Облегченный труд беременным трудовой кодекс
Легкий труд: когда работодатель может не переводить беременную сотрудницу? Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. 254 Трудового кодекса. В ней говорится, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению необходимо снизить нормы выработки, обслуживания или перевести их на другую работу, где нет вредных производственных факторов. При этом компания обязана... Читать дальше Облегченный труд беременным трудовой кодекс