Заявление на лето в детский сад

Оглавление:

Зачем нужно заявление на отпуск ребенка в детском саду — образец

Заявление на отпуск в детский сад не придумка и не экзотика. Детский сад – такое же официальное учреждение, как и место работы для взрослого человека. В нем есть свои правила и законы, которые должны соблюдать и сотрудники садика, и родители.

Это касается не только режима дня детей, но и периодов их отсутствия в дошкольном учреждении. Вы должны предупреждать медицинских сестер о заболевании малыша, представлять справки о перенесенных болезнях, уведомлять о том, что вы забираете ребенка в отпуск.

Заявление на отпуск в детский сад

Начиная водить малыша в детсад, вы заключаете с руководством договор, в котором описаны права и обязанности сотрудников садика и родителей. Там же указано, по каким причинам и на какое время можно забрать ребенка из детского сада без риска потерять место.

Если вам нужно забрать своего малыша на длительное время (больше 3-5 дней), вы должны оставить заявление на отпуск в детский сад. Образец вы можете скачать здесь или у воспитателей в вашей группе.

В заявлении вы просите сохранить за вашим ребенком место в учреждении, пишете данные малыша, дату его рождения, указываете причину и срок его отсутствия.

Цель такого заявления – сохранить место за вашим ребенком в группе, так как если вы долго не приходите в детсад без объяснения причин, вас исключают из списков и предоставляют место нуждающимся детям.

Отпуск для детей в детском саду

Ребенок, как и взрослый, нуждается в отдыхе от детского сада. Для него детский сад – это не только игрушки и развлечения, но и большая нагрузка на нервную систему. Педагоги замечают, что дети, долгое время посещающие садик без отпуска, становятся более капризными, быстро устают, хуже усваивают знания на занятиях, конфликтуют с другими детьми. Поэтому ваш долг позаботиться о том, чтобы ребенок вовремя отдохнул от садика, сменил обстановку, подольше пообщался с родителями, бабушкой и дедушкой.

Обычно разрешается забирать малыша летом, начиная с 1 июня, на 75 дней – это летний оздоровительный период. Срок может незначительно отличаться, в зависимости от решений местных властей.
Вы имеете возможность не водить ребенка в садик, находясь в отпуске. Можно забирать ребенка, как на время отпуска мамы, так и на время отпуска отца. Для этого вам нужно принести в сад справку с работы о времени отпуска.
Уважительной причиной считается поездка малыша в санаторий для лечения, с родителями или без них.
Домашний режим. После тяжелых болезней врачи советуют какое-то время посидеть дома, чтобы организм ребенка окреп. Для выхода в садик будет достаточно справки, которую даст врач, но необходимо предупредить руководство сада об этой причине отсутствия малыша.
Причины, по которым вы не можете посещать садик, не предусмотренные договором (уход за больным родственником в другом городе, командировка родителей, на время которой они вынуждены отвести ребенка к бабушке и т.д.) относятся к семейным обстоятельствам.

Вы можете забрать малыша на все лето или на один летний месяц.

В заявлении на отпуск в детском саду, сколько дней для ребенка вы или дедушка с бабушкой в состоянии уделить, столько и указываете. Причем если возникли какие-то обстоятельства и ребенка нужно срочно привести в садик, вы можете прервать его отпуск.

В детских садах, которые работают все лето, ремонт помещений делается по очереди. Группа закрывается, а дети, оставшиеся на лето посещать садик, размещаются по другим, часто не соответствующим их возрасту, группам. Кроме того, уходит в отпуск большая часть воспитателей, группы соединяют между собой, в итоге детей в коллективе получается 30 и больше, и вместо летнего отдыха ваш малыш устает еще больше.

Задумайтесь над этой проблемой заранее, пусть малыш хотя бы один летний месяц отдохнет с вами дома или на море, с бабушкой и дедушкой в деревне или на даче, или со старшими братьями и сестрами в интересной поездке.

Как правильно выходить из отпуска ребенку

Вы с малышом прекрасно отдохнули, отпуск подходит к концу, скоро его снова нужно вести в детский сад. А вы знаете, что для возобновления посещения детсада после отпуска необходимо подтверждение того, что ваш ребенок здоров и не принесет в группу какой-либо вирус? Это касается в основном длительного отпуска.

За несколько дней до выхода из отпуска сходите к своему педиатру, возьмите направление и сдайте анализ на энтеробиоз .

А если вы уезжаете в гости на пару дней? Что в этом случае делать? В качестве совета — поддерживайте хорошие отношения с воспитателями. В этом случае вам достаточно будет договориться о том, чтобы вашего ребенка отметили как присутствовавшего. Это мелкое нарушение позволит вам не обращаться за справкой к врачу. Но такой выход возможен лишь при ваших хороших отношениях с воспитателями.

Посещение детского сада нужно начинать в тот день, дата которого указана в справке, раньше или позже вас могут не принять. Справку нужно принести медсестре.

Заявление в садик на отпуск ребенка. Образец 2018

В порядке норм, закрепленных в ст.25 ФЗ №273 каждое образовательное учреждение обязано оказывать педагогические услуги на основании Устава, в котором прописываются все условия от приема детей и режима обучения, до периодов отдыха, то есть отпусков. И учитывая, что на законодательном уровне порядок предоставления отпусков маленьким деткам не регламентирован, условия получения отдыха прописываются в Уставе с учетом образовательной программы, которая в ДОУ утверждена.

В Уставах детских садов устанавливается лимит на количество пропусков в год для каждого ребенка, который в целом составляет от 2-х месяцев до 3. Ведь сохранять за крохой место в детсаду, который систематически не посещается, никто не будет, за исключением тех случаев, когда имеется уважительная причина подкрепленная документально. К примеру, то же разрешение педиатра либо заявления на отпуск от родителей.

Возможное количество дней для отпуска ребенка

Заявление в садик на отпуск ребенка подается с целью:

уведомить руководство о временном отсутствии малыша;
сохранить место в детском учреждении.

Родители должны обратить внимание на договор, подписанный ранее с детским садом.

Если по каким-либо причинам вы не заключали договор с детским садиком, или в нем отсутствует рассмотренный ранее пункт, то следует помнить: по закону ребенок все равно имеет право на отпуск с сохранением места.

Длительность отсутствия составляет 70 дней.

Инструкция по оформлению

Заявление в дошкольное учреждение подается за несколько дней.

Оно составляется в свободной форме на чистом бумажном листе.

Согласно общим правилам оформления документов, необходимо указать сведения из приведенной ниже таблицы:

Содержание должно быть примерно таким: «Прошу сохранить место за моим ребенком (ФИО, дата рождения, группа) в детском саду по причине отпуска родителей (родственников)».

Обязательно указывается период отсутствия.

В конце ставится подпись автора, число и месяц составления, затем документ относят к заведующей для утверждения.

Образец заявления:

Пример №1.

В дошкольное учреждение «Дари Детям Добро» обратилась А.С. Савельева с вопросом о том, какие нужно выполнить формальности, чтобы временно забрать дочь (муж уходит в отпуск с 15.09.15 до 15.10.15).

Образец заявления в сад на отпуск ребенка будет таким:

Пример №2:

Семья Васильковских желает забрать свою дочь из детского садика «Радуга» на все лето, так как у отца – К.П. Васильковского военный отпуск, длящийся с 25.05.2015 до 10.07.15, а у мамы Ж.И. Васильковской с 6.07.15 до 6.08.15. В августе с их девочкой может посидеть бабушка. Возможен ли такой отдых, если в договоре указано 75 дней, и какое при этом нужно составить заявление?

Отпуск на срок более 75 дней возможен при согласии заведующей, в противном случае родители рискуют лишиться места в детском саду, или должны внести оплату.

При получении положительного ответа надо подготовить такой документ:

При получении отрицательного ответа об отпуске ребенка на все лето, родителям следует поставить период отсутствия до 15.08.2015.

Необходимость медсправки после отпуска

Длительное отсутствие ребенка требует подтверждения нормального состояния его здоровья.

Они должны обратиться в детскую поликлинику, пройти осмотр и сдать необходимые анализы.

Возможен ли отказ в отдыхе?

Отпуск ребенка из садика с сохранением места осуществляется без препятствий, если родители берут его в соответствии с правилами договора.

Согласно законодательству, заведующая не имеет права отказать, даже если в документе нет подобной информации.

В жизни бывают разные ситуации, и если вдруг вашего ребенка не отпускают из дошкольного учреждения, нужно поступить следующим образом:

Подать заявление заведующей с уведомлением об отсутствии ребенка в определенное время и с просьбой сохранить место. Вы можете указать причину отсутствия «по семейным обстоятельствам».
Сделать и сохранить у себя ксерокопию документа.
Выяснить причину отказа, потребовать предоставить ее в письменном виде с подписью.
Обратиться к компетентному адвокату, способному помочь урегулировать конфликт.

Родители не обязаны отчитываться перед заведующей.

Поэтому подобный конфликт, скорее всего, решится в их пользу.

Составить заявление в детский сад на отпуск несложно, главное – своевременно предоставить его директору и сохранить копию.

Если договора с садом изначально не заключали, тоже не страшно. Согласно Законодательству, ребенок может временно не посещать садик по уважительным причинам. Оговорен срок – 70 дней (1 год), при этом место за ним должно сохраниться. Уважительные причины:

Болезнь (он потом предоставляет справку от специалиста с указанием диагноза, сроков лечения);
поездка куда-нибудь (родители пишут заявление);
форс-мажор (тоже нужно уведомить заведующую, если срочно, хотя бы позвонить ей) – всякое бывает, может погиб член семьи или возникла необходимость уехать с ребенком.

Поэтому, с начала записи ребенка в садик, нужно быть «на проводе» с заведующей, воспитателем группы. Все данные для ответа на вопрос как писать заявление в детский сад на отпуск ребенка, образец и все нужные сведения о садике, предоставят в кабинете заведующей, если договора не было, родители не знают полного наименования садика.

Образец заявления на отпуск ребенка из детского сада:

Заведующему МБДОУ №1 гор. Киров
Сергееву Антону Александровичу
от Дмитриевой Александры Владимировны

Прошу сохранить место в детском саду за моим ребенком Дмитриевым Олегом Петровичем «22» января 2010 г.р., воспитанником 3 группы МБДОУ № 1 гор. Киров, на период отсутствия родителей с «10» октября 2015 г. по «10» ноября 2015 г.

С информацией о необходимости предоставления мною справки с лечебного учреждения о состоянии здоровья ребенка и отсутствия контакта с инфекционными больными до первого дня прихода ребенка в детский сад после его отсутствия ознакомлен.

20.09.2017 Дмитриева А.В.

Вы можете забрать малыша на все лето или на один летний месяц.

В заявлении на отпуск в детском саду, сколько дней для ребенка вы или дедушка с бабушкой в состоянии уделить, столько и указываете. Причем если возникли какие-то обстоятельства и ребенка нужно срочно привести в детский сад, вы можете прервать его отпуск.

Некоторые детские сады летом закрываются на два месяца. Сотрудники уходят в отпуска, а помещения ремонтируются и дезинфицируются. Понятно, что в это время водить ребенка в группу невозможно, поэтому позаботьтесь заранее об отпуске малыша, чтобы не отдавать его на время в другой, работающий в летнее время, садик, и не травмировать ребенка.В детских садах, которые работают все лето, ремонт помещений делается по очереди. Группа закрывается, а дети, оставшиеся на лето посещать садик, размещаются по другим, часто не соответствующим их возрасту, группам. Кроме того, уходит в отпуск большая часть воспитателей, группы соединяют между собой, в итоге детей в коллективе получается 30 и больше, и вместо летнего отдыха ваш малыш устает еще больше.

Сохранение места в детском саду

Могу ли я написать в детском саду заявление на длительный отпуск с сохранением места? Речь идёт о 6 месяцах и более.

Добрый день! Заявление-то написать вы можете, но удовлетворять его или нет — исключительно право работодателя, а не обязанность.

Добрый день! По ТК РФ, вы имеете право на отпуск в соответствии с договором, если Вы хотите взять больше дней, чем Вам положено, то это на усмотрение работодателя и за Ваш счет, т.е. без оплаты. Если такое соглашение достигнуто, то уволить Вас не имеют право. Скорее всего, на Ваше место временно возьмут другого сотрудника. «Согласно Трудовому кодексу (ст. 81), работодатель не имеет права по своей инициативе уволить находящегося в отпуске работника, кроме случаев, связанных с ликвидацией предприятия или прекращением деятельности работодателя в качестве индивидуального предпринимателя».

Очень нужен образец или примерный текст приказа на сохранение места в детском саду.

Образцы в интернете. Или обратитесь к юристу. При подготовке приказа руководствуйтесь локальными актами дошкольного учреждения. Указывайте основание для сохранения места, причину со ссылкой на локальный акт. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 30. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения 1. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном ее уставом. 2. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся. 3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников образовательной организации, учитывается мнение советов обучающихся, советов родителей, представительных органов обучающихся, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов). 4. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене образовательной организацией.

Скажите пожалуйста. Если в документах детского сада и уставе ничего не написано про сохранение места, а заведующая требует справку с места работы об отпуске в связи с которым ребенок не посещал сад и я написала заявление о сохранении места. И как часто и на какое время мы имеем право уезжать в отпуск с сохранением места? И не потеряем ли мы свое место в садике если написать заявление о временном выводе ребенка из детского сада, с указанием четких дат?

Здравствуйте, условия сохранения места за ребенком скорее всего прописаны в договоре, который вы подписали с ДОУ — смотрите там. Кроме того, данные вопросы часто регулируются актами муниципальных органов-постановление городской администрации и т.п., где указаны уважительные причины, по которым можно не посещать сад с сохранением места, представляемые документы. Отпуск родителей к числу таковых однозначно относится, периодичность и продолжительность скорее всего не установлены, но в отпуск родитель может уходить несколько раз в год (делить его на части, отпуск у судей, например, 60 дней). Всего доброго!

Постановление мэрии города Новосибирска от 10.06.2013 N 5441 «Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги по приему заявлений, постановке на учет и направлению для зачисления детей в образовательные учреждения, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады)» Пишите заявление о сохранении места это законно.

Скажите пожалуйста. Какие причины законны для сохранения места в детском саду от 2 х до 3 х месяцев 2 раза в году. И что по этому поводу имеют право заведующая написать в уставе и что делать если договор на руках, а устав нет. получается пока у меня нет копии устава заверенной, в ней могут написать что угодно и сказать так было?

Доброго времени суток Копию устава Вам и не обязаны предоставлять, но Вы можете его посмотреть на сайте садика. Пишите на отпуск по причине отпуска родителей Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Постановление мэрии города Новосибирска от 10.06.2013 N 5441 «Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги по приему заявлений, постановке на учет и направлению для зачисления детей в образовательные учреждения, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады)» причины прописаны в данном документе.

Возможно ли сохранение места в детском саду в связи с переездом в другой город (работа по контракту)

Уважаемая Юлия! В случаях перемены места жительства родителей (законных представителей) информация о дате регистрации их обращения по устройству ребенка в детское образовательное учреждение переносится в отдел образования другого округа (района, города и т.д.) по новому месту жительства на основании открепительного талона. Таким образом, если Вы будете регистрироваться по месту жительства в новом городе и ребенок будет проживать с Вами совместно, то в прежнем саду Ваш ребенок перестанет состоять на учете. Вы можете рассмотреть и другой вариант. Например, если присутствует возможность оставить ребенка на время стажировки у близких родственников. Если такая возможность отсутствует, тогда можно попробовать следующее. Не сниматься с регистрационного учета по месту жительства и постараться устроить ребенка в детский сад по месту Вашего пребывания (если у Вас будет временная регистрация). В некоторых случаях, руководство садика могут учитывать и интересы малолетних детей Желаю удачи.

Если вы переезжаете, то место за вами сохранено не будет, а будет отдано следующим нуждающимся в порядке очереди. Всего Вам доброго!

Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится в департамент образования с жалобой. Жалоба должна быть по данному обстоятельству обоснованной. Если вам откажут

Скажите, должна ли я платить за сохранение места в детском саду, если уезжаю с ребенком в отпуск, в сентябре, и заранее предупреждаю администрацию сада?

