Как начисляется пенсия по возрасту в казахстане в 2018 году

Пенсия в Казахстане с 1 января 2018

Пенсионеров Казахстана и тех, кто готовится выйти на заслуженный отпуск, всегда интересуют самые последние пенсионные новости. В наступившем 2018 году были внесены определенные изменения в метод начисления, сумму пенсии, а также в возрастной порог.

Пенсия в Казахстане с 1 января 2018

Тамара Дуйсенова — министр труда и соцзащиты населения предоставила информацию о том, на сколько повысится пенсия в Казахстане. Учитывая увеличение прожиточного минимума все, кто находится на денежном обеспечении по выслуге, инвалидности или потере кормильца, получат увеличенные пособия. На 8% возрастет трудовая пенсия, а на 6% — базовая. При начислении на сумму выплаты также будут влиять другие важные факторы.

Базовая пенсия в Казахстане

Начисление базовых пенсий с 1.07 2018 года будет происходить с учетом стажа в пенсионной системе. Благодаря такой методике не будут уравниваться пенсии тех, кто имеет стаж в 10 лет с теми, кто трудился 40 лет. Если пенсионер или подающий документы на оформление пенсии работал более 33 лет, тогда он получит 100% базовой пенсии. В случае 10-летнего стажа и меньше пенсионные выплаты составят 54% установленной суммы. Такая справедливая система придется многим по душе.

Важно также знать еще одну тонкость в том, как начисляется пенсия в Казахстане. При расчете учитывается количество рабочих лет до 1.01 1998 года. Если гражданин имел трудовую деятельность в тот период, тогда ему к базовой пенсии добавляется еще и солидарная или трудовая пенсия.

Сколько пенсия в Казахстане

На вопрос, какая пенсия в Казахстане, свежие новости предоставят исчерпывающую информацию. Учитывая изменения в начислении денежных выплат, можно рассчитать, сколько будет средняя пенсия в Казахстане. Сумма составила 71 тысячу тенге. При этом минимальная пенсия будет достигать 33 тысяч тенге. Максимальная пенсия в Казахстане в основном зависит от имеющегося стажа трудовой деятельности и суммы среднемесячного дохода. В зависимости от предоставленных данных, максимальная пенсия будет значительно выше средней.

Пенсия в Казахстане: начисление с учетом возраста

Согласно последним исследованиям было установлено, что продолжительность жизни в Казахстане возросла. Поэтому решено повысить пенсионный возраст не только для мужчин, но и женщинам, ведь 70% всех пенсионеров — это слабый пол. С этого года получение пенсионных выплат в Казахстане для женщин будет возможно в 58,5 лет. Однако пенсионный порог с каждым годом будет возрастать на 6 месяцев. К 2027 году процесс добавления 6 месяцев прекратится и пенсия для женщин в Казахстане станет возможна с 63 лет. Для мужчин также установлен максимальный пенсионный порог — 63 года.

Однако для некоторых лиц, напротив, появится возможность перейти на государственное обеспечение раньше обычного. Пенсионный возраст уменьшится для нижеперечисленных категорий:

• Женщины, имеющие стаж от 20 лет до 1 января 1998 года, проживающие 5 лет и больше в зоне экологически опасной с 29.08.1949 — 05.07.1963 годы, пострадавшие от проведения испытаний на Семипалатинском полигоне ядерного оружия. В данном случае выйти на пенсию можно в 45 лет.
• Женщины, родившие более 4 детей и младший уже достиг 8 лет. Сюда же относятся женщины, которые усыновили от 5 детей и последний достиг 8 лет. Оформлять пенсию в таком случае можно в 53 года.
• Мужчины, имеющие 25 лет трудового стажа до 1.01.1998 года, проживавшие 5 лет и более с 29.08.1949 — 05.07.1963 годы в зоне экологического риска, потерпевшие от испытания на Семипалатинском полигоне ядерного оружия. Таким выход на пенсию разрешен с 50 лет.

Оформление пенсии в Казахстане начинается с похода в Государственный центр выплат пенсий. Предоставленный пакет документов проверяется специалистом. Если проверка прошла успешно, лицо пенсионного возраста получает талон, свидетельствующий о принятие документов.

Как начисляется пенсия по возрасту в казахстане в 2018 году

С 1 июля 2018 года размер пенсии будет зависеть от трудового стажа

С 1 июля 2018 года размер пенсии будет зависеть от трудового стажа. Об этом в ходе пресс-конференции в СЦК сообщила вице-министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова, передает корреспондент News.kz.

— На сегодняшний день министерством проводится разъяснительная работа в регионах именно по изменениям назначения базовой пенсионной выплаты с 1 июля 2018 года. Необходимо отметить, что главная задача – это довести до каждого казахстанца, что с 1 июля с 2018 года назначение базовой пенсии будет в зависимости от трудового стажа. Если сегодня базовая пенсия назначается всем одинаково, вне зависимости, сколько лет человек работал и имел трудовой стаж, то с 1 июля 2018 года это будет уже зависеть от того, сколько человек работал, — сказала вице-министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова.

По ее словам, такой подход восстанавливает справедливость в отношении лиц, получающих сегодня минимальную пенсию и имеющих 30-40 лет трудового стажа. Для лиц, имеющих стаж более 33-х лет до 1998 года, а также с учетом стажа после 1998 года размер базовой пенсии будет увеличен в два раза по сравнению с текущим.

— Допустим, человек работал 35 лет, и у него соответственно были пенсионные взносы, в этом случае человек будет иметь уже размер базовой пенсионной выплаты, равной одному прожиточному минимуму. Если сегодня, скажем, это 14 466 тг, то со следующего года это будет один полный прожиточный минимум. Если говорить в ценах сегодняшнего дня – это 24 459 тг. При этом необходимо учитывать, — в целях реализации поручения главы государства будет изменен сам прожиточный минимум. Его структура будет пересмотрена с учетом показателей официальной статистики, — отметила Светлана Жакупова.

Помимо базовой, пенсионерам в Казахстане начисляется и будет начисляться впредь солидарная и накопительная пенсии.

С 1 января по-другому будет оказываться и адресная социальная помощь. Пособия для 460 000 казахстанцев с особыми потребностями вырастут на 16%.

Выплата социальной пенсии в Казахстане

Социальная пенсия в Казахстане предоставляется физическим лицам на регулярной основе в связи с достижением определенного возраста или после получения группы инвалидности. Республика Казахстан стала одной из первых в СНГ, кто решился на коренные преобразования в столь важной сфере. На сегодняшний день после пенсионной реформы в стране введен в действие смешанный принцип начисления пенсии: социальный и накопительный.

Источники выплат и принцип начисления

Финансирование пенсий в солидарной системе осуществляется через Государственный Центр по выплате пенсий. Данный сегмент помощи пожизненный. Накопительная система имеет 2 схемы получения денег.

1. В первом случае средства находятся на счетах накопительных пенсионных фондов и выплачиваются до тех пор, пока не закончатся.
2. Второй вариант называется пенсионным аннуитетом. Он действует через гарантирующие страховку организации и назначается до конца жизни. При этом все сбережения переходят из накопительной пенсионной структуры в компанию по страхованию жизни (КСЖ). Она может иметь государственный статус или акционерный.

Механизм получения пенсий при аннуитете бывает разным. Но стоит хорошо подумать, прежде чем доверять фирмам-КСЖ, предлагающим единовременные выплаты в размере 80-90% от полной суммы накопления. Ведь досрочное снятие средств со счетов в случае незапланированных потерь приведет к банкротству. Лучшим вариантом остается регулярное и пожизненное обеспечение в связи с достижением лет для выхода на заслуженный отдых.

Начисление пенсионного пособия через Государственный Центр происходит из расчета 60% среднемесячного дохода, получаемого путем деления общей суммы прибыли за любые 3 года трудового стажа подряд с 01.01.1995 г. на 36.

С 01.01.1998 г. уровень среднемесячного дохода определяется в соответствии с доходом, с которого происходили обязательные пенсионные отчисления в накопительный пенсионный фонд.

В настоящее время для жителей Казахстана установлены следующие показатели пенсий:

• базовая (социальная) — 11965 тенге;
• наименьшая — 25824 тенге;
• максимальная (41 месячный расчетный показатель) — 86961 тенге.

Право на получение государственной базовой (социальной) субсидии имеют лица, которые были на пенсии до 1.01.1998 г., а также достигшие права выхода на пенсию и военнослужащие Министерства Обороны, МВД и других силовых структур. Закон предусматривает по желанию тех, кто получал казенную финансовую помощь при потере кормильца и достиг пенсионного возраста, оформить замену пособий на основные пенсионные выплаты.

Минимальное обеспечение устанавливается при наличии необходимого трудового стажа, но при недостатке дохода.

Максимальная социальная пенсия составляет не более 75% от показателя среднемесячной зарплаты в Казахстане.

Перспективы социальных гарантий для пенсионеров

Сегодня мужчина, достигший возраста 63 лет, и женщина 58 лет уже могут получать ежемесячные пособия по старости. Но с 2018 г. этот возраст со временем предполагается увеличить. Для женщин он будет изменяться каждый год на 6 месяцев и в 2027 году достигнет 63 лет. Подобное возрастание связано с преобладанием женского пола в общей структуре пенсионеров (70%) и увеличением продолжительности жизни в Республике Казахстан.

Но определенным категориям лиц, которым выплачивается социальная пенсия, предусмотрено снижение возрастного ценза и досрочный выход на пенсию. К ним относят:

• 53-летних женщин, родивших или усыновивших 4 и более детей и воспитавших их до 8-летнего возраста;
• 50-летних мужчин, имеющих трудовой стаж более 25 лет до 1998 г. или проживавших с 29.08.1949 г. по 05.07.1963 г. в экологически опасных регионах и утративших здоровье вследствие испытаний атомного оружия в Семипалатинской области;
• 45-летних женщин с рабочим стажем более 20 лет и проживавших также в экологически опасных зонах и утративших здоровье после испытаний атомного оружия на Семипалатинском военном полигоне.

В середине 2017 г. были внесены изменения в порядок назначения социальной пенсии, которая будет корректироваться в соответствии со стажем участия в пенсионной системе.

При общей выслуге минимум в 10 лет величина базовой пенсии определена в половину от жизненного минимума. За каждый последующий год сверх 10 лет размер выплат будет возрастать на 2%.

Важным условием пенсионного обеспечения остается выполнение государственных гарантий тем, кто не смог накопить до окончания трудовой деятельности достаточную сумму. Это, прежде всего, работники низкой квалификации.

Социальная пенсия выдается независимо от получения пенсионных выплат из Государственного органа и (или) из пенсионных фондов по накоплению, включая казенное социальное пособие инвалидам, участникам боевых действий, вдовам погибших.

Пенсия военным в Казахстане начисляется по специально разработанной схеме.

Пенсия в Казахстане 2018 — последние новости повышения

Какая пенсия в Казахстане 2018 с 1 января и 1 июля + реформы.

Несмотря на немалый объем новостей в информационном пространстве о пенсиях и пенсионном возрасте в Казахстане с 2018 года, особенностях повышения выплат и начисления, будущие и нынешние пенсионеры постоянно интересуются, какие же их ждут нововведения, как и на какой процент поднимут социальные выплаты и прочее. Вызывают вопросы у жителей Казахстана и вопросы будущей, а также ныне проводимой пенсионной реформы.

Интересует пенсионеров Казахстана и такой вопрос, как производится расчет их пенсии сейчас и как будет в будущем 2018 году, кто на социальные выплаты и в каком объеме может рассчитывать, какой должна в итоге быть минимальная сумма накоплений, чтобы иметь возможность досрочно выйти на заслуженный отдых и можно ли забрать накопленные средства заранее, еще до выхода на пенсию.

Последние новости пенсии в Казахстане 2018 года

Вот о чем следует сказать в самом начале, выделить что сказала Тамара Дуйсенова, которая является главой Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в ходе состоявшейся коллегии — с 1 июля будущего года жителей Казахстана (будущих пенсионеров) ждет изменение методики начисления базовой пенсии.

Данное заявление вызвало повышенный интерес и правило весьма бурную реакцию казахского населения, особенно тех из них, кто уже находится на заслуженном отдыхе или же ему скоро идти на пенсию. Самый интригующий вопрос, который всех интересует, это — не произойдет ли снижение пенсионных выплат, не снизится ли их пенсия после такой реформы, предложенных нововведений?

Для того чтобы более детально, на официальном, а не на уровне слухов разобраться в данной теме, которая интересует и затрагивает достаточно много жителей Казахстана, давайте и попытаемся разобраться в этом вопросе, постараемся получить компетентные ответы.

Вот о чем говорят в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан — «Базовая пенсия в нашей республике, это гарантированная социальная выплата, для получения которой необходимо достичь пенсионного возраста, который законодательно определен для мужчин и женщин.

На сегодняшний день она гарантируется всем тем гражданам республики, кто достиг пенсионного возраста — в сумме 12 802 тенге (всем в абсолютно одинаковом размере).

Пенсия в Казахстане 2018 — расчет и начисления

С 1 июля 2018 года произойдут изменения в начислении базовых пенсионных выплат в Казахстане — размер такой пенсии будет начисляться с учетом срока участия в пенсионной системе (стажа работы будущего пенсионера)», — такой вот ответ последовал из данного ведомства.

Новая методика расчета и начисления пенсионных выплат, назначения базовой пенсии в Казахстане с июля 2018 года, заключается и основывается на следующем:

— 54 % от прожиточного минимума получат те, кто имеет 10 и менее лет стажа участия в пенсионной системе, или же вовсе его не имеет;

— за каждый год свыше 10 лет будущему пенсионеру будет начисляться два процента (прибавляться 2 % ), что означает — при 33 летнем трудовом стаже пенсия выравняется с прожиточным минимумом.

Давайте приведем такие примеры:

— при трудовом стаже в 10 лет (и менее), величина выплат по базовой пенсии будет равняться — 54 % от прожиточного минимума;

— при трудовом стаже в 15 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 10 % ) — 64 процентам от прожиточного минимума;

— при трудовом стаже в 20 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 20 % ) — 74 процентам от прожиточного минимума;

— при трудовом стаже в 25 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 30 % ) — 84 процентам от прожиточного минимума;

— при трудовом стаже в 30 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 40 % ) — 94 процентам от прожиточного минимума;

— при трудовом стаже 33 года , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 46 % ) — 100 процентов от прожиточного минимума.

Одним словом — чем дольше человек участвует в накоплении пенсии (работает), тем в дальнейшем у него будет выше пенсия, — подчеркнули в МТСЗНРК (Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан).

О причинах и необходимости проведения данной реформы, в министерстве труда и соцзащиты населения, ответили на интересующие вопросы таким образом.

— На сегодняшний момент происходит постепенное «сворачивание» солидарной пенсионной системы в нашей республике, прежде всего — по причине ее несостоятельности. Сейчас отмечается стабильное уменьшение отчислений в пенсионный фонд, а все из-за уменьшения трудового стажа, накопленного казахами до 1 января 1998 года.

На данный момент (в скором времени), на пенсию предстоит выходить более молодому поколению, а у них в виду известных обстоятельств, нет столь продолжительного трудового стажа указанного выше срока.

В министерстве считают, что новая методика начисления базовой пенсии в Казахстане, в большей мере соответствует основополагающему принципу социальной справедливости, которая предусматривает собой такие правила — «чем больше работаешь (отчисляешь в пенсионный фонд), тем больше будешь получать пенсию».

Такой подход, по мнению руководства министерства (пенсионного фонда), должен послужить усилению мотивации трудиться дольше, а также формализовать трудовые отношения казахов, а еще позволит решить имеющиеся проблемы у тех, кто наработал значительный трудовой стаж, но получает пенсионные выплаты на низком уровне, что социально довольно несправедливо.

Стоит отдельно отметить тот факт, что при будущей системе назначения базовой пенсии (методике расчета), новый ее размер не может оказаться ниже нынешнего уровня, то есть ущемления в пенсионных выплатах не произойдет.

Повышение пенсии в Казахстане 2018 и реформа

В ближайшее время в Казахстане будет проведено сразу три этапа повышения уровня пенсионных выплат, что позволит в 2018 году увеличить размеры пенсии до сорока пяти процентов (45 %), это в сравнении с прошлым годом (2016-м), об этом заявила министр Тамара Дуйсенова, а именно:

1-й этап пенсионной реформы в Казахстане

— Размеры солидарных пенсий казахов, будут повышены на одиннадцать процентов (11 %), повышение произойдет 1 июля 2017 года (это дополнительно к девяти процентам (9 %), на которые они были увеличены с начала нынешнего года). worldluxrealty.com/node/5705

Размеры базовых пенсионных выплат с 1 июля 2017 года будут увеличены на тринадцать процентов (13 %), дополнительно к семи процентам (7 %), на которые была поднята базовая пенсия с начала года.

В результате повышение размера базовой пенсии составит до двадцати процентов (20 %) с 1 июля 2017 года, по сравнению с величиной пенсионных выплат базовой пенсии прошлого года. Это коснется более двух миллионов казахов.

2-й этап пенсионной реформы в Казахстане

— с 1 января будущего 2018 года намечено увеличение размера социальных пособий инвалидам ( пенсии по инвалидности), а также по потере кормильца и базовые пенсии до шестнадцати процентов (16 %), с учетом повышения размера сумм выплат прожиточного минимума.

3-й этап пенсионной реформы в Казахстане

— Третий этап, который завершит данную «малую пенсионную реформу» 1 июля 2018 года, коснется только базовой пенсии — с этого дня при начислении базовых пенсионных выплат начнут учитывать трудовой стаж работы по той схеме, о которой мы говорили выше.

Напомним тем кто забыл и подскажем тем из вас, кто не знал, что данная пенсионная реформа, которая пройдет в республике Казахстан в ближайшие два года, не потребуют от вас никаких новых или дополнительных документов, для оформления или переоформления пенсии.

Как начислят пенсию женщинам, уходящим на пенсию в 2018 году

В соответствии с Законом РК от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении Республики Казахстан» с 1 января 2018 года вступает в силу норма, предусматривающая поэтапное повышение пенсионного возраста женщин с 2018 по 2027 годы. Оно будет осуществляться постепенно в течение 10 лет, по шесть месяцев ежегодно.

С 1 июля 2018 года предусматривается изменение методики назначения базовой выплаты, которая будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. Базовая пенсия будет назначаться только при достижении гражданами общеустановленного пенсионного возраста: 63 года для мужчин, 58 лет и 6 месяцев для женщин.

Что включается в пенсионный стаж: трудовой стаж на 1 января 1998 года, выработанный в солидарной системе; накопительный стаж, предусматривающий периоды, за которые уплачивались обязательные пенсионные взносы; уход за ребенком до 3 лет, инвалидом с детства до 16 лет, время проживания с супругом военнослужащим, сотрудником спецгосорганов, дипломатическим работником и др.
Эти изменения будут распространяться на вновь выходящих и на состоявшихся пенсионеров, которым с 1 июля 2018 года будет произведен перерасчет базовой пенсии.

Методика начисления пенсии
Если гражданин работал и делал отчисления в ЕНПФ всего лишь 10 лет или вовсе не работал, то базовая пенсия назначается в размере 54% от величины прожиточного минимума. За каждый год, отработанный сверх 10 лет базовая пенсия увеличивается на 2%. Например, при стаже участия 20 лет размер базовой пенсии составит 74% от прожиточного минимума, 30 лет – 94%. При стаже 33 и более лет размер базовой пенсии составит 100% прожиточного минимума.

Кого не коснется повышение пенсионного возраста
Повышение пенсионного возраста в Казахстане не коснется женщин, которые в настоящее время имеют право на льготы по раннему выходу на пенсию. Это женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста. Они имеют право на пенсионные выплаты по возрасту по достижении 53 лет. А также женщины, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет имеют право на назначение пенсионных выплат по возрасту по достижении 45 лет.

По срокам обращения для оформления пенсии
Стоит отметить, если женщина достигла пенсионного возраста (58 лет) 10 ноября 2017 года и своевременно, до 31 декабря 2017 года, не обратилась за назначением пенсионных выплат по возрасту, а пришла только в январе 2018 года, то, согласно п.1 статьи 11 закона «О пенсионном обеспечении РК», с заявлением и пакетом документов на назначение пенсионных выплат по возрасту сможет обратиться только после того, как достигнет возраста – 58,6 лет.

График поэтапного повышения пенсионного возраста
Год Пенсионный возраст Дата рождения
1 января 2018 58 лет 6 месяцев С 1 января 1960 по 30 июня 1960
1 января 2019 59 лет С 1 июля 1960 по 31 декабря 1960
1 января 2020 59 лет 6 месяцев С 1 января 1961 по 30 июня 1961
1 января 2021 60 лет С 1 июля 1961 по 31 декабря 1961
1 января 2022 60 лет 6 месяцев С 1 января 1962 по 30 июня 1962
1 января 2023 61 год С 1 июля 1962 по 31 декабря 1962
1 января 2024 61 год 6 месяцев С 1 января 1963 по 30 июня 1963
1 января 2025 62 года С 1 июля 1963 по 31 декабря 1963
1 января 2026 62 года 6 месяцев С 1 января 1964 по 30 июня 1964
1 января 2027 63 года С 1 июля 1964 по 31 декабря 1964

И калькулятор пенсионерам в руки!

Как известно, с 1 января этого года повысился размер пенсий, о чем «Н» неоднократно уже сообщала. С 1 июля пенсионеров ожидает еще одно нововведение, касающееся только базовой пенсии, которую еще называют «президентской». Эту выплату «привяжут» к трудовому стажу. Как это будет?
На вопросы читателей о повышении пенсий и о новой методике начисления базовой рассказали в ЗКОФ АО «ЕНПФ».

Для правильного понимания пенсионных расчетов напомним, что собой представляет пенсионная система. Пенсия складывается из трех составляющих. Первая – базовая выплата («президентская»). Вторая – пенсия по возрасту (ее еще называют трудовой или солидарной). Третья – личные пенсионные накопления в ЕНПФ. Люди, которые ушли на заслуженный отдых до внедрения обязательных пенсионных отчислений, получают базовую и солидарную части пенсии. Остальные имеют право на выплаты трех видов.

– Какие изменения в пенсионной системе уже произошли и еще будут происходить в 2018-м году?

– Пенсия в 2018 году повышается дважды. Первый раз (что уже произошло, – прим. авт.) – с 1 января 2018 года солидарная пенсия или, как называют ее сами пенсионеры трудовая, повысилась на 8%, а базовая пенсия увеличилась на 6%. Таким образом, минимальный размер пенсии с учетом базовой составил в 2018-м году 49 019 тенге, а средний размер – 71 333. Это повышение касается всех пенсионеров. Второй раз повышение пенсии произойдет 1 июля 2018 года. Будет повышаться только базовая пенсия, в расчет которой будет браться стаж участия граждан в пенсионной системе. Считается, что данное нововведение позволит восстановить справедливость по отношению к тем пенсионерам, которые, проработав 40 лет, получают сегодня маленькую пенсию.

– Какой стаж будет учитываться для начисления базовой пенсия с 1 июля 2018 года?

– Если сейчас размер базовой пенсии у всех единый и не зависит от трудового стажа, то с 1 июля 2018-го повышение будет происходить за счет добавления процентов. Сейчас базовая пенсия составляет чуть более 50% от прожиточного минимума (ПМ), после повышения (с 1 июля 2018-го) будет составлять от 54% до 100% ПМ. По новой методике начисления будет учитываться трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года, и период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года.

– Какова методика грядущего изменения в начислении базовой выплаты?

– На сегодняшний день размер базовой пенсии у всех получателей пенсионных выплат одинаков, с 1 января 2018 года составляет 15 274 тенге. С июля 2018-го размер базовой пенсии при трудовом стаже 10 лет и менее будет составлять 54% от величины прожиточного минимума – 15 274 тенге (эта же сумма, – прим. авт.). За каждый год свыше 10 лет стажа будет добавляться по 2%. Соответственно, при стаже 33 года и более размер базовой пенсии будет равен величине прожиточного минимума – 28284 тенге с 1 января 2018 года. Перерасчет базовой пенсии будет произведен единовременно для всех пенсионеров. Никаких дополнительных документов предоставлять не нужно. Все данные о перечислениях в пенсионную накопительную систему имеются в единой информационной системе. Сведения о трудовом стаже до 1.01.1998 года необходимо будет предоставить только тем гражданам, которые выходят на пенсию после 1 июля 2018-го.

– Приведите пример расчета базовой пенсии, который будет применен с 1 июля 2018 года?

– (Поясним, что ответ на этот вопрос «Н» подготовила самостоятельно, воспользовавшись данными из таблицы (смотри ниже), опубликованной в официальных источниках, в том числе и в нашей газете). К примеру, трудовой стаж Манарбека Нуржановича на 1 января 1998 года составил 16 лет. С 1998 года в накопительную пенсионную систему регулярно перечислялись пенсионные взносы на протяжении 15 лет. Таким образом, для начисления базовой пенсии будут брать в расчет совокупный трудовой стаж: 16+15=31 год. Дальше смотрим по таблице и находим сумму, соответствующую этому стажу. И это только базовая выплата, прибавьте к ней солидарную и узнаете, какую сумму получите на руки.

Газета «Наш Костанай»

новости политики, экономики, образования, здравоохранения, культуры, спорта. События из жизни Костаная и костанайцев

/ Новости / Социум / Как будет начисляться базовая пенсия с 1 июля 2018 года

Как будет начисляться базовая пенсия с 1 июля 2018 года

Об этом корреспонденту «НК» рассказала директор областного филиала АО «ЕНПФ» Сауле Козбакова

Базовая пенсия будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе, исключительно при достижении общеустановленного пенсионного возраста (63-для мужчин, 58,5/63-для женщин).

В стаж участия в пенсионной системе включается: трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года, и период фактической уплаты обязательных пенсионных взносов (далее ОПВ) в накопительные пенсионные фонды и (или) единый накопительный пенсионный фонд (далее ЕНПФ) после 1 января 1998 года.

— Если гражданин работал и делал отчисления в ЕНПФ всего лишь 10 лет, или вовсе не работал, то ему базовая пенсия будет назначаться в размере 54% от величины прожиточного минимума (далее ПМ), что эквивалентно сегодняшнему размеру базовой пенсии, т.е. 15 274 тенге. За каждый год, отработанный сверх 10 лет, базовая пенсия будет увеличиваться на 2%. Например, при стаже участия 20 лет размер базовой пенсии составит 74% от ПМ или 20 931 тенге, 30 лет- 94% от ПМ или 26 587 тенге. При стаже 33 и более лет размер базовой пенсии составит 100% от ПМ или 28 284 тенге, — сообщила Сауле Козбакова.

Новый порядок распространяется на состоявшихся и будущих пенсионеров.

1 июля 2018 года будет произведен перерасчет базовой пенсии всем состоявшимся пенсионерам. Таким образом, размер базовой пенсии не будет ниже размера, получаемого гражданами на сегодняшний день. Перерасчет будет произведен без истребования дополнительных документов, т.е. пенсионерам никуда не надо будет ходить, так как сведения о трудовом стаже имеются в пенсионных делах, а период, за который осуществлялись ОПВ, будет учитываться по сведениям, имеющимся в централизованной базе данных о перечислении ОПВ, как общее количество месяцев, за которые поступили обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды и (или) единый накопительный пенсионный фонд.

Изменение методики назначения государственной базовой пенсии призвано решить проблемы пенсионеров, имеющих большой трудовой стаж, но получающих низкие (или минимальный) размеры пенсии, установить единый подход к определению ее размеров, а также стимулировать участие в пенсионной системе и формализацию трудовых отношений. Так, при назначении пенсии по возрасту трудовой стаж, выработанный за период до 1 января 1998 года, составил 26 лет. Накопительный стаж после 1998 года, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы, на момент достижения пенсионного возраста составил 7 лет. Общий стаж составил 33 года. С 1 июля 2018 года размер базовой пенсии будет составлять 100% от ПМ — 28 284тенге (размер ПМ на 2018 год — 28 284 тенге).

— При назначении пенсии по возрасту трудовой стаж, выработанный за период до 1 января 1998 года, составил 15 лет, накопительного стажа на момент достижения пенсионного возраста нет. Общий стаж составил 15 лет. С 1 июля 2018 года размер базовой пенсии составит 18 102 тенге (64%от ПМ), — рассказала Козбакова.

Как рассчитать будущую пенсию с учетом изменений пенсионной системы

Значительные изменения произойдут в пенсионной системе Казахстана в 2018 году.

В текущем году по поручению Главы государства Н.Назарбаева пенсионные выплаты были повышены на 20% по отношению к уровню 2016 года. Таким образом, государство реализует все необходимые меры по социальным обязательствам.

Об этих и других изменениях в сфере пенсионной системы рассказала вице-министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова.

С 1 января в Казахстане будут повышены пенсии — солидарная (трудовая) пенсия на 8 %. Базовая пенсия, как и другие виды пособий — на 6 %.

Вместе с тем, будет изменена методика назначения базовой пенсии. Если сегодня базовую пенсионную выплату все получают одинаково независимо от трудового стажа, то с 1 июля 2018 года базовая пенсия будет начисляться в зависимости от трудового стажа.

Как отмечает Светлана Жакупова, трудовой стаж будет учитываться как до 1 января 1998 года, так и после 1 января 1998 года, с учетом перечня пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему.

«К примеру, человек выходит на пенсию в следующем году. Трудовой стаж в солидарной пенсионной системе до 1 января 1998 года составляет 20 лет и в течение 15 лет он без перерыва перечисляет обязательные пенсионные взносы в накопительный пенсионный фонд. Таким образом, общий совокупный стаж равен 35 годам. В соответствии с методикой, при имеющемся стаже 10 лет и менее, назначается 54% от прожиточного минимума. В абсолютных цифрах следующего года – это 15 274 тенге.

При превышении стажа 10 лет, за каждый год будет прибавляться 2%. Если как выше в примере – общий трудовой стаж составляет 35 лет, то размер базовых пенсионных выплат составит 100% от прожиточного минимума. Если человек имеет 20 лет стажа, то это плюс 74% от прожиточного минимума», — подытожила вице-министр.

Касаемо получателей базовой пенсии, стоит отметить, что на сегодня их в стране 2 млн. 139 тысяч. Для 44,1% из них размер базовой пенсии увеличится вдвое. Если сегодня они получают 14 466 тенге, то с 1 июля 2018 года это будет 28 274 тенге.

Данная мера позволит разрешить актуальный вопрос в отношении пенсионеров, которые имеют очень большой трудовой стаж, но получают менее среднего размера пенсии выплаты. Для них это существенное повышение, позволяющее восстановить социальную справедливость.

Кроме того, с 1 января будет изменена и структура прожиточного минимума. На сегодняшний день его величина составляет 24 459 тенге. Изменение структуры позволит увеличить прожиточный минимум на 16%.

Напомним, сегодня продовольственная корзина состоит из продовольственной и непродовольственной части, где соотношение составляет 60% на 40%. С 1 января 2018 года это соотношение изменится в сторону увеличения непродовольственной доли прожиточного минимума и составит 55% на 45%. Таким образом, с 1 января прожиточный минимум составит 28 284 тенге.

По словам вице-министра, все пенсионные выплаты солидарной пенсии всегда индексируются с опережением уровня инфляции на 2%.

«Если в прошлые годы по официальной статистике уровень инфляции составлял 7%, то мы индексировали пенсии по 9%».

Таким образом в обществе культивируется принцип: чем больше работаешь, тем больше у тебя пенсия.