Пособие по безработице после беременности

Опубликовано

Оглавление:

Пособия неработающим женщинам

Пособия, на которые имеют право безработные женщины, в основном, выплачиваются органами социальной защиты по месту постоянной регистрации.

Но есть некоторые исключения: если беременная женщина была уволена в связи с ликвидацией фирмы, то она имеет право на получение «декретных» выплат. Они рассчитываются, исходя их средней заработной платы по тому субъекту федерации, где это пособие начисляется.

Рассчитывается оно за 140 дней декретного отпуска и может быть выплачено на руки женщине или переведено на её банковский счёт. Эти выплаты осуществляются за счёт Фонда социального страхования. Есть такие категории неработающих женщин, которым также полагаются выплаты по беременности и родам. Это:

  • студентки, обучающиеся на очной форме;
  • служащие по контракту;
  • сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией фирмы.

Если беременность у женщины протекает без осложнений, то продолжительность такого отпуска равна 140 календарных дней – 70 дней до родов и 70 после родов. Но некоторые женщины имеют право на удлинённый отпуск:

  • если обнаружена многоплодная беременность;
  • если роды произошли путём кесарева сечения;
  • женщины, проживающие в регионах, относящихся с загрязнённым после аварии в Чернобыле;
  • женщины, проживающие в местностях, относящихся к загрязнённым после аварии, которая произошла на заводе «Маяк».

Единовременное пособие по рождению ребёнка имеет право получать не только мать, но и отец по месту работы. Если женщина является одинокой, то такое пособие ей начисляет Отдел социальной защиты населения.

Неработающая женщина, домохозяйка, имеет право получать те же пособия, что и работающая, за исключением пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учёт на ранних сроках беременности. Ранним сроком беременности, на сегодняшний день, считается 12 недель.

Если женщина встала на учёт в женскую консультацию раньше 12 недель, то ей положено пособие в размере 628, 47 рублей единовременно. Этот вопрос регулируется статьёй 4 Федерального закона №-81 ФЗ от 19.05.1995 г.

Декретные, если женщина не работает

Получить оплачиваемый отпуск по беременности и родам могут только те женщины, которые официально трудоустроены, и за которых работодатель платит взносы в Фонд социального страхования. Это происходит по той причине, что ФСС полностью компенсирует работодателю эти траты. Происходит это после того, как работодатель сдаст отчёт в этот внебюджетный фонд и покажет, на каком основании были произведены выплаты.

Основание – это больничный лист, оформленный в медицинском учреждении, в котором женщина состоит на учёте в качестве беременной. Выдаётся он на сроке беременности 30 недель (при многоплодной беременности – в срок 28 недель). Больничный должен быть оформлен по всем правилам.

Поэтому неработающим женщинам не приходится рассчитывать на получение выплат. Точно так же обстоят дела, если женщина работала неофициально, то есть без оформления трудового договора. Если женщина не работает, то пособие по беременности и родам будет зависеть:

  • от размера стипендии. В Москве это минимум 1 500 рублей в месяц;
  • от размера денежного довольствия для матери – военнослужащей. Его средний размер в России составляет 30 000 рублей в месяц.

Оплата производится в размере 100% от среднего дохода женщины за последние 2 года.

Пособие по беременности и родам студенткам

Оформить получение декретных выплат могут лишь студентки, которые обучаются по программе очного обучения. Студентки – заочницы такого права лишаются. Исключение – это работающая студентка заочного отделения. Она может оформить пособие по месту своей основной работы. Получить декретные выплаты имеют право будущие мамочки, получающие:

  • начальное профессиональное;
  • среднее профессиональное;
  • высшее профессиональное;
  • послевузовское профессиональное.

Важно! Отец ребёнка не имеет права получить данное пособие вместо матери – студентки. Кроме того, она имеет право на предоставление ей академического отпуска.

Студентки, которые стали мамочками в процессе обучения, имеют право на получение следующих пособий:

  • за постановку на учёт на ранних сроках беременности;
  • по беременности и родам;
  • единовременное пособие;
  • по уходу за ребёнком до тех пор, пока ему не исполнится 1,5 года.

За оформлением пособий нужно обращаться в различные инстанции. Учебное учреждение берёт на себя лишь расходы на оплату больничного листа. Для этого нужно обратиться в бухгалтерию и представить больничный лист. Во время действия больничного листа, студентку не могут отчислить за неуспеваемость.

Мать – студентка может рассчитывать на оплату отпуска по беременности и родам. Но сумма к получению будет завесить от размера стипендии, которую получает студентка. По Москве, минимальный размер стипендии составляет около 1,5 тысяч рублей.

Размеры пособий по беременности и родам

В зависимости от того, какой статус имеет беременная неработающая женщина, будет зависеть и размер пособия, на которое она может претендовать.

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  • работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка;
  • уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей;
  • студентки – в размере стипендии;
  • военнослужащие — контрактницы – в размере денежного довольствия.

Неработающие женщины могут рассчитывать на получение следующих пособий:

  • единовременной выплаты при рождении ребёнка;
  • пособия до достижения ребёнком 1,5 лет.

Также неработающим доступны следующие выплаты, не зависящие от трудоустройства матери и отца:

  • единовременное пособие беременной супруге военного, который несет службу по призыву;
  • единовременное пособие при передаче детей на воспитание в семью;
  • ежемесячное пособие многодетной малоимущей семье;
  • ежемесячное пособие на детей военнослужащего по призыву;
  • материнский (семейный) капитал, при рождении второго или последующего ребёнка.

Неработающие женщины могут получить через органы социальной защиты населения следующие пособия:

  • единовременное пособие, которое выплачивается при рождении ребёнка – 16 759, 09 рублей;
  • пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если ребёнок первый – то размер пособия равен 3 142, 33 рублей, если же родился второй или последующие дети, то сумма пособия будет равна – 6 284 ,65 рублей.

Отдельная категория женщин – жёны военнослужащих, проходящих срочную военную службу по призыву в армии. Для них установлен свой размер выплат. Женщина ежемесячно получает во время беременности 26 539, 76 рублей, а после рождения ребёнка – 11 374, 18 рублей.

Пособие неработающим женщинам на бирже труда

Женщины, которые официально признаны безработными, и которые состоят на учёте в ЦЗН, могут получить пособие по беременности и родам.

Поэтому необходимо оформить листок нетрудоспособности в соответствующее время. Для этого есть несколько причин:

  • беременным оплачивается весь отпуск различной продолжительности (140, 156, 194 дня, в зависимости от обстоятельств). В 2018 году неработающей женщине положено 581,73 руб. за каждый месяц декрета, однако эта сумма ежегодно индексируется (в 2018 году — с 1 февраля);
  • женщина на протяжении декретного отпуска не может быть снята с учета в качестве безработной;
  • на период отпуска по беременности и родам женщине продлевается выплата пособия по безработице:
    • само пособие не начисляется, но оно будет выплачиваться после окончания декрета (если не прошло 18 мес. с момента регистрации в службе занятости);
    • если после декрета женщина хочет оформить пособие по уходу за ребенком, выплата пособия по безработице ей на период его выплаты будет приостановлено.

Документы для получения пособия по беременности и родам

По общему правилу, женщина должна обратиться к работодателю, то есть страхователю, за выплатой такого пособия. Не трудоустроенные женщины должны обращаться:

  • военнослужащие – контрактницы или приравненные к ним – по месту несения своей службы;
  • студентки – очницы – в учебное заведение;
  • напрямую в ФСС:
    • если в регионе работает пилотный проект «Прямые выплаты»;
    • работодатель не хочет или не может оплатить больничный лист.

Для получения пособия по беременности и родам, женщина должна представить документы, подтверждающие право на его получение. К таким документам относятся:

  • заявление с просьбой о назначении пособия;
  • паспорт заявительницы;
  • больничный лист, оформленный в соответствии с действующим законодательством.

Если женщина обращается напрямую в ФСС, то дополнительно она должна представить:

  • справку о своих доходах за последние 2 года. Если её не удаётся получить, то письменный заявление на осуществление запроса через ПФР РФ;
  • решение суда о том, что работодатель не имеет возможности произвести соответствующие выплаты.

Единовременное пособие по рождению неработающим

Неработающая женщина, после того, как родит ребёнка, имеет право обратиться за назначением ей единовременного пособия. Для этого ей нужно посетить отдел социальной защиты по месту своей постоянной регистрации.

Размер пособия для неработающей мамы – 16 759, 09 рублей единовременно. Обратиться за выплатами нужно не позднее 6 месяцев с момента рождения ребёнка.

Если ребёнок рождается в семье военнослужащего, проходящего службу по призыву, то мать такого ребёнка получит единовременно другую сумму – 26 539, 76 рублей. Оно будет выплачено при соблюдении следующих нюансов:

  • срок беременности составляет 180 дней – подтверждается справкой из женской консультации;
  • отец в этот момент проходит срочную службу – подтверждается справкой из военкомата.

Для оформления единовременного пособия при рождении ребёнка безработная мама должна представить в орган социальной защиты следующие документы:

  • заявление. Оно заполняется непосредственно в органе социальной защиты. Бланк заявления выдаёт инспектор;
  • справку о рождении ребёнка. Она выдаётся в органе ЗАГСА при регистрации малыша;
  • свидетельство о рождении;
  • справку от второго родителя с места работы о том, что он не получал такое пособие. Если же отец ребенка безработный, тогда справка выдается в региональном центре занятости о неполучении пособия;
  • если же женщина является матерью-одиночкой, то необходимо представить дополнительную справку из ЗАГСА об этом факте.

Пособие по уходу за ребенком

Размер таких выплат следующий:

  • 3142,33 руб. в месяц на первого ребенка;
  • 6284,65 руб. — на второго и последующих;
  • работающим — на одного ребенка — максимум 24536,55 руб.

За пособием необходимо обращаться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

По инициативе Владимира Путина с 01.01.2018 года нуждающимся семьям, среднедушевой доход которых не превышает 1,5 региональных прожиточных минимума трудоспособного населения, выплачивается единовременное пособие на второго ребёнка. Но если пособие на первого выплачивается через органы социальной защиты, то на второго – из средств материнского капитала через ПРФ.

Если субъект федерации посчитает нужным, то и многодетным семьям, при рождении третьего и последующих детей, назначается единовременное пособие. Размер устанавливается властями региона.

Если ребёнок рождается в семье, в которой отец проходит срочную службу, то пособие на ребёнка будет несколько иное. Оно составляет 11 374, 18 рублей. Выплачивается оно весь период с момента призыва и до увольнения отца из рядов ВС РФ, вплоть до достижения ребёнком 3-летнего возраста.

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет необходимы следующие документы:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребёнка, а также, при наличии старших детей, свидетельства об их рождении;
  • справка из ЖЭКа о том, что ребёнок проживает с одним из родителей;
  • справка из центра занятости о том, что женщина не получает пособия.

Все пособия лучше всего оформлять после рождения ребёнка. Не стоит волноваться, что в органах соцзащиты что-то не доплатят. Пособие назначается с момента рождения ребёнка, а не с момента оформления. Но не стоит забывать, что оформить выплаты необходимо в течение полугода с момента рождения малыша.

Каждый субъект России имеет право назначать дополнительные денежные выплаты неработающим женщинам. Поэтому, перед оформлением пособий необходимо проконсультироваться о дополнительных назначениях, если таковые имеют место быть в вашем субъекте РФ.

Больничный лист неработающим

Неработающая женщина имеет право на оформление больничного листа. Он необходим для получения различных пособий, выплату которых гарантирует государство.

Оформляется больничный лист в той женской консультации, в которой женщина состоит на учёте. Срок оформления строго регламентирован:

  • 140 дней при нормально развивающейся одноплодной беременности. Женщине даётся 70 дней до родов на подготовку к этому событию и 70 дней после родов на восстановление;
  • если женщина рожает с осложнениями (кесарево сечение), то к послеродовому периоду добавляется ещё 16 дней. Общая продолжительность больничного 156 дней. 16 дней прибавляются к послеродовому периоду, так как женщине требуется больше времени на восстановление;
  • 194 дня даётся женщинам, у которых диагностирована многоплодная беременность. Если этот факт выявится при родах, то к 140 дням больничного прибавят ещё 54 дня.

Если к основному больничному добавляются дни, то размер пособия должен быть пересчитан. В этом случае женщине выписывают новый больничный лист. Делает это роддом, и печать на листке нетрудоспособности должна стоять именно этого медицинского учреждения.

Больничный оформляет тот врач, который наблюдает женщину в период её беременности. Документ должен быть оформлен в соответствии с действующим законодательством. В противном случае, женщине откажут в выплатах.

Оформлять больничный лист для декретных выплат имеют право как государственные медицинские учреждения, так и частные. Но у последних должна быть соответствующая лицензия на осуществление такой деятельности и оказания медицинских услуг.

По общему правилу, если женщина не работает, то она имеет право получать пособие по беременности и родам, так как оно выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Но есть множеств нюансов, которые стоит учесть! Если их знать, то можно получить такие пособие в минимальном размере.

Выплаты безработным по беременности в центре занятости

Доброе время суток. Подскажите, пожалуйста.Я сейчас в положении на 27 неделе беременности не работаю и не состою на учёте в ЦЗН как безработная… Если встать на учёт до 30 недель беременности в ЦЗН как безработная, будет ли мне разоывая выплата декретных? И какие вообще выплаты полагаются? Спасибо!

Ответы юристов (3)

На разовую выплату имеют абсолютно все категории женщин (как работающие, так и безработные). А вот пособие по беременности и родами (70 дней до родов и 70 дней после родов) Вам увы не положено. Также Вы вправе получать пособие по уходу за ребенком в размере: 2 908,62 рублей за первого ребенка, 5 817,24 рублей за второго и последующего. Для этого Вам необходимо обратиться в отделении социальной защиты по месту жительства.

Уточнение клиента

Спасибо большое за Ваш ответ.Только не понятно,что это за выплата разовая и кто эту выплату делает? Спасибо!

15 Февраля 2017, 19:58

Есть вопрос к юристу?

Это единовременное пособие при рождении ребенка. Когда получите свидетельство о рождении ребенка, обратитесь с заявлением в отделение социальной защиты по месту жительства.

Уточнение клиента

Это случайно не родовое пособие?

15 Февраля 2017, 20:01

Не могу ответить Вам на этот вопрос, так как в законодательстве нет такого понятия «родовое пособие». Есть единовременное пособие при рождении в размере около 16 тыс. руб (платится всем женщинам, родившим ребенка). И пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (выплачивается ежемесячно до достижения ребенком возраста 1,5 лет.)

Уточнение клиента

Спасибо Вам большое.

15 Февраля 2017, 20:07

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как получить пособие по беременности и родам неработающей женщине?

Про декретный отпуск безработной. Моя сестра сейчас беременна. 20-я неделя. Стоит на учете в женской консультации уже три месяца. Она сейчас не работает. Уволили за год до того, как она забеременела. Ничего найти не смогла. Муж ее получает очень мало. Работает охранником в супермаркете. Деньги копеешные. Она получает сейчас пособие по безработице в центре занятости нашего города. Но там тоже очень мало, около 4,5 — 5 тысяч рублей. Но ей там уже намекнули, что через 2,5 месяца ее снимут там с учета. И больше уже не будут ей платить пособие. Но как же ей быть? Она что вообще ничего не будет получать? Положено ли пособие по беременности неработающим? если да, то как его получить? Разве государством не предусмотрены хотя бы какие-нибудь декретные выплаты, пособия по беременности безработной женщине в таких ситуациях?

Ответы юристов (4)

Здравствуйте! Права неработающих беременных на получение пособия по безработице сохраняются только до тридцатой недели беременности. Затем с учета по безработице снимают или делают перерыв на основании больничного листа ввиду ухода в декретный отпуск. И никаких прав на получение декретных у женщины не появляется и Центр занятости не обязан их выплачивать. Это важно, так как часто возникает недопонимание со стороны состоящих на учете женщин, которые затем напрасно начинают тратить время и нервы на получение пособия.

Какие пособия выплачиваются при беременности ещё? К сожалению, неработающей будущей маме полагается меньше пособий, чем работающей.

Если же женщина совершенно не работала в период беременности, нигде, то пособие по беременности иродам ей не выплачивается.

Право на единовременное пособие по рождению ребенка можно реализовать в семье при условии, если отец ребенка состоит в договоре найма с каким-либо предприятием – то есть, попросту говоря, работает.

Безработные женщины имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Но выплачиваться оно будет в минимальном размере, к сожалению. Здесь действует такое правило: пособие начинают выплачивать с самого рождения ребенка.

За начислением пособия по уходу за ребенком неработающей женщине необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту своей прописки.

Также положено ежемесячное пособие на ребенка.

В каждом регионе размер этого пособия и условия выдачи могут быть разными.

