Пенсия многодетным с 2018г

Оглавление:

Досрочная пенсия многодетной матери в 2019-2018 г.

Основной пенсионной льготой для многодетных женщин, родивших детей, является возможность досрочно выйти на пенсию по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста.

По общему правилу страховая пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при следующих условиях:

достижение возраста 60 лет для мужчин, 55 лет — для женщин (за исключением государственных служащих. Для них установлено повешение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин).
наличие страхового стажа (предусмотрено ежегодное повышение до 15 лет к 2024 году);
величина пенсионных баллов (ИПК) (предусмотрено ежегодное увеличение до 30 баллов к 2025 году).

Подробнее об условиях назначения страховых пенсий читайте в статье по ссылке.

Внимание. По закону «О страховых пенсиях» (в редакции, действующей в 2018 г.) льгота для многодетных матерей предусмотрена только если женщина родила 5 и более детей и воспитала их до достижения ими возраста 8 лет. В этом случае женщина имеет право на страховую пенсию по старости по достижении возраста 50 лет. Такой порядок подлежит применению до 2018 годах. После 2019 года многодетные матери, воспитавшие 3 детей, имеют право на досрочную пенсию (читайте далее о новом порядке досрочной пенсии для многодетных).

О том, кто еще имеет право на досрочную пенсию в России читайте в статье по ссылке.

Многодетные отцы права на досрочное пенсионное обеспечение не имеют.

Условия выхода на пенсию многодетных матерей досрочно

Условие 1 – воспитание до 8 лет 5 детей. Многодетными матерями в целях пенсионного обеспечения признаются мамы, имеющие 5 и более детей. Законом не предусматривается снижения пенсионного возраста при воспитании 4 или 3 детей. В этом случае женщина пойдет на пенсию по достижению 55 лет, как и любая бездетная (за исключением женщин, имеющих детей и проживающих в районах Крайнего Севера).

Условие 2 – минимальный страховой стаж не менее 15 лет. При воспитании детей период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в страховой стаж из расчета 1 к 1, но не более шести лет в общей сложности. О порядке учета стажа читайте в статье по ссылке.

Справочно. В страховой стаж многодетной мамы можно засчитать в общей сложности 6 лет ухода за детьми. Таким образом, 6 лет женжина может ухаживать за детьми, не выходя на работу, и 9 лет ей необходимо проработать, чтобы получить 15 лет страхового стажа и приобрести право на досрочную пенсию.

Условие 3 – минимальное количество пенсионных баллов. О порядке расчетов пенсионных баллов читайте в статье по ссылке.

При этом следует учитывать, что для женщин, воспитывающих детей предусмотрено следующее исчисление пенсионных баллов:

1,8 — в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
3,6 — в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
5,4 — в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.

Справочно. Таким образом, если многодетная мать ухаживала за четырьмя детьми до 1,5 лет, то за эти периоды (6 лет стажа) она заработает 24,3 балла.

Условие 4 – достижение 50-летнего возраста.

При невыполнении одного из этих условий женщине не может быть назначена пенсия на льготных основаниях со снижением пенсионного возраста.

Не могут приобрести право на эту пенсию и женщины, лишенные родительских прав. Согласно ст. 71 Семейного кодекса РФ родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они были лишены родительских прав, в том числе право на получение от него содержания, а также право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей. При этом не имеет значения, когда они лишены родительских прав — до достижения ребенком восьми лет или позднее.

Новый порядок выхода на пенсию многодетных матерей с 2019 года

После принятия закона об увеличении пенсионного возраста изменились условия назначения досрочной пенсии для многодетных матерей.

По новому закону право на получение досрочной пенсии имеют многодетные матери, воспитавшие 3 и более детей (ранее льгота предоставлялась только для матерей, имеющих не менее 5 детей).

По закону с 2019 года установлен пенсионный возраст для мужчин – 65 лет, для женщин – 60 лет.

Многодетные матери получают право на досрочный выход на пенсию в зависимости от количества детей. Женщины с тремя детьми получают право выхода на пенсию на три года раньше срока, с четырьмя — на четыре года раньше. Женщин, у которых пять и более детей, изменения не коснулись. Как и ранее, они выходят на пенсию в 50 лет.

Количество детей

Возраст выхода на пенсию для матерей (при отсутствии иных льгот)

5 детей и более

Льготы при выходе на пенсию для женщин с детьми, проработавшим на Севере

Право на досрочный выход имеют женщины, родившие 2 и более детей, в том случае, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. В этом случае женщина имеет право выйти на пенсию в возрасте 50 лет.

Кроме того, право на досрочную пенсию предоставлено:

одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением стандартного пенсионного возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.

Документы для назначения пенсии для многодетных матерей

Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы:

заявление о назначении пенсии;
документы, удостоверяющие личность гражданина, а также подтверждающие его возраст и гражданство;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж;
документы об индивидуальном пенсионном коэффициенте;
документы о воспитании ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста 8 лет (рождение ребенка подтверждается свидетельством о его рождении, справкой о рождении, выданной органом записи актов гражданского состояния, воспитание ребенка до восьмилетнего возраста — документами, выданными жилищно-эксплуатационными организациями или органами местного самоуправления, и иными документами).

Справочно. В территориальное отделение Пенсионного фонда РФ необходимо представить подлинники документов, выданных компетентными органами или должностными лицами, или их копии, удостоверенные в установленном порядке.

В случае несогласия с произведенным Пенсионным фондом РФ расчетом пенсии заявитель вправе представить дополнительные документы о стаже и заработке, а также прибегнуть к свидетельским показаниям. Подробнее о документах, которыми можно подтвердить страховой стаж читайте в статье по ссылке.

Следует обратить внимание, что все неработающие пенсионеры имеют право на получение федеральной социальной доплаты к пенсии в случае, если их материальное обеспечение (а это и пенсия и все установленные социальные доплаты) ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания. О порядке расчета социальной доплаты к пенсии и о том, кому она положена, читайте в статье по ссылке.

Досрочная пенсия многодетным матерям и родителям детей инвалидов в 2018 году

Ранее журнал ПрофиКоммент уже писал о досрочных пенсиях по старости для разных профессий. В этой статье мы обратимся к социальным группам населения – родителям и рассмотрим, кому из них положен досрочный выход на пенсию в 2018 году.

Прежде всего, это касается многодетных семей и семей с детьми-инвалидами, поскольку именно эти социальные категории являются наиболее слабо защищенными и уязвимыми при любых колебаниях экономики.

Страховая пенсия по старости в 2018 году

Подробнее о том, что такое страховая пенсия и кому она назначается, а также какие требования выдвигает Пенсионный Фонд для граждан, можно ознакомиться в статье «Кому положена пенсия по старости в 2018 году».

Кратко эти требования можно выделить в следующем:

Возраст для женщин 55 лет
Возраст для мужчин 60 лет
Страховой стаж 9 лет
Сумма пенсионных баллов 13,8

Что касается стажа, то он постепенно будет расти, то же самое относится и к величине пенсионных баллов, которые с каждым годом будут расти. Возраст выхода на пенсию для госслужащих также начал подниматься.

Однако такие условия распространяются не на все профессии и регионы – некоторым работникам пенсия по старости в 2018 году назначается раньше положенного срока. Также на льготную пенсию раньше положенного срока могут претендовать некоторые социальные категории граждан. О них мы и поговорим подробнее.

Досрочная пенсия многодетным матерям в 2018 году

В интернете можно встретить факты о том, что существует досрочная пенсия многодетным матерям с 3 детьми.

ВНИМАНИЕ! С 1 января 2019 года выйти на досрочную пенсию смогут женщины, воспитывающие троих и четверых детей. Данную поправку внес президент РФ Владимир Владимирович Путин, выступив с обращением касаемо пенсионной реформы 29 августа 2018 года. Подробности выхода на досрочную пенсию многодетным матерям читайте ЗДЕСЬ

Ранее выход на досрочную пенсию был возможен только многодетным матерям с 5 и более детьми.

Досрочная пенсия женщинам, родившим 5 детей

Мать, родившая пятерых и более детей, относится к льготным категориям граждан и прежде всего по закону имеет право на досрочную пенсию по старости:

Женщина выходит на пенсию в 50 лет.

Условия для назначения досрочной пенсии многодетным матерям с 5 детьми в 2018 году :

Минимальный срок воспитания детей от рождения и до 8-летнего возраста;
Женщина должна иметь общий страховой стаж 15 лет.

Важно! Исключение для женщин, родивших 2 и более детей, которые имеют право на досрочную пенсию по старости в 2018 году:

Женщина выходит на пенсию в 50 лет.

Условия для назначения досрочной пенсии матерям с 2 детьми в 2018 году:

Стаж работы на Крайнем Севере – 12 лет;
Либо стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу – 17 лет;
Общий страховой стаж 20 лет.

Льготная пенсия матери ребенка инвалида с детства в 2018 году

Сложности социальной адаптации в обществе в силу ограниченных физических, умственных, психологических и других ограничений делают граждан, признанных инвалидами с детства, одной из наиболее нуждающихся групп населения. Многократно повторялось и повторяется о том, как много сил и физических и моральных стоит потратить родителям, и прежде всего, матери ребенка-инвалида, чтобы помочь ему существовать и пользоваться теми же радостями жизни, наравне с остальными людьми.

Поэтому один из родителей детей инвалидов с детства пользуется определенными льготами и прежде всего по закону имеет право на досрочную пенсию по старости:

Женщина в 50 лет;
Мужчина в 55 лет.

Условия для назначения досрочной пенсии одному из родителей детей инвалидов с детства в 2018 году:

Минимальный срок воспитания ребенка инвалида с детства до 8-летнего возраста;
Женщина должна иметь общий страховой стаж 15 лет;
Мужчина должен иметь общий страховой стаж 20 лет.

Важно! Кроме родителей льготами для определения пенсионного возраста пользуются также опекуны, инвалидов с детства и в том числе граждане, которые являлись опекунами инвалидов с детства и воспитывали их до 8-летнего возраста.

Пенсионный возраст опекунов детей инвалидов с детства уменьшается на 1 год за каждые 1,5 года опеки, при этом максимальное снижение возраста выхода на пенсию – 5 лет.

Условия для назначения досрочной пенсии опекуну детей инвалидов с детства в 2018 году:

Минимальный срок воспитания ребенка инвалида с детства до 8-летнего возраста;
Женщина должна иметь общий страховой стаж 15 лет;
Мужчина должен иметь общий страховой стаж 20 лет.

Досрочная пенсия многодетным родителям

Положения, определяющие возможность выхода на досрочную пенсию для многодетных родителей, зафиксированы в 28-й статье ФЗ РФ № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Срок досрочного выхода на пенсию для матери и отца

Многодетная мать выходит на пенсию, достигнув 50 лет, в случае если:

женщина воспитала пятерых и больше детей до возраста восьми лет, а ее страховой стаж не меньше 15 лет;
женщина воспитала двух и больше детей, имеет страховой стаж, составляющий не меньше 20 лет, и работала не меньше 12 календарных лет на территории Крайнего Севера (или не меньше 17 календарных лет в приравненной к Крайнему Северу местности).

Для многодетных отцов досрочный выход на трудовую пенсию не предусмотрен, они имеют право получать пенсию, только достигнув 60 лет — общеустановленного пенсионного возраста, даже если самостоятельно воспитывали пятерых или более детей. Неоднократно предпринимались попытки оспорить такую дискриминацию и расширить категории льготников, но Конституционный суд РФ полагает, что предоставление права на досрочную пенсию льготным категориям граждан не затрагивает права тех, кто к этим категориям не принадлежит, и поэтому это нельзя считать нарушением положений Конституции РФ.

Однако дополнительные льготы, в том числе досрочное назначение пенсии родителям или опекунам, которые не подпадают под условия, изложенные в п.1 ст. 28 закона «О трудовых пенсиях в РФ», могут назначаться законом субъекта РФ из средств местного бюджета. Одним из примеров таких региональных льгот является закон № 60 от 23.11.2005 г. «О социальной поддержке семей с детьми в г. Москве», устанавливающий ежемесячную компенсационную выплату матерям, которые родили десять и больше детей.

Пенсия многодетным: 5 детей

Для выхода на досрочную трудовую пенсию, помимо наличия у матери пяти и более детей, обязательным является условие воспитания их до достижения восьмилетнего возраста (именно тогда ребенок уже имеет навыки самообслуживания и начинает учиться в школе). Здесь возникают некоторые нюансы:

В случае если у матери есть пятеро детей, но она лишилась родительских прав хотя бы на одного ребенка до того, как он достиг 8-летнего возраста, выйти на пенсию досрочно она не сможет. Ситуация аналогична, когда у матери есть шесть, семь, восемь и т.д. детей, но ее лишают прав на двух, трех, четырех и т.д.
Если женщина лишилась родительских прав уже после того, как ее ребенок достиг 8 лет, право на досрочное получение пенсии после 50 лет сохраняется (при условии наличия 15 лет страхового стажа).
Усыновление пяти детей до того, как им исполнилось 8 лет, и их воспитание до этого возраста также является основанием для выхода на пенсию досрочно.

Для оформления досрочной трудовой пенсии женщина должна предоставить в Пенсионный фонд свидетельства о рождении детей, справки из органов местного самоуправления и жилищных органов, подтверждающие, что мать воспитывала детей до восьми лет. В отдельных случаях потребуется решение суда об этом.

Пенсия многодетным: 3 детей

Женщина с двумя и более детьми имеет право выйти на пенсию досрочно, если имеет соответствующий трудовой стаж работы (используется календарный порядок исчисления) на Крайнем Севере. Требование о воспитании детей до 8 лет отсутствует.

Пенсионному фонду потребуются документы, которые подтверждают работу на Крайнем Севере (или в приравненных к нему регионах) и ее продолжительность, а также свидетельства о рождении детей или соответствующие документы об усыновлении.

Льготой для многодетной матери является только досрочный выход на пенсию, а на размер пенсии многодетность никак не влияет. Стаж и пенсионный коэффициент для многодетных женщин определяются на общих основаниях. Величина пенсии зависит от зарплаты и страхового стажа, причем в стаж входят полтора года отпуска по уходу за каждым из детей, но всего не больше шести лет.

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Пенсионный возраст для многодетных матерей

Согласно ст. 32 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» в 2018 году многодетные матери могут выйти на пенсию в 50 лет, если родили 5 или более детей и воспитали их до достижения возраста 8-ми лет. Также обязательным условием является наличие как минимум 15-ти лет страхового стажа.

3 октября 2018 года Владимир Путин подписал закон № 350-ФЗ о внесении изменений в пенсионное законодательство. Согласно его положениям, пенсионный возраст для мужчин увеличится — с 60 до 65 лет, а для женщин с 55 до 60 лет (то есть на 5 лет для обоих полов).

Изначально планировалось, что возраст выхода на пенсию для женщин будет увеличен на 8 лет (до 63 лет). Однако 29 августа в ходе обращения к гражданам Российской Федерации Владимир Путин рассказал о мерах смягчения новой пенсионной реформы. Главным образом изменения коснутся возраста трудоспособности для женщин, для многодетных матерей будет предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию.

Льготы выхода на пенсию многодетным матерям

Женщины с тремя детьми смогут оформить пенсию раньше на три года положенного срока, если детей четверо — на четыре года раньше. Условия для женщин, имеющих пять и более детей, останутся прежними, они также смогут выйти на пенсию в 50 лет.

Первыми воспользоваться новой льготой смогут женщины 1965 года рождения, воспитывающие четверых детей. Право досрочного выхода на пенсию появится у них в 2021 году, в возрасте 56 лет, что на год раньше, чем у их сверстниц, воспитывающих троих детей.

Следующими оформить пенсию досрочно смогут женщины 1966 года рождения, также имеющие 4 детей (они получат право выхода на пенсию в 2022 году, то есть на 1 год раньше сверстниц с 3 детьми и на 2 года раньше сверстниц, имеющих менее 3 детей).

В 2023 году право досрочного выхода на пенсию появится у женщин 1966 года рождения, воспитавших 3 детей (они смогут оформить пенсию в 57 лет, когда пенсионный возраст для женщин будет составлять 58 лет), а также у женщины 1967 года рождения, имеющих 4 детей (это на 3 года раньше сверстниц, не являющихся многодетными матерями) и т.д.

Узнать, как будет происходить выход на пенсию многодетных матерей по новой пенсионной реформе, можно в таблице ниже.

Как сообщила Татьяна Голикова на пресс-конференции 31 августа, количество матерей, воспитывающих трех или четырех детей, которые смогут оформить пенсию досрочно до 2024 года, составляет примерно 760 тысяч. Ожидается, что в период с 2025 по 2035 год численность таких женщин увеличится до 2,5 миллионов. Причем льготой смогут воспользоваться матери, воспитывающие как родных, так и усыновленных детей.

Льготы многодетным семьям в 2018 году

Программа стимулирования рождаемости, которая действует в России на протяжении последних лет, принесла свои плоды – теперь во многих российских семьях имеется по три ребенка и больше. Середина двухтысячных, ознаменовавшаяся высокими ценами на нефть, была для таких семей благодатным временем – государство не скупилось на льготы, а материальная поддержка в виде маткапитала, возможность получить земельный участок и прочие поощрения давали возможность воспитывать малышей в комфортных условиях.

К сожалению, со временем затянувшийся кризис, санкционные ограничения и просевшие нефтяные котировки привели к тому, что правительство пересмотрело расходы, выделяемые на социальную политику. Необходимость жесткой экономии заставляет Минфин замораживать индексацию социальных выплат и повышать требования к получателям государственной помощи. Кроме того, сократилось число стимулирующих программ на локальном уровне.

Далеко не все региональные бюджеты могут формировать расходные статьи в таком же объеме, что и ранее. Впрочем, многодетным родителям от всех этих аргументов не легче – многочисленных отпрысков все равно нужно, как минимум, кормить и одевать. А по большому счету, любым маме и папе хочется, чтобы их чадо еще и посещало различные секции, отдыхало на море и получало в подарок желанные игрушки и вещи. Давайте поговорим о том, на какую помощь от государства могут рассчитывать многодетные родители в 2018 году!

Ряд льгот сможет немного улучшить финансовое положение многодетной семьи

Какие льготы положены многодетным родителям?

Согласно российской законодательной практике, к числу многодетных родителей (или опекунов) относятся те, на попечении которых находятся трое или более детей. Современные законодательные нормы предусматривают для таких семей ряд льгот и компенсаций, реализуемых на общефедеральном уровне. В 2018 году правительство обещает сохранить такие льготы:

получение пособия вследствие ухода за ребенком;
возможность получения лекарственных препаратов и витаминов на бесплатной основе. Лекарственные средства выдаются по рецепту и для детей, которым исполнилось не более 6 лет;
право на льготы при получении медицинского обслуживания, а также на первоочередное посещение врачей в госклиниках;
возможность понижения ставки налога на землю, возможности избежать арендной платы за пользование землей для ведения фермерского хозяйства, а также регистрационного сбора за предпринимательскую деятельность;
право получить возврат 20-70% от оплаты за детсад;
право на компенсационную выплату, связанную с ростом семейных расходов при увеличении стоимости жилья и цен на продукты питания, которые входят в число необходимых и незаменимых, а также компенсация стоимости предметов, необходимых для ребенка;
право на бесплатный или льготный проезд в городском транспорте общественного характера (исключая такси и маршрутки), которое распространяется на 1 ребенка и 1 родителя (опекуна). Школьники могут ездить на бесплатной основе не только в городском, но и пригородном транспорте;
возможность льготного оформления детей в бюджетные кружки и секции;
возможность получить частичную компенсацию оплаты за домашнюю телефонию;
возможность пользоваться преимуществами при зачислении в детские сады или школы;
право на бесплатное питание в школьной столовой;
возможность оформить поездку в санаторий или детский лагерь на безвозмездной основе (или получить компенсацию, если путевка была приобретена самостоятельно);
право на бесплатную школьную форму и спортивный костюм. Малоимущим семьям государство также начисляет единовременную выплату для первоклассников в размере 7500 рублей, а также однократное пособие для учеников с 2 по 11 классы в виде 5000 рублей на каждого ребенка. Кроме того, ежемесячно компенсируются затраты на канцелярские принадлежности;
возможность 1 раз в 30 дней получать билет на выставку, в зоопарк, музей или парк развлечений;
возможность досрочного оформления пенсии в 50 лет, если стаж мамы или папы составляет не менее 15 лет;
право на оформление дополнительного отпуска (2 недели в течение года). Впрочем, этот отпускной период не оплачивается работодателем;
право получить дополнительный выходной день. Эта льгота реализуется, если мать и отец оформлены на основании трудового договора. Рабочая неделя человека, желающего оформить дополнительный выходной, должна составлять не менее 40 часов;
возможность получить дополнительные пенсионные баллы во время нахождения в декрете;
право на помощь в поиске работы на дому или временной работы. За ней можно обратиться в службу занятости по месту проживания;
право для мамы и папы получить образование или освоить новую профессию на безвозмездной основе;
право получать без оплаты комплекты учебников (если такие имеются в школе);
возможность получить компенсацию при оплате услуг за электро-, газо-, водо-, теплоснабжение квартиры или дома в размере до 30% от всей суммы.

На уровне региональных властей могут быть реализованы дополнительные льготы и меры по поддержанию многодетных родителей. Так, в некоторых территориальных субъектах России можно оформить жилищную субсидию на возведение дома, получить бесплатное жилье (на основании договора соцнайма или в собственность), оформить льготный кредит или взять ссуду на покупку строительных материалов, либо взять ипотеку без уплаты первоначального взноса.

В перечне льгот можно найти все – от частичной оплаты ЖКХ до платы за садик

Кроме того, в регионах могут существовать доплаты для малоимущих семей, которые на всей территории России колеблются в пределах 1500-14700 рублей. Большая часть льгот действует до момента достижения детьми совершеннолетнего возраста, однако в некоторых территориальных единицах их действие пролонгируется до момента достижения ребенком 23 лет.

Порядок оформления льгот

Несмотря на существенный перечень льгот, воспользоваться ими в полной мере удается не каждой семье. Бюрократические процедуры, необходимость обойти множество кабинетов и принести не один десяток справок приводят к тому, что многие многодетные родители получают статус таковых далеко не сразу, а то и вообще не пользуются частью из положенного им льготного списка.

Ситуация осложняется еще и тем, что универсального документа, гарантирующего автоматическое получение льгот в любой инстанции, не существует – родителям и опекунам троих и более детей приходится совершать отдельные обращения в отделение Пенсионного фонда, инспекцию по жилищным вопросам, в налоговые органы, соцзащиту, муниципалитет или Росреестр.

Главным документом в случае обращения за льготами выступает удостоверение, подтверждающее статус многодетной семьи (его можно оформить в Управлении соцзащиты). Дальнейший перечень бумаг зависит от того, что вам нужно оформить – налоговую льготу или скидку на коммуналку. Данный список можно уточнить непосредственно на месте обращения. Заявление на льготу может рассматриваться на протяжении 30 дней, после чего государственные представители вынесут положительный вердикт или решение об отказе в льготе.

Возможность получить землю в 2018 году

Желание улучшить свои жилищные условия является вполне естественным для семьи, в которой подрастают трое или более детей. Многие из них желают воспользоваться правом на получение земельного участка площадью от 6 до 15 соток, на котором можно было бы возвести дом с достаточным количеством комнат, разбить сад или заняться огородными работами. В 2018 году такая инициатива продолжает действовать на общефедеральном уровне.

Впрочем, продать участок и на вырученные деньги прикупить квартиру в черте города с большим количеством квадратных метров у вас не получится – земля предоставляется по договору социального найма и все равно остается в собственности у местного муниципалитета. Кроме этого, для получения земли нужно, чтобы многодетная семья отвечала определенным условиям:

все ее члены должны быть российскими гражданами (не менее чем 5 лет);
семья должна иметь прописку в одной квартире или доме;
семья должна находиться в списке тех, кто нуждается в жилье;
у семьи не должно быть земли и жилья в собственности. Допустимо наличие квартиры, площадь которой ниже нормативов на одного проживающего.

В земле могут отказать, если будет установлен факт, что семья намеренно переехала в жилье с небольшой площадью и плохими условиями, или же размер дохода семьи резко превышает установленную норму прожиточного минимума.

Льготы-2018 для многодетных семей в Москве

Московские власти предлагают многодетным семьям особый набор льгот. К их числу относятся:

полное освобождение от оплаты услуг детского сада;
50% скидка для детей школьного возраста и студентов-очников на проезд в городском общественном транспорте;
бесплатное посещение спортивных секций;
компенсация части стоимости обедов для студентов или предоставление питания на бесплатной основе;
возможность бесплатной годичной парковки для родителей трех и более детей;
освобождение родителей от налогового сбора на транспортное средство;
возможность получения льготного билета на постановки Большого театра;
бесплатное посещение общественных бань;
право на первоочередное получение садового участка;
доплата к пенсионной выплате для матерей, родивших более 10 детей;
возможность получать бесплатные лекарства для детей, не достигших 18 лет.

Увы, многие денежные компенсации многодетным семьям выглядят мизерными

Стоит также отметить, что в бюджете столицы на 2018 год предусмотрены денежные выплаты для многодетных семей. Большая часть из них увеличена в 1,5-2 раза в сравнении с 2017 годом. В перечне финансовых доплат указаны:

ежемесячная компенсация расходов, связанных с возрастанием стоимости жизни (1200 рублей для семей с 3-4 детьми, 1500 – с 5 и более детьми);
ежемесячная компенсация стоимости детских товаров, составляющая 1800 рублей для семей, имеющих более 5 детей;
ежемесячная доплата матерям, которые родили от 10 детей и находятся на пенсии – 20000 рублей;
ежегодная выплата на День семьи семьям, в которых имеет более 10 детей – 20000 рублей;
ежегодная финансовая выплата семьям, у которых имеется более 10 детей, приуроченная к 1 сентября – 30000 рублей;
ежемесячная компенсация расходов, связанных с оплатой коммунальных услуг – 1044 рубля для семей с 3-4 детьми, 2088 – для тех, у кого 5 и больше детей;
ежемесячная компенсация расходов за телефон, составляющая 250 рублей для тех, у кого 3 и более детей.

(0 оценок)

Пенсионное обеспечение многодетной матери

В условиях низкой рождаемости и общей нестабильности демографической ситуации государством разрабатывается комплекс мер, направленных на увеличение рождаемости.

В частности, для матерей, родивших и воспитавших определенное количество детей, снижается пенсионный возраст, а также полагаются иные льготы, предусмотренные в Указе Президента № 431 от 5 мая 1992 года “О мерах…” (далее – Указ).

Кому положен статус

В законодательстве четкого ответа на данный вопрос не имеется.

В частности, положениями Указа определено право субъектов РФ самостоятельно определять – кого считать многодетной матерью.

В большинстве российских регионов к многодетным матерям принято относить:

матерей, воспитывающих 3-х или свыше детей, которые еще не достигли 16 лет;
либо матерей, также воспитывающих 3-х или более детей, но уже до 18 лет, если таковые обучаются в учреждениях образования по общеобразовательным программам (см., в частности, ч. 1 ст. 2 Закона г. Москвы № 60 от 23 нояб. 2005 года “О социальной…”).

Есть и исключения из общего правила. Некоторые регионы относят к многодетным матерям тех, кто воспитывает 4 или более детей (Республика Марий Эл), еще отдельные – 5 или более (Красноярский край).

Условия назначения

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Для многодетных матерей не предусмотрено отдельного вида пенсии. При наличии пенсионных оснований данная категория может получать страховую, социальную, по ГПО или иной вид пенсии, предусмотренной действующим законодательством.

Однако ни в одном из законов, кроме 400-ФЗ от 28 дек. 2013 года “О страховых…” (далее – ФЗ № 400), не указано про какие-либо особые условия для многодетных матерей.

А вот в ст. 32 ФЗ № 400 сказано, что многодетная мать имеет право на преждевременный выход на пенсию, при соблюдении установленных условий к страховому стажу и количеству пенсионных баллов.

С какого возраста

Матерям, воспитавшим большое количество детей, страх. пособие по старости полагается на 5 лет раньше общерегламентированного пенсионного возраста – с 50 лет.

При этом многодетная мать может досрочно выйти на пенсию по 1-му из 2-х оснований.

1-е основание:

родить 5 или более детей;
воспитывать их до тер пор, пока они не достигнут 8-летнего возраста;
иметь не менее 15 лет страх. стажа и не менее 30 ИПК.

2-основание связано с наличием определенного стажа работы на Крайнем Севере (далее – КС) и приравненных к нему районах (далее – ПКС) (подробности – ниже).

Порядок оформления

Порядок оформления пенсии по старости для матери, воспитавшей несколько детей, практически не отличается от стандартного порядка.

В частности, в отношении процедуры подачи заявления, документов (в том числе, и способа передачи), сроков выплаты, способа доставки и др., не сделано каких-либо исключений.

А это значит, что многодетной матери придется пройти через следующие этапы:

подготовить заявление по данному образцу;
собрать основные документы, а также подтверждающие право на досрочное назначение, и документы, удостоверяющие прочие временные периоды, подлежащие учету в страховой стаж;
передать собранные бумаги в территориальное подразделение ПФР лично или через доверенное лицо, либо в МФЦ или через Единый портал Госуслуги;
также процедуру можно осуществить через работодателя – все, что потребуется, это дать ему письменное согласие;
через 10 дней после приема документов ПФР вынесет решение и назначит выплаты либо со дня обращения, либо со следующего дня после увольнения с работы (в последнем случае — если заявление и документы были переданы до истечения 1 месяца после увольнения);
наконец, многодетной матери останется выбрать способ доставки пенсии – Почта России или кредитная организация.

Необходимые документы

Перечень необходимых для назначения документов представлен в Приказе Минтруда № 14н от 19 янв. 2016 года “Об утверждении…”.

На основании п. 17, понадобятся общие документы:

заявление;
паспорт или иной документ, подтверждающий личность, возраст, гражданство;
доверенность (если заявителя представляет доверенное лицо);

для работодателя – трудовой договор, письменное согласие заявителя, паспорт представителя работодателя, приказ о назначении руководителя.

Согласно п. 21, потребуются документы, подтверждающие право на преждевременное назначение:

свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей);
документы, содержащие сведения о родственных отношениях матери с детьми;
о работе в районах КС и ПКС.

Также могут потребоваться бумаги, удостоверяющие сроки выполнения работы или прочей деятельности.

Так, если многодетная мать собирается подтвердить периоды ухода за ребенком до достижения таковым 1,5-летнего возраста, в силу п. 29 Постановления Правительства № 1015 от 2 окт. 2014 года “Об утверждении…”, потребуется документация:

свидетельство о рождении, о браке, о смерти;
паспорт;
справка от жилинспекции о совместном проживании до исполнения ребенку полутора лет;
подтверждающие бумаги от учреждения-работодателя о том, что был предоставлен отпуск по уходу и др.

Рассчитать пенсию многодетной матери можно по стандартной формуле, представленной в ст. 15 ФЗ № 400:

Общее число баллов определяется как сумма баллов за периоды до 2015 года и после него. При этом баллы до 2015 года рассчитываются в порядке, установленном для трудовых пенсий, и зависят от заработной платы и стажа.

При расчете ИПК матери необходимо учитывать, что временные интервалы ухода за детьми до исполнения им 1,5 лет, исходя из норм п. 3 ч. 1 ст. 12 ФЗ № 400, учитываются в страх. стаж (но не свыше 6 лет в общей совокупности).

ИПК, который заработает многодетная мать за 1 год ухода за недостигшим полутора лет ребенком, представлен в ч. 12 ст. 15 ФЗ № 400:

Какой по счету ребенок родителя

Сколько дадут ИПК за 12 мес. ухода за ним

Если мать одновременно ухаживает, к примеру, за 1-м и 2-м ребенком, указанные выше баллы будут суммированы, то есть 1,8 + 3,6 = 5,4 ИПК получит мать за 1 год ухода за 2-мя детьми, которым еще нет 1,5 лет.

Какая будет без стажа

Если мать выполнила все остальные условия для досрочного назначения, но к моменту достижения 50-летнего возраста ей не хватает необходимых 15 лет стажа, она может:

продолжать работать, чтобы набрать стаж, если нехватка стажа не слишком велика (например, стаж 13 лет, то, отработав еще 2 года, можно досрочно выйти на пенсию в 52 года);
оформить пенсию по старости на общих основаниях по достижении 55-летнего возраста;
либо же дождаться 60 лет в целях получения права на социальную пенсию, размер которой будет равен прожиточному минимуму пенсионера в соответствующем регионе, если мать ко времени назначения не будет работать.

Досрочная пенсия многодетным матерям с 3 детьми

У матери, имеющей 3-х детей, есть право на преждевременный выход при наличии стажа на КС или ПКС.

Условия:

родить 2 или более лиц;
иметь совокупный страх. стаж не менее 20 лет;
обладать специальным стажем работы – либо 12 лет или более на КС, либо 17 лет или более в ПКС.

Женщина, которой не хватает “северного” стажа до досрочного назначения, может воспользоваться положениями ч. 1 ст. 33 ФЗ № 400, позволяющими приравнять стаж работы на вредных, тяжелых условиях труда или в определенной сфере деятельности (ст. 30 ФЗ № 400), к стажу работы в северных регионах.

К примеру, у женщины стаж работы на Севере – 10 лет, еще 2 года она проработала в текстильном производстве на работах с повышенной сложностью и интенсивностью (п. 4 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400). Соответственно, стаж суммируется (10 + 2 = 12), и возникает право на досрочную пенсию.

При подсчете “северного” стажа следует учитывать, что 1 год работы на ПКС считается как 9 мес. работы на КС.

Особенности с 4 и 5 детьми

Поскольку максимально в стаж можно зачесть 6 лет ухода, рождение 5-го ребенка не повлечет за собой увеличения ИПК.

Получается, 4-й рожденный ребенок за 1 год “заработает” для своей матери 5,4 ИПК, за 1,5 года, соответственно, 8,1 ИПК.

Всего мать, имеющая 4-х детей, за 6 лет ухода может заработать:

Учитывая, что в 2018 балл имеет цену 81,49, получаем общую стоимость баллов:

Чтобы указанные периоды ухода были зачтены в страх. стаж, необходимо, чтобы за периодом ухода или сразу после него шел хотя бы 1 день трудовой деятельности (ч. 2 ст. 12 ФЗ № 400).

Итак, для многодетных матерей предусмотрены различные льготы. Помимо возможности трудиться на условиях неполного трудового времени (ст. 93 ТК РФ) и права на ежегодные неоплачиваемые отпуска до 14 дней, многодетные матери могут претендовать на досрочную пенсию при наличии мин. 15 лет стажа, 30 ИПК и 5-х детей, которых она (мать) воспитала до исполнения им 8-летнего возраста.