Здравствуйте. Ничего вы платить не должны. На время отпуска родителе место числиться за вами. Нужно лишь написать заявление на имя заведующей детским садом

Читайте свой договор, в нем все условия. На вопросы где сторонами был заключен договор невозможно ответить не изучив его. О чем и на каких условиях вы договорились нам, увы, неизвестно. Договор же не просто так заключается.

Здравствуйте. Вы не должны платить за сохранение места, просто пишите заявление, чтобы за вами сохранили место, т.к. ребенок не будет посещать дет. сад, в связи с отпуском родителей.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Можно ли перевести ребенка временно в другой детский сад на лето, с сохранением места в старом садике? Хотим летом уехать в другой город, прописка там есть у ребенка.

Перевод означает расторжение договора на обучение с одним детским садом и заключение с другим. Никто никаких мест сохранять не будет. Потом Вам опять придется договариваться о переводе.

Месяц назад я написала заявление на отпуск ребенку в детском саду, с сохранением за ним места. А сегодня мне позвонила воспитатель и сказала, либо выходить ребенку из отпуска, либо забирать документы. Законно ли это, и если нет куда я могу обратиться с жалобой?

В отпуск забрать ребенка можно в течение года на 75 дней. Обращайтесь в управление образования с жалобой. Если не использовали 75 дней, то не законно.

Здравствтуйте. Обратиться с жалобой на действия зхаведующей детским садом, Вы можете в департамент образования по Вашему району. А также в Прокуратуру.

— Здравствуйте, а кто за вас должен производить оплату за место в ДОУ, если воспитатели получают из родительской платы заработную плату?. Странный вы человек, не нужно место зачем его получили? Нужно, водите ребёнка и платите за него. Требования законны. Удачи Вам и всего хорошего.

Для начала ознакомьтесь с правила пребывания в детском саду и Уставом, можете написать заявление сначала заведующей детским садом, чтобы уточнить информацию, а только потом жаловаться в Управление образования вашего города.

Доброго времени суток! Елена, в ДОУ сохраняют место за ребенком в случае его болезни, санаторно — курортного лечения, карантина, отпуска и временного отсутствия родителя по уважительным причинам (болезнь, командировка, прочее), а также в летний период, сроком до 75 дней, вне зависимости от продолжительности отпуска родителя. В ином случае вы должны оплачивать за каждый день пропуска для сохранения места в саду. Ну и стоит отталкиваться от договора который вы заключали, один экземпляр должен быть у вас на руках, изучите все пункты, обратитесь для начала к заведующей ДОУ, если не поможет обращайтесь в департамент образования по месту жительства. Всего вам доброго!

Можем ли мы взять отсрочку с сохранением места в детском саду, если уже подписали с садом договор и сходили только один раз. ребёнку 1,10 ясельная группа. Ходить не хотим из-за болезней. На какой макс срок можно взять отсрочку. Спасибо.

Этот вопрос согласовывайте с РОНО, где оформили и получили путевку в детский сад

Воспитатель не принимает заявление на сохранение места за ребенком в детском саду в связи с отъездом из города. В случае отсутствия справки о болезни ребенка родители должны оплатить дни непосещения. Правомерна ли она? На какой закон ссылаться?

Здравствуйте! Отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения

Как ИП правильно написать заявление о сохранении места в детском саду, на время отпуска, так как никакого приказа об отпуске я сама на себя предоставить не могу.

Здравствуйте. Назначьте ИО на период своего отпуска

так и напишите, что просите сохранить место в ДДУ на время отпуска с ребенком, приложите свидетельство о предпринимательстве — копию

В Детском саду который посещает моя дочь, отказывают о сохранении места на период 4 месяца, по семейный обстоятельствам, ссылаясь на то что это слишком долго, и такого отпуска не может ни у кого быть. Одновременно в договоре заключенном между мной и Д/С прописано всего лишь, что за 2 недели до предполагаемого отпуска родители должны написать заявление (И не прописаны ни какие сроки, т.е не более чем сколько то дней). Полностью прочитала договор, искала независимую информацию, но меня не слышат. Как мне поступать дальше, И почему мне могут навязать продолжительность моего отпуска. Даже в причинах для отчисления воспитанника нет пункта (продолжительный отпуск родителей). Разве это правомерно.? Спасибо!

Это не правомерно. В случае не сохранение ребенку места — через суд восстановите. УДАЧИ ВАМ

Оба ходят в детский сад. Я хочу отказаться от сада без сохранения места. Предусмотрены ли какие либо выплаты единоразовые или ежемесячные в этом случае? Спасибо.

Нет, не предусмотрены.

Ребенку 2 г 4 мес., ребенок — инвалид. написала заявление о сохранении места в детский сад, указала причину нашего отсутствия, о том, что недоделаны прививки и приложила справку от педиатра, что нуждаемся пока в индивидуальном уходе до 01 января 2016 года. Сегодня позвонила к нам заведующая и сказала, что мы сняты с очереди, перекинуты на следующий год, а очередь дойдет теперь только в сентябре 2016 г. Правомерно ли такое перекидывание. Спасибо.

Нет, не законно. Можете обжаловать действия в прокуратуру

А вот в детском саду берут деньги по 30 рублей в день за сохранение места (когда ребенок находится в отпуске с родителями по заявлению летом всего 2,5 недели) хотя ребенок в саду уже более 2 лет. куда обратиться и разобраться в этой ситуации.

Здравствуйте! Срочно в прокуратуру обращайтесь

Взрослые люди знают, что за законностью следят у нас прокуроры, к ним они все и обращаются при надобности.

Есть ли какой то закон, которым можно руководствоваться для сохранения места в детском саду. Заведующая дет. садом говорит, что можем потерять место, если не придем в сентябре, тк желающих много. Мы писали заявление на сохранение места, и не ходим 9 месяцев. С сентября в садике начинается подготовка к школе. Но есть возможность водить ребенка на подготовку в другое место, тк пока проживаем в другом городе.

Здравствуйте! К сожалению, нет — место не сохранят

Я имею право забрать ребенка на летний период с сохранением заним места в детском саду? Спасибо, Ольга.

Здравствуйте. Да, это Ваше право

Написала заявление на сохранение места в детском саду на 2 месяца на период отпуска. Заведующая потребовала копию приказа с места работы на отпуск. В каком законодательном документе это прописано, если в договоре между нами и садом указано, что общий отпуск за год предоставляется в кол-е 70 дней?

Здравствуйте! Нужно смотреть внутренние нпа

Если мы написали заявление о сохранении места за ребёнком на 75 дней в детском саду, можно ли по желанию выйти раньше этого срока?

Здравствуйте! Да конечно, место то остаётся за вами.

Почему в детском саду не разрешили забрать ребенка из группы с сохранением места на летний оздоровительный период?

Видимо таковы правила ДОУ

Сколько раз в год можно написать заявление о сохранении за ребёнком места в детском саду?

Родители обязуются предоставлять письменное заявление о сохранении места в Учреждении на время отсутствия ребенка по причинам санаторно-курортного лечения, карантина, отпуска, командировки, болезни родителя, а также в летней период, в иных случаях по согласованию с руководителем Учреждения.

На сколько дней я могу взять отпуск для ребенка в детском саду с сохранением места.

Увы, федеральное законодательство это не регулирует.

Образец заявления на отпуск в детский сад: правила оформления, сроки

Если планируете уехать с малышом на несколько недель или месяцев, то необходимо подать заявление на отпуск в детский сад. Иначе руководство детского учреждения возьмёт другого малыша на ваше место. Чтобы этого не произошло нужно правильно оформить и вовремя подать прошение.

При приёме ребёнка в детский сад, как правило, составляется договор. В этом документе указывается, сколько малыш может не посещать дошкольное учреждение и при этом его место не будет утрачено. Чтобы руководство учреждения знало, что ребёнок временно отсутствует и вернётся спустя некоторый срок, необходимо оформить заявление на отпуск.

Если в вашем договоре нет этого пункта, то не стоит огорчаться. По закону дошкольник может не посещать садик 70 дней, и в это время место останется закреплённым за ним. Если же малыш будет отсутствовать дольше этого срока или же в договоре указано меньшее количество дней, то скорей всего придётся заплатить за посещение учреждения. Этот момент вам необходимо обсудить с заведующей.

Как правило, в дошкольных учреждениях используются одни и те же правила составления заявления. Поэтому вы можете воспользоваться следующим образцом:

Шапка. Укажите в верхнем правом углу листа «Заведующей (название учреждения), Ф. И. О. директора и от кого пишется прошение на отпуск».
Заголовок документа. В центре листа пишите слово «Заявление».
Содержание. Под заголовком пишите следующее: Прошу сохранить место за моим ребёнком (Ф. И. О., дата рождения, группа) в детском саду на период отпуска родителей.

Внизу обязательно укажите срок отсутствия. Подавать заявление следует за несколько дней до отпуска. Тогда вы сможете обговорить с заведующей все нюансы отсутствия.

Если малыш долго отсутствовал в детском саду, то чтобы возобновить посещение, необходимо сдать анализы в поликлинике и взять справку от педиатра, что малыш полностью здоров. Как правило, детей проверяют на педикулёз и яйца гельминтов. Без этих исследований ребёнка не допустят к группе.

Если хотите уехать на все лето вместе с дошкольником, и при этом не потерять своё место в детском саду, то обязательно составьте заявление и отнесите его заведующей. Как правило, никаких трудностей с оформлением отпуска не возникает, и в крайнем случае вам придётся заплатить за посещение учреждения во время фактического отсутствия.

Заявление родителей в детский сад на отпуск

Всем известно, что лето – это период отпусков, поэтому у многих родителей возникает вопрос: как можно сохранить место ребенка в детском саду на этот период и какие заявления нужно для этого написать? Давайте попытаемся в этом разобраться.

Количество дней детского отпуска

При приеме ребенка в детский сад обычно составляется договор между дошкольным учреждением и родителями. В этом договоре обязательно должен быть пункт, в котором указан период времени, в течение которого ваш дошколенок может не посещать дошкольное учреждение в связи с тем, что у родителей либо близких родственников отпуск. Как правило, на этот период выделяют семьдесят пять дней, но все зависит от дошкольного учреждения, поэтому не удивляйтесь, если количество дней детского отпуска может быть и меньшим. Если же по каким-либо причинам договор с детским садом вы не заключали, то вы должны помнить, что каждый ребенок имеет право на отпуск с сохранением за собой места.

Образец заявления

Итак, если вы забираете ребенка из детского сада на период своего отпуска и хотите сохранить за ним место, вы обязательно должны написать заявление в детский сад на отпуск. Для этого за несколько дней до отпуска подойдите в дошкольное учреждение и напишите заявление в произвольной форме на имя заведующей детского сада приблизительно следующего содержания: «Прошу Вас сохранить место за моим ребенком (далее вы указываете имя, фамилию и дату его рождения) в детском саду на период отпуска родителей (либо родственников)». Под текстом заявления в детский сад на отпуск указываете дату и ставите подпись.

Медицинская справка после отпуска

После возвращения из отпуска первым делом обратитесь к участковому педиатру в поликлинику, так как после столь длительного периода отпуска ребенка в детский сад без справки не примут, также вы должны будете сдать анализ кала на яйца гельминтов. Чтобы правильно распределить свое время, займитесь подготовкой за 3 дня.

Таким образом, отдыхайте на здоровье вместе со своим ребенком весь свой отпуск. А после этого возвращайте ребенка на его место в детский сад, только справку не забудьте.

Как попасть в дежурный детский сад летом?

Солнце, речка, деревенское молоко, катание на велосипедах — многие малыши с нетерпением ждут лета, чтобы отправиться к бабушке в деревню. Но если такой возможности нет, то не расстраивайтесь: малыш сможет провести летние месяцы со своими одногруппниками из детского сада. Даже если он закрывается на лето, то ребенку обязаны предоставить возможность посещать дежурный детский сад. Обычно это близлежайшее ДОУ с наилучшими условиями: с бассейном и оборудованным спортзалом.

Дежурный детский сад работает, как правило, в июле-августе — месяцы отпусков для воспитателей и других сотрудников ДОУ. В связи с небольшим количеством дошколят, число групп может сократиться до одной на каждый возраст: ясельная, младшая, средняя и старшая.

Для того, чтобы попасть в дежурный детский сад, необходимо написать заявление на имя заведующей вашего ДОУ с просьбой предоставить место в дежурном детском саду. Именно заведующая, на основании своей должностной инструкции, передает детей в дежурный детский сад на лето.

Образовательный портал города Кирова

Единый информационно-образовательный портал муниципальных образовательных организаций

Образовательный портал города Кирова
Подать заявление в ДОУ

Подать заявление в ДОУ

Для постановки ребенка на учет, как нуждающегося в услуге дошкольного образования в г.Кирове, при личном обращении родитель (законный представитель) должен предоставить следующие документы:

— оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка;

— паспорт родителя (законного представителя), подающего заявление, либо оригинал документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина или лица без гражданства Российской Федерации;

— для граждан, имеющих льготы на получение места в детском саду — оригинал и копия документа, подтверждающего принадлежность к льготной категории;

— доверенность для представления интересов несовершеннолетнего ребенка (при обращении представителя заявителя).

Для реализации права внеочередного и первоочередного устройства в учреждение в любые возрастные группы заявитель представляет документы, подтверждающие льготу:

— судьи, прокуроры и сотрудники Следственного комитета Российской Федерации — копию служебного удостоверения, справку с места работы;

— семьи, один из родителей (законных представителей) которых погиб (пропал без вести), умер, стал инвалидом из числа лиц, указанных в пункте 1 постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2004 N 65 «О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим и сотрудникам федеральных органов исполнительной власти, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации», семьи, один из родителей (законных представителей) которых погиб (пропал без вести), умер, стал инвалидом из числа лиц, указанных в постановлении Правительства Российской Федерации от 12.08.2008 N 587 «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвующих в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии», представляют копии документов, подтверждающих факт гибели (статус пропавшего без вести), смерти или получения инвалидности;

— родители-военнослужащие (один из родителей), проходящие военную службу по призыву в Вооруженных Силах РФ, — справку из военного комиссариата;

— родители-военнослужащие (один из родителей), проходящие военную службу по контракту в Вооруженных Силах РФ, — копию военного билета;

— сотрудники полиции, сотрудники органов внутренних дел, сотрудники органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов Российской Федерации — копию служебного удостоверения или справку с места работы с указанием специального звания;

— граждане Российской Федерации, обладающие первоочередным правом в порядке, определенном Федеральным законом от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции» или Федеральным законом от 30.12.2012 N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (кроме работающих сотрудников), — документ, подтверждающий принадлежность гражданина к той или иной льготной категорий;

— многодетные семьи — копию удостоверения установленного образца;

— дети-инвалиды, родители-инвалиды I, II и III групп, граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалиды вследствие Чернобыльской катастрофы — копию справки о наличии инвалидности из учреждения, осуществляющего медико-социальную экспертизу, или удостоверение установленного образца;

— родители-опекуны — копию постановления об установлении опеки над несовершеннолетним;

— приемные родители — копии документов, подтверждающих передачу детей на воспитание в приемную семью.

Так же доступна подача заявления в электронном виде по адресу: http://91.144.174.237:8080/inqry-gwt-inquirer/

Документом, подтверждающим регистрацию и постановку на учет ребенка в региональном информационном ресурсе «Электронная очередь в организации, осуществляющие образовательную деятельность по программе дошкольного образования», является уведомление (талон регистрации), подписанное ответственным за прием заявлений специалистом.

Данный документ необходим для получения направления в детский сад г.Кирова, а также дает право на получение ежемесячного пособия отдельным категориям родителей (законных представителей), имеющих детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, не посещающих детские сады города Кирова.
Если в личном кабинете статус заявления установлен «Принято», родителю (законному представителю) необходимо получить заверенное специалистом уведомление (талон регистрации) при предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность родителя (законного представителя), по адресу: ул. Профсоюзная, д. 41 а, каб. 11.

Дни и часы приема граждан:
понедельник: 9:00 — 12:00,
вторник: 13:00 — 18:00,
среда, четверг: 10:00 – 12:00, 13:00 – 16:00

Инструкция для заявителей (родителей) для подачи заявления в Дошкольную Образовательную организацию» (детский сад)