Как оформить рабочую визу в польшу

Как получить рабочую визу в Польшу и сколько это стоит

Польша привлекательна для многих иностранцев, желающих осуществлять свою профессиональную деятельность за границей. Здесь более высокий уровень заработной платы, нежели в близлежащих странах. А язык, менталитет и цены имеют некоторое сходство. Но чтобы трудоустроиться в этой республике на легальных основаниях, требуется специальное разрешение, а именно — рабочая виза в Польшу.

Преимущества рабочей визы

Легальное пребывание и трудоустройство в пределах страны — далеко не единственные права, которые дает польская рабочая виза. Данный вид разрешения позволяет иностранцам посещать все страны Евросоюза и находиться на их территории довольно долгий срок — 90 дней за одно полугодие.

Правда сперва придется пересечь польскую границу, по этому типу «пропуска» поехать куда-то, кроме Польши из своей страны не получится. А вот вернуться на родину можно через границу любого государства.

Национальная виза категории D — виды

Польскую рабочую визу относят к национальной и делят на 2 категории, отличающиеся сроком действия:

• На 6 месяцев. Позволяет работать в Польше ровно 90 дней. Как подряд, так и с перерывами. Главное, чтобы общее количество дней не превышало дозволенное. Чтобы сделать такое разрешение, нужно предоставить консулу краткосрочный контракт или сезонный;
• На год. Выдается только консульством при предъявлении долгосрочного трудового контракта и позволяет работать в Польше 180 дней.

Национальную визу категории D подразделяют на несколько типов, отличающихся по виду разрешенной деятельности.

Куда лучше обратиться

Обратиться за выдачей рабочих виз в Польшу можно как в консульство республики, так и в аккредитованные визовые центры. Первый вариант привлекательней для тех, кому нужно выехать в Польшу сиюминутно, а платить за срочность не хочется. Поскольку здесь документы рассматривают в течение 5 дней, а во втором случае — 10-14.

Сеть визовых центров развита более широко, и иногда проще прибегнуть к услугам этих учреждений, нежели ехать в соседний город. К примеру, в России консульства есть лишь в Санкт-Петербурге, Калининграде, Иркутске, Смоленске и Москве. К тому же в обязанности консула не входит помощь в подаче заявления, а в центрах можно рассчитывать на комментарии по любым спорным вопросам.

Сколько стоит рабочая виза в Польшу

Цена рабочей визы в Польшу различна для граждан разных стран и представляет собой обязательный консульский сбор. Оплачивать его нужно перед подачей документов независимо от того, куда вы их подаете.

Если вы оформляете разрешение через визовый центр, потребуется оплатить сервисный сбор за его услуги, что увеличит общую стоимость рабочей визы в Польшу. Срочное рассмотрение документов также предусматривает увеличение стоимости визового сбора.

С чего начать оформление

Главный документ, без которого консул не станет рассматривать заявление — официальное приглашение к сотрудничеству. Предоставить его заявителю должен сам работодатель, предварительно заполнив специальный бланк и зарегистрировав его в управлении воеводства (того, где будет работать иностранный сотрудник).

В приглашении указывают:

• Все реквизиты компании;
• Персональные и контактные данные сотрудника, информацию из паспорта;
• Цель приглашения;
• Дату написания приглашения;
• Сроки действия договора или контракта;
• Финансовые сведения;

Приглашение должно быть заверено печатью приглашающей организации.

Получается первое, что необходимо предпринять — это найти свободную вакансию и потенциального работодателя, который готов будет тратить свои собственные средства и время на оформление приглашения.

Полный перечень обязательных документов

Чтобы получить разрешение на трудоустройство в Польше, необходимо собрать и предоставить в консульство следующий пакет документов:

1. Действующий загранпаспорт с как минимум 2 чистыми страницами + копию всех его страниц;
2. 2 фотографии паспортного образца. Одну следует приклеить на заполненный бланк анкеты;
3. Сам бланк анкеты и ее индивидуальный номер, который присваивается во время ее регистрации. Заполняют анкету на сайте http://www.e-konsulat.gov.pl в режиме онлайн;
4. Оригинал и копию страховки на весь срок работы. Минимальная сумма страховки — 30000 евро. Если полис оформит сам работодатель, то понадобится лишь его копия;
5. Документы, гарантирующие предоставление заявителю работы в Польше. Ими являются рабочий договор и контракт;
6. Квитанцию, подтверждающую оплату консульского сбора.

Нововведения 2017 года

На конференции, проведенной в Варшаве в 2016 году, было принято решение внести изменения в процедуру выдачи виз. Теперь, чтобы получить рабочие визы в Польшу, иностранным заявителям не потребуется приглашение. Этот документ утратит свою силу.

Остальные нововведения коснуться следующих направлений:

• Иностранные сотрудники смогут претендовать на получение одного из трех типов виз — временной (6 месяцев), сезонной (8 месяцев) и визы по разрешению польского консула (от 1 до 3 лет). Разрешение, как и приглашение, оформляет работодатель;
• Сезонная виза позволит работать только в трех сферах — сельское хозяйство, общепит и отельный бизнес;
• Сотрудник, которому выдана виза по разрешению, должен зарегистрироваться на предприятии пригласившего работодателя в течение двух недель. Иначе визу аннулируют;
• Работник сможет сменить работодателя всего 1 раз и столько же раз сможет подать прошение на продление визы.

Изменения планировалось ввести в силу 1 января 2017 года, но было принято решение отложить эту процедуру до 2018 года.

Какие ошибки приводят к отказу и как его оспорить

Чаще всего причиной отказа в выдаче национальной визы становятся:

• Ложная информация, предоставленная заявителем;
• Сам работодатель или его компания, если с их стороны было выявлено нелегальное трудоустройство иностранных лиц;
• Недостаточная квалификация для выполнения работы, на которую претендует заявитель.

Отказ можно оспорить, но лишь в течение 7 текущих дней. Для этого необязательно обращаться к грамотному специалисту, все можно сделать самостоятельно.

Первое действие — обращение в воеводство, в котором зарегистрирован контракт и заполнение специального заявления. В нем следует указать факты, которые смогут послужить основанием для обжалования решения и подтвердить их, приложив соответствующие документы.

После нужно заново подать все необходимые документы в консульство, в котором заявитель планирует получать разрешение. И лучше проверить их на соответствие требуемым нормам, поскольку повторный отказ обжалованию не подлежит.

Как получить рабочую визу в Польшу и сколько это стоит

Польша привлекательна для многих иностранцев, желающих осуществлять свою профессиональную деятельность за границей. Здесь более высокий уровень заработной платы, нежели в близлежащих странах. А язык, менталитет и цены имеют некоторое сходство. Но чтобы трудоустроиться в этой республике на легальных основаниях, требуется специальное разрешение, а именно — рабочая виза в Польшу.

Преимущества рабочей визы

Легальное пребывание и трудоустройство в пределах страны — далеко не единственные права, которые дает польская рабочая виза. Данный вид разрешения позволяет иностранцам посещать все страны Евросоюза и находиться на их территории довольно долгий срок — 90 дней за одно полугодие.

Правда сперва придется пересечь польскую границу, по этому типу «пропуска» поехать куда-то, кроме Польши из своей страны не получится. А вот вернуться на родину можно через границу любого государства.

Национальная виза категории D — виды

Польскую рабочую визу относят к национальной и делят на 2 категории, отличающиеся сроком действия:

• На 6 месяцев. Позволяет работать в Польше ровно 90 дней. Как подряд, так и с перерывами. Главное, чтобы общее количество дней не превышало дозволенное. Чтобы сделать такое разрешение, нужно предоставить консулу краткосрочный контракт или сезонный;
• На год. Выдается только консульством при предъявлении долгосрочного трудового контракта и позволяет работать в Польше 180 дней.

Национальную визу категории D подразделяют на несколько типов, отличающихся по виду разрешенной деятельности.

Куда лучше обратиться

Обратиться за выдачей рабочих виз в Польшу можно как в консульство республики, так и в аккредитованные визовые центры. Первый вариант привлекательней для тех, кому нужно выехать в Польшу сиюминутно, а платить за срочность не хочется. Поскольку здесь документы рассматривают в течение 5 дней, а во втором случае — 10-14.

Сеть визовых центров развита более широко, и иногда проще прибегнуть к услугам этих учреждений, нежели ехать в соседний город. К примеру, в России консульства есть лишь в Санкт-Петербурге, Калининграде, Иркутске, Смоленске и Москве. К тому же в обязанности консула не входит помощь в подаче заявления, а в центрах можно рассчитывать на комментарии по любым спорным вопросам.

Сколько стоит рабочая виза в Польшу

Цена рабочей визы в Польшу различна для граждан разных стран и представляет собой обязательный консульский сбор. Оплачивать его нужно перед подачей документов независимо от того, куда вы их подаете.

Если вы оформляете разрешение через визовый центр, потребуется оплатить сервисный сбор за его услуги, что увеличит общую стоимость рабочей визы в Польшу. Срочное рассмотрение документов также предусматривает увеличение стоимости визового сбора.

С чего начать оформление

Главный документ, без которого консул не станет рассматривать заявление — официальное приглашение к сотрудничеству. Предоставить его заявителю должен сам работодатель, предварительно заполнив специальный бланк и зарегистрировав его в управлении воеводства (того, где будет работать иностранный сотрудник).

В приглашении указывают:

• Все реквизиты компании;
• Персональные и контактные данные сотрудника, информацию из паспорта;
• Цель приглашения;
• Дату написания приглашения;
• Сроки действия договора или контракта;
• Финансовые сведения;

Приглашение должно быть заверено печатью приглашающей организации.

Получается первое, что необходимо предпринять — это найти свободную вакансию и потенциального работодателя, который готов будет тратить свои собственные средства и время на оформление приглашения.

Полный перечень обязательных документов

Чтобы получить разрешение на трудоустройство в Польше, необходимо собрать и предоставить в консульство следующий пакет документов:

1. Действующий загранпаспорт с как минимум 2 чистыми страницами + копию всех его страниц;
2. 2 фотографии паспортного образца. Одну следует приклеить на заполненный бланк анкеты;
3. Сам бланк анкеты и ее индивидуальный номер, который присваивается во время ее регистрации. Заполняют анкету на сайте http://www.e-konsulat.gov.pl в режиме онлайн;
4. Оригинал и копию страховки на весь срок работы. Минимальная сумма страховки — 30000 евро. Если полис оформит сам работодатель, то понадобится лишь его копия;
5. Документы, гарантирующие предоставление заявителю работы в Польше. Ими являются рабочий договор и контракт;
6. Квитанцию, подтверждающую оплату консульского сбора.

Нововведения 2017 года

На конференции, проведенной в Варшаве в 2016 году, было принято решение внести изменения в процедуру выдачи виз. Теперь, чтобы получить рабочие визы в Польшу, иностранным заявителям не потребуется приглашение. Этот документ утратит свою силу.

Остальные нововведения коснуться следующих направлений:

• Иностранные сотрудники смогут претендовать на получение одного из трех типов виз — временной (6 месяцев), сезонной (8 месяцев) и визы по разрешению польского консула (от 1 до 3 лет). Разрешение, как и приглашение, оформляет работодатель;
• Сезонная виза позволит работать только в трех сферах — сельское хозяйство, общепит и отельный бизнес;
• Сотрудник, которому выдана виза по разрешению, должен зарегистрироваться на предприятии пригласившего работодателя в течение двух недель. Иначе визу аннулируют;
• Работник сможет сменить работодателя всего 1 раз и столько же раз сможет подать прошение на продление визы.

Изменения планировалось ввести в силу 1 января 2017 года, но было принято решение отложить эту процедуру до 2018 года.

Какие ошибки приводят к отказу и как его оспорить

Чаще всего причиной отказа в выдаче национальной визы становятся:

• Ложная информация, предоставленная заявителем;
• Сам работодатель или его компания, если с их стороны было выявлено нелегальное трудоустройство иностранных лиц;
• Недостаточная квалификация для выполнения работы, на которую претендует заявитель.

Отказ можно оспорить, но лишь в течение 7 текущих дней. Для этого необязательно обращаться к грамотному специалисту, все можно сделать самостоятельно.

Первое действие — обращение в воеводство, в котором зарегистрирован контракт и заполнение специального заявления. В нем следует указать факты, которые смогут послужить основанием для обжалования решения и подтвердить их, приложив соответствующие документы.

После нужно заново подать все необходимые документы в консульство, в котором заявитель планирует получать разрешение. И лучше проверить их на соответствие требуемым нормам, поскольку повторный отказ обжалованию не подлежит.

Как получить рабочую визу в Польшу и сколько это стоит

Польша привлекательна для многих иностранцев, желающих осуществлять свою профессиональную деятельность за границей. Здесь более высокий уровень заработной платы, нежели в близлежащих странах. А язык, менталитет и цены имеют некоторое сходство. Но чтобы трудоустроиться в этой республике на легальных основаниях, требуется специальное разрешение, а именно — рабочая виза в Польшу.

Преимущества рабочей визы

Легальное пребывание и трудоустройство в пределах страны — далеко не единственные права, которые дает польская рабочая виза. Данный вид разрешения позволяет иностранцам посещать все страны Евросоюза и находиться на их территории довольно долгий срок — 90 дней за одно полугодие.

Правда сперва придется пересечь польскую границу, по этому типу «пропуска» поехать куда-то, кроме Польши из своей страны не получится. А вот вернуться на родину можно через границу любого государства.

Национальная виза категории D — виды

Польскую рабочую визу относят к национальной и делят на 2 категории, отличающиеся сроком действия:

• На 6 месяцев. Позволяет работать в Польше ровно 90 дней. Как подряд, так и с перерывами. Главное, чтобы общее количество дней не превышало дозволенное. Чтобы сделать такое разрешение, нужно предоставить консулу краткосрочный контракт или сезонный;
• На год. Выдается только консульством при предъявлении долгосрочного трудового контракта и позволяет работать в Польше 180 дней.

Национальную визу категории D подразделяют на несколько типов, отличающихся по виду разрешенной деятельности.

Куда лучше обратиться

Обратиться за выдачей рабочих виз в Польшу можно как в консульство республики, так и в аккредитованные визовые центры. Первый вариант привлекательней для тех, кому нужно выехать в Польшу сиюминутно, а платить за срочность не хочется. Поскольку здесь документы рассматривают в течение 5 дней, а во втором случае — 10-14.

Сеть визовых центров развита более широко, и иногда проще прибегнуть к услугам этих учреждений, нежели ехать в соседний город. К примеру, в России консульства есть лишь в Санкт-Петербурге, Калининграде, Иркутске, Смоленске и Москве. К тому же в обязанности консула не входит помощь в подаче заявления, а в центрах можно рассчитывать на комментарии по любым спорным вопросам.

Сколько стоит рабочая виза в Польшу

Цена рабочей визы в Польшу различна для граждан разных стран и представляет собой обязательный консульский сбор. Оплачивать его нужно перед подачей документов независимо от того, куда вы их подаете.

Если вы оформляете разрешение через визовый центр, потребуется оплатить сервисный сбор за его услуги, что увеличит общую стоимость рабочей визы в Польшу. Срочное рассмотрение документов также предусматривает увеличение стоимости визового сбора.

С чего начать оформление

Главный документ, без которого консул не станет рассматривать заявление — официальное приглашение к сотрудничеству. Предоставить его заявителю должен сам работодатель, предварительно заполнив специальный бланк и зарегистрировав его в управлении воеводства (того, где будет работать иностранный сотрудник).

В приглашении указывают:

• Все реквизиты компании;
• Персональные и контактные данные сотрудника, информацию из паспорта;
• Цель приглашения;
• Дату написания приглашения;
• Сроки действия договора или контракта;
• Финансовые сведения;

Приглашение должно быть заверено печатью приглашающей организации.

Получается первое, что необходимо предпринять — это найти свободную вакансию и потенциального работодателя, который готов будет тратить свои собственные средства и время на оформление приглашения.

Полный перечень обязательных документов

Чтобы получить разрешение на трудоустройство в Польше, необходимо собрать и предоставить в консульство следующий пакет документов:

1. Действующий загранпаспорт с как минимум 2 чистыми страницами + копию всех его страниц;
2. 2 фотографии паспортного образца. Одну следует приклеить на заполненный бланк анкеты;
3. Сам бланк анкеты и ее индивидуальный номер, который присваивается во время ее регистрации. Заполняют анкету на сайте http://www.e-konsulat.gov.pl в режиме онлайн;
4. Оригинал и копию страховки на весь срок работы. Минимальная сумма страховки — 30000 евро. Если полис оформит сам работодатель, то понадобится лишь его копия;
5. Документы, гарантирующие предоставление заявителю работы в Польше. Ими являются рабочий договор и контракт;
6. Квитанцию, подтверждающую оплату консульского сбора.

Нововведения 2017 года

На конференции, проведенной в Варшаве в 2016 году, было принято решение внести изменения в процедуру выдачи виз. Теперь, чтобы получить рабочие визы в Польшу, иностранным заявителям не потребуется приглашение. Этот документ утратит свою силу.

Остальные нововведения коснуться следующих направлений:

• Иностранные сотрудники смогут претендовать на получение одного из трех типов виз — временной (6 месяцев), сезонной (8 месяцев) и визы по разрешению польского консула (от 1 до 3 лет). Разрешение, как и приглашение, оформляет работодатель;
• Сезонная виза позволит работать только в трех сферах — сельское хозяйство, общепит и отельный бизнес;
• Сотрудник, которому выдана виза по разрешению, должен зарегистрироваться на предприятии пригласившего работодателя в течение двух недель. Иначе визу аннулируют;
• Работник сможет сменить работодателя всего 1 раз и столько же раз сможет подать прошение на продление визы.

Изменения планировалось ввести в силу 1 января 2017 года, но было принято решение отложить эту процедуру до 2018 года.

Какие ошибки приводят к отказу и как его оспорить

Чаще всего причиной отказа в выдаче национальной визы становятся:

• Ложная информация, предоставленная заявителем;
• Сам работодатель или его компания, если с их стороны было выявлено нелегальное трудоустройство иностранных лиц;
• Недостаточная квалификация для выполнения работы, на которую претендует заявитель.

Отказ можно оспорить, но лишь в течение 7 текущих дней. Для этого необязательно обращаться к грамотному специалисту, все можно сделать самостоятельно.

Первое действие — обращение в воеводство, в котором зарегистрирован контракт и заполнение специального заявления. В нем следует указать факты, которые смогут послужить основанием для обжалования решения и подтвердить их, приложив соответствующие документы.

После нужно заново подать все необходимые документы в консульство, в котором заявитель планирует получать разрешение. И лучше проверить их на соответствие требуемым нормам, поскольку повторный отказ обжалованию не подлежит.

КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ В ПОЛЬШУ

По итогам 2016–2017 годов Польша занимает стабильное первое место в Европейском союзе по количеству выданных иностранцам из стран СНГ разрешений на проживание. По всей видимости, в 2018 году подобная тенденция сохранится. Львиная доля иммигрантов переезжает в Польшу с целью трудоустройства. Безусловное лидерство в этом потоке удерживают граждане Украины. Счет идет на сотни тысяч трудовых мигрантов. И это только официальная статистика.

Для осуществления легальной профессиональной деятельности в польских компаниях украинцы, белорусы и россияне должны предварительно открыть рабочую визу в Польшу. Это обязательное условие. В целом местные власти заинтересованы в привлечении соискателей из соседних стран, способных заполнить пробелы на польском рынке труда, что окажет положительный эффект на польскую экономику. Далее, узнаем о том как получить рабочую визу в Польшу в 2018 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Оформление рабочей визы в Польшу

Конечно же, выдача огромного количества рабочих виз связанна, прежде всего, с экономическими интересами польского государства. После вступления Польши в состав ЕС, молодые образованные поляки устремились в более развитые европейские страны и многие отрасли стали испытывать дефицит в трудовых кадрах. Возник существенный спрос на квалифицированных специалистов, обладателей строительных и рабочих профессий, медицинских работников.

Средняя заработная плата в Польше в 2018 году после уплаты налогов составляет 810 евро в месяц. Минимальный показатель с 1 января равняется – 490 евро. Не предел мечтаний, но для некоторых трудовых мигрантов вполне приличные деньги. Тем более иностранцы с востребованной квалификацией и опытом могут заработать гораздо больше. Официальная работа в Польше позволит свободно перемещаться в пределах Шенгенской зоны и пользоваться другими благами Европейского союза.

В большинстве случаев рабочая виза в Польшу для украинцев, белорусов и россиян становится доступной только при условии отсутствия претендентов на вакансию среди местных жителей, граждан ЕС, ЕЭП и Швейцарии. Тем не менее в отличие от многих других европейских государств найти работу на польском рынке труда значительно легче.

Например, нормы действующего законодательства Польши предусматривают возможность найма работников из Украины, Беларуси, Молдовы, России и Армении на срок не более 180 дней в году без специального разрешения на работу.

Как известно, спрос рождает предложение. Ажиотаж с польскими рабочими визами способствовал появлению множества посреднических организаций и фиктивных компаний, которые за определенное вознаграждение готовы оформить визу в кратчайшие сроки. Советуем быть осторожнее с подобными предложениями. Пытайтесь оформить рабочую визу в Польшу самостоятельно. Если изначально стоит цель легального заработка, сделать это совсем не тяжело.

Процедура получения рабочей визы и трудовой миграции в Польшу

Поиск работодателя и заключение трудового контракта.

Оформление разрешения на работу.

Открытие рабочей визы.

Переезд и получение вида на жительство.

Решение о выдаче соискателю из-за рубежа разрешения на работу в Польше принимается Администрацией Воеводства по запросу местной компании. Как правило, в течение 15–21 дней на вакансию не должны откликнуться поляки или европейцы. Для этого проводится специальный тест среди лиц, зарегистрированных в бюро труда Польши. Условия работы и уровень заработной платы, предложенные иностранцам из третьих стран, включая украинцев и белорусов, должны соответствовать польским стандартам.

Важно. На практике польские работодатели очень часто занижают выплаты трудовым мигрантам из стран СНГ. Учитывайте этот факт при подписании контракта.

Для некоторых категорий дефицитных для рынка труда Польши профессий или неквалифицированных работников (помощники по хозяйству) специальный тест не проводится. В среднем рассмотрение заявлений на выдачу разрешений на работу в Польше занимает от 30 до 60 дней.

Срок действия документа ограничивается условиями контракта, но обычно не превышает 1 года и при необходимости продлевается до 3–5 лет. После того как принимается положительное решение, иностранец обращается в Консульство Польши в своей стране за рабочей визой.

Примечание. В случае потери рабочего места иностранец не обязан покидать территорию Польши. В течение двух недель об этом нужно письменно уведомить Администрацию Воеводства и за 30 дней попытаться найти нового работодателя.

Документы для рабочей визы в Польшу

Для осуществления трудовой деятельности и пребывания в Польше более 3 месяцев обычно оформляется национальная виза (тип D), которая действует до 1 года и позволяет находиться в других странах шенгенской зоны до 90 дней.

Заполненная анкета на визу. Иногда требуется предварительная онлайн-регистрация.

Две цветные фотографии (3,5 х 4,5 см.), сделанные в течение последних 6 месяцев до подачи заявления на визу. Одно фото клеится на анкету.

Заграничный паспорт не старше 10 лет с двумя пустыми страницами и сроком действия, превышающим период, на который выдается виза, минимум на 3 месяца. Плюс копия первой страницы.

Оригинал и копия гражданского паспорта.

Медицинская страховка с покрытием от 30 тысяч евро.

Документы (оригинал и копия), подтверждающие основания для пребывания в Польше (разрешение на трудоустройство, рабочий контракт, заявление о намерении трудоустроить иностранца).

Квитанция об оплате консульского сбора.

Сотрудники дипломатического ведомства Польши вправе затребовать дополнительную или уточняющую информацию. Стандартный срок рассмотрения документов на рабочую визу в Польшу составляет 5–6 календарных дней. Ускоренная процедура – 2–3 дня. Максимальный срок не может превышать 60 дней.

Важно. Национальная польская виза позволяет работать в течение 6 месяцев в году, поэтому для более длительного трудоустройства после переезда нужно обратиться в Управление по делам иностранцев Воеводства по месту регистрации и получить временный вид на жительство в Польше.

Стоимость рабочей визы в Польшу

Официальная цена на рабочую визу в Польшу (консульский сбор) в 2018 году варьируется от 0 до 70 евро и зависит от гражданства соискателя, в частности:

Для украинцев – 0 евро (35 евро шенгенская виза).

Для россиян – 35 евро.

Для белорусов – 60 евро.

Отметим, что в случае отказа от выдачи рабочей визы в Польшу сумма сбора иностранцу не возвращается.

Виды разрешений на работу в Польше

Тип А – выдается иностранцам, осуществляющим трудовую деятельность в Польше на основании контракта с местным работодателем.

Тип B – выдается иностранцам, планирующим выполнять функции управляющих польских компаний и находиться в стране от 6 до 12 месяцев.

Тип C – выдается иностранцам для работы в филиалах или представительствах зарубежных компаний в Польше на период более 30 дней.

Тип D – выдается иностранцам, представляющих компании из-за рубежа, для выполнения краткосрочных работ на польской территории.

Тип E – выдается иностранцам, не связанным с польскими работодателями, на период от 3 до 6 месяцев, если ни одно из указанных выше разрешений применить не получается.

Голубая карта ЕС в Польшу

Некоторые категории иностранных работников, обладающих высокой квалификацией и опытом, могут получить голубую карту ЕС в Польше. Для этого предусмотрены следующие условия:

Контракт с польской компанией на срок не менее 1 года.

Подтверждение высокой профессиональной квалификации.

Уровень заработной платы в трудовом договоре выше средних показателей по стране (устанавливается специальным постановлением польского МВД).

Наличие места для проживания в Польше.

Голуба карта действует на 3 месяца дольше, чем срок выполнения работ, указанный в контракте, но не может превышать 3 года. По истечении 2 лет соискатель может сменить работодателя или тип разрешения на трудоустройство.

Отказ в рабочей визе (разрешении на работу) в Польшу

Наиболее частые причины отказа в выдаче рабочих виз или разрешений на трудоустройство в Польше украинцам и белорусам заключаются в следующем:

Соискатель включен в реестр иностранцев, которым запрещен въезд в Польшу.

Уровень образования и квалификация не позволяют иностранцу осуществлять трудовую деятельность на указанной в контракте должности.

В период рассмотрения заявления на визу установлены факты подделки документов или выявлена иная ложная информация.

Работодатель имеет сомнительную репутацию. Например, привлекался к ответственности за незаконный наем иностранцев ранее.

Работодатель неправильно оформил документы для выдачи соискателю разрешения на работу в Польше.

Контроль за работой иностранцев в Польше

За законностью ведения трудовой деятельности в Польше работниками из-за рубежа следят местная Пограничная служба и Национальная инспекция труда. Сотрудники этих ведомств периодически осуществляют рейды. Проверяют наличие разрешений на работу и соответствие возлагаемых на иностранных специалистов функций условиям контракта. В случае выявления нарушений работодателям грозят штрафы в размере 3–5 тысяч злотых, а соискателям в 1–5 тысяч злотых с последующей депортацией из страны.

Польская рабочая виза — 8 самых распространенных вопросов

В 2017 году произошло знаковое событие — официально ввели безвизовый режим между Украиной и Европейским Союзом. Отныне украинцы больше не обязаны оформлять визы для поездок в Европу с туристической целью. В то же время, визы остаются актуальными для тех, кто планирует работать в одной из стран ЕС, в том числе и в Польше.

Правда, в Польше украинцы могут работать по биометрическом паспорте без рабочей визы. Что для этого нужно и какие условия труда читайте в статье Работа в Польше по биометрическому паспорту. Однако рабочая виза все же требуется тем, у кого нет биометрического паспорта, а также тем, кто хочет работать в Польше дольше 90 дней в полгода.

Кроме того, что работники и в дальнейшем вынуждены получать польские рабочие визы, на них также ждет множество изменений, связанных с процессом трудоустройства в Польше. Напомним, что с 1 января 2018 года действуют новые правила по трудоустройству иностранцев в Польше. В связи с этим, у потенциальных трудовых мигрантов возникает множество вопросов по актуальным правилам оформления рабочей визы, ответы на которые мы приводим в этой статье.

Какие новые правила трудоустройства иностранцев ввели в Польше в 2018 году?

Еще 22 июня 2017 Польский Сейм принял Закон «О внесении изменений в закон о содействии занятости и учреждениях рынка труда и других законодательных актах», который несколько меняет существующие правила трудоустройства для иностранцев. Данный Закон вступил в силу с 1 января 2018 года.

Какие изменения внедряет данный закон в порядке трудоустройства иностранцев в Польше? Согласно польскому законодательству, для того чтобы иностранец мог легально работать на территории Польши, он должен получить соответствующий документ, который позволяет ему это делать.

Если раньше иностранец мог легально работать в Польше 6 месяцев в течение 12 месяцев на основании зарегистрированногоУездным правительством труда заявления работодателя о намерении трудоустройства иностранцев, то теперь этот пункт отменен и с 2018 года для того, чтобы иметь возможность легально работать, необходимо получить разрешение на работу или разрешение на сезонные работы.

Итак, с 1 января 2018 есть два документа, которые дают право легальной работы иностранцам в Польше — это разрешение на работу и разрешение на сезонную работу. Согласно новым правилам, они выдаются на основании заявления работодателя о намерении поручить работу иностранцу (oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi).

• Разрешение на работу выдается для работы во всех сферах деятельности, кроме сезонной работы.
• Разрешение на сезонную работу выдается для работы в отраслях, определенных как сезонные.

Разрешение на работу выдается на период, не превышающий в сумме 6 месяцев в течение года.

Разрешение на сезонную работу выдается иностранцам из стран, не являющихся членами ЕС и дает право на работу исключительно в тех областях, которые считаются сезонными. С разрешением на сезонную работу можно работать в Польше максимум 9 месяцев в течение года.

Следовательно, для того, чтобы легально работать в Польше, согласно новому принятому закону, иностранец должен:

• Иметь документ, который допускает его на польский рынок труда (Разрешение на работу или Разрешение на сезонную работу).
• Легально находиться на территории Польши (наличие соответствующей (рабочей) визы, биометрического паспорта или разрешения на пребывание).
• Работать на условиях, указанных в разрешении на работу.
• Подписать с работодателем соответствующий трудовой договор.

Подробнее о документах, необходимых для выработки рабочей визы, читайте в статье Что нужно для оформления рабочей визы

Обо всех изменениях, введенных с 1 января 2018 в сфере трудоустройства иностранцев в Польше вы можете прочитать ЗДЕСЬ.

Обратите внимание! Заявление о намерении трудоустроить иностранца старого образца (т.е. выданное до 1 января 2018 г.) будет считаться действительн ы м только до 31 декабря 2018 включительно. Украинцы, которые подают в польских консульствах заявления на выработку рабочей визы на основании заявления о намерении предоставить работу иностранцу, могут использовать заявления старого образца вплоть до 31 октября 2018. С 1 ноября 2018 рабочие визы на основе старых заявлений открывать НЕ БУДУТ.

Обращаем ваше внимание также на то, что в 2018 году готовится проект изменений в Трудовой кодекс Польши. Одним из главных нововведений станет отмена гражданско-правовых договоров между работодателем и работником (umowa zlecenia и umowa o dzieło). Вместо них будет существовать только трудовой договор (umowa o pracę). Подробнее об этом читайте в статье: Изменения в Трудовом кодексе Польши в 2018 году

Какие виды виз дают право на трудоустройство в Польше (польская рабочая виза С05, D05, D05а, D06)?

Не всё визы дают право на легальное трудоустройство в Польше. Если вы планируете длительный выезд для пребывания и работы в Польше с целью заработка, вам необходимо выработать специальную рабочую визу.

Существует несколько типов виз, на основании которых можно легально работать в Польше. В целях трудоустройства можно получить рабочую польскую национальную визу (D05, D05а, D06), что позволяет находится 6 или 9 месяцев в Польше в течение года или краткосрочную шенген-визу (С05) на 3 месяца.

Типы рабочих виз в Польшу:

Рабочая виза С05 (шенген) — дает право легально работать в Польше в течение 3 месяцев в течение полугода;
Рабочая виза D05 (польская национальная) — дает право легально работать в Польше в течение 6 месяцев в течение года на всех видах работ, кроме сезонных;
Рабочая виза D05а (польская национальная) — дает право легально работать в Польше в течение 9 месяцев в течение года, но только на работах, которые признаны польским законодательством как сезонные;
Рабочая виза D06 (польская национальная) — дает право легально работать в Польше дольше, чем 6 месяцев на всех видах работ, кроме сезонных.

Ранее (до 2018 года) существовали только два типа национальной рабочей визы в Польшу — D 05 и D 06, дающие право работать в Польше в течение 6 месяцев в году. Однако, в связи с принятыми и введенными с 1 января 2018 новыми правилами трудоустройства для иностранцев в Польше, появился и новый тип визы — D 05а.

Теперь для того, чтобы работник мог легально работать в Польше, ему необходимо получить разрешение на работу или разрешение на сезонную работу. На основе разрешения на работу выдается национальная виза D05 (на 6 месяцев), а на основе разрешения на сезонную работу выдается национальная виза типа D 05а (на 9 месяцев).

Рабочая виза должна содержать следующие данные:

• Дату выдачи, подпись и печать ответственного лица в воеводского управления
• Название приглашающей фирмы
• Фамилия, имя, год рождения
• Цель и продолжительность визита

Итак, существует два типа рабочих виз в Польшу:

1. краткосрочная шенген виза типа С 05, что позволяет работать украинцам в Польше не более 90 дней в полгода, а также в течение этого срока находиться в других странах Шенгенской зоны без права на легальное трудоустройство. Подходит тем, кто планирует ехать в Польшу на временную (сезонную) работу.
2. национальная польская виза типа D. Этот вид польской визы можно условно разделить на три подвида:

• польская рабочая виза типа D 05 с правом трудоустройства в Польше на 180 дней (6 месяцев) в течение года;
• польская рабочая виза типа D 05a, которая позволяет работать в Польше в течение 9 месяцев в течение года, но только на тех видах работ, которые клаификуються как сезонные (сельско-хозяйственные работы, сфера туризма и т.п.);
• польская рабочая виза типа D 06. Это рабочая виза с максимальным сроком действия, выдается с целью трудоустройства в Польше дольше, чем 180 дней в году. С такой визой вы также имеете право находиться в странах Шенгенской зоны, однако не более, чем 3 месяца в течение полугодия. Работа с национальной польской визой типа D возможно только в Польше. Срок действия этой визы зависит от характера приглашения. Для того, чтобы национальную польскую визу вам выдали с правом работать в соседней стране весь год, вы должны предоставить приглашение-разрешение от воеводы. Поэтому такую ​​польскую рабочую визу также называют воеводской визой (или визой с годовым пребыванием).

О том, какие документы необходимы для оформления шенгенской рабочей визы в Польшу и национальной (воеводской) рабочей визы, узнаете ЗДЕСЬ.

О всех других видах польских виз читайте ЗДЕСЬ.

Сколько стоит рабочая виза в Польшу?

Официальная стоимость конкретной визы зависит от ее типа, а также от гражданства получателя. Шенгенские визы, в том числе и с правом на трудоустройство, стоят для украинцев и россиян 35 евро. Национальные визы, зато, являются бесплатными.

Те, кто будут подавать документы на польскую рабочую визу в ППВА, обязаны дополнительно платить 18,5 евро в гривнах за услуги визового центра. Кроме этого, окончательная цена вашей визы будет зависеть от стоимости пакета необходимых документов (страховой полис, фотография, ксерокопии документов). Если вы решили подготовить документы самостоятельно, то шенген будет стоить значительно дешевле (примерно 2 тысячи гривен), чем в случае, когда пакет документов вам предоставит фирма-посредник.

Стоимость других типов виз вы можете увидеть в таблице цен, размещенном в нашей статьи Документы на визу в Польшу. Шенген виза

Можно ли иметь две визы одновременно?

Вы можете открыть две визы одновременно лишь в том случае, если одна из них шенгенская, а другая — выданная страной, не входящей в эту зону (например, США или Австралия). Вы также можете иметь одновременно и шенгенскую и национальную визы, но только в случае, если они принадлежат к разным категориям.

Если же вы намерены открыть одновременно две шенгенские визы (например, рабочую и шопинг-визу, или же шенгенские визы разных стран этой зоны), то должны знать, что это сделать НЕВОЗМОЖНО. В соответствии с Шенгенским кодексом, визы не могут пересекаться, то есть если сейчас у вас есть действительна на протяжении определенного периода шенгенская рабочая виза, выданная дипломатическими ведомствами Польши, вы не сможете получить шенген визу в другую страну этой зоны на тот же период.

В большинстве случаев вам не нужно открывать две шенгенские визы одновременно, ведь даже польская рабочая виза дает вам право посещать другие страны зоны Шенген на протяжении определенного периода. Вместе с тем, разрешение на въезд в страны шенгенской зоны зависит от цели вашей поездки. Так, виза, выданная с целью трудоустройства в Польше, не позволяет ехать на работу в другую страну ЕС (например, в Чехию, Германию или Италию). Чтобы иметь возможность легально работать в любой стране зоны Шенген, необходимо получить рабочую визу этого государства. В случае, если польская рабочая виза является действительной, а вам нужно открыть рабочую визу в Германию или любую другую страну Шенгена, вы можете либо дождаться пока польская виза закончится, либо аннулировать ее.

Как аннулировать польскую рабочую визу?

Для того, чтобы аннулировать действительную польскую рабочую визу, необходимо обратиться в консульство или визовый центр. Шенген визу можно аннулировать в любом консульстве одной из стран шенгенской зоны, а национальную визу отменяет лишь то дипломатическое представительство, которое ее выдало.

Процедура аннулирования польской рабочей визы довольно проста — нужно всего лишь написать соответствующее заявление и предоставить копию первой страницы заграничного паспорта, а также копию действительной визы, которую надо аннулировать. Для отмены польской визы не нужно осуществлять никаких предварительных регистраций — рассмотрение таких заявлений происходит вне очереди и длится в течение недели. Никаких негативных последствий для вашей визовой истории отмена по собственному желанию не несет — консул самостоятельно принимает решение, есть ли основания для того, чтобы отменить действительную визу.

Как считать дни пребывания по рабочей шенген визе (визовый коридор)?

Во время подсчета количества дней пребывания по рабочей шенген визе в расчет берется так называемый визовый коридор. Визовый коридор — это срок действия шенгенской визы, в течение которого вы имеете право использовать указанное количество дней пребывания в зоне Шенген. Для более простого понимания смоделируем ситуацию: Консульство Польши выдало вам многократную шенген визу на 180 дней, и только 90 из них отведены на пребывание в зоне Шенгена. В этом случае ваш визовый коридор составляет 180 дней (полгода), а разрешенный срок пребывания — 90 дней. Даже если вы получили многолетнюю шенген визу, то в течение каждого полугодия вы имеете право находиться в этой зоне лишь 3 месяца.

Важно помнить о том, что отчисления визового коридора начинается не с момента выдачи шенген визы, а с того дня, когда вы впервые пересекли границу с данной визой. Впоследствии все дни вашего пребывания в рамках Шенгена добавляются — их сумма не может превышать 90 дней. Еще один важный нюанс, который и становится причиной недоразумений на границе — при выезде из Шенгенской зоны изучаются ваши поездки за последние 180 дней.

Рассмотрим ситуацию подробнее — во время проведении паспортного контроля при выезде за пределы Шенгена пограничник проверяет, не превысили ли вы лимит разрешенных 90 дней, устанавливая коридор (180 дней) с данного момента. В этом и есть вся сложность системы — нужно вычислить разрешенные дни пребывания так, чтобы с момента проведения контроля суммарное количество дней в течение последнего полугодия не было больше 90. При этом, при подсчете учитывается не только действительная шенген виза, но и предыдущие визы, выданные любой страной Шенгена (и не только мультивизы, но и одноразовые). Именно поэтому после окончания предыдущей визы или же завершения срока первого полугодия действительной визы не стоит сразу же отправляться в длительное путешествие по странам ЕС.

Самый простой способ подсчитать дни пребывания по шенген визе такой: открываете свой загранпаспорт и считаете дни, которые вы провели в зоне Шенген от сегодня и 180 дней назад. Учитывать нужно все штампы, которые вам ставили на протяжении последних 6 месяцев, даже если у вас было несколько виз в течение этого времени и некоторые из них уже недействительны. Если вы насчитаете более чем 90 дней – ваш лимит исчерпан. Вы также можете воспользоваться специальным калькулятором, размещенным на сайте Европейской Комиссии. Он поможет вам самостоятельно вычислить разрешенный срок пребывания в зоне Шенген.

Новшество ввели еще в 2013 году и с тех пор оно вызвало много недоразумений на границе. Большинство владельцев шенген виз считает, что в течение каждых полгода с момента въезда в Польшу имеет право находиться в шенгенской зоне 3 месяца, а как только первое полугодие пройдет, лимит «обнуляется», а потому можно снова находиться в соседней стране 3 месяца подряд. Однако, в этом случае вы проводите в Шенген зоне больше времени, чем за ее пределами, то есть должны получить разрешение на временное или постоянное проживание. А это – совсем другая процедура.

Как высчитать коридор по национальной визе (когда можно открывать следующую визу)?

Визовый коридор имеют не только шенгенские визы, но и национальные. Национальная рабочая виза выдается на срок до одного года и позволяет ее владельцу находиться на территории Польши не менее 180 дней в течение года (окончательный срок зависит от документов, на основании которых изготавливается виза). Максимальный срок пребывания по национальной визе — 365 дней в году. Такую возможность предоставляет воеводская национальная виза.

Национальные визы с более коротким сроком пребывания предусматривают визовые коридоры. У владельцев таких виз часто возникает вопрос — когда можно открывать следующую визу, если коридор действительной еще не закончился, а дней пребывания уже нет? Попробуем это выяснить.

Коридор национальной рабочей визы начинается с момента вашего въезда на территорию Польши и длится год. То есть если вам выдали визу со 2 января 2017 года по 1 января 2018 года, а впервые вы пересекли границу с Польшей 1 февраля 2017 года, то коридор этой визы заканчивается 1 февраля 2018 года. После окончания этого срока можно открывать следующую визу.

Коридор визы можно отменить, аннулировав саму визу (на это должны быть веские основания) или открыв воеводскую визу с годовым пребыванием.

Какие причины отказа в польской рабочей визе?

Причин отказа в польской рабочей визе может быть много. Часто проблемы возникают у тех заявителей, которые предоставили неполный пакет визовых документов, указали ложные или ошибочные данные в анкете или же использовали фиктивные документы (в частности, приглашения). Отказываются также тем лицам, которые фигурируют в Шенгенской информационной системе как нежелательные на территории стран Шенгена. В этом списке — нарушители визового режима.

Поскольку средства, которые вы заплатили за рассмотрение визовых документов, не возвращаются, перед подачей на польскую рабочую визу советуем вам тщательно проверить правильность внесенных в анкету данных, а также наличие всех необходимых документов. На положительный ход ситуации также может повлиять хорошая визовая история. Одновременно, вам стоит помнить, что никто не застрахован от отказа в выдаче польской рабочей визы, ведь окончательное решение всегда принимает консул.