загранпаспорта в отделение Миграционной службы, копию трудовой книжки предоставлять не нужно.

Как это сделать и какие документы для этого нужны.

Вам необходима собрать и подготовить полный пакет необходимых документов. В него входит:

2 фотографии на биометрический паспорт, или 4 фотографии на паспорт старого образца.
Копию внутреннего паспорта, все информационные страницы.
Копию заграничного паспорта, страницу с фотографией.
2 анкеты заявления. (Заверять по месту работы или учебы по новым правилам, не нужно).
Для всех граждан РФ, анкета не заверяется.

Как правильно подготовить анкету, можно посмотреть перейдя по ссылке.

Оказанием платных услуг занимается компания ЕвроСервис:

Как оформить загранпаспорт, если нет трудовой книжки?

Мне 23 года. В июле 2011 года я закончил вуз, после этого официально устроился на работу в компанию экспедитором, купил трудовую книжку и передал им. После 3 месяцев работы я оттуда просто сбежал. Работать стало невыносимо, книжку там и оставил. Смогу ли я теперь получить загранпаспорт без трудовой книжки? Что указывать в анкете и где ее заверять?

Отвечает начальник Управления по организации визовой и регистрационной работы ФМС России Александр Аксенов:

— Трудовая книжка – это документ, который регламентирует ваши правоотношения с работодателем. Для нас, Федеральной миграционной службы, это не является принципиальным.

При оформлении заграничного паспорта на гражданина возглавляется следующая основная обязанность: заполнить заявление, письменно подтвердить свое желание иметь заграничный паспорт, и ответить на те вопросы, которые указаны в заявлении. Среди них – сообщить сведения о своей трудовой деятельности за последние десять лет.

Если человек десять лет не работал, так и пишется: «не работал». Если нет возможности подтвердить это трудовой книжкой, то сотрудник, который принимает заявление на выдачу загранпаспорта, делает отметку, что сведения о трудовой деятельности записаны со слов гражданина.

При этом человек должен честно и правдиво сообщить о своей трудовой деятельности. И необходимо помнить, что в случае, если вы сообщили неправду, а обязанность по проверке лежит на том органе, который принимает у вас заявление, у нас есть право отказать в выдаче загранпаспорта на основании сообщения заведомо ложных сведений.

Свой вопрос Александру Аксенову вы можете задать в нашей рубрике «Юридическая Скорая « КП » здесь.