С уважением Татьяна Юрьевна

Уточнение клиента

Ее муж работает, но я не уверена, официально ли он там оформлен и выплатят ли ему там за рождение ребенка пособие. То есть декретные они в любом случае не получит? А то, что она до этого работала, есть стаж, не важно?

14 Июня 2012, 09:48

Есть вопрос к юристу?

— единовременное пособие при рождении ребенка,

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет,

— ежемесячное пособие на ребенка.

— единовременное пособие женщинам, вставшим в ранние сроки беременности.

Все пособия можно получить в органах социальной защиты населения по месту жительства.

http://www.kukuzya.ru/page/kakie-vyplaty-polagayutsya-nerabotayushchim-beremennymi-i-bezrabotnym-materyam ознакомтесь с данной страницей, очень подробно расписано какие выплаты положены неработающим беременным и безработным матерям.

В ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» нет такой категории, как беременные безработные. Пособие по беременности и родам — это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам (у них идут отчисления в ФСС). А у неработающей мамы такого заработка нет. В то же время такая женщина может встать на учет в органе службы занятости (в качестве безработной) и получать пособие по безработице до наступления отпуска по беременности и родам.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как встать на биржу труда беременной

Если женщина забеременела, будучи официально трудоустроенной, никаких проблем у нее возникнуть не должно. Закон будет на её стороне, ведь беременных увольнять категорически запрещено (статья 261 ТК РФ). Что же делать тем женщинам, которые забеременели, не имея работы?

Будем откровенны: работодатели категорически не заинтересованы в приеме на работу беременных женщин. Однако, если женщина забеременела, при этом не имея работы, это не значит, что работу она не получит вплоть до выхода из декретного отпуска. Но даже если подходящей работы не найдется, кое-какие выплаты все же получить можно. На помощь придет государство. Для этого нужно знать, как встать на биржу труда беременной.

Стоит ли сообщать о своем положении

Говорить о своем положении инспектору службы занятости населения не обязательно. Но следует помнить: если на работу с помощью биржи труда вы все же устроитесь, обнаруженный впоследствии работодателем факт беременности явно его не обрадует. Скорее всего, вам создадут такие условия труда, что вы сами захотите уволиться. Однако беременность не является мотивом для отказа в приеме на работу, так что принятие решения о сообщении или не сообщении о факте беременности всецело зависит от вашей совести.

Когда можно обращаться на биржу труда беременной

Речь шла о тех случаях, когда срок беременности небольшой и визуально еще нельзя определить, беременна ли женщина. Если беременность никак не скрыть, вас обязаны поставить на биржу труда, только если срок беременности не превышает 30 недель. Именно с этого момента женщине в соответствии с ТК РФ предоставляется декретный отпуск, а до этого беременная женщина считается трудоспособной.

На практике встречаются ситуации, когда недобросовестные сотрудники службы занятости сообщают женщине, что беременных на учет не ставят, причем независимо от срока. Знайте, что они не вправе отказать в постановке на учет, если вы обратились на биржу труда в срок. Настаивайте на соблюдении ваших прав, пригрозите написанием жалобы в прокуратуру.

Если вы нигде не работали, то встать на учет в службе занятости можно в любое время (до наступления срока декретного отпуска). Если же вас уволили, следует поторопиться и обратиться на биржу труда в течение 14 дней, следующих за днем увольнения.

Какие документы необходимы

Для того, чтобы встать на учет в службу занятости, нужны следующие документы:

  • паспорт;
  • свидетельство пенсионного страхования;
  • документы об образовании (аттестат или диплом);
  • сберкнижка Сбербанка РФ;
  • трудовая книжка (если имеется);
  • справка о размере средней заработной платы за предшествующие постановке на учет три месяца (если работали);
  • справка о беременности (если решили сообщить об этом факте или если не заметить беременность уже невозможно).

Кроме того, непосредственно на бирже вам дадут заполнить анкету. Справка о размере заработка берется в той же службе занятости. Сразу после предоставления вами всех документов и заполнения анкеты сотрудник службы занятости скажет, когда вам необходимо приходить за получением списка работодателей.

Каковы последствия обращения на биржу труда

В течение 10 дней вам обязаны предложить 2 варианта работы, которая соответствует вашим навыкам, пожеланиям и образованию. Если подходящую работу в указанный срок не подберут, вас зарегистрируют на бирже труда в качестве безработного.

Если работодатели будут знать о беременности, скорее всего, ни на какую работу вы не устроитесь: мотив для отказа вам всегда найдется. Однако, встав на биржу труда, вы будете получать пособие по безработице. Оно выплачивается в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ».

Частью 1 статьи 33 Закона пособие определяется следующим образом: в первый, второй и третий месяц учета на бирже труда выплачивается 75% от заработка на предыдущем месте работы; в 4, 5, 6, 7 месяцы — 60%, в последующие месяцы — 45%. Однако обольщаться не стоит: сколько бы вы ни зарабатывали на предыдущем месте работы, больше, чем 4 900 рублей получать вы не будете — таков максимальный размер пособия по безработице. Если вы вообще не работали, то ежемесячная выплата не будет превышать 850 рублей. Причем минимальный и максимальный размер пособий по безработице каждый год устанавливается Постановлением Правительства РФ (часть 2 статьи 33 указанного Закона).

Такое решение, как встать на биржу труда беременной, является разумным. Но не следует думать, что после постановки на учет в качестве безработного можно получать пособие и ни о чем не беспокоиться. Если вы дважды откажетесь от подходящей работы, с учета вас снимут. Встать туда снова можно будет лишь по истечении месяца с момента снятия.

Когда наступит срок предоставления декретного отпуска, нужно будет оформить больничный лист в медицинском учреждении, где вы состоите на учете как беременная. Также нужно взять соответствующую справку для службы занятости. После её предоставления вы будете находиться в декретном отпуске. К сожалению, пособие по безработице в период декретного отпуска не выплачивается. Выплаты возобновляются лишь по истечении 140 дней с момента ухода в такой отпуск.

Состоять ли на бирже труда после родов

После рождения ребенка у женщины есть три варианта: состоять на бирже дальше и получать пособие по безработице; не состоять на бирже и получать пособие по уходу за ребенком; найти работу самостоятельно.

Самый невыгодный вариант — продолжать состоять на бирже труда после родов. Выплаты будут незначительные, вероятность найти работу с помощью биржи будет мала: наличие маленького ребенка на руках опять же будет отталкивать работодателей. Наиболее хорошим вариантом для молодой матери будет найти работу самостоятельно, причем с частичной занятостью или на дому. Зарплата будет явно больше пособий, а времени хватит и для своего здоровья, и для ухода за малышом.

Беременная в центре занятости

Стою на учёте в центре занятости. Беременна. Оплатят ли мне больничный по беременности и родам?

Нет. Центр занятости осуществляет выплаты по безработице. После родов вам нужно обратиться в орган социальной защиты населения оформить пособие на ребенка и получить едино разовую выплату при рождении ребенка.

Стою на учёте по безработице в центре занятости. У меня 30 недель беременности. Сегодня сдала больничный лист в центр занятости. Положены ли мне какие нибудь выплаты по больничному листу и справке о ранней постановки на учёт.

Здравствуйте. Нет, Вы не работаете, поэтому ни пособие по беременности и родам, ни пособие при постановке на учет в ранние сроки Вам не положено.

Беременная жена состоит на учете в центре занятости. Ей дали больничный на период декрета. В центре занятости сказали, что прекращают выплаты с момента выхода в декрет. Какие выплаты предусмотрены в таком случае и куда необходимо обратиться?

Здравствуйте! Теперь она сможет получить выплаты после родов, а это единовременное пособие и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Обращаться надо в УСЗН, либо в МФЦ по месту регистрации.

Я беременна срок — 6,5 месяцев, не работаю, но стою на учете в центре занятости населения, получаю пособие по безработице, муж в армии по призыву. Мне назначены какие-нибудь выплаты? Краснодарский край.

Вы сможете получать пособие по уходу за ребенком после его рождения и до достижения ребенком возраста 1.5 лет. Правда там будет не особо много, из МРОТа.

Состояла на учете в центре занятости будучи беременной. Специалист совершила грубую ошибку — сказала принести больничный лист от гинеколога, чтобы отправить меня в декрет. Выплаты соответственно приостановили (хотя она должна меня была сразу снять с учета) После рождения ребенка пошла оформлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — в соцзащита сообщили, что будут начислять мне пособие только с момента снятия с учета с биржи труда, а не как обычно-с рождения ребенка. Как добиться справедливости? И исправить ошибку специалиста цз? Ведь больничный лист с июля месяца по конец октября, а ребенок родился в начале августа. Соответственно с августа по октябрь пособие по уходу за ребенком мне не оплачивается соцзащитой, так как я числилась на больничном в центре занятости. А центре занятости больничный так же не оплачивается по закону.. Специалист должна была меня сразу снять с учета, но как теперь добиться справедливости и исправить ошибку ее некомпетентности?

День добрый, требуйте письменный отказ из соцзащиты и обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон «О Прокуратуре Российской Федерации», N 2202-1 от 17.01.1992. Удачи Вам и успехов!

У моего знакомого жена беременна, она ни где не работает, в центр занятости не успела встать до 3 месяцев беременности. А сам он работает официально. Подскажите какие документы надо им собрать что бы оплатили родовые? С 1 января будут платить на первого ребёнка 10,500 куда им обратиться поэтому поводу?

Вечер добрый! Имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет. Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты, обращайтесь в соцзащиту. По поводу 10 тыс. еще закон не принят. Удачи Вам успехов!

Добрый день! Минимальное пособие можно оформить в органах соц. защиты. Если хотите, что бы пособие до 1,5 лет было больше, отец ребенка может на своей работе взять отпуск по уходу за ребенком, и работать на неполную ставку.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я стояла на учёте в центре занятости за пол года до беременности. Работала только неоффициально. Оффициально работает только муж. какие выплаты можно оформить?

Добрый день, уважаемый посетитель! Увы, но только послеродовые пособия Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Здравствуйте, формально для того, чтобы оформить отпуск по беременности и родам (БиР) и соответствующее пособие, женщина должна быть официально трудоустроенной и за работодателем нее должны уплачиваться обязательные взносы ФСС (Соцстрах). Тогда основанием для ухода в отпуск и начисления декретных денег будет листок нетрудоспособности (больничный). Однако некоторым категориям беременных женщин декретное пособие положено, даже если на момент ее оформления они официально не работают и не подлежат обязательному социальному страхованию. Им пособие предоставляется в виде единовременной выплаты. К категориям неработающих или условно не работающих женщин, которым положено пособие по БиР, можно отнести: признанных официально безработными при увольнении в связи с ликвидацией предприятия; проходящих военную службу, таможенную и некоторые другие виды госслужбы по контракту; студенток очного отделения в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре). Всем перечисленным категориям женщин декретный отпуск оплачивается от начала до конца, то есть длительностью: 140 дней в общем случае (70 дней до родов и 70 после них). 156 дней при родовых осложнениях (послеродовой период продлевается до 86 дней). 194 дня при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после).

Я стою на учете в центре занятости. Беременность 21-22 недели. Уже сдала бизнес план на открытие ИП, в начале года должны прийти деньги (субсидия). Как мне быть, когда наступит 30 недель беременности? Хочется открыть ИП за счет субсидии и работать. И тогда сняться с учета в ЦЗН.

Добрый день, уважаемый посетитель! Имеете такое право, безусловно. Не вижу препятствий в данном случае Всего доброго, желаю удачи.

Уважаемая Кристина г. Пермь! В данной ситуации в случае государственной регистрации вас как ИП вы будете сняты с регистрации в Службе занятости в качестве безработного. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа 04.11.2017 г

Могу ли я на девятом месяце беременности в центре занятости взять только справку о том, что я с января 2017 года безработная.

Вечер добрый! Вам такую справку ни кто не даст, можете сейчас получить о том, что не стоите на учете в ЦЗН, удачи Вам успехов!

Состою в центре занятости (беременная) предлагают обучиться на кладовщика без трудоустройства. Они меня обучат и снимут с учета? Какие мои права? Могу ли я отказаться от обучения кладовщика?

Если после обучения Вас не трудоустроят, то снять с учета Вас нельзя. Как правило, предложение о переучивании делают с учетом требований рынка. Если в настоящее время действительно имеется потребность в работниках этой специальности, то Вы должны соглашаться на переучивание.

Добрый день! Законодательством установлено, что Вас могут снять с регистрационного учета в качестве безработного по решению органа службы занятости в следующих случаях: 1.Если Вас признают занятым (по законодательству РФ) ; 2.Если орган службы занятости направит Вас на профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку с выплатой стипендии; 3.Если Вы без уважительных причин не явитесь в службу занятости в течение 10 дней со дня регистрации для получения предложений о подходящей работе; 4.Если на протяжении долгого времени (более 1 месяца) Вы не будете являться в учреждение службы занятости без уважительных причин; 5.Если Вы переедете в другую местность; 6.Если службой занятости будет установлено, что Вы скрывали свой заработок (доход) , либо предоставляли документы, в которых, как Вы знали, содержалась ложная информация; 7.Если вы предоставили иные недостоверные сведения, в результате чего Вас признали безработным; 8.Если судом Вам было назначено наказание в виде лишения свободы; 9.Если по пенсионному законодательству РФ Вам назначили пенсию по старости (по возрасту) либо за выслугу лет. Снятие с учета – это серьезная мера, так она лишает вас возможности получать пособие по безработице, служба занятости перестает оказывать Вам помощь в трудоустройстве. Если Вы считаете, что Вас неправильно сняли с учета, то Вы можете обжаловать соответствующее решение службы занятости в судебном порядке. Жалобу следует подавать в суд по месту нахождения органа службы занятости либо по месту Вашего жительства (регистрации) . Если вы официально признаны безработной (зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска работы) , то Вы имеете право на: — пособие по беременности и родам, — дополнительное единовременное пособие к пособию по беременности и родам (в случае постановки на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности) , — единовременное пособие при рождении ребёнка, — пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии с пунктом 4 статьи 35 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации «выплата пособия в период отпуска по беременности и родам органами службы занятости населения не производится. Вы можете обратиться в органы социальной защиты населения для решения вопроса о получении единовременного пособия при рождении ребенка (единовременное пособие при рождении ребёнка может получить любой из родителей (в т. ч. и муж по месту работы) и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Обращаю Ваше внимание на то, что лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Многих интересует вопрос – возможна ли выплата пособия девушкам на Бирже, которые находятся в положении? Однозначно ответ – да. Женщина вправе получать особое пособие по безработице на любом сроке беременности. Для оформления соответствующих бумаг и процедуры в целом, беременной необходимо собрать некоторые документы, среди них: Бумага, которая подтверждает конкретную личность человека; Идентификационный документ и копии; Справка о доходах, в частности сроком за последние 6 месяцев; Специальный документ об образовании – высшем или среднем; Медицинский документ, в случае если женщина трудилась в организации по работе с людьми; Справка, в которой указано и подтверждено наличие беременности, и срок на текущий момент. Все вышеуказанные бумаги необходимо предоставить специально закрепленному за конкретной женщиной инспектору, и ожидать регистрации в порядке живой очереди. Обращаться следует в территориальное или региональное отделение в зависимости от места жительства женщины. Сколько платят беременным на Бирже труда 2017 Можно ли получать декретные выплаты, будучи в положении и стоит ли встать в центр занятости населения? Как рассчитывается пособие в случае, если девушка беременна? Какие документы предоставить беременной инспектору по труду населения? Данные вопросы возникают почти у всех женщин, которые столкнулись с процедурой оформления документов. Важно не пропустить этап регистрации на Бирже труда, где беременным в полной мере объясняют права и обязанности, которых неукоснительно следует придерживаться. В случае, если женщина до и во время беременности трудилась на благо государства, то ей положены выплаты в полной мере, согласно последней заработной платы. В последующие года сумма несколько урезается и после истечения срока в один год, девушке положены выплаты в сумме 50 процентов от заработной платы с последнего места работы. В последующие месяцы сумма еще уменьшается и составляет 40 процентов. Если женщина была безработной и до беременности, то рассчитывать стоит лишь на минимальное пособие, которое составляет всего 900 руб. Максимальная цифра выплат материальных средств составляет 5000 руб. Какие документы нужны беременной чтобы встать на Биржу труда Для того чтобы быстро пройти регистрацию в центре занятости населения, женщине необходимо предоставить документ из медицинского учреждения и выписку из домовой книги о составе семьи. В случае, если супруг также находится в статусе безработного, то размер пособия могут пересмотреть. В стандартных случаях женщине, для того чтобы встать в данную организацию необходимо предоставить документ об образовании или полученной ранее квалификации, справка о здоровье и среднем доходе. Следует позаботиться о копиях всех важных документов. Если встать на Биржу труда беременной то выплатят ли декретные? Беременная девушка должна понимать, что одновременно получить несколько видов материальных выплат – декретных и обычных ей не удастся. Поэтому необходимо сделать выбор, который позволит определить какое решение важнее – встать в центр по организации труда населения или же получать декретные. Решение зависит не только от сумм, но и от возможностей. Следует понимать, что встать на Биржу труда – означает воспользоваться некоторыми возможностями, которые не доступны просто получая декретные средства, будучи в отпуске по уходу за малышом. Необходимо помнить, что Биржа труда – это возможность пройти высококлассное обучение, получить новую специальность и возможно, в дальнейшем, после выхода из отпуска – работу своей мечты. В случае, если женщина не планирует работать и строить карьеру, стоит рассмотреть вариант получение декретных материальных средств. Сумма декретных для женщин находящихся в отпуске по уходу за младенцем разнится и принимается во внимание правительством РФ. Можно ли снять с учета беременную? Оформить документы по снятию женщины в положении с учета возможно только на тридцатой недели беременности. При этом основанием для этого является особый медицинский документ – больничный, который выдается в женской консультации по месту жительства данной женщины. С этого момента прекращаются выплаты и полагаются декретные в установленном размере.

Здравствуйте более того когда вы идете на обучение по направлению центра занятости на период обучения вас снимает с учёта и только после прохождения обучения в и заново встаете на учет Не факт что созданного на него поставят.

Можно ли больничный лист по беременности сдать позже 30 недель в центр занятости и продолжать отмечаться?

Здравствуйте! В 30 недель беременности УСЗН обязан снять с учета по безработице. Больничный лист необходимо предоставить. На работу Вас все равно уже никто не возьмет.

• Здравствуйте, Продолжать отмечаться вы не сможете и как только у вас будет 30 недель беременности, вас снимут с учёта в центре занятости Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте! Этого делать не стоит. Снимайтесь с учета на 30 неделе, чтобы получить пособия через управление соцзащиты населения после рождения ребенка.

Стою в центре занятости, беременная 13 недель, б.лист где мне будут выплачивать, ребенок второй.

• Здравствуйте, больничный, то есть пособие по беременности и родам ни кто Вам не будет оплачивать, имеют право на такое пособие только работающие женщины. Желаю Вам удачи и всех благ!

Хотела бы узнать, я как сирота стала на учет в центр занятости недавно, но я беременна, и срок щас у меня 32 недели, я не знала что снимаются с учета в 30 недель, живота у меня не видно, а там у меня не спрашивали, вот я и не сказала. Что мне делать.

Здравствуйте Вам не обязательно сниматься с учета в центре занятости как беременная Вы можете просто написать там заявление что хотите сняться с учёта и всё спасибо за ваше обращение на наш сайт.

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Имею ли я право, будучи на 22 неделе беременности встать на учет в центр занятости по нетрудоспособности?

Да, имеете право будучи на 22 неделе беременности встать на учет в центр занятости. .В центре занятости населения не имеют права отказать в постановке на учет, ссылаясь на беременность.

Да, имеете такое право. Ваш срок нахождения в беременном состоянии не имеет значение. Если Вам о кажут обратитесь в суд. ст.218 КАС РФ.

Уважаемая Оксана г. Белгород! 1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. (в ред. Федеральных законов от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ) Порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ) 2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации — паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа 23.08.2017 г.

Здравствуйте! В данном случае имеете право встать на учет в центр занятости по данному обстоятельству. В соответствии с законодательством российской федерации.

Я нахожусь на 30 недели беременности и не стою на учёте в центре занятости. А пособие хотелось бы получать.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 01.05.2017) «О занятости населения в Российской Федерации» Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера 4. Выплата пособия по безработице не производится в периоды: отпуска по беременности и родам;

День добрый, пособие по БиР положено только работающим женщинам и женщинам уволенным в период беременности по ликвидации через органы соцзащиты, а остальным —нет. Пособие на ребенка получите в соцзащите.

Моя дочь во беременности стояла в центре занятости. Через месяц ей рожать. Я ее мама, работаю в бюджете, могу ли я взять декретный отпуск у себя на работе по уходу за внучкой? Будет ли мне предприятие оплачивать? В стаж защитается?

Здравствуйте! Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком после его рождения, оплата будет 40 % от заработной платы. Так как ваша дочь не работает, то на выплаты по беременности и родам не имеет права. В стаж засчитывается отпуск по уходу только родителям. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

Вы можете оформить отпуск по уходу за внучкой. В Стаж это время защитают, отпуск вам Будут оплачивать. Спасибо что обратились на наш сайт.

Сейчас стою по безработице в центре занятости в данный момент я беременна уже третий месяц, на что я могу рассчитывать. Анастасия г.Каменск-Шахтинский Ростовская обл.

Факт беременности не дает никаких преимуществ в данном случае. Вы будете получать пособие по безработице на общих основаниях. Беременность не дает права на какие-либо дополнительные выплаты, а пособие по беременности и родам выплачивается только лицам, которые работают официально.

Состою на учете в центре занятости, на данный момент срок беременности 30 недель. Снимут ли меня с учета сейчас, или до родов должны выплачивать пособие? Какие выплаты и пособия я имею право получить?

Доброго времени суток! Обязаны снять с учета по безработице на основании справки из женской консультации. После рождения ребенка обращайтесь в отдел соцзащиты с документами для получения пособия на рождение ребенка, пособия по уходу до 1,5 лет.

Добрый день. Период беременности, период отпуска по беременности и родам не являются основаниями для снятия с учета в качестве безработной. Женщины, состоящие на учете в органах службы занятости, право на пособие по беременности и родам не имеют и центр занятости пособие не выплачивает. Вы имеете право на единовременное пособие при рождении ребенка. А также на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до исполнения ребенку полутора лет.

Могу ли я встать на учет в центр занятости, беременная? Какие денежные выплаты мне будут выплачивать?

ДА, можно стать в центр занятости на ранних сроках беремености, пока вы являетесь трудоспособной и нет больничного листа. Но получать будете копейки (где то около 1 тыс рублей в месяц).

Меня сократили в сентябре на работе, сейчас стою на учете в центре занятости. Произошла беременность, на что мне можно расчитывать? В материальном смысле.

Имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет. Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты, обращайтесь в соцзащиту. Пособие по БиР не положено.

Может еще обратиться в управление соц. защиты города по районам. Там назначают соц. выплаты лицам, попавшим в тяжёлую жизненную ситуацию. Суммы разные, это решается на комиссии. Бывает назначают и по 5-10 т.р. каждый месяц на протяжении полу года.

Если я беременна 4.5 мес могу ли встать на учёт в центр занятости населения?

Если я беременна 4.5 мес могу ли встать на учёт в центр занятости населения?—да можете встать, но в сроке 30 недель снимут с учета.

Здравствуйте! Да, отказать в постановке на учет не имеют право, в зависимости от того, работали или нет Вы, и какой доход был ранее, будет выплачиваться пособие. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется: (в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 30.11.2011 N 361-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) в первом (12-месячном) периоде выплаты: в первые три месяца — в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца — в размере 60 процентов; в дальнейшем — в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента; (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) во втором (12-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

В данный момент я беременна (20 нед), вторым ребенком, состою на учете в центре занятости. Появилась возможность трудоустройства, но на первый месяц они заключают срочный договор, а после успешной сдачи экзамена обещают заключить доп. соглашение и принять на работу на постоянной основе. О беременности не сообщала. 1 вопрос-Если я не сдам экзамен, могу ли я рассчитывать на продление договора или придется заново встать на учет в центр занятости? Или работодатели должны принять на работу в обязательном порядке? 2 вопрос-Какие выплаты мне полагаются?

Если вы не сдадите экзамен, то на работу вас не возьмут, на учет заново встать сможете. О каких выплатах идет речь? Беременным положена единовременная выплата в размере 500 рублей, обращайтесь в соцзащиту.

В данный момент я беременна (20 нед), состою на учете в центре занятости. Появилась возможность трудоустройства, но на первый месяц они заключают срочный договор, а после успешной сдачи экзамена обещают заключить доп. соглашение и принять на работу на постоянной основе. О беременности не сообщала. Если я не сдам экзамен, могу ли я рассчитывать на продление договора или придется заново встать на учет в центр занятости? Или работодатели должны принять на работу в обязательном порядке?

Здравствуйте. Вы не поверите, но на основании статьи 261 Трудового кодекса Вы сможете рассчитывать на продление трудового договора во всех случаях. Главное, чтобы договор был заключен на бумаге и был трудовым.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. (часть вторая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 201-ФЗ) Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). (часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ) Если я не сдам экзамен, могу ли я рассчитывать на продление договора или придется заново встать на учет в центр занятости? Или работодатели должны принять на работу в обязательном порядке? На основании заявления беременной работницы директор издает приказ о продлении срока трудового договора и заключает с работником дополнительное соглашение (ст. 72 ТК РФ)., даже если не сдадите экзамен.

Такой вопрос. В данный момент я беременна (20 нед), состою на учете в центре занятости. Появилась возможность трудоустройства, но на первый месяц они заключают срочный договор, а после успешной сдачи экзамена обещают заключить доп. соглашение и принять на работу на постоянной основе. Если я не сдам экзамен, могу я заново встать на учет в центр занятости? Или работодатели должны принять на работу в обязательном порядке?

Здравствуйте, Юлия! Вообще работодатель не прав. С вами обязаны заключить не срочный ТД, а на не определенный срок, но с испытательным сроком до 3 месяцев. В случае если вы не пройдете испытание, то предупредить вас за три дня об увольнении и уволить. Но расторжение ТД с беременной не допускается. ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора (в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. (в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Потому что срочный ТД заключается в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ. Да, в случае вашего увольнения вы можете вновь встать на учет в центр занятости. Но как уже указала выше с беременной не допускается расторжение ТК, кроме ликвидации организации. Думаю, потому что вы беременны, то вас работодатель хочет ввести в заблуждение и заключить срочный ТД.

Я беременна, не работаю, в центре занятости не стою. Муж у меня военный, положены ли ему какие-то выплаты и как они будут расчитываться.

—Здравствуйте, никаких выплат ему не положена. Все выплаты по пособию по БИР положены только роженице. Удачи Вам, и всего хорошего.

Добрый день, уважаемая Наталья Станьте в центр занятости или оформитесь на работу, получите больше декретных Удачи Вам и вашим близким!

У меня Супруга беременная, Она безработная около года, в центре занятости не зарегистрирована, на учет ее поставили на 7-ой неделе беременности в поликлинике, она в данный момент имеет право на какие либо выплаты?

Доброго времени суток! Пособие по беременности и родам безработным не выплачивается. После рождения ребенка в соцзащите сможете получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

С предприятия уволилась до беременности стояла в Центре занятости населения, сейчас срок 30 недель. С мужем живем в гражданском браке, он работает, но тоже неофициально. Подскажите на какие пособия по рождению ребенка (единовременные и ежемесячные) мы можем претендовать? Заранее спаибсо.

Здравствуйте! Можете претендовать на единовременное пособие на рождение ребенка в размере 15,5 т.р.,на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере-2,9 т.р.Суммы пособий указаны без районного коэффициента.

Еще по теме: