Оглавление:
ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ
Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2018 год?
Максимальное количество баллов за 2018 г. – 8,70.
Рассчитайте количество баллов!
Введите размер Вашей ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ:
Результат расчета
Для расчета укажите Вашу зарплату и нажмите кнопку «Рассчитать».
Несогласие с расчетом пенсии Пенсионным фондом; порядок действий
Жена вышла на пенсию досрочно (с 50 лет) по факту воспитания ребенка инвалида. В 90-ые годы работала и вела предпринимательскую деятельность. Трудовой стаж с 18 лет (1961 г.р.). В личном кабинете Пенсионного фонда — указывается стаж только 15 лет (с 1999г); при этом воспитала 4-ех детей (только по уходу за детьми — 4 х 3 года = 12 лет). Информации об учете предпринимательской деятельности нет. Когда оформляла пенсию пять лет назад ей сказали, что в 60 лет будет полный пересчет и тогда мол все учтут. Сейчас сказали расчет окончательный. Что делать в случае несогласия с расчетом пенсии? Можно ли получить из Пенсионного фонда документ содержащий подробности их расчета пенсии? Каков порядок действий в случае наличия претензий к их расчету?
Ответы юристов (8)
Павел добрый день.
Пишите заявление в ПФР по месту жительства. Требуйте в ответе указать порядок расчёта и причины по которым не включили период
В 90-ые годы работала и вела предпринимательскую деятельность.
Павел
Можно ли получить из Пенсионного фонда документ содержащий подробности их расчета пенсии?
Павел
В ответе ПФР обязательно сообщит порядок расчёта пенсии.
Каков порядок действий в случае наличия претензий к их расчету?
Павел
Обращаться в суд с иском, как основание, в иске ссылаться на ответ ПФР. Ответ приложите к иску.
С Уважением Г.В, Бровкин.
Уточнение клиента
Что здесь является предметом иска? Есть ли в Пенсионном фонде какая то типовая форма в которой указываются индивидуальные параметры расчета?
03 Октября 2016, 13:27
Есть вопрос к юристу?
Павел, добрый день! К сказанному коллегой добавлю, что в судебном порядке споры с пенсионным фондом по данному вопросу по прежнему подлежат рассмотрению в порядке Гражданского процессуального кодекса, а не в порядке, предусмотренном Кодексом административного судопроизводства согласно недавним разъяснениям Верховного суда РФ
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 27.09.2016 N 36
«О некоторых вопросах применения судами Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации»
По смыслу части 4 статьи 1 КАС РФ и части 1 статьи 22
Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК
РФ), а также с учетом того, что гражданские права и обязанности
возникают, в частности, из актов государственных органов и органов
местного самоуправления (статья 8
Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ), споры о
признании таких актов недействительными (незаконными), если их
исполнение привело к возникновению, изменению или прекращению
гражданских прав и обязанностей, не подлежат рассмотрению в порядке,
предусмотренном КАС РФ.
Например, не подлежат рассмотрению по правилам КАС РФ
служебные споры, в том числе дела, связанные с доступом и прохождением
различных видов государственной службы, муниципальной службы, а также
дела, связанные с назначением и выплатой пенсий, реализацией гражданами социальных прав, дела, связанные с предоставлением жилья по договору социального найма, договору найма жилищного фонда социального
использования, договору найма специализированного жилищного фонда.
Уточнение клиента
«не подлежат рассмотрению по правилам КАС РФ служебные споры, в том числе дела, связанные . с назначением и выплатой пенсий.» Что означает: «Споры с Пенсионным фондом по данному вопросу по прежнему подлежат рассмотрению в порядке Гражданского процессуального кодекса»? Чем чреват этот порядок?
В течении 8 лет жена вела предпринимательскую деятельность (зарабатывала сама и давала работу другим (не торговля)); сдавала отчеты о доходах и платила налоги больше чем винно-водочные киоски. Этот период деятельность в личном кабинете Пенсионного фонда просто не существует; пенсию насчитали порядка 9 тысяч.р. Это подлежит рассмотрению или не подлежит?
03 Октября 2016, 13:39
Включение периода работы с «. «. 2016 г. по «. «. 2016г., в стаж…
Произвести перерасчёт назначенной пенсии…
Есть ли в Пенсионном фонде какая то типовая форма в которой указываются индивидуальные параметры расчета?
Павел
В ответе, будет расчёт именно Вашей пенсии, Вашего случая. На основании приведённой информации Вы сможете проверить расчёт ПФР.
Могу сказать, что порядок расчёта страховой пенсии приведён в ст. 15 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Статью приводить здесь не буду она очень большая.
Уточнение клиента
Наряду с этим законом (Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ) есть ли в общем доступе служебные инструкции (методички) порядка расчетов? По сути расчет пенсии алгебраическая формула с множеством поправочных коэффициентов. Закон очень подробно объясняет термины и определения. Закон не описывает алгоритм процедуры действий чиновника по шагам. На основании которой можно было бы определить предмет иска. По сути предмет разбирательства правомочность применения того или другого поправочного коэффициента в формуле.
И еще один нюанс. В законе сказано, что гражданин имеет право взять за базу расчета или среднюю зарплату за 2000-2001 год или за любые 5 лет из предыдущего трудового стажа. И уточнено что чиновник должен предложить наиболее выгодный вариант. Реализация этого права должна оформляться в виде письменного заявления при первичной подаче документов?
Налоги в Пенсионный фонд платились; правильно ли я понимаю, что подтверждающие документы собирать функция Пенсионного фонда (тем более внутри самого себя или сделать запрос о средней заработной плате за период 5 лет у Налогой службы)? Что является средней заработной платой: а) у предпринимателя; б) суммируется ли заработная плата по нескольким источникам дохода?
Для женщины 12 лет ухода за 4-мя детьми включается в трудовой стаж? Или только коэффициент (не больше 4,5)?
03 Октября 2016, 14:56
Подлежит. Коллега привёл уточнения касательно порядка рассмотрения таких исков. Вам же скорее всего, надо будет обратиться к юристу/адвокату за составлением иска. (если, конечно, Вы не будете согласны с расчётом ПФР; и будут правовые основания для обращения в суд) или нанять юриста для представительства Ваших интересов в суде.
Подлежит рассмотрению в судебном порядке, только порядок этот для данного спора, согласно приведенным разъяснениям ВС определяется не КАС РФ, а ГПК РФ. По процессуальным вопросам, связанным с тем, в каком порядке (КАС или ГПК) суды должны рассматривать споры по размеру пенсий после введения в действие Кодекса административного судопроизводства было много вопросов у судов, сейчас ВС наконец поставил точку — что в порядке КАС РФ такие споры не подлежат рассмотрению а должен применяться ГПК РФ
Уточнение клиента
В общих чертах можно узнать чем это чревато для гражданина (подводные камни)? Какие действия надо совершить, чтобы Пенсионный фонд заглянул в собственную базу сбора отчислений в Пенсионный фонд за 1991-1999 год и аналогично в получить информацию о средней заработной плате а) предпринимателя; б) параллельно трудящегося по основному месту работу (труд. книжка)? 3 года ухода за несовершенолетними входит в трудовой стаж? Как может быть суммарный стаж 15 лет, если только по уходу за 4-мя детьми — 12 лет? Это может быть предметом иска и в каком порядке ГПК РФ это должно рассматриваться?
03 Октября 2016, 15:13
У всех граждан 1966 года рождения и старше вариант пенсионного обеспечения – формирование только страховой пенсии.
Период ухода за 4-мя дети включаються в страховой стаж, но не более 6 лет в общей сложности п.3 ст. 12 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3)период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
9) период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».
(п. 9 введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 173-ФЗ)
2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.
Уточнение клиента
Период ухода за каждым ребенком 4 х 1,5 = 6 лет. Если декретный отпуск не брался и мать продолжала работать (вела предпринимательскую деятельность)? Это плюсуется в трудовой стаж? Или только добавляются баллы? И добавляются ли баллы если декретный отпуск не брался? Факт ухода за ребенком до 1,5 лет по факту наличия ребенка? Или нужно еще справки какие-нибудь собирать?
03 Октября 2016, 15:36
Не будет принят для расчёта страхового стажа, общий «средний» уровень заработной платы. Должны быть документы подтверждающие именно сколько конкретный человек получал в интересующий период времени.
В практике был случай когда суд принял сторону моего клиента, включив в страховой стаж данные о з/п по партбилету КПСС.
Если Вы сможете подтвердить, что Вы получали доход из нескольких источников (ИП и работа по найму) по моему мнению, з/п будет суммироваться.
Кроме того, если документы сгорели, утеряны, размер з/п в судебном порядке можно подтвердить показаниями двух свидетелей. п. 3 ст. 14
Статья 14. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа
3. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Факт декретного отпуска (отпуск по беременности и родам) надо документально подтверждать, потому что декретным отпуском может воспользоваться не только мать, но и другие родственники (отец, дедушка, бабушка)
Статья 256. ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Как написать заявление в Пенсионный фонд, если я не согласна с размером назначенной пенсии?
Я вышла на пенсию по старости в 2013 году. Как правильно написать заявление в Пенсионный фонд, если я не согласна с размером назначенной мне пенсии? Пенсия у меня итак маленькая, а в январе этого года мне ее еще убавили на 130 рублей. Хотелось бы узнать на основании чего? Заранее благодарна за ответ.
Ответы юристов (1)
Составляете в двух экземплярах. Руководителю (наименование управления ПФР)
от (свои ФИО, почтовый адрес, телефон). Заявление.
Я получаю трудовую пенсию по старости с… (дата). До такого-то месяца такого-то года я получала ежемесячно столько-то. В январе 2015 года я получила пенсию в размере (сумма).
Прошу в установленный законом срок письменно по указанному мной адресу сообщить мне подробно каким образом произведен расчет размера моей пенсии за январь 2015 года и по какой причине снижен размер выплаченной мне пенсии.
Дата, подпись, расшифровка.
Один экземпляр отдаете в ПФ, на втором принявший сотрудник ставить свои ФИО, подпись, дату принятия и тут же возвращает Вам.
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Заявление о предоставлении расчета пенсии
Здравствуйте! В 2003 году вышел на пенсию в 50 лет, как участник ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС и продолжал работать. Пенсию назначили государственную по старости 250% от базовой части с учетом районного коэффициента 1,5 ХМАО. По сумме пенсии ясно было, что эту пенсию выплачивали до 2009 года, а далее перевели на трудовую по старости без моего заявления. Написал заявление в ПФ о предоставлении мне полного расчета пенсии. Полного расчета не дали, но предоставили пояснительную записку, где сказано, что с 2004 года я получаю трудовую пенсию, период дожития указали 156.
— правомерно ли ПФ поступил первоначально установив мне государственную пенсию по старости с районным коэффициентом 1,5 , если работал в нефгазодобывающей промышленности и к заработной плате применяли коэффициент 1,7 и в это же время бюджетники по постановлению ХМАО пенсию получали с учетом этого же коэффициента.
— индексируетя ли в данном случае до 2009 года (дата с которой действительно начал получать трудовую пенсию) пенсионный капитал или только страховая часть пенсии.
— как ликвидатору аварии на ЧАЭС 1986 года применим ли льготный стаж год за потора, если проработал в местности приравненной к Крайнему Северу более 20 лет на 01.01.2002 Общий трудовой стаж на 01.01.2002 составил 24 года и 9 месяцев.
— конвертацию пенсионных прав почему-то произвели на общих основаниях, а не с 20 лет трудового стажа согласно ст.30 Чернобыльского закона, правомерно ли ПФ поступил в данном случае.
Ответы юристов (2)
Гражданам, ранее работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от места нынешнего проживания, предоставлено право на увеличение фиксированного базового размера страховой части (ФБР) трудовой пенсии по старости. Право на установление ФБР страховой части трудовой пенсии в повышенном размере независимо от места жительства предоставляется гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к ним, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин.
При этом им предоставлено право выбора: увеличение ФБР страховой части трудовой пенсии по старости с применением соответствующего районного коэффициента либо установление повышенного фиксированного базового размера трудовой пенсии. Районный коэффициент ХМАО, применяемый для начисления пенсионного пособия составляет 1,5.
Право на увеличение пенсионного пособия реализуется только в страховой части трудовой пенсии, поэтому индексирования пенсионного капитала в данном случае не будет.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555«Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» трудовой стаж для установления размера пенсионного обеспечения принимается исходя из фактически отработанных периодов. Льготное исчисление периода трудового стажа в данном случае не учитывается.
В Вашем случае пенсионное пособие с учетом РК 1,5 будет выплачиваться только в случае дальнейшего проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или в случае проживания в любом регионе, но после достижения общего трудового стажа 25 лет.
P.S. Если Вы устроитесь на работу и проработаете более 3-х месяцев по месту нынешнего проживания, Вы приобретете право на получение пенсионного обеспечения с учетом РК 1,5. Обратите внимание, что трудоустройство должно быть официальным, с заработной платы должна осуществляться уплата взносов в ПФР.
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Как правильно написать заявление в ПФР, если отказывают учитывать работу в Украине при расчете размера пенсии? На какие законы необходимо сослаться?
Я военный пенсионер. После увольнения с военной службы 12 лет работал на различных гражданских должностях. 6 лет проработал в РФ, затем был направлен на работу в Украину и проработал там 6 лет. После увольнения получил все необходимые справки о размере заработной платы и всех отчислений. Сейчас при оформлении страховой части пенсии (достижении 60-ти лет), ПФР по Краснодару, не хочет учитывать «украинский стаж» для расчета размера пенсии, а учитывает только для права получения пенсии (т.е. 7 лет и более рабочего стажа). Размер пенсии определяют только по работе в РФ. По моему мнению в моем случае должно действовать международное соглашение в области пенсионного обеспечения, подписанное РФ » О гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения» от 13.03.1992г. При этом сотрудники ПФР по Краснодару отказываются даже принимать документы подтверждающие заработную плату в Украине и дать мне официальный (письменный) отказ.
Какие мои действия?
Ответы юристов (3)
Вы абсолютно правы, Украина подписала данное соглашение.
Пункт 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года устанавливает:
«для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого их этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения».
Чтобы не ругаться с ПФ и не тратить нервы вам необходимо поступить следующим образом: направить заказным письмом с уведомлением и описью вложения заявление о включении в трудовой стаж период работы на Украине со ссылкой на данное соглашение.
На него Вам обязаны уже будут дать письменный ответ (проигнорировать не смогут, так как оно будет зарегистрировано за входящим номером).
В случае, если будет отказ (письменный), то обжаловать его в суд.
Уточнение клиента
Фраза «трудовой стаж» подразумевает, что работа в Украине будет учтена при расчете размера пенсии? Т.к. ПФР учитывает период работы в Украине в трудовой стаж для получения права на получения пенсии, а на размер пенсии нет
Объяснения ПФР «. вы (или работадатель) платили взносы в ПФ Украины, а не РФ, поэтому Вам не будут начислены балы и как следствие за этот срок (работа в Украине) размер пенсии не увеличится. Парадокс, а если я все 12 лет проработал бы в Украине, то право на пенсию бы имел, но размер был бы 0.00
24 Ноября 2016, 19:46
Есть вопрос к юристу?
Здравствуйте. Заявление составляется форме указанной в Приложение N 1 к Административному регламенту предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 января 2016 г. N 14н pfrf.ru/files/id/zhiznsit/zagran/03zayavlenie_o_naznachenii_pens_blank.doc и направить документы заказным письмом с описью вложения в территориальное подразделение ПФР.
Заработок обязаны учитывать обязательно.
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 31 января 1994 г. N 1-369-18
1. Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств — участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением.
При назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств — участников Соглашения от 13.03.1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств — участников Соглашения от 13.03.1992 года.
Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж в порядке, предусмотренном ст. ст. 99 — 104 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» от 20.11.90 г.
В случае, если в государствах — участниках Соглашения от 13.03.1992 года введена собственная валюта, размер заработка (дохода) определяется путем перевода иностранной валюты в рубли по текущему курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации на день обращения за назначением пенсии (независимо от того, за какие периоды представляется заработок для исчисления пенсии).
Курс валюты публикуется в «Российской газете».
При переселении гражданина, получавшего пенсию в одном из государств — участников Соглашения от 13.03.1992 года, пенсия назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке или признания в установленном порядке беженцем либо вынужденным переселенцем.
ТЮМЕНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 23 марта 2015 г. по делу N 33-1538/2015
Судом установлено, что П.А. ранее проживал на территории Украины и являлся получателем пенсии с 24.03.2012 г., назначенной ему УПФ Украины в Ленинском районе г. Луганска. На момент достижения истцом пенсионного возраста — 60 лет, он был зарегистрирован на территории Российской Федерации, где с 24.04.2012 г. ему была назначена пенсия по старости, при этом размер пенсии истцу установлен без учета справки о заработной плате за период работы в кооперативе «Г.» с 01.01.1990 г. по 31.12.1994 г.
Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации установлено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Статья 2 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» вводит понятие расчетного пенсионного капитала, под которым понимается учитываемая в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу настоящего Федерального закона, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии.
В силу пункта 2 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Статья 30.3 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусматривает изменение величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного при оценке пенсионных прав застрахованных лиц, в качестве самостоятельного основания перерасчета размера трудовой пенсии.
13 марта 1992 года государствами-участниками Содружества независимых государств, в том числе Российской Федерацией и Украиной подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее также — Соглашение).
Соглашением гарантируется, что пенсионное обеспечение граждан государств — участников настоящего Соглашения осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (ст. 1 Соглашения); для установления пенсии учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого государства — участника Соглашения (п. 2 ст. 6 Соглашения). При переселении пенсионера в пределах государств — участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства — участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения (ст. 7 Соглашения).
Пунктом 3 статьи 6 Соглашения установлено, что исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.
Согласно статьи 11 указанного Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств — участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств — участников Содружества без легализации.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Т.Р.П. являлась получателем трудовой пенсии по старости с г. в Украине.
В г. истица переехала на постоянное место жительства в Российскую Федерацию.
Т.Р.П. в порядке п. 2 статьи 30.3 Федерального закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» обратилась к ответчику за перерасчетом пенсии по справке работодателя — гостиницы » » от за период с по годы, справка имелась в материалах пенсионного дела при первичном назначении истице трудовой пенсии в Украине и послужила основанием для расчета размера такой трудовой пенсии.
Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Тюмени Тюменской области от истице отказано в перерасчете трудовой пенсии в связи с тем, что предоставленная справка о заработной плате не содержит требуемых реквизитов, необходимых для осуществления проверки данных о заработке: не указаны фамилии должностных лиц, не указаны документы, на основании которых подготовлена справка.
Принимая решение об удовлетворении требований Т.Р.П., суд первой инстанции обоснованно исходил из наличия необходимых условий для перерасчета страховой части трудовой пенсии истицы на основании справки работодателя — гостиницы » » от N , содержащей сведения о заработной плате за период работы с по , поскольку справка выдана непосредственным работодателем истицы и на основании этой справки Т.Р.П. была получателем ранее назначенной ей пенсии в Украине — стране-участнице Соглашения от Суд указал, что ответчик должен принять документы истицы, на основании которых ей была назначена и выплачивалась с года трудовая пенсия в Украине, в том числе и справку ее работодателя, без легализации.
Такой вывод является правильным, поскольку он основан на надлежащей оценке доказательств, произведенной по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и соответствует нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения. Достаточных оснований не согласиться с данными выводами суда первой инстанции судебная коллегия не усматривает.
Вопреки доводам апелляционной жалобы, само по себе отсутствие в справке работодателя оснований выдачи, фамилии должностных лиц с учетом изложенных обстоятельств не влечет недопустимость данного доказательства и не может являться основанием ограничения пенсионных прав истца.
Как следует из преамбулы, целью Соглашения от 13 марта 1992 года является взаимное признание и выполнение государствами-участниками обязательств «в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств-участников Соглашения». Государства-участники данного Соглашения, признав ответственность за пенсионное обеспечение своих граждан, взяли на себя обязательства по защите их пенсионных прав.
Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Тюмени Тюменской области не оспаривается, что справка от , выданная гостиницей » «, имелась в пенсионном деле Т.Р.П. и на ее основании истице исчислялась пенсия в Украине.
Как указано в решении N 01-1/2-07 Экономического Суда СНГ, содержащего толкование применения Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г., при пересмотре размера пенсии в связи с переездом пенсионера на постоянное место жительства в другое государство-участник Соглашения от 13 марта 1992 года необходимо исходить из того, что заработок (доход) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж, уже был определен при первичном назначении пенсии и, соответственно, в пенсионных делах переехавших пенсионеров имеются данные о среднем заработке (доходе). С учетом изложенного Экономический Суд СНГ считает, что заработок (доход), исчисленный при первичном назначении пенсии, не может исключаться из расчета при пересмотре размера пенсии.
Таким образом, заработок Т.Р.П. в гостинице «Золотой колос», исчисленный на основании справки работодателя от и явившийся основанием для начисления пенсии Т.Р.П. в Украине, должен учитываться и при исчислении размера пенсии в Российской Федерации. При этом названная справка должна быть принята на основании ст. 11 Соглашения без легализации.
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Мне начислили маленькую пенсию, можно ли оспорить расчеты ПФ? Стоит ли мне продолжать работать, или выгоднее уволиться, поскольку теряю право на компенсацию
Здравствуйте, мне начислили маленькую пенсию, можно ли оспорить расчеты ПФ? Стоит ли мне продолжать работать, или выгоднее уволиться, поскольку теряю право на компенсацию
Здравствуйте, мне начислили маленькую пенсию.
С 1979 по 1984 г -обучение в ВУЗе.
1984-1988 работа на ЗМК ( завод существует, поэтому справку получила без проблем
1988-1994 — работа в ПСБ управления торговли, в архиве по мне информации очень урезанная информация – о времени работы — неполные сведения, по з/п информации нет вообще, факт работы подтверждается только записью в трудовой книжке.
1994 — рождение ребенка
С 1992 осуществляла предпринимательскую деятельность в городе и на выезде, налоги платила, в налоговой обо мне обрывочные данные. Кстати с 2005 г. у меня числились работники, были периоды когда количество работников достигало 20 чел. единовременно, за работников естественно делала отчисления.
2014 — зарыла ИП и устроилась на работу, где и работаю и по сей день.
В итоге мне начислена минимальная пенсия в 7262 р., т.е. ниже социальной, потому что нет ни стажа, ни зарплаты.
Можно ли поправить ситуацию, или все бесполезно? Стоит ли мне продолжать работать, или выгоднее уволиться, поскольку теряю право на компенсацию.
Ответы юристов (8)
Наталия доброго времени суток!
На основании ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.12.2017) «О страховых пенсиях»
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются в том числе период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Период засчитывается в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности).
В силу ч. 3 указанного закона
При исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
На основании ст. 14
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Я считаю, что действия сотрудников ПФР необходимо обжаловать в судебном порядке, в ходе которого доказать наличие необходимого трудового стажа.
Уточнение клиента
Каким образом я смогу доказать свой трудовой стаж?
Годы учебы в институте с 1979 по 1984 идут в трудовой стаж?
С 1984 по 1988 — работала на ЗМК — завод и сейчас существует,поэтому справки получила без проблем.
с 1988 — 1992 — работала в ПСБ ОУТ
с 1992 — 1994 — переводом в малое предприятие ДРАКАР.
МП Дракар в 1994 самоликвидировалось
В архиве мне выдали справку, что я действительно работала в ПСБ ОУТ с 1988 по 1992г, но сведений по з/п на меня нет, а МП ДРАКАР похоже вообще не сдавало документы в архив, потому что сведений по нему в архиве вообще не было.
1994г. — рождение ребенка.
27.11.1992 зарегистрировалась в качестве ИП будучи еще оформленной в МП ДРАКАР, и по выходным занималась розничной торговлей, разумеется налоги в ПФ платила, даже когда сдавала нулевые декларации, но подтверждающих документов у меня нет, в налоговой и ПФ — тоже. Делала запрос в налоговую — в архиве нашлось только 8 свидетельств. В этот период я осуществляла выездную торговлю в разных населенных пунктах, вот пишу и думаю, м.б. мне надо было бы сделать запросы и их налоговые?
Учитывая все это, как я могу подтвердить зп в МП Дракар и то, что я с 1992 по 2011г будучи ИП делала отчисления в ПФ не только за себя, но и за работников?
15 Января 2018, 19:50
Есть вопрос к юристу?
Мне начислили маленькую пенсию, можно ли оспорить расчеты ПФ?
Добрый день! Оспорить расчёты и размер пенсии возможно через подачу письменного заявления в адрес: 1. Вышестоящего отделения ПФР или 2. Через подачу иска в суд.
Положение о федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг, утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2012 г. № 1198.
Для начала подайте письменное заявление в адрес пенсионного отдела (в котором состоите на учёте и где производят начисления) по месту Вашего жительства, в котором укажите с какого момента являетесь пенсионером, и какой размер пенсии получаете, и соответственно просите провести проверку правильности и обоснованности произведённого расчёта пенсии и предоставить справку — расчёт начисления пенсии, с указанием периодов работы, (службы) включённых в расчёт и подробную формулу расчёта денежной суммы перечисляемой Вам пенсии. Вам должны будут прислать письменный ответ исходя из которого, и примите решение о дальнейших действиях.
Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения.
1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи.
(в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.1. Письменное обращение, поступившее высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации (руководителю высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) и содержащее информацию о фактах возможных нарушений законодательства Российской Федерации в сфере миграции, рассматривается в течение 20 дней со дня регистрации письменного обращения.
(часть 1.1 введена Федеральным законом от 24.11.2014 N 357-ФЗ)
2. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.
Если на Ваше заявление не поступит ответа в течении месяца или будет отписка и ответ не по существу заявления то — подадите письменное заявление в прокуратуру на осуществление прокурорского надзора за действиями должностных лиц ПФр при расчёте и назначении пенсии указав подробно ситуацию. А так же подадите письменное заявление на проведение проверки в адрес вышестоящего регионального ПФР. После проведения проверок Вам пришлют письменные ответы исходя из которых и примите решение о дальнейших действиях, в плоть до обращения в суд за защитой Ваших прав, а все заявления и ответы будут играть роль доказательной базы на вашей стороне.
Стоит ли мне продолжать работать, или выгоднее уволиться, поскольку теряю право на компенсацию.
Это решать Вам исходя из финансовой и жизненной ситуации. С Уважением.
Здравствуйте, мне начислили маленькую пенсию, можно ли оспорить расчеты ПФ? Стоит ли мне продолжать работать, или выгоднее уволиться, поскольку теряю право на компенсацию Здравствуйте, мне начислили маленькую пенсию.
Согласно ФЗ «О страховых пенсиях» в расчет стажа идут периоды работы когда за Вас были уплачены работодателем страховые взносы.
1988-1994 — работа в ПСБ управления торговли, в архиве по мне информации очень урезанная информация – о времени работы — неполные сведения, по з/п информации нет вообще, факт работы подтверждается только записью в трудовой книжке.
этот период соответственно не посчитали.
С 1992 осуществляла предпринимательскую деятельность в городе и на выезде, налоги платила, в налоговой обо мне обрывочные данные.
Как Вы подтверждали уплату взносов в этот период? Что значит обрывочные сведения?
Кстати с 2005 г. у меня числились работники, были периоды когда количество работников достигало 20 чел. единовременно, за работников естественно делала отчисления.
Это на Вашу пенсию не влияет, только на пенсию работников.
В итоге мне начислена минимальная пенсия в 7262 р., т.е. ниже социальной, потому что нет ни стажа, ни зарплаты.
Вы прикрепили очень большое количество документов, в файле JPEG стоит что Вы выбрали для расчета пенсии период с 1985 по года. Это период Вашей натибольшей заработной платы?
Можно ли поправить ситуацию, или все бесполезно? Стоит ли мне продолжать работать, или выгоднее уволиться, поскольку теряю право на компенсацию.
Если Вы решите обжаловать размер начисленной Вам пенсии то необходимо обращаться в Пенсионный Фонд с соответствующим заявлением, порядок обращения подробно описал юрист Владимир Бадасюк.
Однако, по опыту взаимодействия с Пенсионный Фондом Вам с вероятностью 99% дадут отказ.
Затем, Вы можете обратиться в суд.
При этом, необходимо учитывать, что работающие пенсионеры не имеют право на индексацию пенсии, пенсию Вам платить должны.
С уважением, Суворова Виктория.
Уважаемая Наталья на основании тех документов, которые вы приложили полной картины пока нет, но выводы о причинах низкой пенсии сделать можно: в данном случае основная причина низкой пенсии, является низкое соотношение вашей заработной платы к зарплате по стране, так данное соотношение у вас составляет 0,615, при обычном (максимальном) значении 1.2.
Для того, что бы повысить данный коэффициент, необходимо предоставить данные о размере заработной платы за какие либо другие 60 мес., например 88-92гг., эти сведения могут хранится в архивах и сам пенсионный фонд обязан оказать содействие в поиске этих документов, если потребовать об этом в письменном виде.
Кроме того из приложенных документов, неизвестно в каких размерах поступали в пенсионный фонд страховые взносы, после 2001г., невозможно определить стажевый коэффициент, который рассчитал Вам пенсионный фонд, и общий размер страховых взносов.
По рекомендациям могу предложить следующее:
— Написать в УПФР города жалобу на действия пенсионного фонда при расчете размера пенсии и требованием проверки расчета с выбором варианта наиболее выгодного для пенсионера (укажите в жалобе также на то обстоятельство, что период работы в качестве ИП был засчитан не верно), а также имеются ошибки в подсчете страхового стажа. Обязательно укажите в жалобе, что бы вам была предоставлена информация о вашем заработке за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
— Также попросите УПФР оказать содействие в поиске данных по заработной плате за период 88-94гг.
— Для оценки размера страховых взносов, напишите заявление на получение выписки с лицевого счета пенсионера.
Только после получения ответа на жалобу, можно будет говорить о дальнейших ваших действиях и о тем более обращении в суд.
В соответствии со ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г № 173-ФЗ для определения расчетного размера трудовой пенсии принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
В том случае, если человек желаете, чтобы произвели расчет пенсии из заработка за любые 60 месяцев (5 лет) работы подряд или он не работал в 2000-2001гг, то необходимо представить справки о заработной плате за 5 лет подряд из всей трудовой деятельности, выданные работодателями или государственными (муниципальными) органами (архивами). При этом условие выполнения работы 5 лет подряд у одного работодателя не требуется, т.е. можно представить справки о заработке, выданные разными работодателями, но должно соблюдаться условие хронологической последовательности подряд периодов работы в соответствии с записями в трудовой книжке. Всех благ.
с 1988 — 1992 — работала в ПСБ ОУТ с 1992 — 1994 — переводом в малое предприятие ДРАКАР. МП Дракар в 1994 самоликвидировалось В архиве мне выдали справку, что я действительно работала в ПСБ ОУТ с 1988 по 1992г, но сведений по з/п на меня нет, а МП ДРАКАР похоже вообще не сдавало документы в архив, потому что сведений по нему в архиве вообще не было.
если за Вас не уплачивались страховые взносы то эти периоды не включаются.
В этот период я осуществляла выездную торговлю в разных населенных пунктах, вот пишу и думаю, м.б. мне надо было бы сделать запросы и их налоговые?
Да, конечно необходимо сейчас написать соответствующие запросы.
Учитывая все это, как я могу подтвердить зп в МП Дракар и то, что я с 1992 по 2011г будучи ИП делала отчисления в ПФ не только за себя, но и за работников?
подтвердить то что Вы делали взносы в фонды за себя как ИП Вы можете приложив ответы из Налоговой.
Факт уплаты взносов за сотрудников на размер Вашей пенсии не влияет.
1994г. — рождение ребенка.
согласно ст. 11 ФЗ «О Страховых пенсиях»: в стаж включается период по уходу за ребенком до полутора лет. То есть этот период у Вас входит.
МП Дракар в 1994 самоликвидировалось
Учитывая все это, как я могу подтвердить зп в МП Дракар
если Мп Дракар не делало с Вашей зарплаты отчисления то это не повлияет к сожалению на размер Вашей пенсии.
Думаю, что в Вашей ситуации тот факт что Вы там работали придется доказывать в судебном порядке.
Учитывая все это, как я могу подтвердить зп в МП Дракар и то, что я с 1992 по 2011г будучи ИП делала отчисления в ПФ не только за себя, но и за работников?
В данном случае Вы можете направить запрос самостоятельно подав письменное заявление на предоставление необходимой информации и предоставления необходимых справок заверенных в установленном порядке. Запросы необходимо направить в ПФР, архив и налоговую инспекцию. Если ответов не поступит — то в ходе судебного разбирательства если дело дойдёт до суда подадите письменное ходатайство в суд о направлении соответствующих судебных запросов. Но для начала подайте заявление как говорил, что бы точно знать какие периоды работы включены в расчёт —
Для начала подайте письменное заявление в адрес пенсионного отдела (в котором состоите на учёте и где производят начисления) по месту Вашего жительства, в котором укажите с какого момента являетесь пенсионером, и какой размер пенсии получаете, и соответственно просите провести проверку правильности и обоснованности произведённого расчёта пенсии и предоставить справку — расчёт начисления пенсии, с указанием периодов работы, (службы) включённых в расчёт и подробную формулу расчёта денежной суммы перечисляемой Вам пенсии. Вам должны будут прислать письменный ответ исходя из которого, и примите решение о дальнейших действиях.
Одновременно можете направить и запросы как предлагаю выше.
Учитывая все это, как я могу подтвердить зп в МП Дракар и то, что я с 1992 по 2011г будучи ИП делала отчисления в ПФ не только за себя, но и за работников?
После получения справки из ПФР с расчётом, а так же ответов из вышестоящего пфр, прокуратуры, архива и других органов — можно будет говорить о подаче иска в суд при наличии оснований. Для суда необходимо тщательно подготовится… С Уважением.
С учетом ваших уточнений:
Годы учебы в институте с 1979 по 1984 идут в трудовой стаж?
Да идут, но в вашем случае их и так засчитали.
Стаж в период 88-94 годы, тоже засчитан.
Еще раз хочу отметить, что УПФР нужно попросить оказать содействие в поиске документов подтверждающих вашу заработную плату в период 88-94 годы, отказать они не могут.
Можно ли поправить ситуацию, или все бесполезно? Стоит ли мне продолжать работать, или выгоднее уволиться,
Здравствуйте, Наталия! Вам когда начислили пенсию? Если в 2015 году то период по уходу за ребенком до 1,5 лет ПФР автоматически оценивает и если он более выгоден, чем страховой период за то же время, то включают его в в расчет пенсии.
Если же в 2014 году — то необходимо обратиться с заявлением в ПФР.
Я думаю, Вы больше зарабатываете, чем индексация Вам будет. Тем более, что Вы только на пенсию вышли. А вот Ваш ИПК увеличится за счет отчислений в ПФР работодателем как с работающего и пенсия будет пересчитываться в августе по наличию страховых взносов работающим пенсионерам.
До суда есть смысл обратиться в ПФР за детальной расшифровкой пенсионных прав: расчет величины ПК (пенсионный капитал на 01.01.2002 г.), расчет индексации пенсионного капитала с 2002 года. С 01.01.2010 пенсионный капитал подлежит валоризации на 10 % и 1 % сверх стажа до 1991 года. Затем начисленные страховые взносы с 01.01.2002 г. по 31.12.2014 г. Затем Ваш пенсионный капитал с учетом индексации + валоризация + страховые взносы преобразуется в страховую часть на 31.12.2014 г. И рассчитывается ИПК.
К нему добавляется ИПК за 2015, 2016, 2017, умножается на стоимость пенсионного коэффициента, плюсуется фиксированная часть страховой пенсии и получается размер пенсии.
Запросите, там видно будет, что не учли. Тогда и решение принимать можно.
А пока совет — если у Вас пенсия меньше социальной — перейдите на «социалку.».
Когда вопрос решится в положительную сторону, тогда вернетесь обратно.
Поэтому, стоит продолжать работать и попытаться исправить ситуацию с пенсией.
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.