Приказ 7н 2018 — goldclub-plus238.ru

Оглавление:

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 марта 2018 г. N 127н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ»

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 марта 2018 г. N 127н
«Об утверждении Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ»

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2009, N 30, ст. 3732; 2011, N 30, ст. 4586; 2013, N 52, ст. 6986) и подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2017, N 28, ст. 4167), приказываю:

1. Утвердить Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 июня 2018 г.

Регистрационный N 51323

Установлены отдельные правила охраны труда при выполнении окрасочных работ.

Они содержат нормативные требования охраны труда при организации и проведении основных производственных процессов и выполнении работ по подготовке окрасочных материалов и поверхностей под окраску, нанесению лакокрасочных материалов и порошковых полимерных красок, сушке и обработке поверхностей лакокрасочных покрытий.

Приведен перечень вредных и (или) опасных производственных факторов при выполнении окрасочных работ.

Также определен перечень работ с повышенной опасностью, которые должны выполняться в соответствии с нарядом-допуском. Регламентирован порядок его оформления.

Приказ вступает в силу через 3 месяца после его официального опубликования.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 марта 2018 г. N 127н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 июня 2018 г.

Регистрационный N 51323

Настоящий приказ вступает в силу с 9 сентября 2018 г.

Приказ МВД России от 9 января 2018 г. N 7 «Об утверждении Инструкции об организации работы по пенсионному обеспечению в системе МВД России и признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России»

Приказ МВД России от 9 января 2018 г. N 7
«Об утверждении Инструкции об организации работы по пенсионному обеспечению в системе МВД России и признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России»

1.1. Инструкцию об организации работы по пенсионному обеспечению в системе МВД России 1 (приложение N 1).

1 Далее — «Инструкция».

1.2. Перечень нормативных правовых актов МВД России, признаваемых утратившими силу (приложение N 2).

2. Определить Департамент по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий Министерства внутренних дел Российской Федерации ответственным за:

2.1. Организацию работы по пенсионному обеспечению в системе МВД России.

2.2. Обеспечение территориальных органов МВД России на региональном уровне бланками разрешений на выплату пенсий, а также бланками удостоверений, на основании которых соответствующим категориям граждан предоставляются установленные законодательством Российской Федерации меры социальной поддержки.

3. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России на региональном уровне:

3.1. Организовать изучение и выполнение требований Инструкции сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации в подчиненных подразделениях.

3.2. Организовать работу по изготовлению бланков документов, за исключением документов, указанных в подпункте 2.2 настоящего приказа, на основании которых соответствующим категориям граждан предоставляются меры социальной поддержки.

Министр
генерал полиции Российской Федерации

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 марта 2018 г.

Регистрационный N 50461

Утверждена новая инструкция об организации работы по пенсионному обеспечению в системе МВД России.

Речь идет об обеспечении лиц, уволенных со службы (военной службы), и членов их семей, пенсионное обеспечение которых возложено на Министерство.

Отражены изменения, внесенные в законодательство по вопросам назначения и выплаты пенсий.

Приказ МВД России от 9 января 2018 г. N 7 «Об утверждении Инструкции об организации работы по пенсионному обеспечению в системе МВД России и признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 марта 2018 г.

Регистрационный N 50461

Настоящий приказ вступает в силу с 3 апреля 2018 г.

Приказ Минтруда России № 579 от 7 сентября 2018 г.

В соответствии с пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 4 августа 2006 г. № 842 «О порядке образования общественных советов при федеральных министерствах, федеральных службах и федеральных агентствах, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации, при федеральных службах и федеральных агентствах, подведомственных этим федеральным министерствам», постановлением Правительства Российской Федерации от 2 августа 2005 г. № 481 «О Порядке образования общественных советов при федеральных министерствах, руководство которыми осуществляет Правительство Российской Федерации, федеральных службах и федеральных агентствах, подведомственных этим федеральным министерствам, а также федеральных службах и федеральных агентствах, руководство которыми осуществляет Правительство Российской Федерации», а также в соответствии со Стандартом деятельности общественного совета при федеральном органе исполнительной власти (Типовое положение), утвержденным решением совета Общественной палаты Российской Федерации от 5 июля 2018 г. № 55-С, п р и к а з ы в а ю:

Утвердить прилагаемое Положение об Общественном совете при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.
Признать утратившим силу пункт 2 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 октября 2013 г. № 534 «Об Общественном совете при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 ноября 2013 г. № 667 и от 24 ноября 2015 г. № 896.

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 26.06.2018 г. № 399 «Об утверждении Правил государственной регистрации автомототранспортных средств и прицепов к ним в Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации, образца бланка свидетельства о регистрации транспортного средства и признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России и отдельных положений нормативных правовых актов МВД России»

Зарегистрирован 25.09.2018 г. № 52240

Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 26.09.18 г.

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 09.01.2018 г. № 7 «Об утверждении Инструкции об организации работы по пенсионному обеспечению в системе МВД России и признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России»

Зарегистрирован 22.03.2018 г. № 50461

Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 23.03.18 г.

Приказ Федеральной налоговой службы от 03.10.2018 г. № ММВ-7-11/569@ «Об утверждении формы налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ), порядка ее заполнения, а также формата представления налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц в электронной форме»

Зарегистрирован 16.10.2018 г. № 52438

Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 17.10.18 г.

Вступает в силу 18 декабря 2018 г.

В соответствии с пунктом 7 статьи 80 Налогового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 31, ст. 3824; 2018, № 32 (ч. 2), ст. 5127), положениями главы 23 «Налог на доходы физических лиц» части второй Налогового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 32, ст. 3340; 2018, № 32 (ч. 2), ст. 5127), подпунктом 5.9.36 пункта 5 Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 № 506 «Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 40, ст. 3961; 2018, № 26, ст. 3847), приказываю:

форму налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ) согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

порядок заполнения формы налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ) согласно приложению № 2 к настоящему приказу;

формат представления налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ) в электронной форме согласно приложению № 3 к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу:

приказ ФНС России от 24.12.2014 № ММВ-7-11/671@ «Об утверждении формы налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ), порядка ее заполнения, а также формата представления налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц в электронной форме» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30.01.2015, регистрационный номер 35796);

приказ ФНС России от 25.11.2015 № ММВ-7-11/544@ «О внесении изменений в приложения к приказу Федеральной налоговой службы России от 24.12.2014 № ММВ-7-11/671@» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18.12.2015, регистрационный номер 40163);

приказ ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/552@ «О внесении изменений в приложения к приказу Федеральной налоговой службы России от 24.12.2014 № ММВ-7-11/671@» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18.10.2016, регистрационный номер 44076);

приказ ФНС России от 25.10.2017 № ММВ-7-11/822@ «О внесении изменений в приложения к приказу Федеральной налоговой службы России от 24.12.2014 № ММВ-7-11/671@» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15.12.2017, регистрационный номер 49266).

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении двух месяцев со дня его официального опубликования, но не ранее 01.01.2019, и применяется начиная с представления налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц за налоговый период 2018 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной налоговой службы, координирующего методологическое обеспечение работы налоговых органов по вопросам исчисления, полноты и своевременности внесения в соответствующий бюджет налога на доходы физических лиц.

Руководитель Федеральной налоговой службы М.В.Мишустин

Приказ Минобрнауки России от 26.07.2018 N 7н «О утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Министерства науки и высшего образования Российской Федерации» (вместе с «Положен

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

от 26 июля 2018 г. N 7н

О УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ

ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЫ, О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ

МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ

ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ

СЛУЖБУ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ФЕДЕРАЛЬНЫМ

ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА

НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и в соответствии с частями 5, 7 и 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3462, ст. 3441, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29, ст. 4388; N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 15, ст. 38; N 22, ст. 3091; N 23, ст. 3300; N 27, ст. 4157, ст. 4209; 2017, N 1, ст. 46; N 15, ст. 2139; N 27, ст. 3929, ст. 3930; N 31, ст. 4741, ст. 4824; 2018, N 1, ст. 7) приказываю:

1.1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и руководителям, заместителям руководителей территориальных органов Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (приложение N 1 к настоящему приказу);

1.2. Положение о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и руководителей, заместителей руководителей территориальных органов Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему приказу);

1.3. Положение о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и руководителям, заместителям руководителей территориальных органов Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (приложение N 3 к настоящему приказу).

2. Руководителям территориальных органов Министерства науки и высшего образования Российской Федерации разработать и утвердить положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

к приказу Министерства науки

и высшего образования

от 26.07.2018 N 7н

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ

ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ

ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ВЫСШЕГО

ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РУКОВОДИТЕЛЯМ,

ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ

МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 19, ст. 2325; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 32, ст. 4490; N 35, ст. 4783, ст. 4787; N 44, ст. 5995; N 47, ст. 6460; N 50, ст. 7013; N 51, ст. 7169; 2013, N 3, ст. 177; N 19, ст. 2376; N 22, ст. 2787, N 42, ст. 5342; N 49, ст. 6397, 6400; 2014, N 18, ст. 2135; N 26, ст. 3513; N 30, ст. 4281, ст. 4285; N 31, ст. 4401; N 37, ст. 4938; N 44, ст. 6045, ст. 6046; 2015, N 1, ст. 193; N 11, ст. 1585; N 28, ст. 4216; 2016, N 12, ст. 1642; N 16, ст. 2202; N 31, ст. 4986; N 35, ст. 5302; 2017, N 4, ст. 636; N 5, ст. 777; N 34, ст. 5265; N 35, ст. 5333; N 51, ст. 7788; 2018, N 7, ст. 1018; N 24, ст. 3504; N 25, ст. 3647), постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2017 г. N 1724 «О предельной численности и фонде оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центральных аппаратов и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, а также о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 3, ст. 559) и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее — ежемесячная надбавка) федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее — гражданские служащие) и руководителям, заместителям руководителей территориальных органов Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее — Министерство).

II. Размер ежемесячной надбавки и критерии ее установления

2. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается из фонда оплаты труда Министерства в пределах размеров, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

3. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;

опыт работы по специальности и занимаемой должности;

компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания);

наличие переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня.

4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются:

гражданским служащим структурных подразделений центрального аппарата — Министром по предложениям руководителей структурных подразделений;

первому заместителю, статс-секретарю — заместителю, заместителям, помощникам, советникам Министра, руководителям структурных подразделений центрального аппарата, гражданским служащим Отдела по защите государственной тайны — Министром;

руководителям, заместителям руководителей территориальных органов — Министром.

5. Решение об установлении размера ежемесячной надбавки оформляется приказом Министерства.

6. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей может быть снижен ранее установленный размер ежемесячной надбавки, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей, установленного пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» в порядке, предусмотренном в пункте 4 настоящего Положения.

7. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.

к приказу Министерства науки

и высшего образования

от 26.07.2018 N 7н

О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА

НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

И РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ

ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

I. Общие положения

2. Премирование гражданских служащих производится ежемесячно за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Министерство в соответствии с Положением о Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2018 г. N 682 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 26, ст. 3851), а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а также Министром и имеющих особую важность в сфере деятельности Министерства.

II. Порядок выплаты премий

3. Размеры премии гражданским служащим структурных подразделений центрального аппарата Министерства определяет руководитель структурного подразделения в пределах выделенного объема средств, доведенного служебной запиской Департамента методологии бюджетного учета и анализа бухгалтерской отчетности. Согласованные с курирующим первым заместителем, статс-секретарем — заместителем, заместителем Министра списки гражданских служащих структурных подразделений Министерства с указанием размера премий представляются в Департамент методологии бюджетного учета и анализа бухгалтерской отчетности в течение трех рабочих дней с момента получения служебной записки Департамента методологии бюджетного учета и анализа бухгалтерской отчетности.

4. Размер премии гражданского служащего зависит от:

личного вклада гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на структурное подразделение и Министерство;

степени сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

оперативности и профессионализма гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства Министерства;

своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

5. Конкретные размеры премии первому заместителю, статс-секретарю — заместителю, заместителям, помощникам, советникам Министра, руководителям структурных подразделений, гражданским служащим Отдела по защите государственной тайны, руководителям, заместителям руководителей территориальных органов Министерства устанавливаются Министром.

6. Расчет размера премии гражданскому служащему, не полностью отработавшему расчетный период в связи с увольнением, выходом на пенсию, сокращением численности штата, ликвидацией Министерства, производится с учетом фактически отработанного времени.

7. Размер премии, выплачиваемый гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.

8. Решение о выплате и размерах премии гражданским служащим оформляется ежемесячно приказом Министерства.

к приказу Министерства науки

и высшего образования

от 26.07.2018 N 7н

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО

ПООЩРЕНИЯ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ

ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ

ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ

ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ВЫСШЕГО

ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РУКОВОДИТЕЛЯМ,

ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ

МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих», от 25 июля 2006 г. N 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; 2010, N 37, ст. 4643; 2011, N 4, ст. 572; 2012, N 6, ст. 642; 2013, N 13, ст. 1529; 2016, N 50, ст. 7077; N 50, ст. 7078; 2017, N 32, ст. 5060) и устанавливает порядок выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата, руководителям, заместителям руководителей территориальных органов Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее соответственно — гражданские служащие, Министерство).

II. Порядок выплаты материальной помощи

2. Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления и в пределах средств фонда оплаты труда в течение календарного года.

3. Выплата материальной помощи производится гражданскому служащему — в размере одного оклада месячного денежного содержания.

Если гражданскому служащему не была произведена выплата материальной помощи, то она производится в конце текущего года по его личному заявлению.

В случае смерти гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается его наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

4. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может быть оказана в размере, определяемом в каждом конкретном случае Министром:

при рождении ребенка у гражданского служащего по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о рождении — не более трех окладов месячного денежного содержания гражданского служащего;

в связи со свадьбой гражданского служащего по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о браке — не более трех окладов месячного денежного содержания гражданского служащего;

в случае смерти гражданского служащего, которая выплачивается одному из родственников по заявлению названного лица и предъявлении копии свидетельства о смерти — не более трех окладов месячного денежного содержания гражданского служащего;

в случае смерти близкого родственника гражданского служащего по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим — не более трех окладов месячного денежного содержания гражданского служащего;

не более трех окладов месячного денежного содержания гражданского служащего в других случаях.

5. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом Министерства.

6. Материальная помощь не выплачивается:

гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения;

гражданским служащим, уволенным из Министерства и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в Министерство, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения;

гражданским служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 — 8 пункта 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июня 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В случае если указанным гражданским служащим материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

7. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.

III. Порядок единовременного поощрения

8. Гражданским служащим в пределах установленного фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение при поощрении Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу».

9. За безупречную и эффективную гражданскую службу и другие достижения при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим может выплачиваться единовременное поощрение в следующих случаях:

в связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения — в размере одного должностного оклада;

в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет — в размере одного оклада месячного денежного содержания.

При награждении ведомственными наградами Министерства гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в размере одного должностного оклада.

10. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом Министерства.

IV. Порядок единовременной выплаты при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска

11. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата гражданскому служащему — в размере двух месячных окладов денежного содержания.

12. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению гражданского служащего на имя заместителя Министра (Министра).

13. Единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

Если гражданскому служащему не была произведена единовременная выплата, то она производится в конце текущего года по его личному заявлению.

14. Решение о выплате единовременной выплаты оформляется приказом Министерства.

МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(МИНКОМСВЯЗЬ РОССИИ)

ПРИКАЗ

Об утверждении плана мероприятий по реализации Концепции информационной безопасности детей на 2018-2020 годы

В соответствии с подпунктом 5.2.26 Положения о Министерстве связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. №418 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, №23, ст. 2708; №42, ст. 4825; №46, ст. 5337; 2009, №3, ст. 378; №6, ст. 738; №33, 4088; 2010, №13, ст. 1502; №26, ст. 3350; №30, ст. 4099; №31, ст. 4251; 2011, №3 ст. 542; №2, ст. 338; №14, ст. 1935; №21, ст. 2965; №44, ст. 6272; №49, ст. 7283; 2012, №20, ст. 2540; №37, ст. 5001; №39, ст. 5270; №46, ст. 6347; 2013, №13, ст. 1568; ст. 1569; №33, ст. 4386; №45, ст. 5822; 2014, №30, ст. 4305, №31, ст. 4414; №47, ст. 6554; 2015, №2, ст. 491; №24, ст. 3486; 2016, №2, ст. 325; №18, ст. 2637; №28, ст. 4741; 2017, №15, ст. 2202; №41, ст. 5956), а также в целях реализации Концепции информационной безопасности детей, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 2 декабря 2015 г. №2471-р (Собрание законодательства Российской Федерации 2015, №49, ст. 7055),

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить план мероприятий по реализации Концепции информационной безопасности детей на 2018–2020 годы согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя Министра связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
А.К. Волина.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 марта 2018 г. N 127н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ»

Приказ Минтруда России № 579 от 7 сентября 2018 г.

Еще по теме: