Увольнение с работы форум

Оглавление:

Увольнение с работы форум

Статьей 127 (sp://num=2/) ТК РФ предусмотрено, что неиспользованные отпуска могут быть предоставлены работнику с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). Таким образом, право на отпуск с последующим увольнением имеют только те работники, увольнение которых не вызвано их виновными действиями.
Как отпуск с последующим увольнением оформить документально?
Независимо от того, кто выступает инициатором увольнения, работник пишет заявление на отпуск. Если сотрудник покидает компанию по собственному желанию, он может написать одно заявление: об увольнении и на отпуск (см. образец (sp://num=12/)).
Бухгалтеру-кадровику одним документом не обойтись. Придется подготовить сразу два приказа:
– о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-6 (sp://num=13/));
– о расторжении трудового договора (форма № Т-8 (sp://num=14/)).
Заметьте, что приказ о расторжении трудового договора составляют в последний рабочий день перед отпуском.
Когда работника увольняют по соглашению сторон, об отпуске упоминают в самом соглашении (см. образец (sp://num=15/)).

Когда работника увольняют по соглашению сторон, об отпуске упоминают в самом соглашении (см. образец (sp://num=15/)).:

подайте заявление на увольнение сейчас, я имею ввиду сегодня, Ваш последний день отпуска будет считаться днем увольнеия

Спасибо! Правильно ли я понимаю, что вызыать меня на работу сейчас они не могут? И когда мне можно забрать трудовую? и еще один вопрос — а имеет ли значение статья увольнения, т.е. лучше по соглашению сторон или же можно и по собственному желанию?

По поводу вызвать — могут, с Вашего согласия. Есть такое понятие как отзыв из отпуска. Статья увольнения не важна, я б уволилась по п.1 ст.77(собственное желание), она как то привычна, другие меня почему то пугают, но это личное мое мнение. По поводу трудовой, вообще по закону, если сразу уходите в отпуск с последующим увольнением, окончательный расчет и трудовую получаете в последний рабочий день перед днем отпуска. В Вашем случае, думаю, трудовую должны выдать в день написания заявления, хотя утверждать это не могу. На форуме есть хороший кадровик Кашарик, можно ей вопрос задать или погуглить

Большое спасибо за помощь! а то я совсем запуталась:) И еще позвольте маленький вопрос — я у него работаю 3года и 8 месяцев, за все это время была в отпуске официально 1 раз, 2 отпуск он мне предоставил, но если можно так сказать втихаря, т.е. налоги я с отпускных не перичисляла, т.к. выручки не было, мы с ним договорились что перечислим позже и по документам все проведем, сейчас я отпуске, отпускные за этот отпуск перечислила, этот официальный. сейчас если я увольняюсь как мне по документам оформить оставшиеся отпускные?

непоняла, как так в «тихаря», отпускные Вам перечислили, но налоги не заплатили?

Просто дело в том, что я помимо буха еще и менеджер по приему заказов, а если уйти с пересдачей, то мне нужно найти человека на свое место, научить его всему,как с программой специальной обращаться, про функции буха рассказать. а это как Вы понимаете займет не один день, да и найти человека на ту зарплату которая у меня будет ооочень сложно.

Поиск и обучение нового сотрудника — это не Ваши проблемы, а директора.
Ваше право — уведомить за 2 недели об увольнении директора. Если до момента уводьнения он найдет нового сотрудника, то до момента увольнения можете вводить того в курс дела.

Отпускные он мне дал, а на налоги сказал нету, вот и получилось втихаря. я как бы была на работе, за месяц налоги зарплатные я перечислила, просто весной работы не было, денег соответственно тоже, вот я и ушла в отпуск, который весь проболела, больничный не брала. сейчас я правильно понимаю мне нужно будет начислить самой себе компенсацию за неиспользованный отпуск? если честно сказать я сомневаюсь что он мне выплатит компенсацию за последний отпуск,я готова к тому что я ее не получу..

Что то вопросы у Вас ну не как не от человека работающего бухгалтером, что значит
Отпускные он мне дал, а на налоги сказал нету, вот и получилось втихаря..
Вы это ни как не оформили? По платежке или через кассу по РКО выдавал? Что то все так мутно Вы пишите

Что то вопросы у Вас ну не как не от человека работающего бухгалтером, что значит
Вы это ни как не оформили? По платежке или через кассу по РКО выдавал? Что то все так мутно Вы пишите

В отпуск я ушла в середине февраля, шеф мне дал зарплату за февраль как за полный месяц, и вышла я из отпуска в середине марта..в конце месяца он мне заплатил как за полный месяц. надеюсь понятно объяснила.

Прелесть Пушистая, аватарку поменяйте. А не то вводите в заблуждение, т.к. у нас уже имеется такая девушка.:)

Эта аватарка стоит у меня с момента регистрации, просто пишу очень редко.и аватака личное дело каждого, не так ли?

ПРЕЛЕСТЬ ПУШИСТАЯ, Вы слямзили мою аватарку.

Прелесть Пушистая, аватарку поменяйте. А не то вводите в заблуждение, т.к. у нас уже имеется такая девушка.:)

Ага, немного в шоке была, захожу в тему, а оказывается это я увольняюсь, пока въехала, что просто аватарки одинаковые.

Во-во. Аватарку вижу, ник не читаю и думаю нифагасебе Мариночка заработалась- не знает как уволиться. D

Как пережить увольнение?

Более полугода назад попросили уйти с работы, которую я очень любила. Коллектив был хороший, начальство тоже радовало (временами были стычки, но это есть везде) да и оклад был очень хороший как для меня. Причина была в том, что мне нужно было отлучиться из города на недельку, но мною было принято решение умолчать поездку и соврать про болезнь. Каким-то образом начальство узнало, попросили уйти саму да ещё и с угрозой удержания з/п. В общем, тогда я уже хотела чего-то нового, но сейчас понимаю как жалею. Даже сны снятся частенько со старым местом. Какое бы решение вы приняли в такой ситуации? Я работу новую так и не нашла, ибо мои требования после того места работы оказались непосильными для последующих.

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Психолог, Аналитический психолог Гипнолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Семейный психолог скайп. Специалист с сайта b17.ru

Елена Евгеньевна Рябова

Психолог, Онлайн-психолог. Специалист с сайта b17.ru

Руслан Сулейманов

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Костюжев Артём Сергеевич

Врач-психотерапевт, Врач-сексолог. Специалист с сайта b17.ru

Волошина Жанна Викторовна

Психолог, Психолог гештальт-практик. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Терапевт практика интеграции. Специалист с сайта b17.ru

Гриб Людмила Николаевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Танкова Оксана Владимировна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Виктория Шелест

Психолог, Семейный психолог Психотерапия. Специалист с сайта b17.ru

[782300941] – 20 июня 2016 г., 17:49

Вы подделали больничный лист?
Радуйтесь, что не по статье уволили. Теперь идите на любое место, куда возьмут, и заново репутацию нарабатывайте. Урок на будущее, что любить за враньё никто не будет.

[4277216113] – 20 июня 2016 г., 17:59

Зачем вообще было врать на такой ерундее? Надо бы сказать, что Вам нужно было уехать на неделю. Что тут такого? Меня когда пригласили неожиданно в Израиль отдохнуть, я сразу сказала, что мне нужно уехать. Отпустили без проблем. И сейчас шеф говорит. Яна, если куда-то надо, говори. На отпуск это не влияет. У меня руководство золотое, и робота хорошая тоже:)

[4277216113] – 20 июня 2016 г., 18:00

[3565805892] – 20 июня 2016 г., 18:16

У меня на старой работе так девочка сглупила; поехала к парню в другой город на 3 дня, и купила больничный на эти дни, предоставила. Через месяц (видимо, столько проверяли) вызвали на ковер к начальству, простили на первый раз молодую глупую девчонку, а могли по статье, действительно, уволить. Не везде начальство такое понимающее.

[367821270] – 20 июня 2016 г., 18:39

Вы подделали больничный лист?Радуйтесь, что не по статье уволили. Теперь идите на любое место, куда возьмут, и заново репутацию нарабатывайте. Урок на будущее, что любить за враньё никто не будет.

Там не гос.структура, а маленький «семейный бизнес» был. Не могла сказать, так как начальство не хотело давать отдых никому на тот момент, поэтому пришлось врать, а больничных у нас не просят, мы не были устроены официально никто.

[2054053095] – 20 июня 2016 г., 18:43

Они вас устраивали, а вы их нет. Они нашли способ от вас избавиться. А сдал вас кто то из коллег.

[367821270] – 20 июня 2016 г., 18:50

Они вас устраивали, а вы их нет. Они нашли способ от вас избавиться. А сдал вас кто то из коллег.

Я проработала там около года и мной были довольны, но в последнее время отношения действительно казались мне беспричинно натянутыми.

[3059505442] – 20 июня 2016 г., 19:04

Вы очень мнительная, сами додумаваете, надо идти дальше, кто ищет тот найдет

[3187504368] – 20 июня 2016 г., 19:36

Понять, что это увольнение было к лучшему (ни оформления, ни больничных), и искать дальше.

[330218592] – 20 июня 2016 г., 20:06

Я вот заметила, что все кто покупает больничные, это время тусят гдето с мужиком, неужели какой то сраннннный мужик стоит вашей репутации и работы?

[2388700342] – 20 июня 2016 г., 21:50

было бы о чем жалеть — частный семейный бизнес без оформления.

[2388700342] – 20 июня 2016 г., 21:52

вы наверное на нормальных работах и не работали? ищите нормальную работу с официальным оформлением и развитием себя как специалиста.

[2120264004] – 20 июня 2016 г., 23:01

У нас двух сотрудниц уволили по статье из-за купленного больничного, правда, я работала на гос. службе. Конечно, вы можете попробовать вернуться на работу, но прежнего отношения к вам уже не будет, относиться будут недоверчиво, а может и вовсе пошлют вас куда подальше.

[3977791061] – 20 июня 2016 г., 23:02

Не, не обязательно, коллега мужского пола тоже так попал, ездил по своим делам в другой город, купил больничный. Главное, смысла я вообще не вижу, у нас ДМС было, пришел к терапевту, покашлял, ушел с легальным больничным. Мне сто раз предлагали — Вы себя не очень хорошо чувствуете? больничный? В итоге ему тоже предложили по собственному тихо уйти, чтобы не увольнять по статье.

[3426402815] – 21 июня 2016 г., 05:09

как она может вернуться, если ее уволили за обман? Тем более, маленькая частная компания, где все друг друга знают. Сглупила, конечно. Если все устраивало, надо было дорожиить работой, набираться опыта. Потом бы перешла в компанию с оформлением и большей зарплатой, росла бы как специалист. А все небось из-за какого-нибудь мч ездила в другой город.

[3103137035] – 21 июня 2016 г., 15:43

«Я работу новую так и не нашла, ибо мои требования после того места работы оказались непосильными для последующих.»
Умерьте свои аппетиты. Вы работали в конторе без оформления и соответственно налоги за вас не платили и могли вам в карман дать красивые суммы. В более-менее серо-белой конторе налоги платятся и в карман вы уже не будете получать такие суммы.
Сейчас если есть кому содержать, то ищите дальше место, которое будет устраивать по всем параметрам (полгода — не тот еще срок). Если же поджимает уже, то снижайте требования.

[2492712738] – 21 июня 2016 г., 19:00

Конечно, 99% из 100, что автора пошлют, но всякое бывает. Просто автор с таким сожалением пишет о старой работе, что по тексту видно, как она хотела бы туда вернуться. Попробовать можно, но нужно быть готовой к отказу.

[1836398260] – 9 июля 2016 г., 15:23

О чем жалеть автор?У вас не было оформления,начальство не пускало в отпуск,и вообще натянуто стало.Радуйтесь что сейчас официальную найти можете.У меня было,работала без оформления(оправдывая якобы тем что я заочно учусь,обидно было что когда к нам пришла девочка тож заочница,ее оформили через три месяца,было обидно поэтому,ее спец-ть была ненамного сложнее моей,жалею что не ушла тогда сразу после этого,а рещила еще поработать).Поработала там чуть больше года и меня сократили(штат урезали и сделали перестановки).Причем претензий ко мне не было(разве что я не так активно работала как в самом начале,ну так они ж меня не оформляли,а оформили другую).Я сначала тож переживала,а сейчас поняла что оно к лучшему,на той работе было мало что хорошего(есть с чем сравнить сейчас)

[1836398260] – 9 июля 2016 г., 15:26

Да пусть посылают,автору ж лучше просто сама этого пока не понимает.Начальники ее тож не лучше не оформляют людей,не платят налоги,да еще в отпуск не пускают.За людей там работников не держат стопудово.

[1836398260] – 9 июля 2016 г., 15:30

Еще и на деньги попасть могла(так как работала по договору подряда),и в случае моего косяка пришлось бы его оплачивать(или отвечать за чужой,если б не удалось доказать что не я виновата).Плюс там был маленький,но риск травмы,то есть в случае чего самой бы пришлось с этим разбираться или через суд,доказывая что договор был фактически трудовым.***** была что сказать.

Увольнение с первой работы

Добрый день всем форумчанам. Мне 25 лет, ни разу не приходилось увольняться по своей инициативе. Рабочие места я, конечно, меняла, но по причине развала предприятий.
Тяжело мне сообщить о своём уходе так как на эту работу меня брали без необходимого опыта, просто поручившись за меня, поверив мне, что я смогу. Я смогла, сделала все от меня необходимое, много чему научилась. Поработала здесь я чуть более года. Мое начальство и есть мои поручители, наставники, учителя. Я переняла у них все, что могла. Здесь я выше своей головы не прыгну и на место повыше претендовать не могу, так как выше меня только и есть мои учителя. Да и работать мне с ними стало тяжело, так как постоянно продолжается воспитательный момент по любому поводу. Не опоздай, так не делай, туда не ходи, сюда не смотри, в рабочее время никуда не выйди. Такое ощущение, что у меня есть еще одна мать, которая 8 часов пристально на меня смотрит. Некомфортно мне. Ну и, естественно, мое мнение всегда заведомо неверное. Я хочу пойти туда, где со мной будут считаться как со специалистом, а не просто мне говорили что и как делать. Завтра предстоит сказать об уходе. Не знаю как.
Я им безмерно благодарна, но боюсь что они привыкли во мне видеть не состоявшегося специалиста, а девчонку для воспитания, которую еще учить и учить. Они не могут быть к этому готовы. Я боюсь, что мне расскажут, что на помойке нашли, выучили, а я неблагодарная скотина.
Посоветуйте что-нибудь. Спасибо.

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Психолог, Аналитический психолог Гипнолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Семейный психолог скайп. Специалист с сайта b17.ru

Елена Евгеньевна Рябова

Психолог, Онлайн-психолог. Специалист с сайта b17.ru

Руслан Сулейманов

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Костюжев Артём Сергеевич

Врач-психотерапевт, Врач-сексолог. Специалист с сайта b17.ru

Волошина Жанна Викторовна

Психолог, Психолог гештальт-практик. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Терапевт практика интеграции. Специалист с сайта b17.ru

Гриб Людмила Николаевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Танкова Оксана Владимировна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Виктория Шелест

Психолог, Семейный психолог Психотерапия. Специалист с сайта b17.ru

[1403387328] – 23 ноября 2015 г., 16:25

«Я боюсь, что мне расскажут, что на помойке нашли, выучили, а я неблагодарная скотина. »
ну и чо с того. не смертельно ж.

[963690011] – 23 ноября 2015 г., 16:35

Не опоздай, так не делай, туда не ходи, сюда не смотри, в рабочее время никуда не выйди..

А вы опаздываете, куда-то выходите в рабочее время? Если да, то вам на любой другой работе тяжело будет.

[1403387328] – 23 ноября 2015 г., 16:38

А вы опаздываете, куда-то выходите в рабочее время? Если да, то вам на любой другой работе тяжело будет.

бывает, что и лояльно относятся к таким вещам. лишь бы работа была сделана в срок и с должным качеством.

[1569659436] – 23 ноября 2015 г., 16:44

Ну прям все, год поработала, всему научилась, специалистом стала. А вы готовы взять на себя ответственность там, где с вами будут считаться как со специалистом? Сомневаюсь. Вы же боитесь даже о своем решении сообщить, хотите самостоятельности, а по факту разрешения будете спрашивать, можно ли вам уйти.

[1167550534] – 23 ноября 2015 г., 16:55

Мой рабочий стаж — 3 года. Год с ними я изучала определенную технологию. Я программист, а 3 года для разработчика — это самое время для перехода из категории младшего разработчика в «миддла». Я не считаю, что я все и лучше всех знаю. Да, это не 20 лет на заводе пахать, но такова специфика работы. Гибкий график и удаленка — это еще одна особенность моей профессии, вернее возможность и я хочу ею пользоваться! Сейчас я сижу в госструктуре с турникетами и этого не имею.
Решение уже принято, меня берут в аутсорсинговую компанию. Осталось только озвучить.

[2577347195] – 23 ноября 2015 г., 16:55

Автор, найдите сначала работу другую, а потом уходите. После пару собеседований вам станет понятно, рано вам еще от наставников уходить или уже пора
У меня был опыт работы с одной девочкой, которую по «блату» ко мне в отдел пристроили. Год ее всему учила, она пыталась работать. Через год сказала, что уходит работать в другое место более крутым специалистом. Радости моей не было предела. Так как, постоянно обучать и проверять за ней изматывало сильно, а мозги она так ни разу не включила. Либо механически все делала с тупыми ошибками, либо ступор у нее был над простейшими заданиями. И при этом была жутко инициативная.

[610534407] – 23 ноября 2015 г., 17:13

Автор, вы придете на новую работу и первое время вы тоже будете «дурочкой». Я не часто меняла работу, но каждый раз — училась с нуля. Потому что вещи не связанные друг с другом, это если по специальности. Сначала два года в «нулевке», потом десять в общестрое, а потом вот три в вентиляции-водоснабжении, это разные вещи, и каждый раз я как дикая. На каждой работе как минимум пару-тройку месяцев, при любом опыте, чтобы въехать. И это очень опасная иллюзия «я все знаю», чем больше работаешь, тем кажется, что еще нужно столько всего знать. И за год работы все знать? Не верю. Я два года работала не в закупках, а в консалтинговой фирме помощником директора, и это был бесценный опыт, в плане выдержки /ну после стройки и закупок общаться высоким штилем и никогда не орать — это усилие/, и в плане понимания мотивов любого руководителя. Так вот тот дорогой Иван Иванович /счастья ему, здоровья и самосвала денег/, всегда говорил «человек должен проработать минимум три года, чтобы я дал ему рекомендацию. Первый год я его учу. Второй год он косячит. Третий год он приносит МНЕ прибыль». И он прав. Там была текучка, приходили студенты и косячили так, что мама не горюй, потом если он их не съел начинали делать правильно, на третий год вели уже сами проекты, кого-то перекупали конкуренты, а кто-то двигался дальше в пределах фирмы, потом уходя на крутые проекты. За год весь этот путь прошли только два человека. Один просто гений маркетинга, его купили за зп в три или четыре раза выше, чем у спеца в этой конторе, зп. в четыре раз больше это только на испытательный, второй человек — ушел на фриланс и выходил на международные проекты за большой гонорар, но там 15 лет опыта в международном консалтинге, в ту контору пришел «пересидеть».. А остальные через год уходя находили или такую же работу или не находили совсем.

Как пережить увольнение и найти новую работу. Советы психолога

Увольнение, банкротство, долгие и безуспешные поиски работы. Никто не застрахован от таких испытаний на прочность. О том, как достойно справиться с ними, АиФ.ru рассказала психолог Юлия Кузьмина.

Потеряв работу или собственный бизнес, многие из нас опускают руки. Психолог Юлия Кузьмина уверена, что подобные стрессовые ситуации — повод не для грусти, а для того, чтобы начать новую жизнь и найти любимое дело. Как это сделать, она рассказала АиФ.ru.

Долгие поиски работы

Первое, что нужно сделать — привести себя в «ресурсное» состояние. Выписать на один листок то, что тревожит — в один столбец, а в другой — антипод этому переживанию. Если не получается справиться с этим самостоятельно, то нужно найти людей, которые находятся в «ресурсном» состоянии, чтобы они предложили вам формулировку. Например: «Меня не берут на работу». Какая фраза может быть «анти»? «Изменю стратегию — изменится результат». Но, безусловно, надо не только повторять эту фразу, как мантру, а действительно сменить стратегию поиска работы.

Вторая фраза: «У меня заканчиваются деньги». Антипод — «Мне нужно мобилизоваться и подключить большее количество людей, тогда у меня будет больше возможностей устроиться на работу». Начинать нужно с этого.

Если вас редко приглашают на собеседования, то вполне вероятно, что дело в плохо составленном резюме. Найдите человека, который поможет вам составить его правильно, сейчас это можно сделать, не выходя из дома, по интернету.

С профессиональной точки зрения, конечно, работодатель принимает по внешнему виду. Нужно понять, как одеваются в той структуре, в которую вы хотите попасть, и прийти в соответствующей одежде. Нужно быть готовой не только отвечать на вопросы, но и задавать их, потому что человек, задающий вопросы, выглядит более компетентным. Такие люди всегда интереснее для работодателя.

Будьте готовы, что работодатель спросит вас о целях и мечтах. Они должны быть амбициозными, но реалистичными. Не нужно говорить с каким-то театральным апломбом, лучше убедительно сказать, что вы идёте к определённой цели, и данная компания в этом плане вам подходит.

В конце 90-х, когда произошёл финансовый крах, многие столкнулись с ситуацией потери бизнеса, тогда многие мужчины уходили «в подполье». Как бы странно это ни звучало, но сильная половина человечества тяжелее переносит такие ситуации. У женщин психика более гибкая. У мужчины сознание попадает в тупик за счёт рациональности. Это ощущение бетонной плитой ложится на их самооценку, на их рациональный мозг, заставляет деморализовываться. Мужчина начинает считать, что он не справился с проблемой. А если ещё и жена говорит о том, что он не справился, то он, скорее всего, ещё сильнее погрузится в эту ситуацию. В таком случае нет одного правильного пути решения, поэтому лучше проконсультироваться с психологом, и выбрать способ борьбы со своим подавленным состоянием в зависимости от вашего психотипа.

Поделюсь историей из своей практики. В семье, где муж в одночасье стал банкротом и слёг, жена не опустила руки и стала искать решение. И мы выработали стратегию под психотип её супруга. Чтобы муж активировался, она создала видимость, что уволилась с работы, чтобы он понял, что вся надежда на него. Когда они садились завтракать, дети спрашивали, почему у нас только чай и хлеб с маслом. Она им отвечала, что скоро папа пойдёт работать, и всё наладится. При этом она разговаривала с мужем спокойно, говорила, что ему надо вставать, действовать. Через некоторое время он начал делать какие-то звонки старым знакомым, хотя ему было сложно идти «на поклон», это ломало его самолюбие. Но в итоге семья выбралась из этой ситуации. Главное помнить, депрессия — как болото, она засасывает. Чем раньше вы возьмётесь за проблему, тем быстрее решите ее.

Если вас не берут на работу из-за возраста

Безусловно, работодатель никогда не скажет вам, что вы не подходите ему из-за возраста. Но люди категории 30-35 лет — гибкие, амбициозные, вносят большой вклад в компанию, поэтому они самые востребованные на рынке. Люди после 40 лет — с принципами, сформированные. Если руководитель видит, что пришел кандидат статичный, он переживает, что такой работник будет несговорчивый, конфликтный. Ему проще сформировать под менталитет своей компании молодого специалиста.

Что можно посоветовать в этом случае? Внесите больше радости в свои будни, смените образ жизни. Если речь идет о женщине, то стоит заняться танцами, рисованием. Когда человек всю жизнь занимается одним и тем же, он становится очень однообразным. Когда мы делаем то, чего раньше не делали, то ломаем себя, становимся эластичными. В молодости мы говорим «давайте попробуем!», а с возрастом человек не хочет экспериментов. В области хобби решиться на эксперименты проще. Это помогает задействовать креативное восприятие. Необходима пластика сознания.

Возможно, вам подойдёт более радикальный вариант. Может быть, нужно продолжить свою эволюцию, но не так, как это было раньше. Подумайте, в чём вы хороши, совместно с ещё какими-то специалистами вы можете создать ИП, оказывать платные услуги. В таких случаях часто нужен эксперимент. Может быть, это будет начало бизнеса.

Находясь в такой ситуации, каждый человек воспринимает её по-своему. Кто-то видит в этом новую возможность, кто-то — разочарование. Кто-то продаёт яхту, потому что её трудно содержать, а кто-то покупает яхту со словами: «Замечательно, я буду на ней ездить, я многое увижу». Подумайте и решите, к какой категории вы хотите относиться. Когда вас просят уволиться, то, скорей всего, дело не в людях, а в том, как вы формируете взаимоотношения с ними. Здесь нужно сконцентрироваться на коммуникации, потому что в ваших коммуникациях с людьми явно было слишком много чего-то такого, что позволило людям решить, что вы не совпадаете с этой командой. Но несовпадение с командой означает, что вам просто нужно искать свою «стаю».

Кроме того, есть некоторые особенности людей. Допустим, человек приходит на работу и начинает максимально выкладываться. Два месяца проходит, и ему говорят, что он прошёл испытательный срок. Человек начинает работать так, как он всегда это делал. Что видит руководство? Что пошёл спад. Когда я работаю с людьми такого плана, я всегда говорю, что надо показывать себя по нарастающей, чтобы когда закончились эти два месяца, вы продолжали показывать какие-то новые результаты. Если вы сейчас будете по максимуму всех поражать, то потом на фоне того, что вы делали в течение испытательного срока, будете выглядеть как сдувающийся шарик. Это снижение результативности. Помните об этом.

Как пережить увольнение

Последние полгода исполняла обязанности главного бухгалтера,уволенного по распоряжению директора.К тому же до этого уволился еще один бухгалтер.В общем получилось так,что работала почти за троих,часть работы отдала другим бухгалтерам.Вкалывала почти без выходных и по вечерам.Бесплатно!Сейчас перед оформлением последних документов годового отчета началась просто травля в которой мне говорят,что я здесь никто и ничего не сделала,что я никудышный руководитель.До этого также в течении полугода было тоже самое.Молчала и терпела.Сейчас больше не могу,оскорбления такие,что не придумать.Написала заявление на увольнение.Что делать дальше,как пережить этот «позор» не знаю.В городе работы нет.Депрессия такая,что жить не хочется.Обида и боль разъедают душу.Помогите,пожалуйста.Что делать и как жить?Весь мир рухнул.Мне 46 лет и я привыкла быть просто Золушкой на которой можно пахать,а руководить это не мое.Объясняла и говорила им это,не понимали,и обвиняли меня в неспособности.Чувствую себя испачканной в грязи от которой не отмыться,ведь никто не понимает почему они меня так унижают,да я и сама не понимаю.Жить не хочется.

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Психолог, Аналитический психолог Гипнолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Семейный психолог скайп. Специалист с сайта b17.ru

Елена Евгеньевна Рябова

Психолог, Онлайн-психолог. Специалист с сайта b17.ru

Руслан Сулейманов

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Костюжев Артём Сергеевич

Врач-психотерапевт, Врач-сексолог. Специалист с сайта b17.ru

Волошина Жанна Викторовна

Психолог, Психолог гештальт-практик. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Терапевт практика интеграции. Специалист с сайта b17.ru

Гриб Людмила Николаевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Танкова Оксана Владимировна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Виктория Шелест

Психолог, Семейный психолог Психотерапия. Специалист с сайта b17.ru

[973099379] – 16 марта 2010 г., 23:37

Не парьтесь, все наладится. Я недавно приняла на работу бухгалтера — женщину 55 лет и очень довольна ее работой. Не всем нужны молоденькие девочки, у женщин после 40 есть свои преимущества. Вы обязательно найдете себе нормальную работу. Не отчаивайтесь, ищите, не опускайте руки. У вас все получится.

[2453281706] – 17 марта 2010 г., 00:32

А зачем вы терпели оскорбления и молчали? Странные люди. Они это воспринимают как согласие, неудивительно, что вас уволили. Сами же назвали себя Золушкой, так чего же вы от них хотите?

[553563193] – 17 марта 2010 г., 00:41

вы меня конечно извините, но если вы вкалывали за троих — то вы действительно некудышний руководитель. из-за вашего неумения распределить обязанности уверена, что страдали не одна вы. у меня такая начальница была — новала на работе. я уволилась и накатала жалобу на нее при увольнении.

[553563193] – 17 марта 2010 г., 00:42

идите в простые бухгалтера.

[590238150] – 17 марта 2010 г., 03:56

Не переживайте. Всё пройдёт. Это сейчас в вас эмоции бушуют, вы ещё как бы вся в этой ситуации. Правильно сделали что уволились: нервы и здоровье дороже. Посидите дома, отдохните, отойдите ото всей этой ситуации и через некоторое время когда эта ситуация будет от вас далеко и не правда, вы поймёте, что только зря сидели там, теряли время и здоровье. это конечно при условии, что у вас есть какая то материальная база: может муж может содержать, тогда вообще не о чем переживать. Вообщем хочу сказать, что это две большие разницы: когда находишься внутри ситуации, то ты как бы участник этого действа и соответственно все проблемы реальные и воспринимаются тяжело. Когда вы посидите дома, то поймёте что жизнь состоит не только из этой работы, а она многообразна и в ней много всяких разных ситуаций и может быть всё совсем по-другому чем у вас сейчас.

[4019499592] – 17 марта 2010 г., 21:08

я работаю бухгалтером, устроилась год назад, раньше в штате было 5 человек, теперь осталось 2, главбух и я и нам не хотят брать еще людей, т.е. приходится вкалывать. Доплачивать только главбуху будут, а мне нет, типа так и надо. я написала заявление, считаю, что это унижение работника и считаю, что вы сделали абсолютно правильно. А этот ушат грязи, который на Вас вылили — только Ваше решение принимать его, ходить и переживать и соответственно соглашаться с их словами, либо уйти с поднятой головой, т.к. Вы сами за себя знаете, что сделали все, что могли и не могли, за это себя уважать должны. а они потеряли ценного сотрудника это факт. Удачи Вам, все получится, главное верить 🙂

[4019499592] – 17 марта 2010 г., 21:12

и не гневите Бога про жить не хочется из-за какой-то работы. Люди из последних сил за жизнь цепляются, такие болезни побеждают ради Жизни, а Вы.

[590238150] – 18 марта 2010 г., 02:05

Действительно, согласна в Мадам Полено. Жизнь многообразна и так убиваться из-за какой то работы не стоит.

[694603505] – 14 января 2011 г., 18:17

Увольнение это несомненно удар для каждого,некоторые могут получить тяжелую моральную травму.Главное никто от этого не застрахован,http://uspeh.psynavigator.ru/неплохой материал изложен по этому поводу

[3381644625] – 14 января 2011 г., 18:20

Меня дважды увольняли со скандалом и никакой «моральной травмы» я не получил. Правда, я москвич и у нас проще с работой..

[215299521] – 21 июня 2017 г., 08:32

Увольнение с работы форум

Меня хотят уволить, что делать? Сегодняшняя публикация будет посвящена всем тем, для кого этот вопрос стал актуальным. Возможно, вам кто-то нашептал о предстоящем увольнении, возможно, вы сами об этом узнали, а возможно вам просто сказали об этом прямо. Итак, что делать, если вас хотят уволить.

Прежде всего, конечно же, не паниковать, взглянуть на ситуацию прагматично и без эмоций. Если работодатель хочет уволить вас – это не всегда означает, что у вас что-то изменится в худшую сторону. Вполне вероятно, что, наоборот, хуже от этого станет вашему работодателю.

После чего, исходя из принятого вами обдуманного решения, может быть два варианта развития событий:

1. Если вас хотят уволить, а вы не очень то возражаете, то надо предпринять все меры для того, чтобы это увольнение прошло с максимальной финансовой выгодой для вас. Может быть даже следует его ускорить.

2. Работодатель хочет уволить вас, но вы не хотите увольняться. Такой вариант, конечно, сложнее, и здесь необходимы продуманные, а главное – юридически обоснованные, действия с вашей стороны. Конечно, не исключены и определенные хитрости, на которые можно пойти.

Итак, допустим, опасение “меня хотят уволить” подтвердилось. Что делать в этом случае? Если официально вам об увольнении еще никто не объявлял, то, прежде всего, необходимо решить: идти вам с разговором к начальнику или делать вид, что вам ничего не известно. Здесь сложно дать однозначный ответ: все очень сильно зависит от ситуации, от ваших дальнейших намерений и даже от характера и типа личности вашего руководителя.

Однако, теперь у вас есть один очень важный козырь: время, для того чтобы подготовиться к этому разговору. То есть, поизучать трудовое законодательство, проконсультироваться с юристами, собрать как можно большее количество аргументов для отстаивания своей позиции. И это, поверьте, немало! К тому же, возможно ваш руководитель, будучи, например, уверен в себе, уделит подготовке к этому разговору меньше времени, или вообще не уделит, поэтому преимущество в этом моменте будет на вашей стороне.

Теперь рассмотрим некоторые частные случаи ситуаций, в которых работодатель хочет вас уволить.

Что делать, если вас хотят уволить по статье.

Так называемое “увольнение по статье” означает, что в вашей трудовой книжке будет обозначена та статья увольнения, которая создаст вам серьезные препятствия для дальнейшего трудоустройства. В трудовом законодательстве разных стран существует целый ряд таких статей, перечислять их все не вижу смысла, скажу лишь, что если вы услышали, что вас хотят уволить по статье – это для вас нечто очень нежелательное.

Однако, важно другое. Все специалисты по трудовому праву сходятся во мнении, что увольнение по статье очень нежелательно и для самого работодателя, возможно даже еще более нежелательно, чем для его сотрудника. Дело в том, что работники, уволенные по статье, очень часто обращаются в суды (ведь дело то нешуточное), и эти суды в большинстве случаев принимают сторону работников. А это грозит работодателю серьезными проверками, которые создадут для него множество проблем, а также выплатой моральной компенсации и даже возможным восстановлением в должности уволенного сотрудника, что еще более нежелательно.

Что делать, если вас хотят уволить по собственному желанию.

Чаще всего возникает именно эта ситуация: руководитель хочет уволить вас по собственному желанию, вместо того, чтобы провести официальное сокращение и выплатить причитающееся при этом выходное пособие.

В этом случае вам необходимо отстаивать свои права. Разумеется, без эмоций, холодным юридическим языком, ссылаясь на конкретные нормы закона, объясните своему работодателю, что принуждение к увольнению по собственному желанию противозаконно, и если он будет продолжать нарушать трудовое законодательство, у вас не останется другого выбора, кроме как отстаивать свои права в суде или путем обращения в различные государственные органы, осуществляющие контроль за соблюдением прав работников. Наверняка такая перспектива вашему руководителю не понравится.

Если же вы все-таки решили поддаться руководителю и уволиться, то лучше сделать это не по собственному желанию, а по согласию сторон (есть и такая статья увольнения). Смысл примерно тот же, но в этом случае вы получите гораздо больше прав при постановке на учет в службу занятости, будете получать большее пособие по безработице, что немаловажно.

Что делать, если вас хотят уволить по сокращению штата.

Допустим, вы узнали: вас хотят сократить. Что делать в этой ситуации? Увольнение по сокращению штата – это действительно законный способ навсегда распрощаться с сотрудником. Поэтому, если работодатель хочет уволить вас по сокращению – он, скорее всего, сделает это, если, конечно, вы не докажете ему, что вы, как сотрудник, бесценны, и ему лучше перенести свой выбор на кого-то еще.

Главное в этом случае добиться того, чтобы сокращение прошло с соблюдением всех норм трудового законодательства. А именно:

– Вас должны письменно, под расписку уведомить о предстоящем сокращении не менее чем за 2 месяца до даты сокращения;

– Если ваша должность сокращается, вам обязаны предложить другую должность в случае наличия в фирме свободных вакансий;

– Вам обязаны выплатить выходное пособие в размере не менее среднемесячного заработка, а также оплатить все неиспользованные дни отпуска и отгулы;

– Некоторые социальные группы людей защищены законом и не могут быть сокращены вообще, либо же вопрос об их сокращении должен рассматриваться в последнюю очередь.

Эти нормы я взял из украинского трудового законодательства, поскольку оно мне более знакомо, думаю, что в России и других странах действуют схожие нормы, обязательно уточните это, если вас хотят уволить по сокращению.

Кроме этого, как правило, можно договориться с работодателем о том, что вас уволят по согласию сторон раньше запланированной даты увольнения по сокращению, но при этом вам обязаны выплатить материальную компенсацию за все неотработанные дни до предстоящей даты сокращения. Этот вариант может быть интересен, например, тем, кто уже нашел новую работу, или тем, кто получал зарплату в конверте и не может рассчитывать на большое пособие по безработице (в случае с увольнением по согласию сторон оно будет меньше).

Стоит также упомянуть о двух наиболее распространенных уловках, которые часто используют работодатели, чтобы незаконно уволить работников.

1. Руководитель сообщает вам, что на фирме простой, поэтому сотрудникам необходимо уволиться на время (например, если фирма работает сезонно – то до следующего сезона) или уйти в неоплачиваемые отпуска за свой счет. Это противоречит нормам трудового законодательства, согласно которым вас не могут заставить увольняться или уходить в отпуск за свой счет. Могут только официально сократить.

2. Если вы – пенсионер или часто уходите на больничный, руководитель начинает пугать вас увольнением и предлагает уволиться по собственному желанию, мотивируя это тем, что таких сотрудников всегда можно уволить в первую очередь. Это также не соответствует нормам закона: пенсионный возраст вообще не может считаться основанием для увольнения, а часто болеющего сотрудника можно уволить лишь в том случае, если медицинская комиссия даст заключение о его полной нетрудоспособности, или же если он не выходит на работу более установленного законом периода (несколько месяцев).

Что делать, если вас хотят уволить, а вы не хотите увольняться?

Итак, мысль “меня хотят уволить” не дает вам покоя, поскольку это совсем не входит в ваши планы. Повлиять на ситуацию, конечно же, будет непросто, но, в любом случае, вы должны постараться сделать все возможное для того, чтобы сохранить свое рабочее место, если оно вам действительно необходимо.

1. Ни в коем случае не жалуйтесь и не стройте из себя жертву. Подобных жертв увольняют в первую очередь. Наоборот, ведите себя максимально уверенно и не давайте волю эмоциям.

2. Хорошо подготовьтесь с юридической точки зрения. Разберитесь в нормах трудового законодательства, чтобы вы всегда могли грамотно вести диалог с руководителем.

3. Если в ваш адрес поступают какие-то претензии, условия, ультиматумы, и т.п. – попросите предоставить их в письменном виде (например, хотя бы по корпоративной электронной почте). Все письменные материалы обязательно сохраняйте – они могут пригодиться в случае, если возникнут судебные разбирательства. Отвечайте также письменно, юридическим языком, сухо и без эмоций, ссылаясь на конкретные статьи трудового законодательства.

4. Наглядно демонстрируйте свою повышенную трудоспособность. Работайте в усиленном режиме, показывая хорошие результаты работы, перевыполнение планов. Очень кстати было бы заручиться письменными или даже устными отзывами благодарных клиентов о том, как хорошо и здорово работать с таким замечательным сотрудником, как вы.

5. Несмотря на то, что руководитель хочет уволить вас, попробуйте наладить с ним контакт. Без излишнего панибратства и подхалимажа, чисто деловые взаимоотношения. Демонстрируйте ему свою заинтересованность в сохранении рабочего места, насколько важна вам эта работа, как она вам нравится и во всем устраивает. Ни в коем случае не предъявляйте руководителю каких-то претензий.

В любом случае, если вас хотят уволить, а работа вам действительно нужна, сразу же начните искать новую работу. Вполне вероятно, что вам подвернется лучший вариант, и вы сами с радостью перейдете из этой напряженной обстановки в новое место, где к вам будут относиться с уважением, да и возможности для заработка будут лучше.

В этом плане сайт Финансовый гений всегда окажет вам необходимую информационную поддержку абсолютно бесплатно. Оставайтесь с нами, и вы узнаете, что активный заработок – это не только работа по найму, условия которой часто приближены к рабству, но и работа на себя, а кроме активных заработков, можно получать еще и пассивный доход, который обладает рядом преимуществ, усиливающих вашу финансовую свободу и независимость от других людей, и в первую очередь – от работодателей. Тогда вопросов вроде “меня хотят уволить, что делать?” у вас просто не возникнет.

До встречи в новых публикациях!

Хотите получать уведомления на email о выходе новых публикаций?

Увольнение с работы форум

Как пережить увольнение?

Эксперты Woman.ru

Елена Евгеньевна Рябова

Руслан Сулейманов

Костюжев Артём Сергеевич

Волошина Жанна Викторовна

Гриб Людмила Николаевна

Танкова Оксана Владимировна

Виктория Шелест

Увольнение с первой работы

Эксперты Woman.ru

Елена Евгеньевна Рябова

Руслан Сулейманов

Костюжев Артём Сергеевич

Волошина Жанна Викторовна

Гриб Людмила Николаевна

Танкова Оксана Владимировна

Виктория Шелест

Как пережить увольнение и найти новую работу. Советы психолога

Долгие поиски работы

Если вас не берут на работу из-за возраста

Как пережить увольнение

Эксперты Woman.ru

Елена Евгеньевна Рябова

Руслан Сулейманов

Костюжев Артём Сергеевич

Волошина Жанна Викторовна

Гриб Людмила Николаевна

Танкова Оксана Владимировна

Виктория Шелест

Увольнение с работы форум

Еще по теме: