Нужен ли патент гражданину армении в 2018 году

Упрощенный прием на работу граждан Армении значительно облегчает обязанности работодателя связанные с оформлением иностранных граждан. Граждане стран, входящих в Евразийский экономический союз, имеют ряд привилегий при трудоустройстве по сравнению с другими иностранцами. О том, как правильно оформить прием на работу гражданина Армении, существуют ли особенные требования к приему на работу гражданина Армении, действительна ли трудовая книжка гражданина Армении на территории России, как происходит оформление приема на работу гражданина Армении, а также как составить уведомление о приеме на работу гражданина Армении, читайте в этой статье.

Республика Армения входит в состав Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Для граждан Армении на территории Российской Федерации существует упрощенный порядок приема на работу. Тем не менее, работодатель должен соблюдать все предусмотренные законодательством формальности при приеме в коллектив такого сотрудника.

К числу основных требований к приему на работу гражданина Армении, в первую очередь, относится законность его нахождения на территории России. Соискатель должен иметь документ, который подтверждает его миграционный статус. В соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”, таким документом считается миграционная карта(если гражданин Армении временно пребывает на территории России), разрешение на временное проживание (если он временно проживает в России) или вид на жительство (если гражданин проживает в России постоянно).

Действующее законодательство не обязывает граждан Армении оформлять визу для въезда в Россию. При пересечении границы они должны оформить миграционную карту. Если пребывание на территории Российской федерации продлится менее 30 дней, оформление миграционной карты не обязательно. Для контроля времени пребывания в стране гражданину Армении ставится отметка в загранпаспорт о дате въезда. Если визит в Россию продлится более 30 дней, гражданину необходимо встать на миграционный учет по месту пребывания (ст. 97 Договора о ЕАЭС).

Поставить гражданина Армении на миграционный учет имеет право принимающая сторона, которой, в том числе, может выступать и работодатель. Законодательство не дает возможности гражданину встать на учет самостоятельно, кроме тех случаев, когда он является собственником помещения, считающегося местом пребывания (Федеральный закон №109-ФЗ “О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации”). В случае, когда при трудоустройстве гражданина Армении работодатель выступает принимающей стороной, он обязан направить уведомление в ФМС России.

Согласно Федеральному закону №115-ФЗ, временно пребывающие безвизовые иностранцы имеют право находиться на территории Российской Федерации не более 90 суток суммарно в течение 180 дней. Если гражданин Армении официально трудоустроен в России, этот срок продлевается на период действия трудового договора (ст. 97 Договора о ЕАЭС). При этом законодательно срок действия договора не имеет никаких ограничений. Трудовой договор может быть как срочным, так и заключенным на неопределенный срок.

В случае досрочного расторжения договора гражданину Армении дается 15 дней, чтобы трудоустроиться в другом месте, даже если период в 90 дней уже истек. В противном случае, он должен покинуть страну. Для нарушителей данного правила предусмотрена ответственность в виде трехлетнего запрета на въезд в Россию (Федеральный закон № 114-ФЗ О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию).

Трудоустройство граждан Армении происходит без учета ежегодно устанавливаемых правительством квот, определяющих допустимую долю иностранных сотрудников в отдельных отраслях экономики. При приеме гражданина страны-члена ЕАЭС на работу, руководство компании вправе не учитывать установленные Правительством России квоты на иностранную рабочую силу (п.1 ст.91 Договора об ЕАЭС). Оформление приема на работу гражданина Армении не подразумевает получение патента или разрешения на работу.

Таким образом, соискатель должен предъявить работодателю стандартный перечень документов (ст. 65 ТК РФ):

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, который признается на территории России (п. 1 ст. 10 Закона № 115-ФЗ).

• СНИЛС. Оформляется для следующих категорий работающих иностранцев (Федеральный закон № 167-ФЗ Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации): постоянно или временно проживающие на территории РФ; временно пребывающие на территории РФ, кроме высококвалифицированных специалистов (п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ). В случае, когда СНИЛС гражданина Армении утерян или еще не получен, работодатель должен сам оформить его в Пенсионном фонде России (Федеральный закон № 27-ФЗ Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования).

• Документ об образовании. Граждане Армении не должны подтверждать действительность документов об образовании. При необходимости работодатель может запросить нотариально заверенный перевод такого документа на русский язык. Исключением считается трудоустройство в педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической сфере (п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС). В этом случае гражданину Армении необходимо пройти процедуру признания документов об образовании (п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС, Административный регламент, утвержденный Приказом Минобрнауки России № 1391).

• Полис добровольного медицинского страхования. Прием на работу гражданина Армении, временно пребывающего в России, осуществляется при условии наличия у него полиса ДМС. Если работодатель заключает с сотрудником договор о предоставлении платных медицинских услуг (ст. 327.3 ТК РФ), дополнительная страховка не понадобится. После заключения трудового договора иностранный сотрудник признается застрахованным в системе обязательного медицинского страхования (письмо Минтруда России № 16-4/В-823).

• Другие документы. При трудоустройстве гражданина Армении на работу с вредными или опасными условиями труда, ему может понадобиться заключение медкомиссии (ст. 213 ТК РФ).

Стоит отметить, что работодатель не имеет права требовать предоставления военного билета у граждан Армении, так как иностранцы не подлежат воинскому учету в России (Федеральный закон № 53-ФЗ, Федеральный закон №115-ФЗ).

Прием на работу гражданина Армении происходит с оформлением тех же документов, что и при трудоустройстве российского гражданина. К этим документам относится и трудовая книжка. Тем не менее, работодатель не имеет право вносить записи в трудовую книжку иностранного государства.

Если у гражданина Армении уже есть трудовая книжка советского образца (утверждена Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС № 656) или российского образца (утверждена Постановлением Правительства РФ № 225), работодатель вправе внести туда соответствующую запись о трудоустройстве. Если у иностранного гражданина нет этого документа, работодатель обязан завести новую трудовую книжку, не внося в нее информацию о стаже сотрудника за рубежом (письмо Роструда № ПГ/13372-6-1).

Работодатель обязан уведомить территориальный орган ФМС России как о заключении трудового договора с иностранцем, так и о его расторжении. То же правило относится к заключению гражданско-правового договора (п.8 ст.13 закона № 115-ФЗ).

При оформлении на работу гражданина страны-члена ЕАЭС, в данном случае — гражданина Армении, работодатель обязан составить уведомление о приеме на работу иностранного сотрудника (письмо УФМС по г. Москве № МС-9/21-4586н).

Работодателю предоставляется три рабочих дня с момента заключения или расторжения трудового договора для отправки уведомления в ФМС России. Уведомление должно быть составлено по форме, утвержденной приказом ФМС России № 147 с учетом изменений, внесенных приказом ФМС России № 149. Что касается образцов форм уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, их можно найти в соответствующих Приложениях к приказу.

Стоит отметить, что работодатель должен отправить уведомление в оговоренные законом сроки, иначе ему грозит штраф за неуведомление или несвоевременное уведомление миграционной службы о заключении трудового (гражданско-правового) договора с иностранцем:

• от 30 000 до 50 000 рублей для должностных лиц;

• от 400 000 до 800 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток для организаций.

Ответственность работодателя за нарушения в отношении работников-иностранцев в 2016 году наступает в случае доказанного несоблюдения работодателем норм трудового права. Отметим, что административная ответственность за неуведомление о приеме и увольнении иностранца установлена за нарушение в отношении каждого работника.

Право собственности 2018
Предварительный договор 2018
Предпринимательская деятельность 2018
Преобразование 2018
Приватизация 2018

Назад | | Вверх

Какие права получат работающие в России армяне с 1 января 2018 года?

Какие права получат работающие в России армяне с 1 января 2018 года?каким будет судьба армянских мигранта?

Ответы юристов (1)

Добрый день, Anush!

Армения со 2 января 2015 года официально присоединилась к Евразийскому экономическому союзу.

Таким образом, присоединение к Союзу позволит трудовым мигрантам из Армении:

1. Работать без оформления дополнительных разрешительных документов: ни разрешения на работу, ни патентыим будут не нужны.
2. К ним не будут применяться ограничения по привлечению иностранной рабочей силы, они будут составлять свободную конкуренцию гражданам РФ.
3. Документы об образовании, выданные в Армении или в другой стране-участнице Союза, признаются без дополнительных проверок. Исключения составляют только документы, необходимые для занятия педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельностью, – в этом случае потребуется пройти процедуру признания документов об образовании.
4. Срок временного пребывания (проживания) будет определяться сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного между гражданином Армении и работодателем.
5. Граждане Армении будут освобождены от постановки на миграционный учет в течение 30 суток со дня въезда. Если они планируют пребывать в России более длительный срок, им нужно будет встать на миграционный учет.
6. В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток со дня въезда гражданин Армении имеет право без выезда с территории России в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор.

Трудовые мигранты из Армении после вступления в Евразийский экономический союз смогут пользоваться теми же преимуществами, которые сейчас есть у граждан Беларуси и Казахстана. И смогут пользоваться не только сами, но и члены их семьи. Так, например, дети гражданина Армении, который работает официально в России, имеют право на посещение дошкольных учреждений и получение образования. Помимо этого граждане Армении могут рассчитывать на социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) на тех же условиях и в том же порядке, что и российские граждане.

Подробности уточняйте в отделениях ФМС.

Удачи Вам! Буду благодарна за отзыв, если ответ оказался
полезен для Вас!

Если есть вопросы, задавайте, постараюсь Вам помочь.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Патент гражданину Армении

Гражданин Армении прибыл на работу в Москву. Нужно ли получать ему патент на работу? Или на него распространяются правила как для граждан Белорусии?

Ответы юристов (2)

Срок пребывания граджданина Армении в России после пересечения границы составляет 90 дней из 180 дней. Данные изменения всупили в силу с 1 января 2014 года.

После пересечения границы гражданин Армении должен в течении 7 рабочих дней стать на миграционный учет (сделать временную регистрацию) или же выехать обратно. Если же гражданин Армении прибыл на более длительный срок, например с целью работы, ему необходимо стать на миграционный учет и получить разрешающие документы: патент на работу или разрешение на работу.

Обратите внимание!
При въезде в РФ в миграционной карте в поле «Цель визита» обязательно необходимо указать — Работа!

Патент на работу

Патент на работу даёт право работать у физического лица — гражданина России, выполняя работы, связанные с подсобным хозяйством и прочими услугами, которые не относятся к предпринимательской деятельности. Например, Вы можете работать персональным водителем, садовником, няней или производить ремонт в квартире, на даче или в частном доме.

Преимущества патента:

• Оформление патента для гражданина Армении гораздо проще и быстрее нежели разрешения на работу;
• Не нужно проходить медицинское обследование и сдавать экзамен по русскому языку;
• По истечении 90 дней с момента въезда, не нужно выезжать за пределы Российской Федерации или продлевать временную регистрацию, наличие патента и квитанций о своевременной оплате фиксированного налога автоматически продлевает срок Вашего пребывания в стране;
• Нет необходимости оплачивать налог за весь год, Вы оплачиваете частями (за один или за три месяца) столько месяцев, сколько находитесь в России;
• В патенте не указывают работодателя и кем именно Вы работаете. Если Вас не устроят условия труда у конкретного работодателя — физического лица, или деятельность, которой вы занимаетесь, Вы можете спокойно сменить работодателя и род деятельности без переоформления патента.

Недостатки:

• Вы не сможете трудоустроиться в какой-либо фирме, организации или ИП.

Оформление и выдача патентов

С 1 января 2015 года работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами, или индивидуальными предпринимателями, либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с Федеральным законом.№115-ФЗ от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся гражданами Российской Федерации, имеют право привлекать к трудовой деятельности для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением работодателем или заказчиком работ (услуг) предпринимательской деятельности, иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с Федеральным законом.№115-ФЗ от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Привлекать иностранных граждан вправе работодатели или заказчики работ (услуг), не имеющие на момент заключения с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) неисполненных постановлений о назначении административных наказаний за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан.

Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдан патент. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по патенту вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выдан патент.

Патенты, выданные до 01.01.2015 года, подтверждают право законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан осуществлять трудовую деятельность по найму у граждан Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, и продолжают действовать в течение срока, на который они были выданы, либо до их аннулирования. При этом срок действия патента продлению не подлежит.

Соответственно, патенты, срок действия которых до 1 января 2015 года продлен (за которые в 2014 году оплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа) продолжают действовать в течение срока, на который они были продлены (в течение срока, за который был уплачен налог) либо до их аннулирования, без какой-либо возможности их дальнейшего продления после 1 января 2015 года.

На основании патентов, выданных до 01.01.2015 года, иностранные граждане не имеют права осуществлять трудовую деятельность у юридических лиц или индивидуальных предпринимателей.

Иностранные граждане, получившие патент до 01.01.2015 г. имеют право подать документы на оформление нового патента без соблюдения срока в 30 календарных дней со дня въезда, но не позднее 10 рабочих дней до истечения срока временного пребывания в Российской Федерации.

Гражданин Армении прибыл на работу в Москву. Нужно ли получать ему патент на работу? Или на него распространяются правила как для граждан Белорусии?

никаких патентов и разрешений на работу гражданам Армении (а равно как гражданам Казахстана и Белоруссии) делать не надо.

Статья 97
Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как гражданину Армении получить РВП в России в 2018 году

РВП для граждан Армении выдаются в соответствии с квотами, установленными правительством РФ. Как получить РВП, на каких основаниях проживание в России будет разрешено? Сколько документ действует, и при каких условиях есть риск его аннулирования?

Что означает статус РВП

Любой иностранец, намеренный некоторое время провести на территории Российской Федерации, обязан получить разрешение на временное проживание. Кроме того, если житель другой страны хочет оформить вид на жительство, в первую очередь также потребуется получить РВП. Эта статья расскажет о том, как получить РВП для армян.

Что представляет собой такое разрешение, какие возможности оно дает и как выглядит? Это соответствующая печать и подпись в удостоверении личности иностранца, которая подтверждает, что ему разрешено находиться на территории РФ. Такая отметка содержит базовую информацию о жителе иностранного государства, в том числе пол, период проживания, основное гражданство.

Как получить РВП гражданам Армении

Порядок получения РВП для граждан Армении не является льготным, они получают его на общих основаниях. Поэтому процесс займет некоторое время, и для получения потребуется, в первую очередь, обладать квотой. Это – самый сложный момент в том, как получить РВП гражданину Армении.
После того, как квота либо другие основания уже на руках, можно продолжать процесс, в ходе которого потребуется:

• Собрать и подготовить требуемые бумаги.
• Подать на рассмотрение пакет документов.
• Подождать, пока миграционная служба проверит данные и оформит вас.
• Если соответствующие органы решат, что разрешение можно выдать, потребуется сдать отпечатки пальцев.
• Затем – регистрация в местных миграционных органах России;
• Получение разрешения – в миграционных органах выставляется отметка об РВП в удостоверении личности.

По упрощенной схеме

По браку разрешение на временное проживание для армян выдается в границах, обозначенных квотой. В дополнение к обычному пакету бумаг потребуется подтверждение о том, что был заключен брак с человеком, имеющим гражданство России. А также удостоверение личности российского супруга с отметкой о прописке. Рекомендуем детально ознакомиться с процедурой оформления РВП по браку.

В рамках Государственной программы переселения соотечественников лица, обладающие армянским гражданством, имеют право получить разрешение на временное проживание в РФ, если присутствуют следующие основания:

• соискатель и его потомки относятся к национальностям, живущим на российских территориях;
• предки жителя Армении по прямой линии жили на территории России, РСФСР;
• нынешний армянин ранее имел советское либо российское гражданство.

Установлена ли квота на РВП для граждан Армении

Квота на РВП для граждан Армении в 2018 году выделяется на общих основаниях в числе квот для регионов РФ. Для получения РВП по квоте необходимо обратиться в Главное управление по вопросам миграции МВД РФ и составить заявление по установленной форме. Кроме того, такое заявление можно составить на онлайн-ресурсе www.gosuslugi.ru.

Следует отметить, что распоряжение российского правительства от 15.11.16 № 2428-р установило резкое уменьшение квот на 2017 год. Особенно это коснулось Ленинградской, Московской и Калининградской областей.

Также рекомендуем к ознакомлению материал о том, кому доступно получение РВП без квоты.

Перечень документов

Кратко перечислим, какие документы нужны для РВП гражданину Армении:

• заявление, составленное в 2 экземплярах;
• фото в 2 экземплярах;
• загранпаспорт;
• национальный паспорт;
• медицинская справка об отсутствии опасных болезней;
• свидетельство о браке/разводе;
• квитанция об уплате госпошлины.

Подача документов на оформление РВП через интернет

На государственном портале для иностранных граждан предусмотрена упрощенная процедура регистрации, после которой открывается доступ к некоторым видам госуслуг. В настоящее время возможности оформить разрешение на временное проживание, подав заявление и документы онлайн, нет.

Российским государством установлена пошлина в 1600 рублей за то, чтобы разрешение было оформлено. Возможность получения документа рассматривается от полугода до (в исключительных случаях) года. Изредка, например, в случае беременности заявителя, можно ускорить процесс до восьми недель.

Способы проверить готовность РВП

Проще и быстрее всего узнать о готовности разрешения на сайте ГУВМ МВД, где предусмотрен специальный сервис. Кроме того, такие данные любой иностранец имеет право получить в местном отделении миграционной службы, обратившись лично.

Полис медицинского страхование для обладателей РВП

После того, как имеющий армянское гражданство нашел официального работодателя, он может получить медицинскую страховку. Действовать эта бумага будет, пока ее обладателю разрешено проживать на территории РФ.

Где разрешено работать по РВП

В 2018 году процедура трудоустройства иностранцев с разрешением на временное проживание значительно упрощена. Армяне с таким разрешением трудоустраиваются аналогично российским жителям, получают записи в трудовую книжку российского образца.

Чтобы узнать о том, как трудоустроиться в России иностранцу, обладающим РВП, ознакомьтесь с материалом “Где можно работать с РВП“.

Что делать после оформления РВП

После того, как разрешение получено, нужно в течение недели зарегистрироваться по месту проживания. Когда период допустимого проживания начнет подходить к концу, следует задуматься об оформлении ВНЖ.

Возможно ли продление РВП

Разрешение на временное проживание дает возможность жить в РФ на протяжении 3 лет. При этом жить можно только в соответствующем субъекте федерации.

Аннулирование разрешение на временное проживание

По истечении положенного законом срока разрешение аннулируется автоматически. Если иностранец своими действиями создает угрозу безопасности россиян, разрешение также может прекратить свое действие. Аннулирование предусмотрено в случае уголовных преступлений иностранца и даже нескольких административных проступков.

Кроме того, отказаться от РВП можно и по собственному желанию.

Кто делает продление регистрации гр. Армении при заключении трудового договора

Добрый вечер. Гражданин Армении въехал в РФ, цель — работа. Регистрация до 90 дней по месту жительства жены — гражданки РФ. Сейчас заключается Трудовой договор. ЮЛ уведомляет о заключении ТрД ФМС по месту своего юр.адреса, а как происходит продление регистрации — тоже Юр.лицо подает документы? Дело в том, что следом будут подаваться документы на РВП (в браке 5 лет и ребенку (гр.РФ) 5 лет), вроде бы при регистрации не по адресу физ.лица на РВП не принимают документы. Короче: как продлить регистрацию по ТрудДог на адрес жены, а не юр.лица? Спасибо

24 Сентября 2015, 19:35 Елена, г. Москва

Ответы юристов (12)

Со 2 января этого года Армения — член Евразийского экономического союза.

В соответствии с положениями ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014 на территории государств-членов ЕАЭС обеспечивается свобода трудовой деятельности, поэтому каких-либо дополнительных документов, кроме тех, которые необходимы для пребывания на территории РФ, не требуется.

Гражданам государств-членов для осуществления трудовой деятельности в РФ
не требуется получать разрешение на работу или патент.

Вопросы: 1) Если ТрД будет бессрочный, то ФМС продлевает регистрацию до года от даты въезда в РФ?
Елена

Да, т.к. срок временного пребывания (проживания) на территории России граждан Армении, прибывших в Россию для осуществления трудовой деятельности или трудоустройства, определяется сроком действия их трудового (гражданско-правового) договора. Это следует из абз. 1 преамбулы, абз. 3 ст. 2, п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС, абз. 1 ст. 1 Договора о присоединении Армении к Договору о ЕАЭС.

Уточнение клиента

Игорь Алексеевич, я после подачи вопроса его изменила — прошу прощения. Меня более интересует вопрос — как продлить мужу регистрацию в РФ после заключения Трудового договора по моему адресу (жена), а не адресу юридического лица, куда его принимают на работу, чтобы потом подать документы на РВП? Сейчас порядок, на сколько я поняла, такой: Трудовой договор заключен, ЮЛ подает уведомление о заключении трудового договора, а потом опять же ЮЛ занимается продлением регистрации по своему адресу. Посещая ФМС (в очередной раз) краем уха слышала, что в такой ситуации при продлении регистрации дополнительно подается заявление с просьбой при продлении регистрации не менять адрес.

24 Сентября 2015, 19:57

Есть вопрос к юристу?

Для осуществления трудовой деятельности на территории РФ вы должны получит патент с предоставлением следующих документов в ФМС России

2.
Для получения патента иностранный гражданин в течение тридцати
календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию представляет лично
или через уполномоченную субъектом Российской Федерации организацию,
указанную в пункте 9 статьи 13 настоящего Федерального закона, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:1) заявление о выдаче патента;
2) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
3)
миграционную карту с указанием работы как цели визита в Российскую
Федерацию и с отметкой пограничного органа федеральной службы
безопасности о въезде данного иностранного гражданина в Российскую
Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа
исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному
гражданину указанной миграционной карты. В случае непредставления
указанного документа территориальный орган федерального органа
исполнительной власти в сфере миграции проверяет на основании имеющихся в
таком органе сведений данные об иностранном гражданине, содержащиеся в
миграционной карте;
(в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 446-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4)
действующий на территории Российской Федерации на срок осуществления
трудовой деятельности данным иностранным гражданином договор (полис)
добровольного медицинского страхования, заключенный со страховой
организацией, созданной в соответствии с законодательством Российской
Федерации, либо договор о предоставлении платных медицинских услуг,
заключенный с медицинской организацией, находящейся в субъекте
Российской Федерации, на территории которого данный иностранный
гражданин намеревается осуществлять трудовую деятельность. Договор
(полис) добровольного медицинского страхования либо договор с
медицинской организацией о предоставлении платных медицинских услуг
должен обеспечивать оказание иностранному гражданину первичной
медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в
неотложной форме.
Высший
исполнительный орган государственной власти субъекта Российской
Федерации вправе установить перечень медицинских организаций,
уполномоченных на заключение с иностранным гражданином договора на
оказание ему платных медицинских услуг, необходимого для получения
патента, а также принять решение о представлении иностранным гражданином
для получения патента на территории данного субъекта Российской
Федерации только одного из указанных в настоящем подпункте документов;
5)
документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина
заболевания наркоманией и выданные по результатам медицинского осмотра,
включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в
организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их
метаболитов, и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность
для окружающих, предусмотренных перечнем,
утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации
федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об
отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого
вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции). Указанные документы и
сертификат выдаются медицинскими организациями, находящимися на
территории Российской Федерации, если иное не предусмотрено
международным договором Российской Федерации или федеральным законом.
Высший
исполнительный орган государственной власти субъекта Российской
Федерации обязан установить перечень медицинских организаций,
уполномоченных на выдачу на территории данного субъекта Российской
Федерации документов, указанных в настоящем подпункте;
(пп. 5 в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6)
документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином
русским языком, знание им истории России и основ законодательства
Российской Федерации, в случаях, предусмотренных статьей 15.1 настоящего Федерального закона;
7)
документ, подтверждающий уплату штрафа за нарушение срока обращения за
оформлением патента, в случае представления документов, указанных в подпунктах 1 — 6 и 8 настоящего пункта, по истечении тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию;
8)
документы о постановке иностранного гражданина на учет по месту
пребывания. В случае непредставления указанного документа
территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере
миграции проверяет на основании имеющихся в таком органе сведений данные
о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

Уточнение клиента

Патент гражданину Армении с 2015 года получать не надо.

Работа для граждан Армении в России в 2018 году: возможности, условия оформления, вакансии

Во многих российских городах в качестве работников можно увидеть граждан Армении. Они выделяются внешностью, акцентом, особым характером общения. Трудовые мигранты из этой страны ежегодно приезжают в РФ. Поэтому кстати будет разобраться, какая есть работа в России для граждан Армении в 2018 году, каковы условия трудоустройства и какие взаимные выгоды от такого сотрудничества.

Работа иностранцев в России

Российские предприятия открыты для иностранных работников. Важными условиями для трудоустройства являются регистрация по месту жительства и легальное пребывание в стране (миграционная карта, РВП или ВНЖ). Помимо этого, нужно оформить медицинскую и социальную страховку, получить налоговый номер (ИНН).

Особенности трудоустройства граждан других государств на территории России изложены в Федеральном законе «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (№ 115 от 25 июля 2002 года) , Налоговом и Трудовом кодексах.

Трудовые отношения иностранных граждан также могут регулироваться и дополнительными международными соглашениями. Примером такого документа может быть Договор о Евразийском экономическом союзе , подписанный между Российской Федерацией, Республикой Беларусь и Республикой Казахстан (Армения и Киргизия присоединились позже). Он вступил в силу 1 января 2015 года. С тех пор граждане стран-участниц пользуются значительными льготами при пересечении общих границ, в том числе и в плане трудоустройства.

Условия трудоустройства

Согласно положениям Договора о ЕАЭС, армяне при устройстве на работу в России уравниваются в правах с россиянами. Так, выясняя, какие документы нужны гражданам Армении для оформления на работу в России, имеем практически такой же список бумаг, какой подготавливает российский работник:

• трудовая книжка;
• полис ДМС и СНИЛС;
• паспорт;
• диплом об образовании;

Добавляются лишь документы, подтверждающие легальность пребывания в стране:

• миграционная карта и отрывной талон о постановке на миграционный учет;
• РВП или ВНЖ (если есть);
• документ, подтверждающий владение русским языком.

Как видим, в данном списке нет патента на работу. Армянам он не нужен по условиям международного соглашения, даже если иностранец имеет статус «временно пребывающего» (без РВП и ВНЖ).

Тем же договором обусловливается пошаговая инструкция устройства на работу граждан Армении для работодателей, которая включает такие этапы:

• проверка документов;
• оформление на работу (заполнить трудовую книжку, заключить трудовой договор и др.);
• уведомление миграционных органов;
• постановка на учет в ПФР и ФСС.

Заключение трудового договора с гражданами Армении

Так как патент не нужен, основным документом, который подтверждает легальность работы на российском предприятии, является трудовой договор с армянином.

Заключается он на определенный срок, но может подписываться и бессрочно. Если не оформлены ВНЖ или РВП, то именно трудовой договор является для граждан этой южной республики основанием для легального проживания в государстве (вообще без визы можно находиться в России не более трех месяцев в течение полугода). Как только период действия договора истекает, у армянского работника есть две недели, чтобы найти новое место работы, или придется выехать из страны.

Работа для армян: популярные вакансии и регионы

В Российской Федерации граждане Армении могут быть заняты практически в любом виде деятельности. Плюсом здесь является еще и то, что в России документы об образовании, выданные в Армении, признаются без какой-либо дополнительной легализации. Процедуру подтверждения диплома нужно пройти лишь фармацевтам, педагогам, юристам и медикам.

Правительством РФ ежегодно устанавливаются квоты на привлечение иностранной рабочей силы. Например, на предприятиях автомобильного грузового транспорта удел иностранцев в штате не должен превышать 28%, а в торговых организациях, реализующих спиртные и табачные изделия, – 15%.

Интересно, что при расчете доли иностранной рабочей силы в штате предприятия сотрудники из стран ЕАЭС работодателем в рамках правительственной квоты не учитываются.

Как и мигрантов из других стран, армян можно увидеть на объектах строительства в качестве квалифицированных специалистов и разнорабочих, в такси, поварами в кафе и ресторанах, а также в качестве обслуживающего персонала (домработница, уборщица и др.).

Кстати, «стереотипными» профессиями возможности для приехавших в Россию граждан Республики Армения не ограничиваются. Сегодня все больше молодых людей обучаются в российских вузах по инженерным, ІТ-специальностям, а также в гуманитарной сфере (юридическое, лингвистическое, политологическое, социологическое направления). Естественно, что многие остаются в РФ работать.

Естественно, что пока не были установлены точные рекомендации и не был выработан четкий алгоритм, работодатели по всей стране не знали, как принять и оформить на работу гражданина Армении.

Больше всего трудовых мигрантов из этой кавказской республики живут и работают:

• в Краснодарском и Ставропольском крае;
• в Москве и прилегающих регионах;
• в Ленинградской (включая Санкт-Петербург) и Ростовской областях;
• на Северном Кавказе и в Поволжье.

Начисление налогов

Доходы от трудовой деятельности иностранных граждан в России облагаются по несколько иным налоговым критериям, чем доходы россиян. Так, например, ставка подоходного налога для нерезидентов составляет 30%, а для граждан страны – 13%.

После вступления Армении в Евразийский экономический союз процедура налогообложения для трудовых мигрантов из этой страны практически такая же, как и для россиян. Более низкие налоговые ставки и заключение легального трудового договора делают взаимное сотрудничество более выгодным как для работника-армянина, так и для работодателя.

Нюансы увольнения гражданина Армении

Когда срок действия трудовых отношений истекает, у работодателя есть два пути:

• заключить новый договор;
• уволить мигранта.

А как быть с гражданами из стран – участниц ЕАЭС, которым для работы никаких разрешений получать не надо?

Для них основанием для увольнения работника (армянина, в частности) служит факт окончания действия трудового договора. Если никаких взаимных претензий нет, процесс «расставания» проходит легко: просто издается соответствующий приказ. Напомним, что по российскому законодательству нельзя уволить работника, который находится в отпуске или на больничном.

При «расчете» производится выплата всех положенных компенсаций, выдается на руки заполненная трудовая книжка. О факте окончания трудового договора нужно в течение трех дней уведомить ГУВМ (это делает работодатель).

Трудоустройство в РФ для армян: за и против

Безработица, малые доходы и низкий уровень жизни – это то, отчего уезжают армяне в другие страны. На заработанные в России, к примеру, деньги в Армении можно достойно жить. Однако сам процесс таких «заработков» довольно хлопотный и имеет, как и все в нашей жизни, две стороны.

Главные преимущества от трудоустройства в России:

• минимум бюрократии – это актуально как при пересечении границы, так и при устройстве на работу, при въезде не нужна виза (если пребывание в РФ не продлится более одного месяца, то даже миграционную карту заполнять не нужно). При трудоустройстве не требуется патент или разрешение на работу для граждан Армении;
• более высокие доходы (по сравнению с родиной);
• широкий выбор вариантов (даже несмотря на высокую конкуренцию).

Именно эти «плюсы» побуждают терпимо относиться к недостаткам трудоустройства в РФ, таким как разлука с родными, не самые лучшие условия проживания, постоянный контроль миграционных органов.

Подводя итоги, скажем, что присоединение к ЕАЭС дало гражданам Армении значительные преимущества в плане трудоустройства в России. Снижение налоговой нагрузки и уровня бюрократии дает возможность для более достойной оплаты труда.

Правила трудоустройства для граждан Армении в РФ: Видео